Норма часов

В России установлены следующие нерабочие праздничные дни (ст. 112 ТК РФ):

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
  • 7 января — Рождество Христово;
  • 23 февраля — День защитника Отечества;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая — День Победы;
  • 12 июня — День России;
  • 4 ноября — День народного единства.
  • Выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации (ч. 5 ст. 112 ТК РФ).

В 2020 году суббота и воскресенье, 4 и 5 января, будут перенесены на понедельник и вторник, 4 и 5 мая (постановление Правительства 10.07.2019 № 875).

При этом четверг 30 апреля, пятница 8 мая, четверг 11 июня, вторник 3 ноября и четверг 31 декабря будут сокращены на 1 час по «предпраздничному» принципу. Если в соответствии с решением правительства выходной день переносится на рабочий, продолжительность работы в этот день должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день (п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н).

С учетом вышесказанного отдыхать в 2020 году мы должны так:

  • Новогодние каникулы продлятся 8 дней — с 1 по 8 января;
  • на День защитника Отечества не работаем 3 дня — с 22 по 24 февраля;
  • на Международный женский день тоже 3 дня — с 7 по 9 марта;
  • в связи с эпидемией коронавируса — с 30 марта по 5 апреля;
  • в мае сначала отдохнем 5 дней в честь Праздника Весны и Труда — с 1 по 5 мая;
  • еще 3 выходных будет на День Победы — с 9 по 11 мая;
  • на День России гуляем 3 дня — с 12 по 14 июня;
  • а на День народного единства только 1 день — 4 ноября.

Нерабочие непраздничные дни

Дни, объявленные нерабочими в связи с эпидемией COVID-19 (указы Президента от 25.03.2020 № 206, от 02.04.2020 № 239, от 28.01.2020 № 294):

  • с 30 марта по 30 апреля;
  • с 6 по 8 мая.

Исключением являются организации, указанные в п. 2 указа № 206, п. 4 указа № 239, п. 3 указа № 294, которые обязаны продолжать работать в этот период. Для них количество рабочих дней, а также норма рабочего времени в марте-мае не меняется (указаны в календаре). Для тех, кто подпадает под действие данных указов, количество рабочих дней в марте составит 19 вместо 21, в апреле 0 вместо 22, в мае 14 вместо 17, а норма рабочего времени будет равна 152 часа в марте, 0 часов в апреле и 112 часов в мае.

Дополнительные нерабочие дни:

  • 24 июня — для проведения военных парадов в честь 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне (указ Президента от 29.05.2020 № 345);
  • 1 июля — день голосования по поправкам в Конституцию (указ Президента от 01.06.2020 № 354).

Расчет норматива рабочих часов

Норма рабочего времени на определенные периоды (месяц, квартал, год) исчисляется по требованию ст. 91 ТК РФ и в соответствии с Порядком № 588н.

Так, норма конкретного месяца рассчитывается следующим образом:

продолжительность рабочей недели (40, 36, 24, др. кол-во часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели этого месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

Производственный календарь — это календарь, который составляется с учетом праздников и выходных дней на текущий год.

Данные производственного календаряДанные производственного календаря используются в подсистеме расчета зарплаты, поэтому его заполнение является обязательным перед расчетом зарплаты.

Производственный календарь, нормы рабочего дня, праздничные и выходные дни в Украине на 2020 год

Количество календарных дней в 2020 году: 366.

В том числе рабочих дней: 251.

Количество выходных и праздничных дней: .

При указанных условиях в зависимости от продолжительности рабочей недели норма рабочего времени на 2020 составит:
Продолжительности рабочей неделипри 40-часовой рабочей неделе — 2002 часа;
при 39-часовой рабочей неделе — 1957,8 часов;
при 38,5-часовой рабочей неделе — 1932,7 часов;
при 36-часовой рабочей неделе — 1807,2 часов;
при 33-часовой рабочей неделе — 1656,6 часов;
при 30-часовой рабочей неделе — 1506 часов;
при 25-часовой рабочей неделе — 1255 часов;
при 24-часовой рабочей неделе — 1204,8 часов;
при 20-часовой рабочей неделе — 1004 часов;
при 18-часовой рабочей неделе — 903,6 часов.

