Приказ минздрава 240н от 23 04 2013

Источник публикации

Документ опубликован не был

Примечание к документу

Вступает в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования.

Название документа

Приказ Минздрава России от 23.04.2013 N 240н

«О Порядке и сроках прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории»

(Зарегистрировано в Минюсте России 05.07.2013 N 29005)

Зарегистрировано в Минюсте России 5 июля 2013 г. N 29005

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 23 апреля 2013 г. N 240н

О ПОРЯДКЕ И СРОКАХ

ПРОХОЖДЕНИЯ МЕДИЦИНСКИМИ РАБОТНИКАМИ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИМИ

РАБОТНИКАМИ АТТЕСТАЦИИ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ

КВАЛИФИКАЦИОННОЙ КАТЕГОРИИ

В соответствии с подпунктом 5.2.116 Положения о Министерстве здравоохранения Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 608 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст. 3526), приказываю:

1. Утвердить прилагаемые Порядок и сроки прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории.

2. Признать утратившим силу приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 25 июля 2011 г. N 808н «О порядке получения квалификационных категорий медицинскими и фармацевтическими работниками» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 23 сентября 2011 г., регистрационный N 21875).

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра здравоохранения Российской Федерации И.Н. Каграманяна.

Министр

В.И.СКВОРЦОВА

Информация предоставлена компанией «КонсультантПлюс»

Предоставленные документы включены в Системы КонсультантПлюс

Прикрепленный файл Размер
Приложение Приказ Минздрава России от 23.04.2013 N 240н 97.5 кб

Порядок присвоения квалификационных категорий специалистам наниматель устанавливает самостоятельно на основании локального нормативного правового акта организации (например, положения о присвоении квалификационных категорий).

Аттестация специалистов на присвоение квалификационных категорий (далее — аттестация) проводится в целях объективной оценки их профессионального уровня, морального и материального стимулирования профессионального роста, улучшения подбора и расстановки кадров, повышения ответственности работников за выполнение профессиональных обязанностей, развития творческой и деловой инициативы .

Рекомендуемый порядок присвоения квалификационных категорий приводится в Общих положениях Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 марта 2004 г. № 32 (в редакции от 30 октября 2007 г. № 135; далее — Общие положения).

Присвоение специалистам квалификационных категорий производится в порядке, определяемом коллективным договором, соглашением или нанимателем в соответствии с квалификационными характеристиками должностей специалистов, предусмотренных Единым квалификационным справочником должностей служащих (ЕКСД), с учетом рекомендаций аттестационной комиссии.

Так, например, по должностям работников бухгалтерской службы «бухгалтер» предусмотрены следующие квалификационные требования, представленные в таблице 1.

Кроме того, при присвоении квалификационной категории учитывается сложность выполняемых специалистом трудовых функций, степень самостоятельности при их выполнении, его ответственность за выполненную работу, инициативное и творческое отношение к работе, эффективность и качество труда, а также опыт практической деятельности, определяемый стажем работы по специальности, профессиональными знаниями и др.

Квалификационные категории присваиваются по тем должностям специалистов, по которым квалификационными характеристиками ЕКСД установлено внутридолжностное категорирование в том порядке и на условиях, предусмотренных соответствующими квалификационными требованиями.

Примерами таких должностей являются: «экономист», «инженер», «специалист по кадрам», «аудитор» и др.

К аттестации допускаются специалисты, имеющие определенные квалификационными характеристиками образование и стаж работы по соответствующим должностям.

При этом наниматель вправе в установленном порядке предусматривать наряду с требованиями квалификационной характеристики дополнительные требования к знаниям, профессиональной подготовке, стажу работы и др. при присвоении квалификационной категории специалистам соответствующего направления деятельности. Например, такими требованиями для выполнения соответствующих должностных обязанностей могут быть требования к обязательному прохождению повышения квалификации, знанию иностранного языка, знанию специальных правил и инструкций по направлению деятельности и др. .

