После обеда это сколько

Добавить в «Нужное»

Обновление: 28 января 2021 г.

Предусматривает ли законодательство перерывы при работе за компьютером? И если да, то какова их периодичность и продолжительность? Поищем ответы на эти вопросы.

Трудовой кодекс: перерывы в течение рабочего дня

Трудовой кодекс говорит о следующих перерывах в работе в течение рабочего дня:

  • перерыв для отдыха и питания (так называемый обеденный перерыв) (ст. 108 ТК РФ). О нем мы рассказали отдельно;
  • специальные перерывы для обогревания и отдыха (ст. 109 ТК РФ);
  • специальные перерывы, обусловленные технологией и организацией производства и труда (ст. 109 ТК РФ). Виды этих работ и порядок предоставления перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

То есть ТК отдельно не регулирует вопрос специализированных перерывов в работе при выполнении своих обязанностей с использованием компьютера.

Регламентированные перерывы по СанПиН

В Законе «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» прописано, что критерии безопасности или безвредности условий работ с источниками физических факторов воздействия на человека, в том числе предельно допустимые уровни воздействия, устанавливаются санитарными правилами (п. 2 ст. 27 Закона от 30.03.99 № 52-ФЗ). И действительно, до 01.01.2021 г. действовал СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, введенный Постановлением Главного государственного санитарного врача от 03.06.2003 № 118. Он предусматривал требования к организации работы за персональными электронно-вычислительными машинами. Посмотрим, какие это были требования.

Продолжительность перерывов при работе за компьютером

Так, СанПиН вводит понятие суммарного времени регламентированных перерывов, которое зависит от категории трудовой деятельности и уровня нагрузки за рабочую смену при работе с компьютером (п. 1.2 Приложения № 7 к СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03). При 8-часовой рабочей смене суммарное время перерывов составляет от 50 до 90 минут. 12-часовой рабочий день вынуждает установить перерывы суммарной продолжительностью от 80 до 140 минут. К примеру, если человек в течение 8-часового рабочего дня работает за компьютером 50% рабочего времени (то есть до 4 часов), то суммарные перерывы для отдыха от ПЭВМ должны составлять 70 минут.

То есть необходимо чередовать работу с использованием компьютера и без него, делая небольшие перерывы для отдыха. Непосредственно время начала и продолжительность каждого перерыва для различных категорий работников прописывает сам работодатель с правилах внутреннего трудового распорядка. Находиться на рабочем месте во время таких перерывов необязательно (ст. 106, 107 ТК РФ).

При работе за компьютером ночью (с 22 до 6 часов) продолжительность регламентированных перерывов следует увеличить на 30% (п. 1.6 Приложения № 7 к СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03).

Однако, как мы уже сказали выше, СанПиН утратил силу с 1 января 2021 г.

Инструкция по охране труда при работе за компьютером

Также время работы за компьютером регулировал такой документ, как Типовая инструкция по охране труда при работе на персональном компьютере (ТОИ Р-45-084-01, утв. Приказом Минсвязи РФ от 02.07.2001 N 162). В ней сказано, что время непрерывной работы за компьютером без регламентированного перерыва не может превышать 2 часов (п. 3.2 ТОИ Р-45-084-01). Однако и эта инструкция с 1 января 2021 г. утратила силу.

То есть с 2021 г. вопрос установления перерывов во время работы за компьютеров нормативно не урегулирован. Работодатель может самостоятельно установить порядок предоставления перерывов в работе за компьютером для отдыха в правилах внутреннего трудового распорядка. Важно помнить, что указанные перерывы включаются в рабочее время. То есть они не продлевают продолжительность рабочего дня сотрудника. Во время этих перерывов работник не должен выполнять другую работу. Перерыв предоставляется ему для отдыха (Письмо Минтруда от 14.06.2017 № 14-2/ООГ-4765).

Кроме того, важно помнить, что перерывы в работе для отдыха от компьютера нужно предоставлять отдельно от перерыва на обед (ст. 108, 109 ТК РФ).

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс .

Бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Подключите опцию «Безлимит в рабочее время» вместе с одной из опций «Интернет для дела М-XL» и пользуйтесь мобильным интернетом для бизнеса без ограничений по трафику и скорости!

Объём трафика в месяц без ограничений
Первое подключение 0 ₽
Повторное подключение 100 ₽
Максимальная скорость без ограничений
Зона действия Домашний регион

Безлимит в рабочее время М

Абонентская плата в сутки
для опции Интернет для дела М 23 ₽

Безлимит в рабочее время L

Абонентская плата в сутки
для опции Интернет для дела L 15 ₽

Безлимит в рабочее время XL

Абонентская плата в сутки
для опции Интернет для дела XL 8 ₽

Особенности

Опции «Безлимит в рабочее время» доступна для подключения только при наличии подключённой опции из списка: Интернет для дела М, Интернет для дела L, Интернет для дела XL. Наименование в Личном кабинете подключаемой опции «Безлимит в рабочее время» для: Интернет для дела М — «Безлимит в рабочее время М», Интернет для дела L — «Безлимит в рабочее время L», Интернет для дела XL — «Безлимит в рабочее время XL».

Вы можете пользоваться соответствующей опцией «Безлимит в рабочее время» в пределах Домашнего региона.

Для использования опций «Безлимит в рабочее время» за пределами Домашнего региона на территории России, кроме республики Крым и г. Севастополь, воспользуйтесь услугой Будь как дома.

Опция «Безлимит в рабочее время» предоставляет трафик без ограничений по скорости и объёму с 8:00 до 20:00 Понедельник — Пятница. Абонентская плата списывается только в будние дни, Понедельник — Пятница, без привязки к производственному календарю; ограничено использование торрент-ресурсов; опция доступна для подключения абонентам всех регионов, кроме Таймырского МР, Норильска, Чукотского АО; период действия опции не ограничен.

Все цены указаны с учётом НДС (18%).

Добавить комментарий