Необходимо обновление 1С:Підприємство или Линия консультации ? >>>
Получить доступ !

Праздничные и выходные дни в Украине 2020 год (Согласно ст. 73 КЗоТ):

Рабочий календарь День недели Наименование праздника
Дата
1 Января среда Новый год
7 Января вторник Рождество Христово
8 Марта воскресенье Международный женский день
19 апреля воскресенье Пасха
1 мая пятница праздник Весны и Труда
9 мая суббота День Победы
7 июня воскресенье Троица
28 Июня воскресенье День Конституции Украины
24 Августа понедельник День независимости Украины
14 Октября среда День защитника Украины
25 декабря пятница Рождество Христово

Согласно трудовому кодексу и постановлению правительства Украины «О переносе выходных дней в 2020 году» будут перенесены следующие выходные дни::

Переносы выходных дней и праздников в 2020 году Перенос выходного
Праздник, выпадающий на выходной
выxодной 8 марта — воскресенье переносится на пoнедельник 9 марта
выходной 19 апреля, Пасха — воскресенье пeреносится на понедельник 20 апреля
выходной 9 мая — суббота пеpеносится на понедельник 11 мая
выхoдной 7 июня, Троица — воскресенье пeреносится на понедельник 8 июня
выхoдной 28 июня, День Конституции — воскресенье пеpеносится на понедельник 29 июня
Длинные выходные 2020 г. Конец Количество дней В честь праздника
Начало
c 7 марта по 9 марта 3 8 марта
c 18 апреля по 20 апреля 3 Пасха
c 1 мая по 3 мая 3 Первомай
c 9 мая по 11 мая 3 День Победы
с 6 июня по 8 июня 3 Троица
с 27 июня по 29 июня 3 День Конституции
с 22 августа по 24 августа 3 День Независимости
с 25 декабря по 27 декабря 3 Рождество Христово

Нормы рабочего времени на 2020 год для Украины (без сокращенных дней).

Праздничные и нерабочие дни

Учитывая норму статьи 53 КЗоТ Украины, в которой говорится о том, что накануне праздничных и нерабочих дней (статья 73) продолжительность рабочего дня работников (исключение составляют работники, указанные в статье 51 КЗоТ), сокращается на час при пятидневной и шестидневной рабочей неделе. А накануне выходных продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать 5 часов. В 2020 году в Украине сокращенных рабочих дней будет 6:

  • 6 января (либо 11 января, с учетом рекомендаций Кабмина о переносе рабочих дней), которое предшествует Рождеству
  • 30 апреля – перед праздником труда
  • 8 мая – накануне дня Победы
  • 13 октября – перед Днем Защитника
  • 24 декабря – готовимся к Рождеству
  • 31 декабря – будем готовиться к встрече Нового года.
Нужна поддержка и сопровождение 1С:Підприємство? >>>
Получить доступ !

Сжатый вариант производственного календаря Украины на 2020 год

Месяц / Квартал / Год Количество календарных дней Количество рабочих дней Количество выходных дней 40-часовая рабочая неделя 36-часовая рабочая неделя 24-часовая рабочая неделя
Период
Январь 31 21 10 167 151,2 100,8
Февраль 29 20 9 160 144 96
Март 31 21 10 168 151,2 100,8
I кв. 91 62 29 495 446,4 297,6
Апрель 30 21 9 167 151,2 100,8
Май 31 19 12 151 136,8 91,2
Июнь 30 20 10 160 144 96
II кв. 91 60 31 478 432 288
1 полугодие 182 122 60 973 878,4 585,6
Июль 31 23 8 184 165,6 110,4
Август 31 20 11 160 144 96
Сентябрь 30 22 8 176 158,4 105,6
III кв. 92 65 27 520 468 312
Октябрь 31 21 10 167 151,2 108,8
Ноябрь 30 21 9 168 151,2 100,8
Декабрь 31 22 19 174 158,4 105,6
IV кв. 92 64 28 509 460,8 307,2
II полугодие 184 129 55 1 029 928,8 619,2
2020 год 366 251 115 2 002 1 807,2 1 204,8

