Образец рапорта

12.05.2020

В соответствии с конституционным правом граждан на отдых военным, проходящим службу по контракту, предоставляется обязательный отпуск. Несмотря на сохранение общих принципов его оформления, отдельные аспекты имеют собственную специфику. Это обусловлено законодательной базой, регулирующей данный вопрос.

Основными актами, регламентирующими отдых военнослужащего, выделяют ФЗ-53 «О воинской обязанности и военной службе» и «Положение о порядке прохождения военной службы». Также обращают внимание на локальные документы, действующие в части.

В данном контексте нормы трудового права к военным не применяются или применяются только частично. Однако оформление документации и заявления (рапорта) на предоставление отдыха имеет общие предписания и правила.

Содержание

Рапорт на отпуск военнослужащего: для чего он нужен

Военнослужащие в отпуске

Рапорт на отпуск военнослужащего — форма заявления, применяемая в армии. Подается непосредственному командиру, который ходатайствует перед вышестоящим начальством о предоставлении отдыха заявителю. На основе данного документа издается соответствующий приказ.

Отпуск военнослужащего имеет два вида:

  • основной;
  • дополнительный.

В первую категорию относят ежегодных отдых, положенный военному. Его продолжительность зависит от выслуги лет и составляет от 30 до 60 суток в год. Несение службы в регионах Крайнего Севера, а также исполнение обязанностей с повышенной опасностью для жизни и здоровья добавляет к основному периоду отдыха еще 15 суток.

Дополнительный отпуск может быть учебным, творческим, по личным или семейным обстоятельствам, по болезни, по уходу за ребенком, по беременности и родам, льготный, дембельский. Также выделяют и каникулярный, предоставляемый курсантам высших военно-образовательных учреждений. Таковой имеет обе формы: основной предоставляется летом на 30 дней, дополнительный — зимой на 15 дней.

В зависимости от типа отгула, по которому пишется рапорт на отпуск в армии, будут отличаться и отдельные аспекты оформления. Однако общие принципы написания документа остаются неизменными.

Общие правила заполнения, образец

Рапорт на отпуск

Законодательство не предусматривает унифицированной формы для рапорта на отпуск военнослужащего. Документ заполняется по установленному в воинской части образцу. Таковой составляется с учетом общих требований, по которым в прошении обязательно должна присутствовать следующая информация:

  • полное имя, должность и звание непосредственного командира, которому подается документ;
  • полное имя, должность и звание военнослужащего, подающего рапорт;
  • тип и продолжительность отпуска, даты его начала и окончания, период службы, за который он назначается;
  • сведения о местонахождении военнослужащего в период отдыха;
  • информация о лицах, принимающих обязанности военнослужащего на период отпуска.

Дополнительно в прошении можно указать:

  • просьбу о предоставлении проездных документов заявителю и членам его семьи, а также материальной помощи и иных выплат, предусмотренных контрактом;
  • информацию о составе семьи, если ее члены следуют на отдых вместе с заявителем;
  • документы, подтверждающие необходимость отдыха.

Последний аспект относится к дополнительным отпускам. Необходимость документального подтверждения обусловлена требованиями к сохранению боеспособности части и всех ее подразделений.

В данном контексте для основных отпусков военнослужащих предусмотрено расписание, по которому они и выходят на отдых. Личные обстоятельства и предоставление дополнительного отгула выходит за рамки данного расписания, а потому требуют подтверждения срочности и необходимости.

Законодательство не предусматривает сроков, в течение которых следует подавать рапорт. Стандартный внутренний распорядок подразумевает, что прошение подается за две недели до выхода на отдых. Если военнослужащий имеет доступ к государственной тайне, документ подают за месяц.

Рапорт на основной отпуск военнослужащего

Основной отпуск военнослужащего предоставляется в соответствии с графиком. Его продолжительность зависит от срока службы:

  • менее 10 лет — 30 суток в год;
  • 10-15 лет — 35 суток;
  • 15-20 лет — 40;
  • более 20 лет — 45.

Основной отпуск может быть увеличен в зависимости от условий службы:

  • служба в районах Крайнего Севера, а также обязанности, представляющие опасность для жизни и здоровья — 15 суток;
  • несение службы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера — 10 суток;
  • отдаленные регионы или территории с неблагоприятным климатом — 5 суток.

Рапорт на предоставление основного отпуска составляется с учетом данных аспектов. Обязательно указывается, за какой период предоставляется отдых, его продолжительность с учетом надбавок за условия службы.

Отдельно выделяют увеличение продолжительности отдыха на количество дней, требуемое на дорогу. Военнослужащий может взять дополнительно от одних суток до 15 дней в зависимости от того, как далеко проживает. Если отпускной период оформляется по частям, то взять дополнительные дни на дорогу можно только один раз в году.

Рапорт на отпуск по семейным обстоятельствам

Отпуск по личным обстоятельствам

Оформление отпуска по личным или семейным обстоятельствам сроком на 10 дней имеет существенное отличие — в документе указываются причины необходимости отгула. Таковыми могут быть:

  • пожар, наводнение, иное стихийное бедствие, в результате которого пострадал родственник;
  • болезнь или смерть близкого родственника;
  • иные причины.

В последнем случае уважительность оснований для отгула определяется командиром части. На практике в данном вопросе нередко решающим оказывается личное отношение к заявителю.

При составлении рапорта на отпуск по семейным обстоятельствам важно уделить внимание причине, изложить ее суть. Также подчеркиваются основания, по которым присутствие военнослужащего в указанном месте действительно необходимо. К прошению прилагают и подтверждающие документы, к примеру, свидетельство о смерти близкого родственника.

Рапорт на отпуск с последующим увольнением

Отпуск с последующим увольнением

Прошение о предоставлении «дембельского» отпуска составляется по общим правилам. Такой отдых предоставляется военнослужащим, отслужившим более 20 лет перед их увольнением в запас. Период отгула составляет 30 дней.

