Процентная надбавка за выслугу лет военнослужащих

Содержание

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 24 ДЕКАБРЯ 2019 Г. N 1803

Правительство Российской Федерации постановляет:

Дополнить постановление Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2019 г. N 1803 «Об особенностях реализации Федерального закона «О федеральном бюджете на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2019, N 52, ст. 8028; 2020, N 14, ст. 2100; N 19, ст. 3007) пунктом 4.1 следующего содержания:

«4.1. В случае если из федерального бюджета бюджету субъекта Российской Федерации предоставляются межбюджетные трансферты, имеющие целевое назначение, в целях софинансирования расходных обязательств субъекта Российской Федерации, возникающих из договоров (соглашений) о предоставлении из бюджета субъекта Российской Федерации субсидий, в том числе грантов в форме субсидий, юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям для оказания ими образовательных услуг физическим лицам — получателям таких услуг, определенным Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», в рамках реализации региональных проектов, обеспечивающих достижение целей, показателей и результатов федеральных проектов «Содействие занятости женщин — создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» и «Старшее поколение» национального проекта «Демография», казенные учреждения, являющиеся государственными учреждениями службы занятости населения субъекта Российской Федерации, которым как получателям бюджетных средств доведены лимиты бюджетных обязательств на указанные цели, вправе осуществлять заключение договоров (соглашений) о предоставлении таких субсидий в 2020 году в случаях, предусмотренных нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.».

Председатель Правительства
Российской Федерации
М. МИШУСТИН

Вопрос:

Здравствуйте. С 2003 по 2012 г.г. я проходил в/с по контракту на границе (1 мес. за 1,5 мес.). В 2013 поступил по контракту в ВВС. Подскажите, пожалуйста, учитывается ли льготная выслуга лет при начислении денежного довольствия?

Андрей, 33 года, г. Челябинск

Ответ:

Андрей здравствуйте. В соответствии с ч.ч. 13, 14 ст. 2 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», ежемесячная надбавка за выслугу лет к окладу денежного содержания устанавливается в следующих размерах:

10 процентов — при выслуге от 2 до 5 лет;

15 процентов — при выслуге от 5 до 10 лет;

20 процентов — при выслуге от 10 до 15 лет;

25 процентов — при выслуге от 15 до 20 лет;

30 процентов — при выслуге от 20 до 25 лет;

40 процентов — при выслуге 25 лет и более.

Правила исчисления выслуги лет для назначения ежемесячной надбавки, указанной в ч. 13 настоящей статьи, определяются Правительством РФ.

Согласно п. 4 «Правил исчисления выслуги лет для назначения военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежемесячной надбавки за выслугу лет», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 21 декабря 2012 г. № 1074 «О порядке исчисления выслуги лет для назначения военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежемесячной надбавки за выслугу лет», военнослужащим в выслугу лет засчитывается на льготных условиях (1 месяц службы за 1,5 месяца) время военной службы:

на воинских должностях, выполнение обязанностей по которым связано с систематическим совершением прыжков с парашютом: в Воздушно-десантных войсках и военно-образовательных учреждениях профессионального образования, готовящих офицеров для Воздушно-десантных войск, в воинских частях и подразделениях специального (особого) назначения (специальной разведки), десантно-штурмовых соединениях, воинских частях и подразделениях, разведывательных десантных подразделениях Сухопутных войск, в разведывательных десантных подразделениях морской пехоты, подразделениях специального назначения, десантно-штурмовых воинских частях и подразделениях Военно-Морского Флота, в поисково-спасательной и парашютно-десантной службах авиации Вооруженных Сил РФ, Союза ССР, Объединенных Вооруженных Сил государств — участников Содружества Независимых Государств;

на воинских должностях, выполнение обязанностей по которым связано с систематическим совершением прыжков с парашютом в других войсках, воинских формированиях и органах, по перечню подразделений и воинских должностей, утверждаемому руководителем соответствующего федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба;

на воинских должностях, предусмотренных в штатах управлений океанографических экспедиций, экспедиций особого назначения, экспедиционных аварийно-спасательных отрядов, гидрографических и океанографических экспедиций, соединений кораблей и судов, военно-морских баз, флотилий, флотов;

на воинских должностях, предусмотренных в штатах боевых кораблей и катеров, кораблей специального назначения, морских судов обеспечения, самоходных катеров и самоходных рейдовых судов обеспечения, в том числе строящихся, ремонтирующихся и находящихся на консервации, экипажей консервации указанных кораблей, катеров и судов, перегонных команд, а также в управлениях соединений кораблей и судов, экспедиций и отрядов, постоянно размещенных на кораблях и самоходных судах.

