Может ли ИП быть учредителем в ООО

Запускаете свой бизнес?

Сделайте документы для регистрации ИП или ООО в бесплатном сервисе от «Моё Дело»

Подготовить документы

Содержание

Может ли ИП учредить ООО

Лицо, зарегистрированное в качестве индивидуального предпринимателя, может быть участником общества с ограниченной ответственностью, в том числе может его учреждать. Наличие либо отсутствие у физического лица статуса ИП на возможность создания ООО не влияет.

Если немного углубиться в теорию, то гражданское законодательство не рассматривает индивидуальных предпринимателей как некую отдельную категорию лиц, а считает их физическими лицами. Но заниматься предпринимательской деятельностью на постоянной основе физические лица могут, только получив статус ИП или став самозанятыми (п. 1 ст. 23 ГК РФ).

Регистрация в ЕГРИП не мешает заключать сделки, которые не будут связаны с предпринимательской деятельностью. Например, отдать ребёнка в платный кружок и подписать договор с детским образовательным учреждением или приобрести автомобиль для семейного пользования. В данном случае наличие статуса ИП никакой роли не играет.

Участие в ООО также не является предпринимательской деятельностью. Учредитель или участник может как заниматься делами компании, так и практически не вникать в них (последнее часто происходит, если его доля невелика или бизнес ему совсем неинтересен).

Стать участником ООО можно, учредив общество и оплатив уставный капитал, а также долю в обществе можно купить, получить в дар или же в качестве наследства. Ни в одном из этих случаев наличие статуса индивидуального предпринимателя не проверяется и не указывается в документах. В том числе не нужно указывать про статус ИП и в формах заявлений на государственную регистрацию.

За то время, которое физическое лицо будет являться участником ООО, оно может стать индивидуальным предпринимателем и прекратить этот статус любое количество раз — это также не повлияет на его отношения с обществом.

ООО как юридическое лицо — это самостоятельный участник гражданского оборота, который заключает сделки, платит налоги, несёт ответственность. От его имени в большинстве случаев действует руководитель, избранный компетентным органом юридического лица.

Участники принимают решения, предусмотренные законодательством и уставом общества. В том числе, при наличии у ООО чистой прибыли, могут распределить её в свою пользу (в терминологии налогового законодательства это выплата дивидендов). Но такие выплаты также не считаются доходами от предпринимательской деятельности. С них участники — физические лица платят НДФЛ, а налоговым агентом (при выплате денежных средств) выступает само ООО.

Участник общества с момента оплаты доли несёт ответственность только в пределах стоимости этой доли (за исключением субсидиарной ответственности при банкротстве и в некоторых других случаях), а ООО отвечает всем своим имуществом только по своим обязательствам, но не по обязательствам участников (п. 1 ст. 23 ГК РФ). (п.2 ст. 3 Федерального закона от 08.02.2020 №14-ФЗ об ООО).

Имущество, внесённое участником в уставный капитал, будет принадлежать уже обществу, поступит на его баланс, и уже ООО будет нести по нему всю налоговую нагрузку.

Физическое лицо в любом случае отвечает по своим обязательствам всем своим имуществом вне зависимости от того, было оно получено в результате предпринимательской деятельности или нет. Если точнее, ограничения ответственности есть, но они не касаются наличия статуса ИП.

Налоговый режим индивидуального предпринимателя определяется исходя из потребностей бизнеса, которым он занимается. С тем, что он, как физическое лицо является участником юридического лица, выбор им налогового режима не связан.

Повлиять участие в ООО на деятельность ИП может только с той точки зрения, что доля в обществе — это тоже имущество, и на него также может быть обращено взыскание по долгам физического лица.

ИП как наёмный руководитель ООО

Законом (п. 3 ст. 40 Федерального закона от 08.02.2020 №14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью») предусмотрено, что от имени ООО действует единоличный исполнительный орган. По сложившейся у нас традиции, это директор или генеральный директор (хотя, можно придумать любое другое название. Более того, у общества может быть несколько руководителей). ЕИО может быть только физическое лицо, но общество вправе передать осуществление соответствующих полномочий управляющему или управляющей организации.

