Приказ ОАО РЖД

ОАО «РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ»

ПРИКАЗ
от 3 февраля 2014 г. N 6

О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЗЕМЕЛЬНЫХ УЧАСТКОВ ОАО «РЖД» ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ПРОЕКТНЫХ И (ИЛИ) ИЗЫСКАТЕЛЬСКИХ РАБОТ

В целях обеспечения оперативного заключения договоров (соглашений) о предоставлении принадлежащих ОАО «РЖД» земельных участков для проведения проектных и изыскательских работ, а также оптимизации расходов ОАО «РЖД» на подготовку и совершение указанных сделок приказываю:
1. Установить, что:
1) для проведения проектных и (или) изыскательских работ предоставляются земельные участки (их части):
принадлежащие ОАО «РЖД» на праве собственности, — в аренду или в ограниченное пользование (сервитут);
принадлежащие ОАО «РЖД» на праве аренды, — в субаренду, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, также в пользование на ином законном основании;
2) передача в аренду (субаренду) земельных участков ОАО «РЖД» (их частей) для проведения проектных и (или) изыскательских работ осуществляется без проведения торгов, за исключением случаев:
наличия заявок двух и более лиц, претендующих на получение для указанных целей в аренду (субаренду) земельного участка (его части);
передачи в субаренду расположенных в городах с населением более 250 тыс. человек незастроенных земельных участков (их частей), являющихся федеральной собственностью, по которым ОАО «РЖД» заключены договоры аренды в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 29 апреля 2006 г. N 264 «О порядке пользования земельными участками, являющимися федеральной собственностью и предоставленными открытому акционерному обществу «Российские железные дороги»;
3) при передаче земельных участков ОАО «РЖД» (их частей) без проведения аукциона в аренду (субаренду) или в ограниченное пользование (сервитут) для проведения проектных и (или) изыскательских работ годовая арендная плата (плата за сервитут) составляет 1,5 процента кадастровой стоимости земельного участка, передаваемого в аренду (субаренду) или обременяемого сервитутом, с начислением налога на добавленную стоимость.
Кадастровая стоимость земельного участка определяется по данным государственного кадастра недвижимости на дату заключения договора аренды (субаренды) земельного участка или соглашения об установлении сервитута. Если кадастровая стоимость земельного участка не определена, для расчета арендной платы и платы за сервитут используется нормативная цена земли, применяемая для целей налогообложения.
В случае передачи в аренду (субаренду) или в ограниченное пользование (сервитут) части земельного участка ОАО «РЖД» арендная плата (плата за сервитут) рассчитывается в соответствии с настоящим подпунктом пропорционально площади части земельного участка;
4) при передаче в субаренду без проведения аукциона земельных участков ОАО «РЖД» (их частей) с целью проведения проектных и (или) изыскательских работ, выполняемых для государственных или муниципальных нужд, Российской Федерации, субъектам Российской Федерации, муниципальным образованиям, государственным или муниципальным заказчикам, поставщикам (подрядчикам, исполнителям) по государственным, муниципальным контрактам, или для общественных нужд — некоммерческим организациям, арендная плата может быть установлена в размере арендной платы, выплачиваемой ОАО «РЖД» за соответствующий земельный участок (его часть) по договору аренды, с начислением налога на добавленную стоимость;
5) земельные участки ОАО «РЖД» (их части) передаются в аренду (субаренду) или в ограниченное пользование (сервитут) для проведения проектных и (или) изыскательских работ на срок не более одного года, если иное не предусмотрено федеральными законами или решением суда;
6) если федеральными законами, или принятыми в соответствии с ними подзаконными нормативными правовыми актами, или решением суда установлен иной порядок определения платы за земельный участок ОАО «РЖД» (его части), передаваемый для проведения проектных и (или) изыскательских работ, при передаче ОАО «РЖД» земельных участков (их частей) для указанных целей применяется этот иной порядок определения платы.
2. Действие настоящего приказа не распространяется на случаи передачи земельных участков ОАО «РЖД» (их частей) на период строительства и проектирования (проведения изыскательских работ).
3. Департамент управления имуществом вправе давать разъяснения и рекомендации по применению настоящего приказа, по условиям соответствующих договоров и соглашений, за исключением случаев, относящихся к компетенции президента ОАО «РЖД» и вице-президентов, в ведении которых находятся вопросы распоряжения имуществом и вопросы строительного комплекса.

