Приказ о воинском учете

Основание издания приказа об организации воинского учета граждан

Воинский учет и бронирование граждан, пребывающих в запасе, должны вестись в каждой организации с момента ее образования. В соответствии с п.1 ст. 23 ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ» от 26.02.1997 г. № 31-ФЗ бронирование граждан, пребывающих в запасе, проводится для обеспечения деятельности организаций на период мобилизации и на военное время. Такие граждане освобождаются от призыва на военную службу по мобилизации и последующих призывов в военное время на период действия предоставленной отсрочки (п. 2 ст. 23 ФЗ о мобилизации).

После основания компании руководитель должен издать приказ об организации воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе.

Содержание приказа об организации воинского учета: образец 2021 года

Форма приказа содержится в Методических рекомендациях Генштаба ВС РФ (приложение № 4). В образце приказа об организации воинского учета указываются следующие данные:

  • наименование работодателя;
  • суть распоряжения;
  • ФИО и должность работника, ответственного за организацию воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе;
  • ФИО работника, который будет заменять ответственного за воинский учет во время отпуска, командировки или болезни.

Приказ об организации воинского учета подписывается руководителем предприятия (директором). С распорядительным документом нужно ознакомить работников под роспись. Следует отметить, что приказ об организации воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, нужно согласовать с военным комиссариатом (органом местного самоуправления) по месту нахождения предприятия.

Вниманию сотрудников, осуществляющих кадровый учет (воинский учет)

Обратите внимание на изменения в Положении о воинском учете.

  1. Воинский учет граждан по месту их работы (учебы) осуществляется организациями в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим Положением и методическими рекомендациями, разрабатываемыми Министерством обороны Российской Федерации.
  2. За состояние воинского учета, осуществляемого организациями, отвечают руководители этих организаций.

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ВОИНСКОГО УЧЕТА В ОРГАНИЗАЦИИ

Осуществление воинского учета у работодателей регламентировано Положением о воинском учете, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719 (далее — Положение о воинском учете), Методическими рекомендациями по ведению воинского учета в организациях, утвержденными Минобороны России 11.07.2017 (далее — Методические рекомендации).

Методические рекомендации конкретизируют положения нормативных правовых актов, возлагающих на работодателей обязанности по ведению воинского учета в организациях: Федеральных законов от 31.05.1996 N 61-ФЗ «Об обороне», от 26.02.1997 N 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации», от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (далее — Закон о воинской обязанности) и упомянутом Положении о воинском учете.

Основные цели и задачи воинского учета изложены в п. п. 2, 3 Положения о воинском учете и п. 3 Методических рекомендаций.

Так, основной целью воинского учета является обеспечение полного и качественного укомплектования призывными людскими ресурсами Вооруженных Сил РФ, других войск, воинских формирований и органов в мирное время, а также обеспечение в периоды мобилизации, военного положения и в военное время:

— потребностей Вооруженных Сил РФ, других войск, воинских формирований, органов и специальных формирований в мобилизационных людских ресурсах путем заблаговременной приписки в их состав граждан, пребывающих в запасе;

— потребностей органов госвласти, органов местного самоуправления и организаций в трудовых ресурсах путем закрепления за ними необходимого количества руководителей и специалистов из числа граждан, пребывающих в запасе, работающих в этих органах и организациях.

Основными задачами воинского учета являются:

— обеспечение исполнения гражданами воинской обязанности, установленной законодательством РФ;

— документальное оформление сведений воинского учета о гражданах, состоящих на воинском учете;

— анализ количественного состава и качественного состояния призывных и мобилизационных людских ресурсов для их использования в интересах обороны и безопасности государства;

— проведение плановой работы по подготовке необходимого количества военнообученных граждан, пребывающих в запасе, для обеспечения мероприятий по переводу Вооруженных Сил РФ, других войск, воинских формирований и органов с мирного на военное время в период мобилизации и поддержание их укомплектованности в военное время.