С учетом данного аспекта в документе указываются основания для его получения — выслуга лет или иные обстоятельства. Также прописывается адрес военного комиссариата по месту жительства. Туда направляется личное дело отслужившего, что позволяет ему стать на учет по окончанию службы. В документе прописывается и просьба о направлении на военно-врачебную комиссию.

Отдельно выделяют отгул неиспользованных отпускных дней. За них не предусмотрена денежная компенсация при увольнении. Если таковые имеются, составляется прошение о предоставлении отдыха на соответствующий период. Оформляется оно по тем же принципам.

По болезни

Отпуск по болезни

Отпуск по болезни предоставляется контрактникам на период от 30 до 60 дней. Важным условием для его получения считается прохождение военно-врачебной комиссии. Именно ее решение и определяет необходимость отдыха. В зависимости от тяжести заболевания его период может быть продлен еще на 30 дней.

При составлении рапорта на отпуск по болезни в обязательном порядке указываются основания — решение военно-врачебной комиссии. Соответствующие документы прилагаются к прошению.

По беременности и родам

Отпуск по уходу за ребенком

Отпуск по беременности и родам предоставляется военнослужащим-женщинам на следующие сроки:

  • 70 дней до и 70 после родов;
  • уход за ребенком — до 3 лет.

В случае тяжелых родов, а также рождении двух или более детей сразу период отдыха увеличивается. Это касается длительности отгула после родов, в данном вопросе действуют соответствующие положения трудового права. При составлении рапорта в документе указываются основания на увеличение отпускного периода.

Мужчины также могут получить отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Такая возможность доступна, если мать умерла, тяжело больна или лишена родительских прав. Также отгул предоставляется, если военнослужащий является одиноким родителем. В рапорте обязательно указываются основания для получения соответствующего отдыха, прилагаются подтверждающие документы.

Рапорт на перенос отпуска

Рапорт на перенос отпуска

В ряде случаев военнослужащий может рапортовать о переносе основного отпуска. Это делается в случае, когда утвержденное расписание неудобно или имеются причины для его пересмотра. К примеру, когда военнослужащие-женщины оформляют отпускной период в одно время с супругом.

При составлении рапорта о переносе отпуска военнослужащего в обязательном порядке указывают причины. Также уделяется внимание замещающим лицам. Следует учитывать и сохранение боеспособности части. Оптимальным вариантом считается договоренность с другим военнослужащим и совместная подача прошений с обменом отпускными периодами.

Рапорт о прибытии с отпуска военнослужащего

Рапорт о прибытии с отпуска

Рапорт о прибытии с отпуска составляется как отчет о возвращении в часть и готовности приступить к своим обязанностям. В документе указывается место отдыха, обстоятельства, связанные с его оформлением — количество полученных дней, предоставление дополнительного времени на дорогу, иные обстоятельства.

К документу прилагают и отпускной билет, иные бумаги, относящиеся к оформлению. Такой рапорт составляется и в том случае, если военнослужащий был вызван с отдыха досрочно. В этой ситуации в документе указывается основание возврата, а также оставшийся отпускной период.

Возвращение к службе после отпуска

Возвращение к службе после отпускного периода также связано с оформлением соответствующей документации. Составляется рапорт, уведомляющий командира о своем прибытии. Документ становится основным подтверждением того, что военнослужащий прибыл в расположение части в соответствующие сроки.

На основании рапорта о возвращении составляется приказ, по которому военнослужащий возвращается к своим обязанностям. В ряде случаев приказ может содержать дополнительные предписания о новых обязательствах, замещении, переводе. Такой вариант обусловлен изменившейся обстановкой и нередко сопровождает досрочный возврат военнослужащего в часть.

Никифоров Владислав

Автор статьи:

Что это такое

Рапорт — это официальное письменное обращение военнослужащего к командованию через вышестоящего по званию. Этот документ приравнен к традиционным гражданским заявлениям и обычно содержит просьбу, уведомление либо жалобу. Поскольку для всех случаев введен единый служебный документ, военнослужащие пишут его всегда, но цели обращения отличаются. В такой форме выражают:

  • уведомления о произошедшем (рапорт об отсутствии кандидатов на службу, по приему дел и должности);
  • просьбы (о выдаче материальной помощи, о постановке на учет);
  • предложения (о награждении, о присвоении нового звания).

Рапорт о продовольственном довольствии

Требование выдать продукты питания во время нахождения военнослужащего в части — это рапорт на постановку на котловое довольствие, который подается командиру части. Нормы питания есть в «Руководстве по продовольственному обеспечению военнослужащих…», утвержденном приказом министра обороны №888 от 21.06.2011.

Основанием для предоставления питания военному является приказ командира части (см. приказ министра обороны №888 от 21.06.2011). Обычно для его издания достаточно аттестата на продовольствие. Если его нет, военнослужащий письменно объясняет причину его отсутствия и одновременно просит поставить на довольствие в столовую.

Поскольку военнослужащий обращается к руководству через своего непосредственного начальника, а решение принимает командир, в документе под текстом нужна фраза «ходатайствую по существу рапорта», написанная вышестоящим по званию лицом. Только после этого бумага передается командованию.

Помимо аттестата на продовольствие или объяснения причин его отсутствия, для питания в части предъявляют:

  • командировочное удостоверение;
  • отпускной билет;
  • направления (путевки) на лечение, стационарное обследование, освидетельствование в военно-медицинское учреждение;
  • письменное обращение военнослужащего или его командира.
ВАЖНО!
В отличие от гражданских обращений, на которые чиновники обязаны отвечать в течение 30 дней, официальный ответ на рапорт приходит не всегда. Но на основании приказа министра обороны №555 от 18.08.2014 военнослужащие вправе требовать от командования письменного уведомления о том, какое решение принято по их проблеме.

Если военнослужащий не питается в столовой

Законодательство позволяет отказаться от питания, получая взамен деньги. Для этого военнослужащий пишет рапорт на денежную компенсацию взамен котлового довольствия на имя командира части. Получить компенсацию могут все военные, кроме тех, кто лечится в медицинской организации или находится в командировке за границей.