Президент ОАО «РЖД»
В.И.Якунин

Перед направлением электронного обращения в Минстрой России, пожалуйста, ознакомьтесь с изложенными ниже правилами работы данного интерактивного сервиса.

1. К рассмотрению принимаются электронные обращения в сфере компетенции Минстроя России, заполненные в соответствии с прилагаемой формой.

2. В электронном обращении может содержаться заявление, жалоба, предложение или запрос.

3. Электронные обращения, направленные через официальный Интернет-портал Минстроя России, поступают на рассмотрение в отдел по работе с обращениями граждан. Министерство обеспечивает объективное, всестороннее и своевременное рассмотрение обращений. Рассмотрение электронных обращений осуществляется бесплатно.

4. В соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 г. N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» электронные обращения регистрируются в течение трёх дней и направляются в зависимости от содержания в структурные подразделения Министерства. Обращение рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации. Электронное обращение, содержащее вопросы, решение которых не входит в компетенцию Минстроя России, направляется в течение семи дней со дня регистрации в соответствующий орган или соответствующему должностному лицу, в компетенцию которых входит решение поставленных в обращении вопросов, с уведомлением об этом гражданина, направившего обращение.

5. Электронное обращение не рассматривается при:
— отсутствии фамилии и имени заявителя;
— указании неполного или недостоверного почтового адреса;
— наличии в тексте нецензурных или оскорбительных выражений;
— наличии в тексте угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи;
— использовании при наборе текста некириллической раскладки клавиатуры или только заглавных букв;
— отсутствии в тексте знаков препинания, наличии непонятных сокращений;
— наличии в тексте вопроса, на который заявителю уже давался письменный ответ по существу в связи с ранее направленными обращениями.

6. Ответ заявителю обращения направляется по почтовому адресу, указанному при заполнении формы.

7. При рассмотрении обращения не допускается разглашение сведений, содержащихся в обращении, а также сведений, касающихся частной жизни гражданина, без его согласия. Информация о персональных данных заявителей хранится и обрабатывается с соблюдением требований российского законодательства о персональных данных.

8. Обращения, поступившие через сайт, обобщаются и представляются руководству Министерства для информации. На наиболее часто задаваемые вопросы периодически публикуются ответы в разделах «для жителей» и «для специалистов»

ОАО «РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ»

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 12 сентября 2011 г. N 1975р

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ДЕЙСТВИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ ПРИ ОТСТРАНЕНИИ РАБОТНИКОВ ОАО «РЖД» ОТ РАБОТЫ ПО ПРИЧИНЕ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, СНИЖЕНИЯ РАБОТОСПОСОБНОСТИ, НАХОЖДЕНИЯ В СОСТОЯНИИ АЛКОГОЛЬНОГО, НАРКОТИЧЕСКОГО ИЛИ ТОКСИЧЕСКОГО ОПЬЯНЕНИЯ

В целях совершенствования порядка действия должностных лиц филиалов ОАО «РЖД», структурных подразделений филиалов ОАО «РЖД» и негосударственных учреждений здравоохранения ОАО «РЖД» при отстранении работников ОАО «РЖД» от рейса (смены) по результатам проведения предрейсовых (предсменных) медицинских осмотров и выявления у работников признаков употребления алкоголя, наркотических средств или психотропных веществ непосредственно в рейсе (смене), а также в соответствии с Правилами технической эксплуатации железных дорог Российской Федерации:
1. Утвердить прилагаемый Порядок действия должностных лиц при отстранении работников ОАО «РЖД» от работы по причине нетрудоспособности, снижения работоспособности, нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
2. Начальнику Департамента здравоохранения Краевому С.А., руководителям филиалов ОАО «РЖД» и негосударственных учреждений здравоохранения ОАО «РЖД» обеспечить выполнение Порядка, утвержденного настоящим распоряжением.
3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на вице-президента Атькова О.Ю.