Квалификационные категории присваиваются работникам последовательно (вторая, первая, высшая) и в дальнейшем их подтверждения не требуется, если иное не предусмотрено законодательством. Например, учитывая, что для присвоения 2-й квалификационной категории квалификационными требованиями должности «бухгалтер» предусмотрено наличие стажа работы в должности бухгалтера без категории не менее 3 лет, то присваивать работнику 2-ю категорию по данной должности наниматель вправе не ранее чем через 3 года работы по должности бухгалтера без категории (табл.1.).

В порядке исключения специалисту не имеющему квалификационной категории и назначаемому (принимаемому) на должность, может быть присвоена квалификационная категория при условии наличия у него стажа работы, предусмотренного квалификационными требованиями квалификационной характеристики соответствующей должности, в т.ч. опыта работы на руководящих должностях по данному направлению деятельности. При этом учитывается имеющийся у него практический опыт работы, а также деловые, личностные качества специалиста, уровень его профессиональных знаний, умений и навыков.

Иными словами, указанный порядок исключения может применяться только в отдельных случаях, в частности, при наличии у работника продолжительного стажа работы в должностях по соответствующему направлению деятельности.

Порядок исключения для присвоения квалификационной категории для случаев, когда у работника отсутствует необходимый опыт работы, законодательством не предусмотрен.

Таблица 1

Квалификационные требования

Должность

Квалификационные требования

Главный бухгалтер

Высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж финансово-бухгалтерской работы, в т.ч. на руководящих должностях, не менее 5 лет (квалификационная характеристика должности «главный бухгалтер»). Высшее экономическое образование и стаж финансово-бухгалтерской работы, в т.ч. на руководящих должностях, не менее 5 лет (Закон Республики Беларусь от 18 октября 1994 г. № 3321-XII «О бухгалтерском учете и отчетности»)

Бухгалтер 1-й квалификационной категории

Бухгалтер 2-й квалификационной категории

Бухгалтер

Высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера 2-й категории не менее 3 лет

Высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет

Высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное (экономическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием в области учета и контроля, не менее 3 лет (квалификационная характеристика должности «бухгалтер»)

Бухгалтер-ревизор 1-й категории

Бухгалтер-ревизор 2-й категории

Бухгалтер-ревизор

Высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера-ревизора 2-й категории не менее 3 лет

Высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера-ревизора либо на других должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием, не менее 3 лет

Высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 1 года (квалификационная характеристика должности «бухгалтер-ревизор»)

Кассир

Общее среднее образование и специальная подготовка по установленной программе (квалификационная характеристика должности «кассир»)

Так, например, в случае если у работника имеется опыт работы (15-20 лет) в должностях заместителя главного бухгалтера, главного бухгалтера, то в данном случае при отсутствии у него стажа работы в должности бухгалтера без категории возможно принять во внимание имеющийся у него опыт работы в указанных должностях и присвоить ему в порядке исключения 1-ю либо 2-ю квалификационную категорию.

Общими положениями также определено, что специалисту квалификационная категория может быть присвоена при работе по совместительству либо работающему в условиях неполного рабочего времени в том же порядке, как и по основной должности.

Что касается организационной стороны вопроса присвоения квалификационных категорий специалистам, то необходимым условием является создание в организациях соответствующих аттестационных комиссий.

Аттестационные комиссии в своей деятельности руководствуются законодательством Республики Беларусь, соответствующими нормативными правовыми актами, квалификационными справочниками, а также Общими положениями.

Состав, численность аттестационной комиссии и другие условия ее работы могут определяться в организации с учетом порядка, предусмотренного Типовым положением об аттестации руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций, утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 31 декабря 1996 г. № 84.

Аттестационные комиссии могут создаваться как для оценки соответствия служащих занимаемым должностям, так и для проведения процедуры присвоения квалификационных категорий специалистам одновременно.