Для снятия с продовольственного обеспечения подается рапорт о снятии с котлового довольствия, на основании которого командир части издает соответствующий приказ.

Рапорты о денежном довольствии и начислении выплат

Кроме питания, военнослужащий получает денежное довольствие. Это зарплата военного, куда входят оклад и надбавки, размер которых установлен приказом министра обороны №727 от 6 декабря 2019 года. Основанием для выплаты жалования военнослужащим служит денежный аттестат. Если военный прибудет к месту службы без него, то жалование ему назначат с первого числа месяца, следующего за месяцем зачисления в личный состав воинской части, на основании его обращения. Подобное заявление на финансовое обеспечение составляется также, если необходимо произвести перерасчет выплат.

ВАЖНО!
Законом введена возможность получения социальных пособий на беременных жен и детей военнослужащих, проходящих службу по призыву. Для этого составляют рапорт о выдаче справки о прохождении службы, на основании которого готовится документ для органов соцзащиты. Правила выплаты пособий смотрите в постановлении правительства №275 от 16.04.2008.

Денежное довольствие включает в себя и различные виды стимулирующих выплат:

  • материальную помощь;
  • единовременные вознаграждения;
  • суточные и командировочные;
  • иные надбавки и компенсации.

Чтобы их получить, военнослужащий либо сам, либо через непосредственного руководителя обращается к командованию. Так, чтобы получить надбавку за нахождение в расчете штатной боевой техники, пишется рапорт на экипажные выплаты военнослужащим, и начальство решает, положена ли доплата конкретному военному. Кстати, это решение допустимо оспорить в суде.

Совсем другая ситуация с командировочными. Оспаривают их нечасто, но чтобы получить деньги, военнослужащий составляет рапорт о прибытии из командировки, отчитывается в нем о выполненных задачах, указывает сумму. И только после этого ему начислят деньги.

Иногда денежные средства получают заранее, например если вам положена материальная помощь или компенсация на санаторно-курортное лечение. Предлагаем пример рапорта на материальную помощь и оплату проезда в отпуск.

Командиру части

____________________

(должность, воинское звание, Ф. И. О.)

Прошу Вас предоставить мне, Петрову Петру Петровичу, отпуск основного типа за 2019 год сроком на 28 дней с 13 июля 2020 года с учетом времени на дорогу.

Отпуск собираюсь проводить в городе Ялте, Республика Крым.

Также прошу выдать воинские перевозочные документы на проезд к месту проведения отпуска и возвращение из расчета трех человек — членов моей семьи. Проезд осуществляется двумя видами транспортных средств: из г. Санкт-Петербурга до г. Симферополя — на самолете, из г. Симферополя до г. Ялты — на автобусе.

Прошу о выплате денежной компенсационной суммы, рассчитанной на санаторно-курортное лечение, а также материальную помощь за прошлый 2019 год на трех человек — на меня и членов моей семьи.

Состав семьи:

  1. Жена — Петрова Ольга Петровна, 1985 г. р.
  2. Сын — Петров Валентин Петрович, 2008 г. р.

22.05.2020 Начальник воинской части №1, майор Петров Петров П.П.

Как написать рапорт: правила

При написании ориентиром выступают общие требования к составлению служебных документов, утв. Инструкцией по делопроизводству в Вооруженных Силах Российской Федерации (приказ министра обороны №170 от 4 апреля 2017 г.). Из нее следует, что рапорт на приобретение материалов или по иному вопросу составляется в свободной форме. В верхнем правом углу указывают адресата — командира конкретной части, его звание и Ф. И. О. Здесь же допустимо указать личные данные заявителя (Ф. И. О., звание и должность), но не станет ошибкой, если эту информацию вписать ниже.

В текстовой части пишут основную мысль документа. Ее излагают кратко, приводя обоснование. Текст должен обеспечивать точное и однозначное восприятие изложенной информации. При необходимости к обращению прикладывают подтверждающие документы. Список таких приложений перечисляют в конце текста. К примеру, когда составляют рапорт на замену дежурства, объясняют причину изменений, представляют новый график дежурств, прикладывают объяснительные или иные документы, подтверждающие необходимость замены.

Текст заканчивают указанием даты и подтверждают личной подписью (с уточнением звания и Ф. И. О. заявителя).

В зависимости от ситуации обращаться к командованию вправе не только военнослужащий от своего имени, но и его непосредственный руководитель. Так, за серьезные нарушения устава или иные проступки рапорт о снятии с должности напишет не военный, а его командир. Аналогичная ситуация, когда за определенные заслуги хотят присвоить очередное звание подчиненному (одному или нескольким).

Командиру части

____________________

(должность, воинское звание, Ф. И. О.)

Прошу Вас о присвоении ________________________________

(должность, воинское звание, Ф. И. О.)

очередного воинского звания — ______________________.

(воинское звание)

(Ф. И. О. военнослужащего)

проявил себя _____ (перечисление заслуг и успехов, за которые надо повысить в звании).

Дата, звание, Ф. И. О. и подпись заявителя

Независимо от того, кто написал и по какой причине, обращение регистрируют в журнале учета служебных документов. При положительном решении командир части напишет внизу о своем согласии и поставит подпись. После этого издадут приказ, к примеру о доплате или о предоставлении дополнительного отдыха, если поступил рапорт на переработку военнослужащего, или передадут документ выше по инстанции, когда решить вопрос способны только в вышестоящей инстанции. Если решение отрицательное, то об этом сообщают заявителю.

Немного о сроках рассмотрения и принятия решений. Если вы подали рапорт на получение пропуска, очевидно, что его рассмотрят в кратчайшие сроки, чтобы вы смогли беспрепятственно пройти на территорию части. Другие, более сложные проблемы решаются дольше, хотя по Федеральному закону «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ» №59-ФЗ от 02.05.2006, который распространяется и на военнослужащих, ответ обязаны подготовить в течение 30 рабочих дней. Если проблема сложная, заявителя уведомляют о продлении сроков, но не более чем на 30 дней.