В соответствии с п. 9 Методических рекомендаций организации обязаны создавать военно-учетные подразделения, выполнять работы по воинскому учету и бронированию на период мобилизации и на военное время граждан, пребывающих в запасе и работающих в этих организациях, представлять отчетность по бронированию. За состояние воинского учета, осуществляемого организациями, отвечают их руководители. При этом расходы, связанные с ведением воинского учета в организации, производятся за счет ее средств (п. 20 Методических рекомендаций).

ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ПО ВЕДЕНИЮ ВОИНСКОГО УЧЕТА В ОРГАНИЗАЦИЯХ

Воинский учет призывников и военнообязанных, работающих в организациях, — это комплекс мероприятий, реализуемых руководителями, другими должностными лицами организаций (п. 17 Методических рекомендаций):

— по ведению учета граждан, непосредственно работающих в этих организациях;

— проведению анализа обеспеченности трудовыми ресурсами организаций в периоды мобилизации, военного положения и на военное время;

— оказанию содействия военным комиссариатам в осуществлении воинского учета этих граждан по месту их жительства или месту пребывания, в том числе содействия в обеспечении своевременной явки граждан, подлежащих призыву на военную службу по мобилизации, на сборные пункты или в воинские части.

Число работников, которые осуществляют воинский учет в организациях, определяется исходя из следующих нормативов, установленных п. 12 Положения о воинском учете, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719 (далее — Положение о воинском учете).

Количество работников, которые состоят на воинском учете

Численность работников, которые ведут воинский учет

Менее 500

Один работник, выполняющий обязанности по совместительству

От 500 до 2000

Один освобожденный работник

От 2000 до 4000

Два освобожденных работника

На каждые последующие полные <*> 3000

По одному освобожденному работнику

Общее количество работников, осуществляющих воинский учет в организации, определяется исходя из количества граждан, состоящих на воинском учете в организации, по состоянию на 31 декабря предшествующего года (п. 13 Положения о воинском учете, п. 19 Методических рекомендаций).

Если в организации воинский учет ведут два работника или более, они объединяются в отдельное подразделение — военно-учетный стол (п. 19 Методических рекомендаций).

Работодатель обязан предоставить работникам, занятым ведением воинского учета, специально оборудованные помещения и железные шкафы, обеспечивающие сохранность документов по воинскому учету (п. 21 Методических рекомендаций).

Персональный состав работников и их функциональные обязанности по ведению воинского учета, в том числе по бронированию граждан, закрепляются в приказе по установленной форме. Такой документ издается при образовании организации и далее ежегодно перед началом календарного года. Это следует из п. п. 22, 39 Методических рекомендаций.

Проект приказа нужно согласовать с военным комиссаром муниципального образования, который осуществляет деятельность на территории, где расположена организация (ее структурное подразделение). Если военного комиссариата нет, то следует обратиться в орган местного самоуправления, который ведет первичный воинский учет на этой территории. До назначения на должность кандидатуры военно-учетных работников целесообразно согласовать с военным комиссаром муниципального образования. Ему же направляются копии приказов о назначении на должности работников (п. 22 Методических рекомендаций).

Перемещение и увольнение работников, занимающихся в организациях воинским учетом и бронированием граждан, также проводится, как правило, по согласованию с военным комиссариатом муниципального образования (за исключением организаций, имеющих мобилизационные органы).

При временном отсутствии работника, осуществляющего воинский учет граждан, работодатель должен своим приказом назначить на этот участок работы другого работника. Вновь назначенному лицу передаются по акту все документы, необходимые для работы по воинскому учету и бронированию граждан.

См. образец заполнения приказа.

Должностные обязанности специалистов, занимающихся воинским учетом в организации, надо закрепить в трудовых договорах и (или) соответствующих должностных инструкциях.

См. образец заполнения должностной инструкции.

Ситуация из практики. Можно ли работнику отдела кадров поручить ведение воинского учета в организации? Обязательно ли устанавливать доплату за его ведение?

Организации осуществляют воинский учет на основании Положения о воинском учете (утв. Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719).

Согласно п. 12 Положения о воинском учете количество работников, осуществляющих воинский учет в организациях, определяется в зависимости от числа лиц, состоящих на воинском учете. Если на таком учете состоит менее 500 человек, его ведение осуществляет один работник без освобождения от основной работы (пп. «а» п. 12 Положения о воинском учете). Следовательно, при наличии в организации менее 500 человек, состоящих на воинском учете, его ведение может быть поручено работнику отдела кадров.