Андрей, указанный период службы для исчисления размера ежемесячной надбавки за выслугу лет засчитывается в календарном исчислении.

Александр Томенко, военный юрист

Задайте свой вопрос

В будущем году военные в полном объеме получат положенные им по закону начисления, среди которых будет и надбавка за выслугу лет военнослужащим в 2021 году. Как будут проводиться выплаты — узнайте далее.Законодательная база для надбавокЗарплата военнослужащих складывается из нескольких источников:оклада;надбавок за звание;набавок за выслугу и других доплат.Выплаты за выслугу начинают начислять после определенного периода, который проходит с момента поступления на службу в армию или в силовые структуры.Интересно! Что будет с кредитами при дефолте в 2021 году в РоссииНадбавки за выслугу должны стимулировать военнослужащих на продление контрактов, а также кадровых офицеров как можно дольше оставаться в вооруженных силах. Выплата надбавок в 2021 году будет проводиться на следующих условиях:служба в профессиональной армии — от 2 лет и более;наличие льготной системы расчета для ряда категорий военных, сотрудников таможни и правоохранительных органов;учет службы в период СССР, работы в странах СНГ, в определенных иностранных государствах;учет периода приостановления военной службы по причине избрания депутатом, судьей или назначения государственным чиновником;прерывание службы по причине ареста или отбывания наказания с последующим оправданием по уголовному делу;при признании отсутствующим по неизвестной причине или официальном подтверждении нахождения в тылу.Расчет заработной платы и надбавок за выслугу лет военнослужащих в 2021 году, как и ранее, осуществляется на основе ФЗ 306 «О финансовом обеспечении военнослужащих» и Постановлений Правительства РФ 524 от 2000 года и 1074, вступившего в силу в 2011 году. Согласно указанным нормативным актам, начисление надбавок будет проводиться не в фиксированной сумме, а с учетом процентного соотношения материального содержания. Оно зависит от срока службы военнослужащего, оклада, который положен для конкретного воинского звания, и льгот после определенного времени нахождения на контрактной службе или в должности кадрового офицера.Действующие НПА предусматривают наличие повышающего коэффициента в зависимости от срока службы, рода войск и уровня напряженности в том или ином роде войск. Так, военнослужащие летного состава, испытатели парашютных систем и катапульты в ВВС получают коэффициент 2% при расчете надбавки за выслугу. Военные, служба которых проходит в условиях морских экспедиций и на морских судах, имеют повышающий коэффициент 1,5%.Интересно! В какой банк лучше вложить деньги в 2021 году пенсионерамКак рассчитать размер выслуги для военнослужащихРасчет выслуги лет военнослужащих должен производиться с учетом условий, предусмотренных действующим законодательством РФ. В зачет идет служба в Советской Армии, Вооруженных силах стран СНГ, в ряде союзных государств, а также периоды прерывания военной службы по причинам, предусмотренным законом.Если военнослужащий по объективным причинам, не нарушая присяги и действующего УК, был вынужден прервать исполнение своих военных обязанностей в связи с заключением под стражу с последующим оправдательным приговором, или был избран на должность депутата, перешел на службу в другие силовые структуры, то срок службы не прерывается.include_poll4979Чем дольше военный служит, тем выше его коэффициент надбавки за выслугу лет. Согласно последним новостям, в Министерстве обороны РФ в 2021 году будут действовать следующие процентные надбавки за выслугу лет:10% за службу в течение от 2 до 5 лет;15% при выслуге от 5 до 10 лет;20% за военный стаж от 10 до 15 лет;25% за 15-20 лет военной службы;30% за военную службу в течение 20-25 лет;40% за воинский стаж от 20 лет, в зависимости от рода войск.Законом предусмотрены также дополнительные надбавки к выплатам за выслугу лет, которые стимулируют военнослужащих, находящихся на контрактной основе, и тех, кто повышает уровень военно-боевой подготовки.Так, за сдачу спортивных нормативов контрактники получают дополнительные надбавки к выплатам за выслугу после двух лет службы по контракту. Размер доплаты зависит от показанных спортивных результатов военнослужащего и составляет от 15 до 100% размера оклада контрактника.Кроме этого командиры могут отметить контрактников за добросовестную службу приказом о материальном поощрении. Надбавки за добросовестную службу выплачиваются ежемесячно, согласно приказам командиров. Их размер составляет до 25% оклада. Контрактники, не показавшие хороших результатов по сдаче нормативов ФИЗО, таких надбавок не получают.Действующие нормативы физической подготовки контрактников предусматривают следующий размер дополнительных надбавок за ФИЗО к окладу военнослужащего:2-й уровень — 15%;1-й уровень — 30%;уровень кандидата в мастера спорта — 90%;уровень мастера спорта — 100%.Интересно! В какой валюте хранить деньги в 2021 годуПри наличии дисциплинарных взысканий или плохих результатов спортивной подготовки контрактники лишаются дополнительных надбавок. Кроме этого выслуга в вооруженных силах дает контрактнику или офицеру прибавку к будущей пенсии. Ее максимальный размер может достигать 50%.В современной российской армии военнослужащие получают не фиксированные надбавки за выслугу лет, а материальное поощрение в процентном соотношении от их оклада. Каждый военный уже после второго года службы может при демонстрации отличной физической и боевой подготовки получать ежемесячные надбавки к окладу за выслугу, а также увеличивать размер своей будущей пенсии добросовестным несением военной службы.ИтогиДля получения надбавок за время службы в силовых структурах военнослужащий контрактной армии и офицерского корпуса учитывается ряд факторов:Род войск и степень напряженности военной службы автоматически позволяют получать фиксированный коэффициент надбавки.В срок службы входит время кадровой военной службы в СССР и периоды объективного прерывания воинской службы не по вине военнослужащего.Для получения надбавок контрактники и молодые офицеры должны демонстрировать хорошие и отличные результаты спортивной подготовки, добросовестно нести воинскую службу. За это особым приказом их могут поощрять повышением надбавок к окладу.