Образцы для разных ситуаций

Образец рапорта на прописку при части

Командиру части

____________________

(должность, воинское звание, Ф. И. О.)

Прошу предоставить мне прописку по месту назначения прохождения контрактной воинской службы согласно п. 3 ст. 15 Федерального закона №76-ФЗ от 27.05.1998 «О статусе военнослужащих». По месту назначения прохождения контрактной службы жилого помещения для проживания не имею.

Дата, звание, Ф. И. О. и подпись заявителя

Образец рапорта в МЧС на получение денежной компенсации за поднаем жилья

Руководителю подразделения

от сотрудника(цы) __________

проживающего(ей) по адресу __________________________________________

(индекс, почтовый адрес, контактные телефоны, электронный адрес)

РАПОРТ

Представляю документы на получение денежной компенсации.

Принят на учет для обеспечения служебным жилым помещением
с «___» _______20__ г. в _________________________________________________

(наименование субъекта Российской Федерации и административно-территориального образования субъекта Российской Федерации (для городов федерального значения наименование административно-территориального образования субъекта Российской Федерации не указывать))

Паспорт____________________________________________________________

(серия, номер, кем и когда выдан)

Удостоверение личности__________________________ ____________________

(серия, номер, кем и когда выдано)

Личный номер____________________________________________________________

Место прохождения службы:________________________________________________

Состав семьи:

супруга (супруг) ______________ _____________________

(Ф. И. О., дата рождения)

дети_____________________________________________________________________

(Ф. И. О., дата рождения)

(Ф. И. О., дата рождения)

иные члены семьи:________________________________________________________

(степень родства, Ф. И. О., дата рождения)

Сведения о наличии жилых помещений, занимаемых по договорам социального найма и (или) принадлежащих на праве собственности мне и членам моей семьи на территории ______________________________________________________________________

(наименование субъекта Российской Федерации)

Фамилия, имя, отчество

Паспорт (свидетельство о рождении), серия, номер, кем и когда выдан

Почтовый адрес

Вид имущества, площадь, кв. м

Основание пользования (договор социального найма, документ, подтверждающий право собственности), дата и реквизиты договора

Я и члены моей семьи достоверность и полноту настоящих сведений подтверждаем (за несовершеннолетних и (или) недееспособных членов семьи подпись ставится их законным представителем). Даем согласие на проведение проверки представленных сведений в федеральных органах исполнительной власти, включая Федеральную налоговую службу и Федеральную миграционную службу, Федеральную службу государственной регистрации, кадастра и картографии, а также согласие на обработку персональных данных.

В случае изменения представляемых сведений обязуемся в течение 5 дней направить измененные сведения.

Члены семьи с заявлением согласны:

1. «___» ________2020 г. __________________________ ________________________;

(подпись сотрудника, Ф. И. О.)

2. «___» ________2020 г. __________________________ ________________________;

(подпись совершеннолетнего члена семьи, Ф. И. О.)

3. «___» ________2020 г. __________________________ ________________________;

(подпись совершеннолетнего члена семьи, Ф. И. О.)

Я, ____________________________________________________________________________ ,

(специальное звание, Ф. И. О. сотрудника) предупрежден о возможности возврата денежных средств в случае выявления в представленных документах сведений, не соответствующих действительности и послуживших основанием для выплаты денежной компенсации за наем (поднаем) жилого помещения.

«____» ______________ 20___ г. _____________________________________________________

(подпись сотрудника, Ф. И. О.)

Прилагаю следующие документы:

Наименование документа

Реквизиты документа (номер документа, кем и когда выдан)

Количество листов

Примечание

1. Копия договора найма (поднайма) жилого помещения, заключенного в соответствии с законодательством Российской Федерации (нотариально заверенный)

2. Копии документов, удостоверяющих личность сотрудника и членов его семьи (заверенные в ОК)

3. Документы, подтверждающие наличие либо отсутствие в собственности сотрудника и членов его семьи жилых помещений в субъекте Российской Федерации, в котором он проходит службу.

Подпись заявителя___________________________________________________________

(инициалы, фамилия)

» ____» _________________ 2020 г.

Образец рапорта о предоставлении отпуска по личным делам (свадьба)

Командиру части

____________________

(должность, воинское звание, Ф. И. О.)

РАПОРТ

Прошу предоставить мне отпуск по личным обстоятельствам с ___ по ___ 2020 г. в связи с бракосочетанием.

Дата, звание, Ф. И. О. и подпись заявителя

Образец рапорта о направлении в командировку (рекомендован приказом МВД России №65 от 14.02.2017)

Командиру части

____________________

(должность, воинское звание, Ф. И. О.)

РАПОРТ

Прошу разрешить ___________________________________

(специальное звание, Ф. И. О., должность командируемого)

внеплановый выезд ___________________________

(вид транспорта)

на __________ суток (без учета времени нахождения в пути) в

(количество)

(место командировки: орган, организация, подразделение, населенный пункт)

для _________________________________________________________

(задача командировки)

Выезд необходим в связи с _______________________________________________

(обоснование командировки)

(дата, должность, специальное звание руководителя подразделения, подпись, Ф. И. О.)

Образец на дополнительный отдых

Командиру части

____________________

(должность, воинское звание, Ф. И. О.)

РАПОРТ

На основании п. 4 ст. 11 Федерального закона №76-ФЗ от 27.05.1998 «О статусе военнослужащих» прошу предоставить мне одни дополнительные сутки отдыха в связи с привлечением меня к исполнению служебных обязанностей 12 июня 2020 г. — праздничный день.

Дата, звание, Ф. И. О. и подпись заявителя

Если военнослужащего увольняют по инициативе командования, никаких дополнительных действий от него не требуется. Руководство части издает приказ и знакомит с ним офицера, выплачивает все положенные виды довольствия.