Длительность и характер полномочий единоличного исполнительного органа определяются решением участников и уставом общества, но с ним заключают трудовой договор с особенностями, которые предусмотрены трудовым законодательством для руководителей. В таком документе предусматривают условия труда, режим работы и отдыха, размер заработной платы, компенсации и другие положения, характерные именно для трудовых правоотношений. В отношении руководителя организация платит НДФЛ и страховые взносы.

Договор о передаче полномочий единоличного исполнительного органа управляющему носит гражданско-правовой характер. Иногда этим пользуются и передают полномочия индивидуальному предпринимателю, чтобы сэкономить и не платить налоги и отчисления, которые платил бы работодатель по трудовому договору. Налоговые органы в таких случаях часто доначисляют НДФЛ и взимают штрафы и пени.

Оспорить такие действия налоговой можно, но позицию нужно хорошо обосновать, а это непросто. Есть удачный пример, когда заключение договора с бывшим директором как управляющим объяснили тем, что условия нового договора предполагали материальную заинтересованность и дополнительную ответственность – вознаграждение управляющего было поставлено в зависимость от финансового результата компании (Постановление Четвертого арбитражного апелляционного суда от 27.08.2020 N 04АП-3398/2020 по делу N А19-27765/2019). Но это случай единичный. Кроме того, судебное разбирательство — это дорого и долго.

Все же чаще полномочия ЕИО передают не управляющему — физическому лицу, а управляющей организации, которая или оказывает такие услуги профессионально (фактически, осуществляет аутсорсинг управленческих и других функций), или является частью крупного холдинга.

Может ли ИП оказывать услуги своему ООО

Если ИП одновременно является участником общества с ограниченной ответственностью и планирует выполнять для него какие-либо работы или оказывать услуги, поставлять товары, учтите, что:

Условия сделки не должны отличаться от рыночных

С точки зрения налогового законодательства сделка между юридическим лицом и подконтрольным ему ИП может считаться взаимозависимой.

Критерии установлены статьёй 105.1 НК РФ. Например, таковым может быть договор, заключённый между ООО и физическим лицом, в том числе ИП, доля участия которого в этом же обществе составляет более 25%. Самый простой случай такого участия — это когда физическое лицо владеет более, чем ¼ в уставном капитале ООО.

Но взаимозависимой может быть признана любая сделка, даже если она не подходит под критерии, прописанные в Налоговом кодексе, если выяснится, что отношения сторон могли повлиять на её результат.

При этом значение имеет не только условие о цене, но и, например, особый порядок поставки и/или приёмки товара, отсутствие обычных для таких сделок неустоек.

В принципе, сам факт заключения такой взаимозависимой сделки нарушением не является, но внимание налоговых органов к ней может быть повышенным. И когда условия договора между ООО и его участником или руководителем позволяют снизить налоговую нагрузку, но отклоняются от рынка, то есть риск, что по результатам проверки с вас все равно возьмут столько же налогов, сколько вы бы заплатили при работе с любым другим контрагентом на обычных рыночных условиях.

Cделка должна быть оформлена правильно с точки зрения законодательства о юридических лицах

При определенных обстоятельствах, договор (купли-продажи, на выполнение работ, оказание услуг и.т.д.) общества с собственным участником может быть признан сделкой с заинтересованностью (статья 45 Федерального закона №14-ФЗ от 08.02.1998 г. «Об обществах с ограниченной ответственностью»). Самый простой случай — если участнику принадлежит более 50% долей в уставном капитале. Правила вышеуказанной статьи также применимы к договорам, которые ООО заключает с собственным руководителем.

Оспорить такую сделку и признать её недействительной можно, если она совершена в ущерб интересам юридического лица.

Но на заинтересованность нельзя ссылаться в некоторых случаях, например, если договор заключен в процессе обычной хозяйственной деятельности, или если руководитель и единственный участник ООО — одно лицо.

Иногда (в зависимости от формулировок устава и/или наличия соответствующего требования) нужно предварительное согласие компетентного органа общества на заключение сделки с заинтересованностью, и, если оно не получено, то шансы доказать недействительность выше.