Для военнослужащих

Денежное довольствие военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, является основным средством их материального обеспечения и стимулирования исполнения обязанностей военной службы.

Денежное довольствие военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, состоит из оклада по воинскому званию и оклада по воинской должности, которые составляют оклад денежного содержания, и из ежемесячных и дополнительных выплаты.

Единые размеры окладов по воинским званиям устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Размеры окладов по типовым воинским должностям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, устанавливаются Правительством Российской Федерации по представлению руководителей федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба.

Размеры окладов по нетиповым воинским должностям военнослужащих устанавливаются руководителями федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, применительно к размерам окладов по типовым воинским должностям.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет к окладу денежного содержания устанавливается в следующих размерах:

  1. 10 процентов — при выслуге от 2 до 5 лет;
  2. 15 процентов — при выслуге от 5 до 10 лет;
  3. 20 процентов — при выслуге от 10 до 15 лет;
  4. 25 процентов — при выслуге от 15 до 20 лет;
  5. 30 процентов — при выслуге от 20 до 25 лет;
  6. 40 процентов — при выслуге 25 лет и более.

Ежемесячная надбавка за классную квалификацию (квалификационную категорию, квалификационный класс) к окладу по воинской должности устанавливается в следующих размерах:

  1. 5 процентов — за третий класс (квалификационную категорию);
  2. 10 процентов — за второй класс (квалификационную категорию);
  3. 20 процентов — за первый класс (квалификационную категорию);
  4. 30 процентов — за класс мастера (квалификационную категорию).

Правила присвоения, изменения и лишения классной квалификации (квалификационной категории, квалификационного класса) определяются Правительством Российской Федерации, если иное не предусмотрено федеральными законами.

Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размере до 65 процентов оклада по воинской должности.

Ежемесячная надбавка за особые условия военной службы устанавливается в размере до 100 процентов оклада по воинской должности.

Ежемесячная надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время, устанавливается в размере до 100 процентов оклада по воинской должности.