Президент ОАО «РЖД»
В.И.Якунин

УТВЕРЖДЕН
распоряжением ОАО «РЖД»
от 12.09.2011 г. N 1975р

ПОРЯДОК
ДЕЙСТВИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ ПРИ ОТСТРАНЕНИИ РАБОТНИКОВ ОАО «РЖД» ОТ РАБОТЫ ПО ПРИЧИНЕ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, СНИЖЕНИЯ РАБОТОСПОСОБНОСТИ, НАХОЖДЕНИЯ В СОСТОЯНИИ АЛКОГОЛЬНОГО, НАРКОТИЧЕСКОГО ИЛИ ТОКСИЧЕСКОГО ОПЬЯНЕНИЯ

I. Общие положения

1. Настоящий Порядок, разработанный в соответствии с пунктом 3 статьи 25 Федерального закона «О железнодорожном транспорте в Российской Федерации», Правилами технической эксплуатации железных дорог Российской Федерации, приказом Минтранса России от 16 июля 2010 г. N 154 «Об утверждении Порядка проведения обязательных предрейсовых или предсменных медицинских осмотров на железнодорожном транспорте общего пользования» и Регламентом организации работы по проведению обязательных предрейсовых или предсменных медицинских осмотров в ОАО «РЖД», утвержденным ОАО «РЖД» 26 января г. N 19, определяет действия должностных лиц филиалов ОАО «РЖД», структурных подразделений филиалов ОАО «РЖД» и негосударственных учреждений здравоохранения ОАО «РЖД» в случаях отстранения работников ОАО «РЖД» от рейса (смены) при проведении предрейсовых (предсменных) медицинских осмотров (далее — ПРМО) и выявлении у работников признаков употребления алкоголя, наркотических средств или психотропных веществ непосредственно в рейсе (смене).

II. Действия должностных лиц филиалов ОАО «РЖД», структурных подразделений филиалов ОАО «РЖД» и негосударственных учреждений здравоохранения ОАО «РЖД в случаях отстранения работника от рейса (смены) при проведении ПРМО