Поручение работнику отдела кадров дополнительной работы по ведению воинского учета допускается только с его согласия, поскольку ст. 60 ТК РФ запрещает требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Исключение составляют случаи, предусмотренные Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

За выполнение дополнительной работы работнику производится доплата. Ее размер устанавливается по соглашению между работником и работодателем с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (ч. 2 ст. 151 ТК РФ).

СОСТАВ И КАТЕГОРИИ ГРАЖДАН, ПОДЛЕЖАЩИХ ВОИНСКОМУ УЧЕТУ В ОРГАНИЗАЦИИ

Воинскому учету в организациях подлежат (п. 14 Положения о воинском учете, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719; далее — Положение о воинском учете):

1) граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, обязанные состоять на воинском учете и не пребывающие в запасе;

2) граждане, пребывающие в запасе. Категории граждан, пребывающих в запасе, установлены п. 1 ст. 52 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ.

Не подлежат воинскому учету в военных комиссариатах, органах местного самоуправления и организациях граждане (п. 15 Положения о воинском учете):

1) освобожденные от исполнения воинской обязанности в соответствии со ст. 23 Закона о воинской обязанности;

2) проходящие военную службу;

3) отбывающие наказание в виде лишения свободы;

4) женского пола, не имеющие военно-учетной специальности;

5) постоянно проживающие за пределами РФ;

6) имеющие воинские звания офицеров и пребывающие в запасе Службы внешней разведки РФ и Федеральной службы безопасности РФ.

Воинский учет военнообязанных подразделяется на специальный и общий (п. 16 Положения о воинском учете).

На специальном воинском учете состоят военнообязанные, которые в установленном порядке бронируются за органами государственной власти, органами местного самоуправления или организациями на периоды мобилизации, военного положения и в военное время, а также проходящие службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы на должностях рядового и начальствующего состава.

Остальные военнообязанные состоят на общем воинском учете.

При выявлении граждан, обязанных состоять, но не состоящих на воинском учете, руководители, другие ответственные за военно-учетную работу должностные лица (работники) организаций должны (абз. 5, 6 п. 1 ст. 4 Закона о воинской обязанности):

— направлять в двухнедельный срок в военные комиссариаты сведения о таких случаях;

— вручать таким гражданам направление в военный комиссариат для постановки на воинский учет.

Ситуация из практики. Должен ли работодатель вести воинский учет в отношении работников-совместителей?

Организации обязаны вести воинский учет принятых на работу граждан (п. 7 ст. 8 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ, п. 9 Положения о воинском учете, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719; далее — Положение). При этом в п. 9 Положения не указано, что учет ведется только по основному месту работы.

Чтобы определить, какие граждане подлежат воинскому учету, следует обратиться к Положению. В нем приведены следующие категории лиц:

1) подлежащие воинскому учету, например (п. 14 Положения):

— лица, пребывающие в запасе;

— призывники;

— женщины, имеющие определенные военно-учетные специальности;

2) не подлежащие воинскому учету, например (п. 15 Положения, пп. «а» п. 1 ст. 23 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ):

— женщины, не имеющие военно-учетной специальности;

— лица, признанные ограниченно годными к военной службе по состоянию здоровья.

Среди граждан, которые не подлежат воинскому учету, работников-совместителей нет. Следовательно, работодатель должен вести воинский учет таких работников.

ДОКУМЕНТЫ, НЕОБХОДИМЫЕ ДЛЯ ВЕДЕНИЯ ВОИНСКОГО УЧЕТА В ОРГАНИЗАЦИЯХ

В организациях воинский учет должен вестись по документам, перечень, формы, порядок заполнения и хранения которых устанавливается Минобороны России (п. 27 Положения о воинском учете). В настоящее время перечень документов министерство еще не установило. В связи с этим при ведении воинского учета следует применять документы, предусмотренные для данных целей Методическими рекомендациями.