Ежемесячная надбавка за особые достижения в службе устанавливается в размере до 100 процентов оклада по воинской должности.

Премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей устанавливается в размере до трех окладов денежного содержания (в расчете на год) – выплачивается ежемесячно.

Ежегодная материальная помощь устанавливается в размере не менее одного оклада денежного содержания.

В пределах средств, выделенных на денежное довольствие, решением командира военнослужащему на основании его мотивированного рапорта может быть оказана дополнительная материальная помощь – до 5 окладов денежного содержания.

Военнослужащим, выполняющим задачи в условиях чрезвычайного положения, при вооруженных конфликтах, участвующим в контртеррористических операциях и обеспечивающим правопорядок и общественную безопасность на отдельных территориях Российской Федерации, устанавливаются повышающие коэффициенты или надбавки к денежному довольствию. Правила выплаты денежного довольствия, размеры повышающих коэффициентов и надбавок к денежному довольствию на соответствующих территориях устанавливаются Правительством Российской Федерации в зависимости от мест дислокации воинских формирований и выполняемых военнослужащими задач.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе в отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, денежное довольствие выплачивается с учетом коэффициентов и процентных надбавок.

Размеры коэффициентов и процентных надбавок и порядок их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих устанавливаются Правительством Российской Федерации. При этом в состав денежного довольствия, на которое начисляются коэффициенты и процентные надбавки, входят:

  1. оклад по воинскому званию;
  2. оклад по воинской должности;
  3. ежемесячная надбавка за выслугу лет;
  4. ежемесячная надбавка за классную квалификацию (квалификационную категорию, квалификационный класс);
  5. ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
  6. ежемесячная надбавка за особые условия военной службы.

В период нахождения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжении командира (начальника) ему выплачиваются оклад по воинскому званию, оклад по последней занимаемой воинской должности и ежемесячная надбавка за выслугу лет в порядке, предусмотренном руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба.

При возложении на военнослужащего в период нахождения его в распоряжении командира (начальника) временного исполнения обязанностей по вакантной воинской должности, которую он не занимает, денежное довольствие указанному военнослужащему выплачивается в полном объеме по вакантной воинской должности, по которой на него возложено временное исполнение обязанностей.

Особенности обеспечения денежным довольствием отдельных категорий военнослужащих определяются федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти и нормативными правовыми актами иных федеральных государственных органов.

Отдельные выплаты военнослужащим

Военнослужащим, направляемым в служебные командировки, производятся выплаты на командировочные расходы в порядке и размерах, которые определяются Правительством Российской Федерации.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, в том числе поступившим на военную службу по контракту из запаса, при переезде на новое место (к месту) военной службы в другой населенный пункт, в связи с назначением на воинскую должность, поступлением на военную службу по контракту, зачислением в военную профессиональную образовательную организацию или военную образовательную организацию высшего образования, срок обучения в которой превышает один год, или в связи с передислокацией воинской части производятся следующие выплаты:

  1. подъемное пособие — в размере одного оклада денежного содержания на военнослужащего и одной четвертой оклада денежного содержания на каждого члена семьи, переехавшего на новое место (к месту) военной службы военнослужащего или в близлежащий от указанного места населенный пункт либо в другие населенные пункты (из-за отсутствия жилого помещения);
  2. суточные на военнослужащего и каждого члена его семьи, переезжающих в связи с переводом военнослужащего на новое место военной службы, за каждый день нахождения в пути.

Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которого составляет менее 20 лет, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания, а военнослужащему, общая продолжительность военной службы которого составляет 20 лет и более, выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания. Военнослужащим, удостоенным государственных наград или почетного звания Российской Федерации, размер единовременных пособий, предусмотренных, увеличивается на один оклад денежного содержания.

Для сотрудников

Денежное довольствие сотрудников является основным средством их материального обеспечения и стимулирования выполнения ими служебных обязанностей.

Денежное довольствие сотрудников состоит из должностного оклада и оклада по специальному званию, которые составляют оклад денежного содержания, ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Размеры окладов по типовым должностям сотрудников и окладов по специальным званиям устанавливаются Правительством Российской Федерации по представлению руководителя федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники. Размеры окладов по другим (нетиповым) должностям сотрудников устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, применительно к размерам окладов по типовым должностям.