Основанием для проведения аттестации по присвоению квалификационных категорий специалистам является приказ (распоряжение) руководителя организации.

Аттестация проводится с участием аттестуемого специалиста и руководителя соответствующего структурного подразделения. В случае неявки специалиста на заседание аттестационной комиссии аттестация на присвоение квалификационной категории переносится на другой срок.

Аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

присвоить соответствующую квалификационную категорию;

иное решение.

Такое решение оформляется протоколом заседания аттестационной комиссии. Результаты аттестации объявляются аттестуемому непосредственно после принятия решения.

На основании решения аттестационной комиссии наниматель издает приказ (распоряжение) о присвоении квалификационной категории специалисту, соответствующая запись в установленном порядке вносится в трудовую книжку.

Наниматель обязан ознакомить работника (под роспись с проставлением даты) с приказом (распоряжением) о присвоении квалификационной категории.

Кроме того, с учетом возникающих на практике вопросов необходимо помнить следующее. Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 февраля 2008 г. № 41 в Инструкцию о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, утвержденную постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 декабря 2006 г. № 162, были внесены изменения и дополнения в части, касающейся отмены тарификации специалистов с учетом присвоенных им квалификационных категорий и введения повышений тарифных окладов за эти категории.

Указанные изменения ни в коей мере не предполагают отмены ранее присвоенных специалистам квалификационных категорий (что начали делать отдельные наниматели). При этом никаких изменений в трудовые книжки специалистов (в части отмены квалификационных категорий) вносить не следует. Квалификационные категории как присваивались ранее, так могут и далее им присваиваться в установленном порядке .

Наличие квалификационной категории у специалиста (как ранее присвоенной, так и присвоенной в порядке, предусмотренном Общими положениями) является основанием для установления ему соответствующего повышения.

Срок обучения на медицинских специальностях в колледжах составляет 3-4 года, в вузах ­– 5-6 лет. Сразу после окончания выпускники мед. колледжа имеют возможность устроиться на работу в больницу или поликлинику. В зависимости от полученной специальности, они могут работать медицинской сестрой (братом), акушеркой, лаборантом-диагностом, массажистом, фельдшером, зубным техником, провизором и др.

А вот выпускникам вуза для работы в медицинских учреждениях далеко не всегда достаточно лишь диплома. Помимо высшего медицинского образования выпускник должен получить свидетельство об аккредитации специалиста. Не пройдя аккредитации, он не имеет права заниматься самостоятельной медицинской или фармацевтической деятельностью. Он может работать лишь на низких должностях и под руководством аккредитованных врачей-специалистов или заниматься другими видами деятельности, не связанными с непосредственным ведением пациентов.

В 2016 году был принят закон о поэтапном упразднении интернатуры (Приказ № 127н от 25.02.2016). Это значит, что сразу после окончания вуза специалисты получают диплом, затем аккредитуются и могут приступать к практической медицинской деятельности или идти в ординатуру.

Выпускники медицинских вузов, прошедшие аккредитацию, могут продолжить обучение в ординатуре. Длительность обучения в ординатуре пока окончательно не определена и может колебаться в зависимости от специальности (например, нейрохирурги учатся не менее 5 лет, а педиатр – всего 2 года). По окончании ординатуры выпускники тоже аккредитуются.

Выпускник ординатуры имеет возможность продолжить свое образование в аспирантуре. Ученую степень кандидата наук аспирант может получить через 3 года обучения на очной форме или через 4 года на заочной.

Кандидат наук имеет право поступить в докторантуру. Срок обучения здесь составляет 3 года.

Однако стоит отметить, что аспирантура и докторантура не являются обязательными.

Теперь, сделав некоторые расчеты, вы узнаете, что сегодня путь становления врача может занять от 4 до 22 лет (колледж – вуз – ординатура – аспирантура – докторантура). Всё зависит от того, какие цели ставит перед собой будущий специалист. А если учесть еще и курсы повышения квалификации и прохождение аккредитации раз в пятилетку, то получится, что специалист в области здравоохранения учится всю свою жизнь.

