Оз 103 Кемеровской области

Квалификационные требования к должностям гражданской службы

Согласно гл. 4 Закона Кемеровской области от 01.08.2005 N 103-ОЗ (ред. от 22.12.2017) «О государственных должностях Кемеровской области и государственной гражданской службе Кемеровской области» (принят Советом народных депутатов Кемеровской области 08.07.2005)

Статья 21. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы (в ред. Закона Кемеровской области от 02.05.2017 N 31-ОЗ)

  1. Для замещения должности гражданской службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы, муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя — к специальности, направлению подготовки.
  2. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы, областью и видом профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
  3. Для замещения должностей гражданской службы категории «руководители» высшей и главной групп должностей гражданской службы, категории «помощники (советники)» высшей и главной групп должностей гражданской службы, категории «специалисты» высшей и главной групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры, за исключением случаев, предусмотренных статьей 3 Федерального закона от 30.06.2016 N 224-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Федеральный закон «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Для замещения должностей гражданской службы категорий «руководители», «помощники (советники)» ведущей группы должностей гражданской службы, категории «специалисты» ведущей и старшей групп должностей гражданской службы, а также категории «обеспечивающие специалисты» главной и ведущей групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования.

  1. Для замещения должностей гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей гражданской службы обязательно наличие профессионального образования.
  2. Квалификационные требования к стажу гражданской службы, муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей гражданской службы, устанавливаются дифференцированно по группам должностей гражданской службы:

1) для высшей группы должностей — не менее 4 лет стажа гражданской, муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

2) для главной группы должностей — не менее 2 лет стажа гражданской, муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

3) для ведущей, старшей и младшей групп должностей требование к стажу не предъявляется.

(п. 5 в ред. Закона Кемеровской области от 22.12.2017 N 109-ОЗ)

  1. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей гражданской службы — не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки (в ред. Закона Кемеровской области от 22.12.2017 N 109-ОЗ)/
  2. К выпускникам очной формы обучения образовательных организаций высшего образования, заключившим договор о целевом приеме или договор о целевом обучении в соответствии с пунктом 2 статьи 62 настоящего Закона, при поступлении на гражданскую службу в срок, установленный договором о целевом приеме или договором о целевом обучении, на должности, отнесенные к группе старших должностей, требования к стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.
  3. При исчислении стажа гражданской службы для замещения должности гражданской службы в указанный стаж включаются периоды замещения должностей федеральной государственной гражданской службы, государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации, в том числе государственной гражданской службы Кемеровской области, воинских должностей и должностей федеральной государственной службы иных видов, государственных должностей, муниципальных должностей, должностей муниципальной службы и иных должностей в соответствии с федеральными законами.
  4. Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего его должностным регламентом. Должностным регламентом гражданского служащего (далее — должностной регламент) могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы.
  5. В случае если должностным регламентом гражданского служащего предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы по этой специальности, этому направлению подготовки после получения гражданином (гражданским служащим) документа об образовании и (или) о квалификации по указанным специальности, направлению подготовки.
  6. В случае если должностным регламентом гражданского служащего не предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы гражданина (гражданского служащего), при выполнении которой получены знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей по должности гражданской службы, после получения им документа о профессиональном образовании того уровня, который соответствует квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы.

Рекомендуемый перечень квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий с учетом категорий и групп должностей государственной гражданской службы.

Требования к знанию законодательства Российской Федерации и Кемеровской области

Конституция Российской Федерации;
Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» и в общие принципы, утвержденные этим Указом»;
Устав Кемеровской области;
Закон Кемеровской области от 01.08.2005 № 103-ОЗ «О государственных должностях Кемеровской области и государственной гражданской службе Кемеровской области»;
Закон Кемеровской области от 02.11.2017 № 97-ОЗ «О регулировании отдельных вопросов в сфере противодействия коррупции»;
Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Кемеровской области.

Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Кемеровской области – Кузбасса, замещающих должности государственной гражданской службы Кемеровской области – Кузбасса в исполнительных органах государственной власти Кемеровской области – Кузбасса, утвержден постановлением Губернатора Кемеровской области – Кузбасса от 27 июля 2020 г. № 76-пг

Примерный перечень вопросов государственой службы

Конкурс на формирование кадрового резерва

В настоящее время конкурсов нет.

Конкурс включает в себя тестирование и собеседование.

К тестированию допускаются лица, соответствующие квалификационным требованиям.

К собеседованию допускаются лица, успешно прошедшие тестирование.

На собеседовании будут заданы вопросы на знание специального законодательства, законодательства о государственной гражданской службе и законодательства о противодействии коррупции Российской Федерации и Кемеровской области. Примерный перечень вопросов на знание законодательства размещен в разделе «Требования» в текущем разделе.

Справки по телефону: 8 (384-2) 36-14-69

Информация для участников конкурса:

Приказ от 09.10.2018 № 5-н «Об утверждении методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей…»

Приказ от 17.10.19 № 5-н «О внесении изменений в приказ департамента строительства Кемеровской области от 09.10.2018 № 5-н «Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантных должностей…»

Основный права и обязанности гражданского служащего.

Ответственность гражданского служащего.

Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению

Заявление

Анкета

Требования к заполнению анкеты

Форма представления сведений об адресах сайтов

Согласие на обработку персональных данных

Тестовые вопросы на соответствие базовым квалификационным требованиям.

Прохождение государственной службы

Методические рекомендации по заполнению формы представления сведений об адресах сайтов и страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать.

Образец заполнения формы

Форма представления сведений об адресах сайтов и страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать

Памятка по типовым ситуациям конфликта интересов на государственной гражданской службе Кемеровской области и порядку их урегулирования

Перечень государственных должностей Кемеровской области и должностей государственной гражданской службы Кемеровской области, замещение которых влечет за собой размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на официальном сайте Администрации Кемеровской области и официальных сайтах исполнительных органов государственной власти Кемеровской области

Профессиональное развитие государственных гражданских служащих.

Профессиональное развитие государственных гражданских служащих Кемеровской области – Кузбасса осуществляется в течение всего периода прохождения ими государственной гражданской службы и включает в себя дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка, повышение квалификации) и иные мероприятия по профессиональному развитию (семинары, конференции, форумы и пр.).
Дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих Кемеровской области – Кузбасса осуществляется по приоритетным направлениям профессионального развития гражданских служащих, согласованным с Администрацией Президента Российской Федерации и рекомендованным Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации государственным органам субъектов Российской Федерации.

Профессиональное развитие https://edu.gossluzhba.gov.ru

Приоритетные направления профессионального развития государственных гражданских служащих

Дополнительные профессиональные программы

Библиотека лучших практик

Самообразование

Добавить комментарий