Если инициатива исходит от самого служащего, то порядок действий примерно следующий:

  1. Военнослужащий подает рапорт на увольнение по собственному желанию (или другим причинам) с просьбой расторгнуть с ним контракт, в котором подробно излагает мотивы, побудившие его принять такое решение.
  2. Создается специальная комиссия, которая и рассматривает поданное прошение, а также выслушивает устные объяснения самого военного. Если она сочтет причины увольнения недостаточно вескими, то в удовлетворении просьбы будет отказано.
  3. Решение комиссии оформляется протоколом в письменной форме и передается командованию.

Последнее слово все равно остается за командованием части. Если оно сочтет возможным уволить военнослужащего, то оформляется соответствующий приказ. В любом случае такие решения доводятся до сведения офицера.

Если рапорт на увольнение с военной службы командование оставило без удовлетворения, а военнослужащий считает отказ необоснованным и нарушающим его права, он вполне может обратиться за защитой своих интересов в вышестоящие органы или военную прокуратуру.

Нюансы оформления рапорта

Рассмотрим подробнее, как пишется рапорт на увольнение. В целом оформление такого документа ничем не отличается от оформления любого другого обращения военного к вышестоящему командованию. В такой рапорт необходимо включить следующие сведения:

  • Ф.И.О., звание, должность лица, к которому обращается автор. Обычно это непосредственный начальник;

Это ключевой момент. От того, насколько веские причины привести, зависит вероятность положительного решения. Что именно указать, зависит от каждой конкретной ситуации. Возможны такие формулировки:

  • истечение срока контракта на прохождение военной службы;
  • несоблюдение условий контракта со стороны Министерства обороны. Подтвердить факт такого нарушения сложно, но возможно. Главное — перед тем как писать рапорт на увольнение, запастись железными аргументами и доказательствами в свою пользу;
  • неудовлетворительное состояние здоровья, приобретенные заболевания, возникновение медицинских противопоказаний к военной службе вообще или в условиях данной части, а также невозможность продолжения службы по причине беременности, для женщин-военнослужащих;
  • так называемые «семейные обстоятельства». Например, невозможность материально содержать семью вследствие маленького довольствия и запрета подработок, необходимость ухода за нетрудоспособными в силу возраста или болезни членами семьи (супруги, дети родители), смерть родственников, невозможность совмещать со службой воспитание детей, если второй родитель в воспитании не участвует или офицер является отцом-одиночкой (матерью-одиночкой).

В любом случае все излагаемые в рапорте обстоятельства необходимо подкрепить подтверждающими документами: медицинскими справками, заключением ВВК, справками о составе семьи и доходах и пр. При недостаточной мотивированности просьбы комиссия и командование части вправе отказать.

Единственный случай, когда свое нежелание продолжать службу военному не нужно обосновывать, — прекращение ее в связи с окончанием срока контракта.

Соответственно, и офицеру, если он не намерен служить дальше, необходимо уведомить об этом свое командование также за 3 месяца до даты прекращения контракта. Для этого достаточно лишь подать рапорт на увольнение по окончанию контракта военнослужащего. Отказать в его удовлетворении руководство не вправе.

Если военный хочет продолжить службу, необходимо подать рапорт на новый контракт, т. к. процедура его продления законодательством не предусмотрена. Также новый (первый) контракт необходимо заключать, если у срочника возникло желание продолжить службу по контракту. Заключить его можно по истечении трех месяцев срочной службы.

Выплаты при увольнении

Поскольку даже при наличии собственного желания военнослужащего покинуть ряды вооруженных сил возможно только вследствие достаточно веских причин, то все положенные льготы ему предоставляются в полном объеме.

Мнение эксперта
Давыдов Дмитрий Станиславович
Заместитель начальника военного комиссариата

В соответствии со ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», при прекращении военной службы положены следующие выплаты:

  • единовременная выплата в размере двух окладов денежного содержания, если выслуга менее 20 лет. Если же она превышает 20 лет, то сумма возрастает до 7 окладов;
  • материальная помощь, если ранее в этом году военнослужащий за ней не обращался, в размере не менее 1 оклада денежного содержания.

Выплаты не предоставляются, если военный лишен воинского звания или доступа к гостайне, отчислен из военного учебного заведения за неуспеваемость, не прошел испытание, подвергся уголовному преследованию или в отношении него вступил в силу приговор суда.

Если контракт прекращается вследствие признания негодным к военной службе в результате военной травмы, то дополнительно единовременно выплачивается 2 млн рублей.

Инструкция: оформляем рапорт на учебный отпуск

Законодатель устанавливает право военного получить дополнительное профобразование, принимая во внимание интересы службы и персональный выбор. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237 регулируются различные проблемы, связанные с периодом службы и, в том числе, в части предоставления учебного отпуска.

Контрактникам дано право взять учебный отпуск для того, чтобы подготовиться и сдать вступительные или текущие экзамены для обучения по следующим направлениям:

  • военные УЗ;
  • адъюнктура;
  • докторантура;
  • в период обучения по указанным военным направлениям;
  • в учреждения профобразования, высшего образования (не отрываясь от службы, т. е. заочно);
  • в период обучения по указанным гражданским направлениям.

Чтобы получить разрешение командования покинуть территорию части в связи с учебной необходимостью, нужно оформить специальный документ — рапорт. Мы рассказали, как военные обучаются в гражданских учебных заведениях, и как писать рапорт на учебный отпуск военнослужащему.

Когда военным дают отпуск по учебе

ФЗ от 27.05.1998 № 76-ФЗ регулирует возможность получить образование и, как следствие, отпуск для разных категорий служащих:

  • офицеры-контрактники вправе обучаться в гражданских учебных заведениях по очно-заочной и заочной формам;
  • контрактники, не являющиеся офицерами (при длительности службы без перерыва более 3 лет), вправе обучаться в средних профобразовательных учреждениях, в учреждениях высшего образования за счет средств бюджета очно-заочно и заочно;
  • срочники, служащие по призыву, права на обучение не имеют.