При смене руководства общества, продаже долей, ликвидации, банкротстве и сопутствующей проверке документов договоры, которые заключены с собственниками ООО, руководителями или их родственниками, анализируют более тщательно на предмет возможности оспаривания, в том числе и по основанию заинтересованности.

Иногда решения об одобрении или предварительное согласие даже в случаях, когда это не требуется по Уставу, могут потребовать контрагенты (например, если ООО работает с государственными или муниципальными предприятиями, а ИП выступает в качестве субподрядчика).

Договор с ИП должен носить исключительно гражданско-правовой характер

В принципе, заключение трудового договора с участником как с физическим лицом также возможно даже при наличии у него статуса ИП. Но тогда ООО как работодатель платит за него все налоги и отчисления.

Если нужен именно гражданско-правовой договор, то лучше его заключить на определенный срок или для выполнения конкретных задач или объёма работы. Цена также должна быть определена в зависимости от результата. Хотя, для некоторых видов услуг вполне обычной является почасовая ставка. Не нужно прописывать в договоре вопросы, связанные с организацией труда, трудового распорядка и дисциплины. Следует включить в текст обычные для гражданско-правовых отношений санкции за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств, за несвоевременную оплату со стороны заказчика, условия о форс-мажоре, о порядке разрешения споров и так далее.

Нужно уточнить, есть ли у ИП нужные коды ОКВЭД для осуществления деятельности, предусмотренной договором.

Налоговые органы переквалифицируют договор и доначислят налог, если сочтут, что он был заключен с целью минимизировать налоги и не платить отчисления за работника. Кроме того, придётся платить страховые взносы и предоставить все компенсации, которые предусмотрены трудовым законодательством (например, за неиспользованный отпуск).

Таким образом, можно сделать следующие выводы:

  • индивидуальный предприниматель вправе быть участником общества с ограниченной ответственностью;
  • заключать договоры между ООО и ИП, который одновременно является участником и/или руководителем того же общества (в том числе и о передаче полномочий ЕИО), можно, но у таких сделок быть экономический и практический смысл, их условия должны соответствовать требованиям рынка. При этом к оформлению документации нужно отнестись максимально внимательно.
Бесплатная консультация по регистрации бизнеса

Перезвоним и расскажем, как выгоднее и проще оформить

Заказать консультацию

В избранное

Нажмите Ctrl+D чтобы добавить страницу в избранное

1 нравится
Поделиться:

  • ВКонтакте
  • Twitter
  • WhatsApp

Отвечаем: если компании занимаются разной деятельностью, можно

Дробление бизнеса в «Деле»

Закон не запрещает дробить бизнес. Предприниматель может открыть два ООО и ИП. Или даже пять ООО.

В ИП предприниматель продает одежду через интернет, в одном ООО продает металл оптом, а в другом разводит племенных лошадей. Если деятельность разная, у налоговой не будет претензий.

Бывает, что компании делятся, чтобы заплатить меньше налогов. Например, ООО на упрощенке подходит по выручке к 150 млн рублей. Это лимит, когда она должна перейти на общую систему налогообложения, вести бухгалтерию, платить НДС и налог на прибыль. Для компании это невыгодно, поэтому она открывает ИП и частично переводит деятельность туда. В итоге она могла бы заплатить больше налогов на общей системе налогообложения, но уходит от этого по схеме.

В этом примере налоговая может заметить дробление бизнеса.

ООО оставляет себе десяток лошадей, а остальных продает своему же ИП. Владелец так же сам кормит и содержит лошадей, но уже в ИП. А ООО не надо переходить на общую систему налогообложения, до лимита еще далеко.

Или лошади остаются у ООО, но свое же ИП начинает перепродавать ему корма. С другими клиентами ИП не работает.

Налоговой важно, чтобы компании работали ради экономической выгоды. То есть они делят бизнес, потому что так удобнее работать и так заработают больше. Например, одна компания занимается оптовой продажей металла, другая продает металлические изделия в розничном магазине. Процессы, клиенты и системы налогообложения разные, поэтому удобнее работать через две компании.