2. В случаях выявления у работника при проведении ПРМО признаков острых заболеваний, обострения хронических заболеваний, регистрации величин артериального давления или частоты пульса, отличных от установленных индивидуальных допустимых показателей гемодинамики:
1) медицинский работник кабинета ПРМО:
незамедлительно направляет работодателю соответствующую информацию по телефону;
по результатам ПРМО заполняет учетные формы НУ-3 и НУ-5 ОАО «РЖД» и составляет справку по форме ТУ-174 ЭТД (в случае функционирования терминала автоматизированной системы предрейсового осмотра (далее — АСПО) кабинета ПРМО в автоматической системе электронного технологического документооборота (далее — АС ЭТД);
оформляет работнику направление на прием к врачу-терапевту участковому цехового врачебного участка (далее — цеховой терапевт) негосударственного учреждения здравоохранения ОАО «РЖД», осуществляющего медицинское обеспечение работника на постоянной основе (далее — НУЗ ОАО «РЖД»), по форме согласно приложению N 1. Наличие указанного направления является для медицинского учреждения основанием для оформления листка нетрудоспособности в установленном порядке (начиная с даты отстранения от рейса) в случаях отстранения работника от рейса (смены) в вечерние, ночные часы, выходные и праздничные дни, а также в случаях отстранения от рейса (смены) в пунктах оборота;
при необходимости:
оказывает работнику первую помощь;
организует транспортировку работника в медицинское учреждение;
вызывает бригаду скорой медицинской помощи;
2) работодатель после получения соответствующей информации от медицинского работника кабинета ПРМО отстраняет работника от рейса (смены);
3) работник, отстраненный от рейса (смены), обязан:
незамедлительно явиться на прием к цеховому терапевту НУЗ ОАО «РЖД». В случаях невозможности незамедлительной явки к цеховому терапевту НУЗ ОАО «РЖД», например, при отстранении от рейса (смены) в вечерние и ночные часы, выходные и праздничные дни, а также в случаях отстранения от рейса (смены) в пунктах оборота и других местах, где на близлежащей территории отсутствует НУЗ ОАО «РЖД», работник имеет право явиться на прием к цеховому терапевту НУЗ ОАО «РЖД» в ближайшее время приема, а при необходимости обратиться в любое другое медицинское учреждение с обязательной последующей явкой к цеховому терапевту НУЗ ОАО «РЖД»;
в случаях обращения за медицинской помощью в другое медицинское учреждение по окончании лечения представить цеховому терапевту НУЗ ОАО «РЖД» выписку из амбулаторной карты или выписной эпикриз стационара, содержащие исчерпывающие сведения о диагнозе, результатах проведенного обследования и лечения;
4) цеховой терапевт НУЗ ОАО «РЖД»:
при установлении признаков временной утраты трудоспособности проводит обследование работника, его лечение в амбулаторных или стационарных условиях, оценивает результаты проведенного обследования и лечения в другом медицинском учреждении (по данным выписки из амбулаторной карты или выписного эпикриза стационара), после чего принимает решение о допуске работника к поездной или иной работе и оформляет заключение НУЗ ОАО «РЖД» по форме согласно приложению N 2 в двух экземплярах, которые выдаются работнику на руки. При наличии технических возможностей заключение НУЗ ОАО «РЖД» может быть оформлено с использованием электронных автоматизированных систем (АСПО, автоматизированной системы управления локомотивным хозяйством (АСУТ), АС ЭТД и пр.);
при отсутствии признаков временной утраты трудоспособности после проведенного осмотра и необходимого обследования совместно с заместителем главного врача НУЗ ОАО «РЖД» по клинико-экспертной работе (медицинской части или поликлиническому разделу работы) принимает решение о допуске работника к поездной или иной работе и оформляет заключение НУЗ ОАО «РЖД» по форме согласно приложению N 3 в двух экземплярах, которые выдаются работнику на руки;
5) работник предъявляет один экземпляр заключения НУЗ ОАО «РЖД» в службу (отдел) управления персоналом (нарядчику локомотивных (поездных) бригад, дежурному локомотивного депо) структурного подразделения филиала ОАО «РЖД» для учета в личном деле, другой экземпляр передает в кабинет ПРМО, где медицинский работник фиксирует его в учетной форме НУ-5 ОАО «РЖД»;
в случае отсутствия у работника заключения НУЗ ОАО «РЖД» допуск его в рейс (смену) запрещается;
в случае отсутствия у работника заключения НУЗ ОАО «РЖД» по объективным причинам (территориальная удаленность НУЗ ОАО «РЖД» от основного места работы и др.) работодатель временно отстраняет его от работы, непосредственно связанной с движением поездов и маневровой работой, и направляет его к цеховому терапевту для оформления заключения НУЗ ОАО «РЖД».
3. В случае выявления у работника при проведении ПРМО признаков последствий воздействия психотравмирующих ситуаций и других факторов, ухудшающих работоспособность, перечень которых приведен в пункте 5 приложения N 4 к Регламенту организации работы по проведению обязательных предрейсовых или предсменных медицинских осмотров, утвержденному ОАО «РЖД» 26 января 2011 г. N 19:
1) медицинский работник кабинета ПРМО:
незамедлительно направляет работодателю соответствующую информацию по телефону;