Согласно п. 39 Методических рекомендаций каждой организации для осуществления воинского учета необходимо следующее:

1) приказ об организации воинского учета граждан, в том числе бронирования граждан, пребывающих в запасе (форма приказа приведена в Приложении N 4 к Методическим рекомендациям). Такой документ издается при образовании организации и далее ежегодно перед началом календарного года. Проект приказа нужно согласовать с военным комиссаром муниципального образования, который осуществляет деятельность на территории, где расположена организация (ее структурное подразделение). Если военного комиссариата нет, следует обратиться в орган местного самоуправления, который ведет первичный воинский учет на этой территории (п. 22 Методических рекомендаций).

См. образец заполнения приказа;

2) план работы по ведению воинского учета и бронированию граждан, пребывающих в запасе (вариант плана приведен в Приложении N 17 к Методическим рекомендациям). Организации разрабатывают его в течение календарного года и согласовывают с военным комиссариатом муниципального образования (муниципальных образований). Если этот орган отсутствует, план согласовывается с главой органа местного самоуправления сельского поселения, городского округа (п. 37 Методических рекомендаций, Приложение N 17 к ним). Утверждает план руководитель организации при ее образовании и далее ежегодно перед началом календарного года.

См. образец заполнения плана;

3) картотека личных карточек по формам N Т-2 и N Т-2 ГС (МС) на граждан из числа призывников и граждан, пребывающих в запасе;

4) журнал проверок осуществления воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе Вооруженных Сил РФ (Приложение N 18 к Методическим рекомендациям);

5) расписки в приеме от граждан документов воинского учета (форма расписки установлена Приложением N 14 к Методическим рекомендациям);

6) служебное делопроизводство (отдельное дело) по вопросам ведения в организации воинского учета граждан и бронирования граждан, пребывающих в запасе;

7) другие документы в соответствии с требованиями органов власти (местного самоуправления) и руководителя организации;

8) справочная информация по воинскому учету, мобилизационной подготовке и мобилизации.

ДОКУМЕНТЫ ПРИЗЫВНИКОВ И ВОЕННООБЯЗАННЫХ ГРАЖДАН, НЕОБХОДИМЫЕ

ДЛЯ ВЕДЕНИЯ ВОИНСКОГО УЧЕТА В ОРГАНИЗАЦИИ

К документам воинского учета относятся (п. 5.1 ст. 8 Закона о воинской обязанности, п. 48 Положения о воинском учете, п. 9 Инструкции по обеспечению функционирования системы воинского учета граждан РФ (утв. Приказом Министра обороны РФ от 18.07.2014 N 495; далее — Инструкция), Приложение N 9 к указанной Инструкции):

— военный билет (форма N 1);

— военный билет офицера запаса (форма N 2);

— персональная электронная карта (форма N 1/К);

— справка взамен военного билета (форма N 1/У);

— временное удостоверение, выданное взамен военного билета (форма N 3);

— временное удостоверение, выданное взамен военного билета офицера запаса (форма N 4);

— удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу (форма N 5).

Документами воинского учета, на основании которых заполняются учетные документы, являются (п. 28 Положения о воинском учете, п. 25 Методических рекомендаций):

1) для призывников — удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу (такое удостоверение имеет обложку с изображением Герба Российской Федерации и надписью «Российская Федерация. Удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу»);

2) для военнообязанных запаса:

— военный билет (военные билеты офицеров запаса имеют зеленую обложку с изображением Герба Российской Федерации и надписью «Российская Федерация. Военный билет офицера запаса» (обложка военных билетов, изданных до 2000 г., имеет изображение Герба СССР и надпись «Министерство обороны. Военный билет офицера запаса Вооруженных Сил СССР» или «Военный билет генерала запаса Вооруженных Сил СССР»); военные билеты солдат, матросов, сержантов, старшин, прапорщиков и мичманов имеют красную обложку с изображением Герба Российской Федерации и надпись «Российская Федерация. Военный билет» (обложка военных билетов, изданных до 1994 г., имеет изображение Герба СССР и надпись «СССР. Министерство обороны. Военный билет»);