Письмо налоговой о дроблении бизнеса с разбором судебной практики на сайте Консультанта

Налоговая в письме рассказывает о признаках незаконного дробления бизнеса:

  • компании разделились, чтобы оставаться на спецрежимах и не платить НДС и налог на прибыль;
  • до дробления были близки к лимитам по упрощенке по выручке, основным средствам или персоналу;
  • работают по одному адресу, с одним сайтом, отвечают по одному номера телефона или вешают одну вывеску;
  • отвечают по расходам друг друга. Например, у них одни арендные площади, склады, интернет, телефония, и компании друг за друга платят;
  • руководители компаний и главные лица взаимосвязаны между собой. Например, муж открыл ООО, его жена — ИП, а теща — еще одно ИП;
  • одна компания — единственный поставщик другой компании. Например, ООО вяжет веники, а ИП поставляет прутья только этой компании, а с другими не работает;
  • после дробления налоги обоих компаний уменьшились или не изменились;
  • компании работают в одной сфере деятельности;
  • разделили между собой поставщиков, клиентов и сотрудников;
  • после разделения снизились рентабельность и прибыль каждой компании.

Налоговая находит незаконные схемы дробления на выездных и встречных налоговых проверках. Так инспекторы проверяют работу компаний, их поставщиков и клиентов и могут заметить незаконное дробление.

Обзор судебной практики по дроблению бизнеса на сайте Консультанта

Верховный суд сделал свой обзор судебной практики и сказал так:

Простыми словами: если компания ведет реальную деятельность и платит налоги, суд не будет сомневаться в решениях компании. Захотели разделиться — значит, так было нужно, это не дело суда. А налоговая сама должна доказать, что компания делает что-то незаконное или уменьшает налоги.

Доказать законное дробление

Даже если компании ведут разную деятельность, налоговая всё равно может заподозрить их в незаконном дроблении бизнеса и попросить доплатить налоги. И тогда придется идти в суд и доказывать, что всё законно.

Главное — доказать, что компании ведут разную деятельность:

  • работают в разных направлениях. Например, одна производит товары, другая продает в розничной сети. Или одна открыла сеть кофеен, а другая — магазины одежды;
  • сотрудники, штатное расписание разные;
  • поставщики и клиенты разные;
  • если директор у компаний один и тот же, в одной он должен работать на полной ставке, в другой — по совместительству;
  • пользуются разными станками, машинами, оборудованием;
  • у них разные сайты, логотипы, визитки, пароли для интернета, вывески, входы, здания, телефоны, адреса.

Если приходит проверка, компаниям придется показать свои офисы, склады. Если дело уйдет в суд, он будет изучать штатное расписание, приказы на сотрудников, договоры с поставщиками и клиентами, деловую переписку с реквизитами каждой компаний.

Если доказать, что деятельность разная, суды обычно встают на сторону компаний. Иногда компании выигрывают, даже если на первый взгляд дробление выглядит незаконным. Например, у них одинаковые сотрудники или работают в одном здании. Так было в этом деле.

Налоговая проверила «ДОК Лесозавод» (название поменяли) и сказала, что компания недоплатила 7 млн рублей налогов, потому что незаконно дробила бизнес. Она работала на общей системе налогообложения, а учредитель создал еще одну компанию с похожим названием «ДОЗ Лесозавод» на упрощенке «доходы минус расходы».

Обе компании обрабатывали древесину, работали по одному адресу, с одним сайтом и вывеской. «ДОЗ Лесозавод» пользовался оборудованием и персоналом «ДОК Лесозавода».

Налоговая посчитала, что дробление бизнеса формальное, цели нет. «ДОК Лесозавод» просто перевел часть деятельности на упрощенку, чтобы платить меньше налогов.

Учредитель сказал, что собирался выйти на европейский рынок и торговать лесом оптом. Для розничной торговли он создал компанию на упрощенке. Он подтвердил свои слова деловой перепиской о выходе на новый рынок.

Суд первой инстанции встал на сторону налоговой, а кассационная инстанция — на сторону компании, и она выиграла.