по результатам ПРМО заполняет учетные формы НУ-3 и НУ-5 ОАО «РЖД» и составляет справку по форме ТУ-174 ЭТД (в случае функционирования терминала АСПО кабинета ПРМО в системе АС ЭТД);
оформляет работнику направление на прием к цеховому терапевту НУЗ ОАО «РЖД» по форме, предусмотренной приложением N 1 к настоящему Порядку;
2) работодатель после получения соответствующей информации от медицинского работника кабинета ПРМО отстраняет работника от рейса (смены);
3) работник, отстраненный от рейса (смены), обязан незамедлительно явиться на прием к цеховому терапевту НУЗ ОАО «РЖД». В случаях невозможности незамедлительной явки к цеховому терапевту НУЗ ОАО «РЖД», например, при отстранении от рейса (смены) в вечерние и ночные часы, выходные и праздничные дни, а также в случаях отстранения от рейса (смены) в пунктах оборота и других местах, где на близлежащей территории отсутствует НУЗ ОАО «РЖД», работник имеет право явиться на прием к цеховому терапевту НУЗ ОАО «РЖД» в ближайшее время приема, а при необходимости обратиться в любое другое медицинское учреждение с обязательной последующей явкой к цеховому терапевту НУЗ ОАО «РЖД»;
4) цеховой терапевт НУЗ ОАО «РЖД» проводит необходимое обследование, при необходимости лечение, оформляет (для предъявления работодателю) справку о необходимости временного перевода работника на работу, не связанную с движением поездов и маневровой работой, и направление на прием к психологу НУЗ ОАО «РЖД» по форме согласно приложению N 4;
5) психолог НУЗ ОАО «РЖД» проводит расширенное психофизиологическое обследование работника, восстановительные и коррекционные мероприятия, после чего выносит заключение рекомендательного характера для цехового терапевта по форме согласно приложению N 5;
6) на основании рекомендаций психолога цеховой терапевт совместно с заместителем главного врача НУЗ ОАО «РЖД» по клинико-экспертной работе (медицинской части или поликлиническому разделу работы) принимает решение о допуске работника к поездной или иной работе и оформляет заключение НУЗ ОАО «РЖД» по форме, предусмотренной приложением N 3 к настоящему Порядку, в двух экземплярах, которые выдаются работнику на руки. При наличии технических возможностей заключение НУЗ ОАО «РЖД» о допуске работника к поездной или иной работе может быть оформлено с использованием электронных автоматизированных систем (АСПО, АСУТ, АС ЭТД и пр.);
7) работник предъявляет один экземпляр заключения НУЗ ОАО «РЖД» в службу (отдел) управления персоналом (нарядчику локомотивных (поездных) бригад, дежурному локомотивного депо) структурного подразделения филиала ОАО «РЖД» для учета в личном деле, другой экземпляр передает в кабинет ПРМО, где медицинский работник фиксирует его в учетной форме НУ-5 ОАО «РЖД»;
8) в случае отсутствия у работника заключения НУЗ ОАО «РЖД» допуск его в рейс (смену) запрещается.
4. В случае регистрации у работника при проведении ПРМО первого положительного результата измерения паров алкоголя в выдыхаемом воздухе медицинский работник незамедлительно сообщает по телефону работодателю об этом факте с требованием направить двух свидетелей для проведения повторного измерения. Работодатель принимает меры по направлению в кабинет ПРМО двух свидетелей в течение 15 минут с момента получения информации о регистрации у работника первого положительного результата измерения паров алкоголя в выдыхаемом воздухе. В присутствии двух свидетелей производится повторное измерение у работника наличия паров алкоголя в выдыхаемом воздухе.
В случае положительного результата повторного измерения паров алкоголя в выдыхаемом воздухе независимо от наличия клинических признаков опьянения:
1) медицинский работник кабинета ПРМО:
незамедлительно направляет работодателю соответствующую информацию по телефону;
оформляет результаты ПРМО в учетных формах НУ-3 и НУ-5 ОАО «РЖД» и справку по форме ТУ-174 ЭТД (в случае функционирования терминала АСПО кабинета ПРМО в системе АС ЭТД);
в присутствии двух свидетелей заполняет карту регистрации признаков употребления алкоголя, наркотических средств и психотропных веществ (состояния опьянения), далее именуемую картой регистрации, по форме согласно приложению N 2 к Регламенту организации работы по проведению обязательных предрейсовых или предсменных медицинских осмотров в ОАО «РЖД», утвержденному ОАО «РЖД» 26 января 2011 г. N 19, и передает ее работодателю;
2) работодатель:
отстраняет работника от рейса (смены) и подписывает карту регистрации;
направляет работника (в сопровождении должностного лица структурного подразделения филиала ОАО «РЖД») на медицинское освидетельствование в медицинскую организацию, имеющую лицензию на медицинское (наркологическое) освидетельствование;
принимает исчерпывающие меры по организации доставки работника и сопровождающего его должностного лица к месту проведения медицинского освидетельствования в кратчайшие сроки (не позднее 2 часов с момента отстранения от рейса/смены);
в случае установления у работника при медицинском освидетельствовании состояния алкогольного, наркотического или токсического опьянения принимает решение о расторжении трудового договора с работником в соответствии с подпунктом «б» статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;