Что должно содержаться в работе на категорию врача стоматолога (в аттестационном отчете) • В первой главе содержатся сведения об учреждении здравоохранения, в котором работает врач-стоматолог, стоматологическом отделении, оснащенности кабинета и рабочего места врач-стоматолога, • Вторая глава — отчет о работе за последние три года. В ней анализируются динамика качества лечебной работы.

Отчет Зубного Техника Для Подтверждения Категории

Внедрение современных технологий, освоение врачом новых методов лечения. Также здесь приводятся основные показатели работы специалиста в виде таблиц и графиков, а именно качественные и количественные показатели (процент и абсолютное число санированных, количество пломб, УЕТ в непосредственной связи с числом рабочих дней года). Не забудьте указать число санаций на ставку, число санаций, число пломб в день и соотношения неосложненного к осложненному кариесу,% односеансного лечения осложненного кариеса. Каждая таблица и график должна заканчиваться кратким выводом (1-2 предложения). Напишите какие методики лечения используете в своей работе.

Квалификационная категория врача, якобы, должна служить ярлыком, разделяющим врачей по сорту (уровню квалификации): второй, первый. Иные врачи вообще занимаются откровенным плагиатом: идут в архив, берут отчёты чужих врачей за прошлые года и только меняют цифры. 20:00 здравствуйте я ищу спонсоров и паверте мне очень важно что бы они мне и маему. Присвоение врачу категории проводилось в очном порядке, а подтверждение — заочно. Врач-стоматолог 1 категории подтверждает свой профессионализм перед комиссией, которая не только оценивает отчёт, но и проводит собеседование. Высшая квалификационная категория.

Отчет Зубного Техника Для Подтверждения Категории

Показатели профилактических работ и диспансеризации. • Третий раздел включает анализ новых методов лечения и профилактики. В интернете выложены отчеты стоматологов на категорию в бесплатном доступе, ознакомиться с ними вы можете у нас на сайте.

Я сделала подборку отчетов, сделала первичное редактирование в форматирования в Microsoft Office Word. Однако все они оставляют желать лучшего и не отвечают полностью предъявляемым требованиям. Их можно использовать лишь в качестве основы, примера.

Скачать бесплатно работы на категорию врачей стоматологов • — 10 листов • — 10 листов • — 29 листов с таблицами и картинками. Если вы хотите реальные аттестационные отчеты на категорию врачей-стоматологов, то вы можете заказать их у нас. Свежие реальные работы (октябрь 2013 года) на высшую категорию со всеми графиками, таблицами, диаграммами, клиническими случаями, с анализом внедрения новых технологий и методов лечения в практику врача-стоматолога.

Получить такую аттестационную работу вы сможете за 1000 рублей. Вы можете заказать готовый отчет «под себя», за 4000 рублей, и я вам оформлю отчет с вашими данными. Сделка совершается абсолютно безопасно для обеих сторон. Я пишу вам отчет, затем показываю его вам (высылаю для ознакомления без возможности распечатывания). Вы внимательно изучаете работу, затем если вас все устраивает — производите оплату. После оплаты я высылаю вам архив с готовой работой. Если вас заинтересовало мое предложение, то пишите через обратную связь с пометкой «Категория».

Если вам нужен рабочий шаблон работы на квалификационную категорию, то купить его вы можете здесь. Я живу и работаю в Крыму. Столкнулась с необходимостью подтвердить первую категорию. На высшую претендовать не стала.

Ознакомилась с требованиями, взяла данные у статистов и решила попробовать. Писала отчет в течении двух недель, когда же повезла на проверку в Симферополь, мне все пересеркнули. Обидно до слез. Делать нечего, вновь я принимаюсь за работу, но и вторая попытка — неудачная. Нашла этот сайт и связалась с автором.