Кассационный суд сказал так:

  • само по себе дробление бизнеса не говорит об уменьшении налогов;
  • если сложить выручку компаний, выйдет 15 млн рублей в год. Это далеко от лимита упрощенки, значит, цели в этом не было;
  • компании работали по одному адресу, с одним сайтом, но у них общий учредитель, и это оправданно.

А еще суд сказал: «Само по себе снижение налогоплательщиком налогового бремени («минимизация» налогов, налоговая экономия) не может быть признано неправомерным, поскольку это предусмотрено самим Кодексом (в том числе через применение специальных налоговых режимов)». Простыми словами: экономия на налогах — не признак нарушения.

Судебное дело

Вот еще одно дело, в котором компания выиграла:

Налоговая подозревала «Лифтовую компанию» в дроблении бизнеса и доначислила ей 32 млн налогов. Сама компания работала на общей система налогообложения, но учредитель открыл ООО «ТЛК» на упрощенке. Налоговая сказала, что обе компании занимаются ремонтом лифтов и никакого смысла делить бизнес нет.

«Лифтовая компания» доказала, что у нее разные клиенты с ООО «ТЛК». «Лифтовая компания» работала с клиентами на общей системе налогообложения и занималась монтажом лифтов. ООО «ТЛК» ремонтировала лифты в домах, и ее клиенты — управляющие компании, они чаще всего работают на упрощенке.

Руководитель компаний доказал:

  • деятельность, производственные процессы и регламенты были разными. Одни занимались монтажом лифтов, а другие ремонтировали лифты в домах;
  • клиенты сами выбирали, с кем работать — «Лифтовой компанией» или «ТЛК»;
  • сотрудники работали по разному штатному расписанию;
  • некоторые сотрудники работали по совместительству. На допросах они четко разделили основное место работы и дополнительное.

Компания выиграла дело в суде.

Судебное дело

Наш совет: две компании должны по-настоящему вести разную деятельность. Но даже в этом случае надо быть готовым к проверкам.

Является ли ИП и ООО взаимозависимыми, если ИП — учредитель этого ООО?

Цитата:ИП и учредитель ООО – один человек. Являются ли в этом случае ИП и учредитель взаимозависимыми лицами?
Автор ответа: — Королева Елена | эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
— Бабинцев Алексей | эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
ИП является директором и единственным учредителем ООО. ИП является основным и единственным поставщиком топлива для ООО, а ООО сдает часть своего имущества ИП в аренду для ведения предпринимательской деятельности. Можно ли признать ООО и предпринимателя взаимозависимыми лицами?
Федеральным законом от 18.07.2011 № 227-ФЗ (далее – Закон № 227-ФЗ) часть первая НК РФ дополнена разделом V.1 «Взаимозависимые лица. Общие положения о ценах и налогообложении. Налоговый контроль в связи с совершением сделок между взаимозависимыми лицами. Соглашение о ценообразовании» (главы 14.1-14.6 НК РФ).
В рассматриваемой ситуации индивидуальный предприниматель осуществляет поставку товара для общества с ограниченной ответственностью, в котором является директором и единственным учредителем. В таком случае необходимо учитывать следующее.
Согласно п. 1 ст. 105.1 НК РФ взаимозависимыми для целей налогообложения признаются лица, если особенности отношений между ними могут оказывать влияние на условия и (или) результаты сделок, совершаемых этими лицами, и (или) экономические результаты деятельности этих лиц или деятельности представляемых ими лиц.
Для признания взаимной зависимости лиц учитывается влияние, которое может оказываться в силу участия одного лица в капитале других лиц, в соответствии с заключенным между ними соглашением либо при наличии иной возможности одного лица определять решения, принимаемые другими лицами. При этом такое влияние учитывается независимо от того, может ли оно оказываться одним лицом непосредственно и самостоятельно или совместно с его взаимозависимыми лицами, признаваемыми таковыми в соответствии со ст. 105.1 НК РФ.
Следует отметить, что при наличии обстоятельств, указанных в п. 1 ст. 105.1 НК РФ, организации и (или) физические лица, являющиеся сторонами сделки, вправе самостоятельно признать себя для целей налогообложения взаимозависимыми лицами по основаниям, не предусмотренным п. 2 ст. 105.1 НК РФ.
Также в соответствии с п. 7 ст. 105.1 НК РФ суд может признать лица взаимозависимыми по иным основаниям, не предусмотренным п. 2 ст. 105.1 НК РФ, если отношения между этими лицами обладают признаками, указанными в п. 1 ст. 105.1 НК РФ (письмо Минфина России от 01.10.2012 № 03-01-18/7-134).
Кроме того, с учетом п. 1 ст. 105.1 НК РФ:
— физическое лицо и организация признаются взаимозависимыми лицами в случае, если данное физическое лицо прямо и (или) косвенно участвует в такой организации и доля такого участия составляет более 25% (подп. 2 п. 2 ст. 105.1 НК РФ);
— организация и лицо, осуществляющее полномочия ее единоличного исполнительного органа, признаются взаимозависимыми лицами (подп. 7 п. 2 ст. 105.1 НК РФ).
Следовательно, общество с ограниченной ответственностью и индивидуальный предприниматель признаются взаимозависимыми лицами по двум указанным основаниям.
Добавим, что при наличии обстоятельств, перечисленных в ст. 105.14 НК РФ, сделки между взаимозависимыми лицами признаются контролируемыми. В соответствии со ст. 105.17 НК РФ в отношении контролируемых сделок налоговый орган вправе проверить правильность применения цен и принять решение о доначислении налогов и пеней (письмо Минфина России от 24.02.2012 № 03-01-18/1-17).