направляет руководителю НУЗ ОАО «РЖД» копию акта о результатах медицинского освидетельствования работника.
5. В случае регистрации у работника клинических признаков опьянения и/или следов инъекций, напоминающих введение наркотических средств, и/или других данных, свидетельствующих о возможном употреблении работником наркотических средств, психотропных и токсических веществ, вызывающих опьянение, и при двух отрицательных результатах измерения паров алкоголя в выдыхаемом воздухе:
1) медицинский работник кабинета ПРМО:
незамедлительно направляет работодателю соответствующую информацию по телефону;
при согласии работника в присутствии двух свидетелей проводит экспресс-тестирование его биологических объектов (мочи) на содержание наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов с использованием тест-полосок в соответствии с прилагаемой к ним инструкцией;
оформляет результаты экспресс-теста в журнале регистрации результатов экспресс-тестирования содержания наркотических средств и психотропных веществ в моче по форме согласно приложению N 6;
независимо от результатов экспресс-теста в присутствии двух свидетелей вписывает в карту регистрации результаты экспресс-теста с указанием наименования экспресс-теста, его серии и номера, срока годности;
передает оформленную карту регистрации работодателю;
оформляет результаты ПРМО в учетных формах НУ-3 и НУ-5 ОАО «РЖД» и справку по форме ТУ-174 ЭТД (в случае функционирования терминала АСПО кабинета ПРМО в системе АС ЭТД);
2) работодатель:
приобретает для кабинетов ПРМО тест-полоски для экспресс-тестирования биологических объектов (мочи) на содержание наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов. Рекомендуется использовать тест-полоски для одновременного определения пяти видов наиболее распространенных видов наркотических средств и психотропных веществ: опиатов, каннабиноидов, амфетамина, кокаина, бензодиазепинов;
связывается с органами дознания, органами, осуществляющими оперативно-разыскную деятельность, следователем или судьей, уполномоченными выносить постановление о проведении медицинского освидетельствования на употребление наркотических средств, психотропных веществ или токсических веществ, вызывающих опьянение (в соответствии со статьей 44 Федерального закона «О наркотических средствах и психотропных веществах»);
после оформления постановления о проведении медицинского освидетельствования принимает меры по организации доставки работника и сопровождающего его должностного лица к месту проведения медицинского освидетельствования в кратчайшие сроки;
в случаях установления у работника при медицинском освидетельствовании состояния опьянения или факта употребления наркотических средств, психотропных или токсических веществ, вызывающих состояние опьянения, принимает решение о расторжении трудового договора с работником в соответствии с подпунктом «б» статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;
направляет руководителю НУЗ ОАО «РЖД» копию акта о результатах медицинского освидетельствования работника.
6. Показания к проведению выборочного экспресс-тестирования работников на факт употребления наркотических и психотропных веществ при проведении ПРМО:
1) немотивированная тахикардия (преимущественно у лиц до 40 лет);
2) необычная реакция зрачков на свет, блеск глаз, покраснение белков глаз, слезотечение;
3) жалобы на плохое самочувствие при отсутствии объективных признаков заболевания;
4) тремор, повышенное потоотделение при отсутствии объективных признаков заболевания;
5) принадлежность работника к «группе риска» по употреблению наркотических средств и психотропных веществ, определенной цеховым терапевтом.
К «группе риска» относятся следующие работники:
имеющие 2 и более случая временной нетрудоспособности за год по причине бытовых травм;
имеющие 4 и более случая временной нетрудоспособности за год по причине заболевания;
имеющие заболевания вирусными гепатитами В или С;
ранее отстранявшиеся от рейса (смены) по результатам ПРМО (признаки употребления алкоголя, наркотических средств, психотропных веществ), но продолжающие работать в прежней должности в связи с отрицательными результатами проведенного медицинского
(наркологического) освидетельствования.
Все проведенные экспресс-тестирования независимо от их результатов оформляются в журнале регистрации результатов экспресс-тестирования содержания наркотических средств и психотропных веществ в моче по форме, предусмотренной приложением N 6 к настоящему Порядку.
В случае положительного результата выборочного экспресс-тестирования работников на употребление наркотических средств и психотропных веществ при проведении ПРМО применяется порядок действия должностных лиц, указанный в пункте 5 настоящего Порядка.
Если заключение учреждения (наркологического диспансера), проводившего медицинское освидетельствование, вызывает сомнение, руководитель НУЗ ОАО «РЖД» совместно с работодателем должен организовать вызов работника на внеочередной обязательный медицинский осмотр, а работодатель совместно с руководителем НУЗ ОАО «РЖД» организовать проведение повторного независимого химико-токсикологического исследования в сертифицированной химико-токсикологической лаборатории.