Сотрудникам устанавливаются следующие дополнительные выплаты:

  1. ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет);
  2. ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;
  3. ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы;
  4. ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
  5. премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей;
  6. поощрительные выплаты за особые достижения в службе;
  7. надбавка к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время;
  8. коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки к денежному довольствию за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

Ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) устанавливается в следующих размерах при стаже службы (выслуге):

  1. от 2 до 5 лет — 10 процентов;
  2. от 5 до 10 лет — 15 процентов;
  3. от 10 до 15 лет — 20 процентов;
  4. от 15 до 20 лет — 25 процентов;
  5. от 20 до 25 лет — 30 процентов;
  6. 25 лет и более — 40 процентов.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание устанавливается в следующих размерах:

  1. за квалификационное звание специалиста третьего класса — 5 процентов;
  2. за квалификационное звание специалиста второго класса — 10 процентов;
  3. за квалификационное звание специалиста первого класса — 20 процентов;
  4. за квалификационное звание мастера (высшее квалификационное звание) — 30 процентов.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы устанавливается в размере до 100 процентов должностного оклада.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размере до 65 процентов должностного оклада.

Премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей из расчета трех окладов денежного содержания в год выплачиваются в порядке, который определяется руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники.

Поощрительные выплаты за особые достижения в службе в размере до 100 процентов должностного оклада в месяц устанавливаются в порядке, определяемом руководителем федерального органа исполнительной власти. Руководитель вправе устанавливать размер поощрительной выплаты за особые достижения в службе свыше 100 процентов должностного оклада.

Надбавка к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, выплачивается в размере до 100 процентов должностного оклада.

Сотрудникам оказывается ежегодная материальная помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания.

В пределах средств, выделенных на денежное довольствие, решением руководителя сотруднику на основании его мотивированного рапорта может быть оказана дополнительная материальная помощь.

К денежному довольствию сотрудников, проходящих службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, устанавливаются коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки к денежному довольствию за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, предусмотренные законодательством Российской Федерации. Для применения указанных коэффициентов и процентных надбавок в составе денежного довольствия учитываются:

  1. должностной оклад;
  2. оклад по специальному званию;
  3. ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет);
  4. ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;
  5. ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы;
  6. ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Сотруднику, временно выполняющему обязанности по другой должности, денежное довольствие выплачивается исходя из оклада по временно замещаемой должности, но не менее оклада по основной должности с учетом дополнительных выплат, установленных ему по основной должности.

Сотруднику, находящемуся в распоряжении выплачивается денежное довольствие, исчисляемое исходя из размера должностного оклада по последней замещаемой должности, оклада по специальному званию, а также ежемесячной надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) и коэффициентов (районных, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и других предусмотренных процентных надбавок. Сотруднику, находящемуся в распоряжении, и выполняющему обязанности по последней замещаемой должности, денежное довольствие выплачивается в полном размере. По решению руководителя сотруднику, находящемуся в распоряжении, и не выполняющему обязанностей по последней замещаемой должности, с учетом фактического объема выполняемых им служебных обязанностей также могут производиться дополнительные выплаты.

В случае временного отстранения сотрудника от должности ему выплачивается денежное довольствие в размере должностного оклада и оклада по специальному званию, а также надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет).

Сотрудникам, выполняющим задачи по обеспечению правопорядка и общественной безопасности в отдельных регионах Российской Федерации либо проходящим службу в условиях военного положения или чрезвычайного положения, вооруженного конфликта, проведения контртеррористической операции, ликвидации последствий аварий, катастроф природного и техногенного характера, других чрезвычайных ситуаций и в иных особых условиях, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья, изменением режима служебного времени и введением дополнительных ограничений, устанавливаются повышающие коэффициенты или надбавки к денежному довольствию в размерах, определяемых Правительством Российской Федерации.

Сотрудники, прикомандированные в соответствии с законодательством Российской Федерации к органам государственной власти и иным государственным органам, организациям, обеспечиваются денежным довольствием в порядке, определяемом Президентом Российской Федерации.

Добавить комментарий