Полный вариант производственного календаря Украины на 2020 год

Критерии Январь Февраль Март Апрель Май Июнь
Показатели
Количество календарных дней 31 29 31 30 31 30
Количество праздничных дней и дней религиозных праздников (число месяца, на которое приходится праздник) 2 (1,7) 1 (8) 1 (19) 2 (1,9) 2 (7, 28)
Количество выходных дней 8 9 9 8 10 8
Количество дней, работа в которые не проводится 10 9 10 9 12 10
Количество рабочих дней 21 20 21 21 9 20
Количество дней, предшествующих праздничным и нерабочим, в которые продолжительность рабочего дня (смены) при 40-часовой неделе уменьшается на 1:00 (число месяца, в которое сокращается продолжительность рабочего дня) 1(6) 1 (30) 1 (8)
Норма продолжительности рабочего времени в часах при:
40-часовая рабочая неделя 167,0 160,0 168,0 167,0 151,0 160,0
39-часовая рабочая неделя 163,8 156,0 163,8 163,8 148,2 156,0
38,5-часовая рабочая неделя 161,7 154,0 161,7 161,7 146,3 154,0
36-часовая рабочая неделя 151,2 144,0 151,2 151,2 136,8 144,0
33-часовая рабочая неделя 138,6 132,0 138,6 138,6 125,4 132,0
30-часовая рабочая неделя 126,0 120,0 126,0 126,0 114,0 120,0
25-часовая рабочая неделя 105,0 100,0 105,0 105,0 95,0 100,0
24-часовая рабочая неделя 100,8 96,0 100,8 100,8 91,2 96,0
20-часовая рабочая неделя 84,0 80,0 84,0 84,0 76,0 80,0
18-часовая рабочая неделя 75,6 72,0 75,6 75,6 68,4 72,0

Продолжение (июль-декабрь)

Критерии Июль Август Сентябрь Октябрь Ноябрь Декабрь Всего за 2020
Показатели
Количество календарных дней 31 31 30 31 30 31 366
Количество праздничных дней и дней религиозных праздников (число месяца, на которое приходится праздник) 1 (24) 1 (14) 1 (25) 11
Количество выходных дней 8 10 8 9 9 8 104
Количество дней, работа в которые не проводится 8 11 8 10 9 9 115
Количество рабочих дней 23 20 22 21 21 22 251
Количество дней, предшествующих праздничным и нерабочим, в которые продолжительность рабочего дня (смены) при 40-часовой неделе уменьшается на 1:00 (число месяца, в которое сокращается продолжительность рабочего дня) 1 (13) 2 (24, 31) 6
Норма продолжительности рабочего времени в часах при:
40-часовая рабочая неделя 184,0 160,0 176,0 167,0 168,0 174,0 2 002,0
39-часовая рабочая неделя 179,4 156,0 171,6 163,8 163,8 171,6 1 957,8
38,5-часовая рабочая неделя 177,1 154,0 169,4 161,7 161,7 169,4 1 932,7
36-часовая рабочая неделя 165,6 144,0 158,4 151,2 151,2 158,4 1 807,2
33-часовая рабочая неделя 151,8 132,0 145,2 138,6 138,6 145,2 1 656,6
30-часовая рабочая неделя 138,0 120,0 132,0 126,0 126,0 132,0 1 506,0
25-часовая рабочая неделя 115,0 100,0 110,0 105,0 105,0 110,0 1 255,0
24-часовая рабочая неделя 110,4 96,0 105,6 100,8 100,8 105,6 1 204,8
20-часовая рабочая неделя 92,0 80,0 88,0 84,0 84,0 88,0 1 004,0
18-часовая рабочая неделя 82,8 72,0 79,2 75,6 75,6 79,2 903,6

* Предпраздничные дни, в которые рабочий день сокращается на один час.

Нормы рабочего времени

Производственный календарь Украины на 2020 год содержит информацию о государственных праздниках, о том, как работают и как отдыхают украинцы в течение года. В нем предоставлены нормы рабочего времени по месяцам, кварталам, полугодиям и за год в целом.