В течение недели, мне написали работу. Уже не веря в результат, я повезла на проверку, и мне его одобрили! Конечно, все равно нашли к чему придраться, но это мелочи, которые я могла бы исправить и сама. За свою жизнь я побывала у многих специалистов различных категорий стоматологов. Один раз попала в заместителю главного врача по стоматологии, ее кабинет пестрил различными документами, которые говорили о повышении ее категорий, разные кубки за победы в статмологических конкурсах.

Тогда я подумала, ну повезло))) Я к ней попала случайно, мой врач заболел. Она ставила мне пломбу, все прошло идеально, мы с ней душевно простились, я долго ее благодарила.

Но через неделю, это пломба у меня вылетает. И я снова пошла к ней, и она уже без очереди меня записала к другому врачу разводя руками, она не понимала в чем дело) Тут конечно, можно сделать двухсторонние выводы) Но после этого посещения я перестала смотреть на кубки, а начала слушать отзывы посетителей. Категория врачей стоматологов — для меня это пустые слова.Знаете даже у уборщиц есть категории, но это не говорит о их отношение к работе. Тут дело в самом враче, хотя сегодня большая часть врачей плюет на проблемы своих пациентов и делает свою работу, лишь бы Что печально И не какие тут категории не помогут. Согласен с Сергеем насчет отзывов.

Вообще в нашей стране нужно полностью пересматривать и перестраивать медицину как орган! Который должен руководиться перво наперво человечностью. Уверен что очень много практикующих врачей просто купили свои дипломы. В моей семье — одна половина работает в медицине, другая — в образовании. Везде есть категории, но толку от них практически никакого Это просто бумажка и галочка для руководства. Постоянные изменения и модернизации приводят даже то, что когда-то было на уровне в упадок. Постоянная бумажная волокиита, отчеты просто не оставляют времени для нормальной работы.

Самое главное опыт и безумная любовь к своему делу! Если рассматривать именно стамотологов, то любой пациент конечно же пойдет к специалисту со стажем, чем к неопытному врачу. А получение категории для врача стоматолога просто невозможно без стажа работы. Все это хорошо, теперь благодаря тому, что категории у стоматологов так разграничили, требования к качеству их работы можно тоже как-то разграничить. Но как обычному пациенту узнать, к какой категории относится врач? Ведь на входной двери стоматологического кабинета не висит аттестационный отчет зубного врача! Получается, прежде чем пойти к врачу, надо сначала справку тут заказать?

С одной стороны — удобно, знаешь, с кем имеешь дело, рассчитываешь на определенный результат. А с другой стороны — где гарантии, что врач о себе всю правду рассказал? Или все отчеты проверяются самым тщательным образом? Какая категория врачей стоматологов я думаю, что очень важна, особенно для меня, так как немного побаиваюсь такого рода лечение. Как-то со мной произошел такой случай, собрался пойти полечить зубы, записался к врачу, зашел в кабинет, сел в кресло. А кресло такое знаете, без ручек, за которые можно было бы ухватиться, но что делать, сложил руки на груди, жду, а самого потряхивает маленько.

Тут заходит доктор, здоровый такой мужик, под два метра, посмотрел на меня, и сказал: больно не будет, я тебе обещаю! И вы знаете, действительно все прошло без сучка и задоринки так сказать. Получается, что эта категория врачей стоматологов, где мне посчастливилось проходить лечение, была на высоте. На самом деле работа врача — довольно тяжелая, но насколька она необходима! Медицина в нашей стране, к сожалению, долгое время находилась в упадке, но я лично знаю, множество хороших врачей и стоматологов в том числе.

Несомненно, чтобы получить первую и высшую категорию врача-стоматолога, необходимо иметь опыт работы, а также участвовать в научно-практической деятельности. Различные аттестационные работы на категорию врача стоматолога позволяют выяснить достаточен ли уровень для повышения квалификации. Лишь бы только излишняя «бумажная волокита» не отвлекала врача от его основной работы.

Добавить комментарий