— справка взамен военного билета. Ее выдают в соответствии с заключением призывной комиссии гражданам РФ, которые пребывают в запасе, но не прошли военную службу по призыву, не имея на то законных оснований (Приложение N 9 к Инструкции). Эти граждане также подлежат воинскому учету (п. 14 Положения о воинском учете);

— временное удостоверение, выданное взамен военного билета. Оно выдается для следующих целей: установить личность отдельных военнообязанных, не имеющих соответствующих документов для оформления и выдачи им военных билетов; проверить и подтвердить подлинность предъявленных ими документов; запросить и получить военные билеты, сданные на хранение в военный комиссариат муниципального образования (муниципальных образований) по прежнему месту жительства. Временное удостоверение подписывается военным комиссаром и заверяется гербовой печатью. Срок действия удостоверений — один месяц. Военные комиссары муниципальных образований могут продлить его на срок до одного месяца, однако общая продолжительность не должна превышать трех месяцев. Такое продление возможно, если соответствующие документы или сведения, необходимые для выдачи военного билета, не поступили в течение месячного срока.

ПОДГОТОВКА ДОКУМЕНТОВ ВОИНСКОГО УЧЕТА

При приеме на работу у кандидатов необходимо проверить наличие (пп. «а» п. 30 Положения о воинском учете, пп. «а» п. 27 Методических рекомендаций):

— отметок в паспортах граждан РФ об отношении к воинской обязанности;

— военных билетов (временных удостоверений, выданных взамен военных билетов), справок взамен военных билетов или удостоверений граждан, подлежащих призыву на военную службу, а также их подлинность и подлинность записей в них;

— отметок о постановке на воинский учет по месту жительства или месту пребывания;

— мобилизационных предписаний (если в военных билетах или справках взамен военных билетов есть отметки об их вручении);

— персональных электронных карт (если в документах воинского учета есть отметки об их выдаче);

— жетонов с личными номерами Вооруженных Сил РФ (для военнообязанных, у которых в военном билете есть отметки о вручении жетона).

Кроме того, проверяется соответствие документов воинского учета паспортным данным кандидата, наличие фотографии и ее соответствие владельцу. Во временных удостоверениях, выданных взамен военных билетов, помимо этого проверяется и срок действия.

Если в документах воинского учета обнаружатся неоговоренные исправления, неточности, подделки или неполное количество листов, их владельца необходимо направить в военный комиссариат муниципального образования (муниципальных образований), в котором он состоит (обязан состоять, но не состоит) на воинском учете, для уточнения документов.

Чтобы установить, состоит ли гражданин, принимаемый на работу (учебу), на воинском учете, проверяется наличие соответствующих отметок в его документе воинского учета. При этом нужно иметь в виду следующее (п. 31 Методических рекомендаций):

— в военном билете офицера запаса отметки о приеме на воинский учет (о снятии с воинского учета) производятся военным комиссариатом муниципального образования (муниципальных образований) или иным органом, осуществляющим воинский учет. Отметки вносятся в п. 25 «Отметки о приеме на воинский учет и снятии с воинского учета» штампами размером 35 x 30 мм в соответствующих графах. Они заверяются подписью должностного лица и гербовой печатью (печатью для отметок воинского учета) соответствующего военного комиссариата;

— в военном билете солдата, матроса, сержанта, старшины, прапорщика, мичмана (в справке взамен военного билета, временном удостоверении, выданном взамен военного билета) отметки о приеме на воинский учет (о снятии с воинского учета) производятся военным комиссариатом муниципального образования (муниципальных образований), а при его отсутствии — органом местного самоуправления. Отметки вносятся в разд. IX «Отметки о приеме на воинский учет и снятии с воинского учета» штампами размером 35 x 30 мм в соответствующих графах.

Изменения в Положении о воинском учете

В удостоверении отметки о снятии с воинского учета и постановке на воинский учет производятся в разд. I «Прием на воинский учет и снятие с воинского учета» штампами военного комиссариата (с. 2 и 3 удостоверения).