*Копирование материала возможно только с ссылкой на источник и указанием автора материала. Благодарим за уважение интеллектуальных прав собственности.TQM systems

×

Запрос по автоматизации для TQM systems

Отправить заявку

Часто для планирования собственного времени, времени подчиненных, расчета заработной платы, отпускных и т.п. бывает нужно уточнить количество праздничных, рабочих дней и часов в месяце или году. Ниже приведена информация о продолжительности рабочего времени на 2020 год, составленная в соответствии с официальным Министерства труда и социальной политики Украины от 29.07.2019 года № 1133/0/206-19 «О расчете нормы продолжительности рабочего времени на 2020 год»

Письмо Министерства труда и социальной политики Украины от 29.07.2019 года № 1133/0/206-19 «О расчете нормы продолжительности рабочего времени на 2020 год»

При расчете нормы продолжительности рабочего времени непосредственно на предприятии следует руководствоваться указанным ниже.

Как предусмотрено частью первой статьи 50 Кодекса законов о труде Украины (далее — КЗоТ), нормальная продолжительность рабочего времени работников не может превышать 40 часов в неделю.

В соответствии с частью первой статьи 51 КЗоТ сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:

1) для работников в возрасте от 16 до 18 лет — 36 часов в неделю, для лиц в возрасте от 15 до 16 лет (учащихся в возрасте от 14 до 15 лет, работающих в период каникул) — 24 часа в неделю.

Продолжительность рабочего времени учащихся, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины максимальной продолжительности рабочего времени, предусмотренной в абзаце первом этого пункта для лиц соответствующего возраста;

2) для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, — не более 36 часов в неделю.

, утвержден постановлением Кабинета Министров Украины от 21 февраля 2001 года № 163.

Кроме того, законодательством устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников (учителей, врачей и других). Сокращенная продолжительность рабочего времени может устанавливаться за счет собственных средств на предприятиях и в организациях для женщин, имеющих детей в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида.

При расчете баланса рабочего времени следует иметь в виду, что согласно статье 53 КЗоТ накануне праздничных и нерабочих дней (статья 73 КЗоТ) продолжительность работы работников, кроме работников, указанных в статье 51 КЗоТ, сокращается на один час как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе, а накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать 5 часов.

В соответствии со статьей 73 КЗоТ в 2019 году на предприятиях, в учреждениях, организациях работа не проводится в следующие праздничные и нерабочие дни:

1 января — Новый год

8 марта — Международный женский день

1 мая — День труда

9 мая — День победы над нацизмом во Второй мировой войне (День победы)

28 июня — День Конституции Украины

24 августа — День Независимости Украины

14 октября — День защитника Украины.

Работа также не проводится в дни религиозных праздников:

7 января и 25 декабря — Рождество Христово

19 апреля — Пасха

7 июня — Троица.

Согласно части третьей статьи 67 КЗоТ в случае, когда праздничный или нерабочий день (статья 73 КЗоТ) совпадает с выходным днем, выходной день переносится на следующий после праздничного или нерабочего. Поэтому по графику пятидневной рабочей недели с выходными в субботу и воскресенье в 2020 году выходной день в воскресенье 8 марта должен быть перенесен на понедельник 9 марта, выходной в воскресенье 19 апреля — на понедельник 20 апреля, выходной в субботу 9 мая — на понедельник 11 мая, выходной в воскресенье 7 июня — на понедельник 8 июня и выходной в воскресенье 28 июня — понедельник 29 июня.

Как правило, с целью создания благоприятных условий для празднования, а также рационального использования рабочего времени распоряжениями Кабинета Министров Украины рекомендуется переносить рабочие дни для работников, которым установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями в субботу и воскресенье.

В связи с тем, что указанное распоряжение имеет рекомендательный характер, решение о переносе рабочих дней принимается работодателем самостоятельно путем издания приказа или другого распорядительного документа.

Принятое работодателем решение о переносе рабочих дней изменяет график работы предприятия, учреждения, организации и норму продолжительности рабочего времени в месяцах, в которых введен перенос рабочих дней. Поэтому все действия, касающиеся предоставления отпусков, выхода на работу должны осуществляться по измененному в связи переносом рабочих дней графику работы предприятия.