Офицеры и другие категории служащих могут получить гарантии, связанные с оплатой дней учебы и иными компенсациями за проезд к месту обучения, получая образование:

  • соответствующего уровня в первый раз;
  • по направлению федерального госоргана, в котором есть военная служба.

Если у офицера, к примеру, есть среднее профобразование по окончании военного заведения, он имеет право на получение высшего и параллельно на соцгарантию — учебный отпуск.

Существует и еще одно условие, определенное Постановлением Правительства РФ от 03.11.2014 № 1155: военный, не относящийся к категории «офицер», может получить гарантии, связанные с учебой в гражданских учреждениях образования, если период непрерывной контрактной службы у него составляет от 3 лет.

Условиями получения оплачиваемого отпуска являются:

  • учеба по гражданской специальности соответствующего уровня в гражданском учебном заведении впервые (все офицеры в армии имеют высшее военное образование; отсутствие у них гражданского среднего или высшего трактуется при поступлении в гражданское учебное заведение как получение образования соответствующего уровня впервые);
  • очно-заочная форма обучение;

Что нужно для оформления

Для получения учебного отпуска понадобится ряд документов. Первый из них — направление на обучение. Чтобы получить такой документ, служащий должен подать рапорт, указав в нем:

  • название учреждения образования, куда он намерен поступить;
  • длительность непрерывной воинской службы по контракту на момент оформления рапорта;
  • образование, которое он имеет;
  • сведения о получении им направления для обучения в предыдущем периоде.

К рапорту надо приложить копию бумаг об образовании. Командир в/ч выдаст направление по форме, установленной Постановлением Правительства от 07.02.2006 № 78. Такой документ формируется в 2 экземплярах: один — на руки претенденту под подпись с фиксацией факта выдачи в журнале учета, второй — в личное дело.

Если военный учится заочно или в вечернем формате для получения отпуска он подает рапорт (образец рапорта на учебный отпуск для военнослужащего приведен ниже), приложив к нему справку-вызов по установленной форме. Она содержит 2 части — вызов и корешок. Без справки-подтверждения военнослужащего не отпустят на сессию.

Документ, предоставляемый при подготовке к поступлению в адъюнктуру, военную докторантуру, — это извещение, которое подписывает начальник военного образовательного учреждения, допускающее военного к процедуре сдачи экзаменов. Свободные дни дадут для учебы в адъюнктуре, военной докторантуре (заочно) приказом командира в/ч, выписка из распорядительного документа будет направлена к месту учебы.

Как и кому подается рапорт

Рапорт нужно подавать на имя командира воинской части в письменной форме. Текст излагается свободно. В нем надо упомянуть и расшифровать причины предоставления рапорта.

Командир рассматривает обращение при наличии факта подтверждения обучения. Обратившись к командованию, надо иметь в наличии документы-обоснования, чтобы суметь при необходимости доказать, почему необходимо отсутствие служащего в определенном промежутке времени.

Иногда для подтверждения учебы нужен студенческий билет, приказ о зачислении, при сомнениях в учреждении образования — некоторые документы (например лицензия).

Как правильно составить рапорт

Правильно составленный образец рапорта на учебный отпуск военнослужащего 2021 содержит следующие положения:

  1. Шапка. В ней излагается Ф.И.О., звание командира в/ч, в адрес которого составлена бумага, данные составителя, включая Ф.И.О. и звание.
  2. Название документа.
  3. Основная часть, включающая:
    • изложение причины отсутствия;
    • период, в течение которого военный будет вне расположения части;
    • ссылка на нормативный документ, дающий служащему право на получение социальных гарантий, связанных с учебой;
    • место, к которому направляется человек;
    • сведения из справки-вызова (номер, дата, остальная информация), прилагаемой к рапорту.
  4. Дата, звание, Ф.И.О., подпись заявителя.
Мнение эксперта
Давыдов Дмитрий Станиславович
Заместитель начальника военного комиссариата

В рапорте нужно упомянуть возможные приложения, передаваемые вместе с ним. Командир части, например, вправе запросить различные документы, например распорядительный документ о зачислении на учебу, лицензию учреждения.

В рапорте сведения излагаются в свободной форме, специальных требований к формулировкам нет.

На сколько отпустят

Длительность учебного отпуска для подготовки и сдачи экзаменов зависит от конкретной учебной цели.

Отпуск предоставляется на срок:

Срок в календарных днях Цель
10 для сдачи вступительных экзаменов на получение профобразования
15 при испытаниях во время поступления в учреждения высшего образования
для прохождения итоговой сессии на подготовительных отделениях федеральных гособразовательных учреждений высшего образования

Тем служащим, которые уже учатся по программам среднего профобразования заочной или вечерней формы, дается отпуск продолжительностью:

Срок в календарных днях Цель
40 для промежуточной аттестации на 1 и 2 курсах
30 для аналогичных целей на последующих курсах
до 2 месяцев для сдачи итоговых экзаменов (в случае получения среднего профобразования)

Военные, обучающиеся в учреждениях высшего образования, вправе получить:

Срок в календарных днях Цель
40 для промежуточной аттестации на 1 и 2 курсах
50 для аналогичных целей на последующих курсах
до 4 месяцев для сдачи итоговых экзаменов

Военные, поступающие в адъюнктуру, докторантуру без сдачи экзаменов, права на учебный отпуск не имеют.

Однако военный, обучающийся заочно в адъюнктуре, докторантуре, вправе получить:

  • 1 день в нед. — для подготовки (исключение — выходной, праздничный);
  • 2 дня в нед. — на 4 году учебы по желанию самого служащего.

Такие дни оформляются приказом командира части.

  • 30 суток в год — для сдачи кандидатского минимума и подготовки диссертации (время на проезд до учебного заведения и обратно не учитывается).

Как оплатят

Отпускные выплаты военному устанавливаются с помощью умножения среднедневного денежного довольствия на число календарных дней отсутствия. Отпускная выплата облагается НДФЛ.