Давид Капианидзе, руководитель налоговой практики BMS Law Firm

Собственники раздробили бизнес. Создали две организации (ООО) с одинаковыми видами деятельности по ОКВЭД, зарегистрированные в одной ИФНС. Обе компании применяют УСН и находятся в одном офисе. Порог по выручке у каждой на нормальном уровне и нескоро превысит максимальный предел для УСН. Но если объединить выручки, то порог будет превышен.

Давид Капианидзе, руководитель налоговой практики BMS Law Firm, рассказывает:

  • когда эти организации могут признать аффилированными, даже если между ними нет сделок;
  • как ссылаясь на Закон о конкуренции, налоговики вправе заявить, что это не две самостоятельные организации, а группа, и доначислить налог на прибыль и НДС.

Риск предъявления претензий со стороны налоговиков при аффилированности компаний велик. И скорее всего, обоснованность даже законного дробления бизнеса придется доказывать в суде. Тем более, когда аффилированные предприятия находятся на УСН. Однако отстоять правомерность дробления бизнеса и получить налоговую выгоду вполне реально.

Тонкости определения

Аффилированность устанавливается несколькими законами. Это и ГК РФ (ст. 53.2), и законы об ООО, АО, а также НК РФ. Понятие аффилированности у всех законов одинаково – аффилированность признается, когда одни физические и юридические лица способны оказывать влияние на предпринимательскую деятельность других юридических и (или) физических лиц. Далее в каждом законе уже идут свои тонкости определения.

Взаимозависимость. В НК РФ вместо аффилированности есть понятие взаимозависимость. Кто признается взаимозависимыми лицами и компаниями, указано в ст. 105.1 НК РФ. При этом необходимо помнить, что операции и сделки, которые подпадают под проверку между взаимозависимыми лицами, должны соответствовать условиям, указанным в ст. 105.14 НК РФ. Если таких условий нет, то налоговики не вправе проводить проверку.

Рыночная стоимость. Налоговики имеют право проверить рыночную стоимость реализованных товаров, оказанных услуг, работ, только если налогоплательщик одновременно подпадает под условия ст. 105.1 и ст. 105.14 НК РФ.

С 2012 года отменена ст. 41 НК РФ, в соответствии с которой, налоговые органы имели право проверить рыночную стоимость товаров, работ и услуг, между взаимозависимыми, аффилированными компаниями по факту только наличия таких отношений.

Налогооблагаемая база. Аффилированность сама по себе не может служить основанием для признания операций между взаимозависимыми компаниями необоснованными и направленными для уменьшения налогооблагаемой базы. Налоговики должны доказать занижение или завышение цен по сделкам. Это прямо следует из глав 14.1-14.6 НК РФ.