Изменения в Положении о воинском учете

В случае отсутствия отметок об отношении к воинской обязанности на с. 13 паспорта гражданина РФ или отметок о постановке на воинский учет в документах воинского учета организация обязана направить (п. 32 Методических рекомендаций):

— офицера запаса и призывника — в военный комиссариат муниципального образования (муниципальных образований) по месту жительства или месту пребывания;

— солдата, матроса, сержанта, старшину, прапорщика и мичмана запаса — в военный комиссариат муниципального образования (муниципальных образований) по месту жительства (месту пребывания) либо в орган местного самоуправления (проживающих на территории муниципальных образований, где нет военных комиссариатов).

Ранее не состоявшие на воинском учете граждане женского пола в возрасте от 18 до 45 лет также направляются в военный комиссариат муниципального образования (муниципальных образований) по месту жительства для постановки на воинский учет, если они имеют (получили) специальности в соответствии с Перечнем военно-учетных специальностей, а также профессий, специальностей, при наличии которых граждане женского пола получают военно-учетные специальности и подлежат постановке на воинский учет (п. 33 Методических рекомендаций).

ПОРЯДОК ВЕДЕНИЯ ВОИНСКОГО УЧЕТА В ОРГАНИЗАЦИЯХ

В организациях воинский учет должен вестись по документам, перечень, формы, порядок заполнения и хранения которых устанавливается Минобороны России (п. 27 Положения о воинском учете). В настоящее время перечень документов министерство еще не установило. В связи с этим при ведении воинского учета следует использовать документы, предусмотренные для данных целей Методическими рекомендациями.

Согласно п. 23 Методических рекомендаций воинский учет призывников и военнообязанных запаса у работодателей осуществляется по личным карточкам работников (форма N Т-2) и (или) личным карточкам государственных (муниципальных) служащих (форма N Т-2 ГС (МС)) (Приложения N N 5 и 6 к названным Рекомендациям). Данные формы утверждены Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1.

Порядок ведения и хранения таких учетных документов определен Приложением N 7 к Методическим рекомендациям.

Раздел II «Сведения о воинском учете» личных карточек в отношении военнообязанных заполняется на основании военных билетов (справок взамен военных билетов, временных удостоверений, выданных взамен военных билетов), а в отношении призывников — на основании удостоверений граждан, подлежащих призыву на военную службу (Приложение N 7 к Методическим рекомендациям).

Раздел нужно заполнять аккуратно, без помарок и неустановленных сокращений, четким и разборчивым почерком. Записи должны производиться чернилами, шариковыми, гелевыми и другими ручками черного или синего цвета, а отметки о проведении сверки с документами воинского учета военных комиссариатов (органов местного самоуправления) — простым карандашом (Приложение N 7 к Методическим рекомендациям).

1. Заполнение личных карточек офицеров запаса для целей воинского учета в организации

Раздел II личных карточек офицеров запаса заполняется следующим образом (Приложение N 7 к Методическим рекомендациям):

1) п. 1 «Категория запаса» не заполняется;

2) п. 2 «Воинское звание» заполняется на основании п. п. 6 «Воинское звание» (с. 3) и 14 «Последующее присвоение очередных воинских званий» (с. 9 и 10) военного билета офицера запаса;

3) п. 3 «Состав (профиль)» в соответствии с п. 8 «Наименование профиля» (с. 3) военного билета офицера запаса. Наименование профиля записывается без сокращений («командный», «медицинский» и т.д.);

4) п. 4 «Полное кодовое обозначение ВУС» в соответствии с п. 7 «ВУС N» (с. 3) военного билета офицера запаса. Записывается полное кодовое обозначение ВУС (шесть цифр, например: 021101);

5) п. 5 «Категория годности к военной службе» на основании записи в п. 17 «Сведения о медицинских освидетельствованиях» (с. 17 и 18) военного билета офицера запаса. Категория годности записывается одной из букв:

— А (годен к военной службе);

— Б (годен к военной службе с незначительными ограничениями);

— В (ограниченно годен к военной службе);

— Г (временно не годен к военной службе);

— Д (не годен к военной службе).