Среднедневной заработок определяется на основании Постановления Правительства РФ от 29.12.2009 № 1100. Формула такова: начисленное за предшествующие сессии 12 месяцев довольствие делится на количество к. дней, которые приходятся на период, за который начисляется довольствие. В подсчете дней учитываются нерабочие праздничные дни.

Служащим может оплачиваться дорога к месту учебы и обратно в порядке, определенном для соответствующей силовой структуры.

Могут ли отказать

Важным является вопрос о праве командира отказать военному в предоставлении учебного отпуска. Что делать, если служащий не сообщил командиру об обучении?

Устав внутренней службы ВС РФ гласит: военный обязан доложить командиру обо всех действиях, способных влиять на исполнение обязанностей по службе. Учеба однозначно влияет на этот фактор, ведь военного надо освобождать от службы на значительный срок. Это значит, что командир должен предпринять меры по недопущению ослабления боевой готовности.

В итоге отсутствие сообщения об учебе, вне зависимости от причин, — это нарушение ст. 26 ФЗ № 76-ФЗ и Устава, является проступком дисциплинарного характера, за который можно понести дисциплинарное наказание.

Существует и вторая позиция: несообщение об учебе не является причиной для отказа отпустить на сессию. Почему? Пункт 10 Правил 1155 определяет возможные причины отказа.

Это учения, походы кораблей, служебная командировка длительностью более 3 месяцев — общий список определяется по видам войск. На период участия в таких мероприятиях военному выдается справка-основание для переноса экзаменов.

Причины для отказа (за исключением отдельных предусмотренных законодательством случаев) у командования при наличии сообщения об учебе отсутствуют.

Образец и содержание рапорта на контракт

В последнее время интерес военных к службе по контракту возрастает. Причиной этому служат стабильность и карьерный рост. Однако для прохождения военной службы главным требованием становится рапорт на контракт. И хоть процедура сбора документов, оформления и их подачи на первый взгляд кажется сложной, на самом деле все намного проще.

Рапорт о переводе на контракт после срочной службы

Отслужив в армии определенный срок, военный имеет право подать рапорт о службе по контракту. Срок обязательной службы, после которого можно переводиться, – 3 месяца. Исключения составляют служащие, имеющие среднее или высшее профессиональное образование: подать рапорт им можно в первый же день службы.

Причины, по которым могут отозвать заявление:

  • наличие действующей судимости;
  • лицо было приговорено к лишению свободы;
  • наличие административной ответственности за употребление психотропных, наркотических веществ;
  • наличие судебного разбирательства (до момента его окончания).

Существуют и определенные несоответствия служащего к контракту. Это устанавливает аттестационная комиссия. Причины отказа военному в службе по контракту:

  • не годен по результатам медицинского освидетельствования;
  • профессиональная непригодность по результатам психологических проверок;
  • при отсутствии должной физической или квалификационной подготовки.

После подачи заявления нужно будет пройти медицинское освидетельствование, где будет вынесен вердикт о здоровье. Заключение врачебной коллегии будет определять, в какие войска годен солдат и годен ли он вообще. Категории годности службы по контракту ничем не отличаются от категорий срочной службы.

Для выяснения более подробной информации и решения индивидуальных вопросов солдат должен обратиться в местный пункт по отбору контрактников. Здесь же можно выяснить все о возможных перспективах и оформлении некоторых документов.

Кому и как подавать рапорт на контракт

Рапорт следует подавать с определенным пакетом документов:

  • анкета по соответствующей форме и с подписью солдата;
  • автобиография, составленная самолично в свободной форме (2 образца);
  • копии документов, подтверждающих наличие и уровень образования;
  • копия свидетельства о браке;
  • своя копия свидетельства о рождении и детей (если имеются);
  • ИНН;
  • характеристика с места учебы/работы;
  • копия трудовой книжки;
  • выписка из домовой книги;
  • фотография 9*12.

Собрав нужные документы, нужно обратиться к командиру воинской части. После регистрации и рассмотрения он должен принять решение о дальнейшем освидетельствовании. Если командир дает согласие, военнослужащий получает статус кандидата и направляется:

  • на медицинское обследование;
  • психологический отбор;
  • проверку физической и квалификационной подготовки;
  • рассмотрение рапорта аттестационной комиссией.

Если вы уже сталкивались с подачей рапорта или имеете какие-то вопросы, можете поделиться ими в комментариях.

Рапорт на госпитализацию

  • Рапорт на госпитализацию.
  • Как писать рапорт на госпитализацию.
  • Как и кому писать рапорт срочнику-солдату на госпитализацию?
  • Как и кому писать рапорт солдату-срочнику на госпитализацию.
  • Как и на чье имя писать рапорт срочнику о госпитализации.
  • Рапорт на увольнение
  • Рапорт на отпуск
  • Рапорт на выслугу
  • Как написать рапорт на увольнение
  • Рапорт на увольнение с военной

Советы юристов:

В соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации такой рапорт пишется в свободной форме с указанием существенных обстоятельств.

Успехов Вам в решении вашего вопроса!

12.1. Здравствуйте! До прохождения ВВК-незаконно.

Рапорт подается по результатам ВВК, например признание ограниченно годным к военной службе на основании п.п. «б» п.

3 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»
В соответствии со ст.

13 Положения о порядке прохождения военной службы, для решения вопросов дальнейшего прохождения военной службы идет зачисление в распоряжение командира войсковой части.

Согласно ст.15, 15.1 и п. 1 ст. 23 Федерального закона «О статусе военнослужащих» просите не увольнять из ВС РФ до получения жилого помещения согласно всех установленных норм для постоянного проживания или ГЖС во внеочередном порядке.

13.2. ОМАНДИРУ ВОЙСКОВОЙ ЧАСТИ ________

Настоящим докладываю, что я направлен поликлиникой ФГУ «________ СФ» г.________на прохождение ВВК в связи с предстоящим увольнением из рядов ВС РФ в ФГУ «________________СФ» г.________для углубленного медицинского исследование в стационаре. Госпитализация запланирована на ________.