При этом следует иметь в виду, что в случае переноса рабочего дня, предшествующего праздничному или нерабочему дню, на другой выходной день, для сохранения баланса рабочего времени за год продолжительность работы в этот перенесенный рабочий день должна соответствовать продолжительности предпраздничного рабочего дня, как это предусмотрено статьей 53 КЗоТ.

Законодательством не установлена единая норма продолжительности рабочего времени на год. Эта норма может быть разной в зависимости от того, какая рабочая неделя установлена на предприятии (пятидневная или шестидневная), какая продолжительность ежедневной работы, когда установлены выходные дни, а поэтому на предприятиях, в учреждениях и организациях норма продолжительности рабочего времени на год определяется самостоятельно с соблюдением требований статей 50 — 53, 67 и 73 КЗоТ.

Приводим пример расчета нормы продолжительности рабочего времени на 2020 год (прилагается), рассчитанной по календарю пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье при одинаковой продолжительности времени работы за день в течение рабочей недели и соответствующим уменьшением продолжительности работы накануне праздничных и нерабочих дней.

При указанных условиях, в зависимости от продолжительности рабочей недели, норма рабочего времени на 2020 год будет составлять:

при 40-часовой рабочей неделе — 2002 ч;

при 39-часовой рабочей неделе — 1957,8 ч;

при 38,5-часовой рабочей неделе — 1932,7 ч;

при 36-часовой рабочей неделе — 1807,2 ч;

при 33-часовой рабочей неделе — 1656,6 ч;

при 30-часовой рабочей неделе — 1506 ч;

при 25-часовой рабочей неделе — 1255 ч;

при 24-часовой рабочей неделе — 1204,8 ч;

при 20-часовой рабочей неделе — 1004 ч;

при 18-часовой рабочей неделе — 903,6 ч.

№ п/п

Показатели

Январь

Февраль

Март

Апрель

Май

Июнь

Июль

Август

Сентябрь

Октябрь

Ноябрь

Декабрь

2020 год

Количество календарных дней

Количество праздничных дней и дней религиозных праздников (число месяца, на которое приходится праздник)

(1, 7)

(8)

(19)

(1, 9)

(7, 28)

(24)

1 (14)

1 (25)

Количество выходных дней

Количество дней, работа в которые не проводится

Количество рабочих дней

Количество дней, предшествующих праздничным и нерабочим, в которые продолжительность рабочего дня (смены) при 40-часовой неделе уменьшается на 1 час (число месяца, в которое сокращается продолжительность рабочего дня)

(6)

1 (30)

1 (8)

1 (13)

2 (24, 31)

Норма продолжительности рабочего времени в часах при:

40-часовой рабочей неделе

160,0

168,0

167,0

151,0

160,0

184,0

160,0

176,0

167,0

178,0

174,0

39-часовой рабочей неделе

163,8

156,0

163,8

163,8

148,2

156,0

179,4

171,6

163,8

163,8

171,6

1957,8

38,5-часовой рабочей неделе

161,7

154,0

161,7

1161,7

146,3

154,0

177,1,7

154,0

169,4

161,7

161,7

169,4

1932,7

36-часовой рабочей неделе

151,2

144,0

151,2

151,2

136,8

144,0

165,6

144,0

158,4

151,2

151,2

158,4

1807,2

33-часовой рабочей неделе

138,6

132,0

138,6

138,6

125,4

132,0

151,8

132,0

145,2

138,6

138,6

145,2

1656,60

30-часовой рабочей неделе

126,0

120,0

126,0

126,0

114,0

120,0

138,0

120,0

132,0

126,0

126,0

132,0

25-часовой рабочей неделе

105,0

100,0

105,0

105,0

95,0

100,0

115,0

100,0

110,0

105,0

105,0

110,0

24-часовой рабочей неделе

100,8

96,0

100,8

100,8

91,2

96,0

110,4

96,0

105,6

100,8

100,8

105,6

1204,8

20-часовой рабочей неделе

84,0

80,0

84,0

84,0

76,0

80,0

92,0

80,0

88,0

84,0

84,0

88,0

18-часовой рабочей неделе

75,6

72,0

75,6

75,6

68,4

72,0

82,8

72,0

79,2

75,6

75,6

79,2

903,6

Генеральный директор норм и стандартов достойного труда Министерства социальной политики Ю. Кузовой

Добавить комментарий