При отсутствии записей в п. 17 военного билета офицера запаса в п. 5 личной карточки проставляется категория годности к военной службе «А»;

6) в п. 6 «Наименование военного комиссариата по месту жительства» указывается наименование военного комиссариата, в котором гражданин состоит на воинском учете (п. 25 «Отметки о приеме на воинский учет и снятии с воинского учета» военного билета офицера запаса);

7) в п. 7 «Состоит на воинском учете:» простым карандашом заполняются:

— строка «а) общем (N команды, партии)» — в случаях наличия мобилизационного предписания и штампа о вручении мобилизационного предписания в п. 18 «Отметки о выдаче и изъятии мобилизационных предписаний» (с. 19 — 23) военного билета офицера запаса. Номер команды (партии) указывается соответственно в п. 1 мобилизационного предписания и строке «в команду N __» штампа о вручении мобилизационного предписания. Выдачу мобилизационных предписаний и производство отметок штампами о вручении мобилизационных предписаний в военном билете офицера запаса осуществляет военный комиссариат по месту жительства гражданина;

— строка «б) специальном» — в отношении граждан, забронированных в установленном порядке за организацией на период мобилизации и на военное время. Проставляются серия и номер удостоверения об отсрочке от призыва на военную службу в периоды мобилизации, военного положения и в военное время, номер Перечня должностей и профессий, по которым бронируются граждане, пребывающие в запасе (далее — Перечень), пункта и раздела Перечня (постановления Межведомственной комиссии по вопросам бронирования граждан, пребывающих в запасе), по которому оформлено бронирование граждан, пребывающих в запасе, а также дата оформления отсрочки военным комиссариатом.

См. образец заполнения личной карточки.

2. Заполнение личных карточек солдат, матросов, сержантов, старшин, прапорщиков и мичманов запаса для целей воинского учета в организации

Раздел II личных карточек солдат, матросов, сержантов, старшин, прапорщиков и мичманов запаса заполняется следующим образом (Приложение N 7 к Методическим рекомендациям):

а) п. 1 «Категория запаса» заполняется на основании п. 23 «Категория запаса» разд. V «Пребывание в запасе» (с. 11) военного билета (п. 9 «Категория запаса» разд. IV «Пребывание в запасе» справки взамен военного билета) путем записи цифры 1 или 2;

б) п. 2 «Воинское звание» — на основании п. 20 «Присвоение воинских званий и классной квалификации по специальности» (с. 8) военного билета;

в) п. 3 «Состав (профиль)» — в соответствии с п. 25 «Состав» разд. V «Пребывание в запасе» (с. 11) военного билета (разд. IV «Пребывание в запасе» справки взамен военного билета). Наименование состава записывается в соответствии с имеющимся воинским званием без сокращений («солдаты», «матросы» и т.д.);

г) п. 4 «Полное кодовое обозначение ВУС» — в соответствии со второй графой «Полное кодовое обозначение ВУС» п. 26 «Номер ВУС» (с. 11) военного билета (п. 12 «Номер ВУС» справки взамен военного билета). Указывается полное кодовое обозначение ВУС (шесть цифр и буквенный знак, например: 113194 А);

д) п. 5 «Категория годности к военной службе» — на основании записи в строке «Категория годности к военной службе» п. п. 6, 7, 9 разд. III «Отношение к военной службе. Прохождение военной службы» (с. 2, 3) или п. 30 разд. VI «Сведения о медицинских освидетельствованиях и прививках» (с. 17 — 19) военного билета (п. 6 разд. III «Отношение к военной службе. Прохождение военных сборов» справки взамен военного билета). Категория годности записывается одной из букв:

— А (годен к военной службе);

— Б (годен к военной службе с незначительными ограничениями);

— В (ограниченно годен к военной службе);

— Г (временно не годен к военной службе);

— Д (не годен к военной службе).