В связи с вышеизложенным, прошу Вас оформить мне к назначенной дате госпитализации продовольственный аттестат.

1. Направление на стационарное лечение от ________– 1 стр.;

2. Копию страниц моей медицинской книжки с соответствующими отметками о госпитализации – 1 стр.

________ Военнослужащий войсковой части ________

Мнение эксперта
Давыдов Дмитрий Станиславович
Заместитель начальника военного комиссариата

21. За сутки до госпитализации и освидетельствования, в момент следования в эшелоне мне стало плохо во сне, проснувшись тяжело было дышать, стал задыхаться.

Кто-то подумал, что у меня эпилепсия но я понимал, что это не так. Фельдшер стал сувать мне ложку в рот и т.п.

Я не мог, что либо объяснить и стал злиться, вырываться на воздух из купе. Там, после того как умылся и стало легче немного.

Меня и двух военнослужащих высодили на попутной станции «Тихорецк» . Там, на опорный пункт вызвали врача психиатра.

Выслушав меня и моего командира, врач дал заключение «посттравматическое расстройство «. На следующие сутки мы прибыли в госпиталь города Новочеркасска.

В этот же день, после первичного обследования врачом меня госпитализировали и попросили сдать анализы мочи. Я сказал, что ни спиртного ни ещё что либо не употреблял.

Взяв анализы их увезли в этот же день-17 августа в лабораторию, в сопровождении предстовителя госпиталя. Через 30 минут мой командир решает также отправиться в ту лабораторию, чтоб узнать результаты.

Но, по прибытию в лабораторию ему ответили-результаты можете не ждать т.к нет одного из старшего в лаборатории. В этот монет я лежал уже в инфекционном отделении т.к.

после погрузки на эшелон техники, мы искупались в роднике и у меня образовалась ангина. Решили лечить сначало ангину.

В этом отделении я помню два дня моего нахождения (лечения), а вот после, уже мало и частично помню происходящее. Например вообще не помню как меня перевели в неврологическое отделение.

Также не помню как и какого числа меня перевели из Новочеркасска в Пятигорск в психиатрическое отделение где сейчас и нахожусь. 2 сентября мне сказали, что по факсу из новочеркасска им прислали результат экспертизы моей мочи и установили, что я употреблял спайс.

На, что я был очень удевлен и возмущен. Мне сразу же предложили пройти обследование в наркодиспансере.

Я спросил, а если не желаю, на что мне ответили мол если откажусь значит боюсь обследования. Я сказал не боюсь ни каких обследований.

Через три недели мне говорят, что у госпиталя нет договора с наркодиспансером и предлагают выписаться по моему рапорту (собственному желанию). Я отказался, т.к.

если выпишусь не пройдя ВВК, меня не допустят к исполнению обязанностям уже в части. Врачи тут же предложили мне перевестись в ГКВГ ВВ МВД РФ г.Балашиха.

Мнение эксперта
Давыдов Дмитрий Станиславович
Заместитель начальника военного комиссариата

Я согласился и по сегодняшний день вот уже неделю жду перевода. Я опасаюсь упустить время для того, чтобы потом доказать, что ничего не употреблял.

Что меня настораживает в этой ситуации:
1) сроки проведения экспертизы — приняли анализы 17 августа, а провели экспертизу лишь только 31 августа.
2) моё состояние, что я практически ничего не помню как переводили из отделения в отделение, из госпиталя в госпиталь.

3) Сроки, что я не успею обратиться в суд и т.д.
Скажите пожалуйста, есть ли шанс и возможность доказать, что я ничего запрещенного не употреблял?

22.6. Здравствуйте, Елена!

— Конституцию РФ:
Статья 19, пункт 3. Мужчина и женщина имеют равные права и свободы и равные возможности для их реализации.
— Семейный кодекс: раздел III, глава 6, статья 31. Равенство супругов в семье.

Права семьи (последний абзац) А так же право военнослужащего по уходу за больным ребенком (больничный) косвенно подтверждает:

— Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. N 624 н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» Глава IV.

Порядок выдачи листка нетрудоспособности на период санаторно-курортного лечения:
пункт 35. Листок нетрудоспособности выдается по уходу за больным членом семьи, ребенком в возрасте до 7 лет: при амбулаторном лечении или совместном пребывании одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении — на весь период острого заболевания или обострения хронического заболевания;

— Приказ Минобороны РФ от 30 июня 2006 г. N 200:
статья 62.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, освобожденным от исполнения должностных обязанностей в связи с уходом за больным членом семьи на основании больничного листа (справки) лечебного учреждения, денежное довольствие выплачивается в полном объеме за период освобождения от исполнения должностных обязанностей.

НАРУШННО:
1.Порядок проведения аттестационной комиссии: а) не было доведено о её проведении.
Б)текст отзыва был написан не прямым командиром (начальником), а совершенно не известным мне человеком.

В)аттестован был по должности, на которой ни когда не стоял.
Г)члены комиссии, уверен, не по приказу.

Д)не принято во внимание заболевание.
Е)с выводом и подсчётом не согласен.

2. Порядок исключения: а)денежным довольствием удовлетворен не полностью
(нет материалки и вещевухи); б)отпуск «медвежий» не дали; в)вещевым имуществом не удовлетворен в полном объёме.

3.Имею ли я право применить к кадровику 232 статью УК РФ и 111 статью УК РФ
Или хотябы возмещение морального ущерба 1 рубль (чеки, справки, рецепты есть).
ОЧЕНЬ НАДО, ОКАЖИТЕ ПОМОЩЬ, ГОТОВ НАНЯТЬ (ПЛАТИТЬ) ЗА РЕЗУЛЬТАТ)).

С УВАЖЕНИЕМ, СПАСИБО!

Автор статьи
Давыдов Дмитрий Станиславович

Заместитель начальника военного комиссариата

Следующая

КонтрактПриказ о назначении ответственного за воинский учет граждан
Отличная статья 0

Добавить комментарий