III. Порядок действия должностных лиц филиалов ОАО «РЖД», структурных подразделений филиалов ОАО «РЖД» и НУЗ ОАО «РЖД в случаях выявления у работника признаков употребления алкоголя, наркотических средств, психотропных веществ непосредственно в рейсе (смене)

7. В случае выявления у работника непосредственно в рейсе (смене) признаков употребления алкоголя, наркотических средств, психотропных веществ работодатель (или его представитель):
1) отстраняет работника от рейса (смены);
2) принимает меры по доставке работника в ближайший кабинет ПРМО для оценки медицинским работником наличия клинических признаков опьянения, выявления паров алкоголя в выдыхаемом воздухе с использованием алкометров и проведения экспресс-теста на содержание наркотических средств, психотропных веществ (при наличии показаний и возможности проведения).
Дальнейший порядок действия должностных лиц филиалов ОАО «РЖД», структурных подразделений филиалов ОАО «РЖД» и НУЗ ОАО «РЖД определяется пунктом 11 Порядка проведения обязательных предрейсовых или предсменных медицинских осмотров на железнодорожном транспорте общего пользования, утвержденного приказом Минтранса России от 16 июля 2011 г. N 154, и пунктами 4 и 5 настоящего Порядка.

Приложение N 1

НАПРАВЛЕНИЕ
на прием к врачу работника, отстраненного от рейса (смены)

Дата «___»_________ ________г.
Время ______ ч. _____ мин.

ФИО работника ________________________________________________
Место работы _________________________________________________
Профессия (должность) ________________________________________
Направляется в _______________________________________________
(наименование медицинской организации)
на прием к врачу (указать какому) ____________________________
Причина отстранения от рейса (смены) _________________________
Жалобы _______________________________________________________
Данные объективного осмотра __________________________________
Оказанная медицинская помощь _________________________________

Фельдшер (медсестра)
кабинета ПРМО _____________ (____________)
подпись ФИО

Приложение N 2

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
_________________________________
(наименование НУЗ ОАО «РЖД»)
о допуске работника к прохождению предрейсового (предсменного)
медицинского осмотра после завершения периода его временной
нетрудоспособности

ФИО работника ________________________________________________
Место работы _________________________________________________
Профессия (должность) ________________________________________
Имел листок нетрудоспособности в период с «__» _______ ____ г.
по «__» _________ _____________г.
По состоянию здоровья и функциональному состоянию может быть
допущен к прохождению предрейсового (предсменного) медицинского
осмотра
«__» ____________ _________ г.
Цеховой терапевт ____________ (_______________)
подпись ФИО
М.П.

Приложение N 3

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
_________________________________
(наименование НУЗ ОАО «РЖД»)
о допуске работника к прохождению предрейсового (предсменного) медицинского осмотра при отсутствии признаков временной нетрудоспособности

ФИО работника ________________________________________________
Место работы _________________________________________________
Профессия (должность) ________________________________________
Признаки временной нетрудоспособности отсутствуют
По состоянию здоровья и функциональному состоянию может быть
допущен к прохождению предрейсового (предсменного) медицинского
осмотра с «__» ________ _____ г.
» » г.
«__» ____________ _________ г.
Заместитель главного врача ____________ (_______________)
подпись ФИО подпись ФИО
Цеховой терапевт ____________ (_______________)
подпись ФИО
М.П.

Приложение N 4
НАПРАВЛЕНИЕ
на прием к психологу

от цехового терапевта ____________________________________________
(ФИО)
__________________________________________________________________
(наименование НУЗ ОАО «РЖД»)
ФИО работника ____________________________________________________
Место работы _____________________________________________________
Профессия (должность) ____________________________________________
Причина направления ______________________________________________
__________________________________________________________________
«__» ____________ _________ г.
Цеховой терапевт ____________ (_______________)
подпись ФИО
М.П.

Приложение N 5

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
психолога о функциональном состоянии работника

__________________________________________________________________
(ФИО)
__________________________________________________________________
(наименование НУЗ ОАО «РЖД»)
ФИО работника ____________________________________________________
Место работы _____________________________________________________
Профессия (должность) ____________________________________________
Результаты обследования __________________________________________
__________________________________________________________________
Заключение _______________________________________________________
__________________________________________________________________
Рекомендации _____________________________________________________
__________________________________________________________________
«__» ____________ _________ г.

Психолог () ____________ (_______________)
подпись ФИО

Приложение N 6
ЖУРНАЛ
регистрации результатов экспресс-тестирования содержания наркотических средств и психотропных веществ в моче

N п/п

ФИО
работника

Дата
рождения

Место
работы,
должность

Дата и время
тестирования

Сведения об
экспресс-тесте
(название,
фирма-
изготовитель,
срок годности,
серия и номер)

Результат
тестирования

ФИО
медицинского
работника,
подпись

Подпись
работника об
ознакомлении
с
результатами
экспресс-
теста

Добавить комментарий