При отсутствии записей в указанных пунктах военного билета в п. 5 личной карточки проставляется категория годности к военной службе «А»;

е) п. 6 «Наименование военного комиссариата по месту жительства» на основании разд. IX «Отметки о приеме на воинский учет и снятии с воинского учета» (с. 25 — 28) военного билета (разд. VII «Отметки о приеме на воинский учет и снятии с воинского учета» справки взамен военного билета). Указывается наименование военного комиссариата, в котором гражданин состоит на воинском учете);

ж) в п. 7 «Состоит на воинском учете:» простым карандашом заполняются:

— строка «а) общем (N команды, партии)» — при наличии мобилизационного предписания и штампа о его вручении в разд. VII «Отметки о выдаче и об изъятии мобилизационных предписаний» (с. 20 — 21) военного билета (разд. VI «Отметки о выдаче и об изъятии мобилизационных предписаний» справки взамен военного билета). Номер команды (партии) указывается соответственно в п. 1 мобилизационного предписания и строке «в команду N ___» штампа о вручении мобилизационного предписания. Выдает мобилизационные предписания и производит отметки штампами в военном билете военный комиссариат по месту жительства гражданина;

— строка «б) специальном» — в отношении граждан, забронированных в установленном порядке за организацией на период мобилизации и на военное время. Проставляются серия и номер удостоверения об отсрочке от призыва на военную службу в период мобилизации и в военное время, код вида экономической деятельности, код должности Перечня должностей и профессий, по которым бронируются граждане, пребывающие в запасе (постановление Межведомственной комиссии по вопросам бронирования граждан, пребывающих в запасе), по которому оформлено бронирование граждан, пребывающих в запасе, а также дата оформления отсрочки военным комиссариатом.

3. Заполнение личных карточек граждан, подлежащих призыву на военную службу, для целей воинского учета в организации

При заполнении разд. II личных карточек граждан, подлежащих призыву на военную службу, должны соблюдаться следующие требования (п. 24 Методических рекомендаций, Приложение N 7 к Методическим рекомендациям):

а) п. 1 «Категория запаса» не заполняется;

б) в п. 2 «Воинское звание» делается запись «подлежит призыву»;

в) п. 3 «Состав (профиль)» не заполняется;

г) п. 4 «Полное кодовое обозначение ВУС» не заполняется;

д) п. 5 «Категория годности к военной службе» заполняется на основании записи решения комиссии по постановке граждан на воинский учет после слова «признан» на с. 1 удостоверения гражданина, подлежащего призыву на военную службу. Категория годности записывается одной из букв:

— А (годен к военной службе);

— Б (годен к военной службе с незначительными ограничениями);

— В (ограниченно годен к военной службе);

— Г (временно не годен к военной службе);

— Д (не годен к военной службе);

е) в п. 6 «Наименование военного комиссариата по месту жительства» указывается наименование военного комиссариата, в котором гражданин состоит на воинском учете (разд. I «Прием на воинский учет и снятие с воинского учета» (с. 2 и 3) удостоверения гражданина, подлежащего призыву на военную службу);

ж) п. 7 «Состоит на воинском учете:» не заполняется.

См. образец заполнения личной карточки.

После заполнения личной карточки работник и представитель кадровой службы проверяют правильность внесенных в карточку сведений и заверяют эту информацию своими подписями в конце с. 2.

Картотека состоит из нескольких разделов, внутри которых карточки располагаются по алфавиту:

— первый раздел — личные карточки офицеров запаса;

— второй раздел — личные карточки солдат, матросов, сержантов, старшин, прапорщиков и мичманов запаса;

— третий раздел — личные карточки военнообязанных запаса женского пола;

— четвертый раздел — личные карточки призывников.

При наличии в организации на воинском учете свыше 500 граждан личные карточки военнообязанных, имеющих мобилизационные предписания и отметки в военных билетах о вручении мобилизационных предписаний, помещаются в пятый раздел отдельной картотеки. Этот раздел составляется по командам (партиям) на основании данных пп. «а» п. 7 «Состоит на воинском учете: а) общем (номер команды, партии)» разд. II «Сведения о воинском учете» личной карточки, а в командах — по алфавиту.

Если гражданин достиг предельного возраста пребывания в запасе или признан негодным к военной службе по состоянию здоровья, его личная карточка изымается из соответствующего раздела отдельной картотеки граждан, пребывающих в запасе (Приложение N 7 к Методическим рекомендациям). В этом случае в п. 8 раздела II личной карточки по форме N Т-2 или N Т-2ГС(МС) делается отметка «снят с воинского учета по возрасту» или «снят с воинского учета по состоянию здоровья» (Приложение N 7 к Методическим рекомендациям, Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденные Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1).

Добавить комментарий