Налоговая выгода. Одни и те же люди могут участвовать в создании разных компаний. Так же не запрещено извлекать налоговую выгоду в результате ведения предпринимательской деятельности. Однако получение налоговой выгоды не должно быть главной целью при создании нескольких юридических лиц и дроблении бизнеса.

Когда не будет налоговой выгоды

Если нет превышения предельных показателей для применения упрощенной системы налогообложения, налоговики не смогут квалифицировать дробление бизнеса как незаконную оптимизацию налогообложения. Однако если главной целью дробления было получение дохода исключительно или преимущественно за счет налоговой выгоды, в признании обоснованности ее получения может быть отказано.

Основные условия и критерии для признания налоговой выгоды необоснованной приведены в Постановлении Пленума ВАС РФ от 12.10.2006 N 53 «Об оценке арбитражными судами обоснованности получения налогоплательщиком налоговой выгоды» (далее — Постановление N 53). Как следует из п. п. 3 и 9 Постановления N 53, налоговая выгода может быть признана необоснованной в случаях, если для целей налогообложения учтены операции:

  • не в соответствии с их действительным экономическим смыслом;
  • не обусловленные разумными экономическими или иными причинами (целями) делового характера.

Примеры из практики:

  • Постановления ФАС Западно-Сибирского округа от 20.04.2011 по делу N А27-9400/2010, ФАС Уральского округа от 29.09.2011 N Ф09-5050/11;
  • Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 29.01.2013 N А03-12357/2011

В обоих случаях было принято решение о том, что налогоплательщик не нуждался в создании дополнительных организаций. А значит, налоговая выгода необоснованная.

Основных причин две:

  1. Аффилированная (вторая) компания была создана в периоде, в котором выручка по предприятию приближена к пороговой выручке у первой компании. Этот факт – дополнительное доказательство направленности на получение необоснованной налоговой выгоды;
  2. Штат сотрудников второй компании не мог оказывать услуги, реализовывать работы в требуемых объемах. Фактически это делали сотрудники первой компании.

То есть, цель налоговиков – обосновать и доказать исключительно тот факт, что в реальности фирмы не оказывали услуги/выполняли работы, а делал это только одна фирма, одни и те же сотрудники. А значит, такое деление экономически необоснованно.

Как раздробить по закону

Чтобы суд признал налоговую выгоду обоснованной, необходимо доказать необходимость разделения бизнеса именно с точки зрения экономической целесообразности. В качестве доказательств можно привести, например, такие доводы (Постановление Президиума ВАС РФ от 09.04.2013 N 15570/12 по делу N А60-40529/2011):

  • улучшение качества оказываемых услуг в связи со специализацией каждой организации на узком круге типовых услуг;
  • оптимизация и увеличение эффективности управления бизнесом,
  • ужесточение контроля над качеством оказываемых услуг;
  • уменьшение издержек и оптимизация стоимости услуг в связи с узкой специализацией организации;
  • увеличение конкуренции и скорости развития бизнеса в разных регионах;
  • выход на новые рынки с целью реализации однородных товаров, но разных брендов.

Исходя из сложившейся судебной практики результатом разделения бизнеса должно быть создание организаций:

  • осуществляющих самостоятельные виды деятельности;
  • не являющихся частью единого производственного процесса, направленного на достижение общего экономического интереса.

Филиальные проблемы и решения

Если у компании есть филиалы, она не может находиться на УСН. Мало того, само наличие филиалов значительно усложняет учет доходов и расходов. В результате появляются проблемы в системе контроля деятельности организации. Это, в свою очередь, может быть обоснованием открытия нескольких фирм.

Например, собственник компании принял решение, что для ведения бизнеса и более детального разделения доходов и затрат по конкретным направлениям, а также понимания более прибыльного направления, необходимо создать три фирмы:

  1. Первая фирма оказывает услуги исключительно в Москве;
  2. Вторая фирма оказывает услуги исключительно в Московской области;
  3. Третья компания работает исключительно с регионами.

И даже в случае взаимозависимости, например, в наименовании фирмы (или логотипов компаний) главное значение имеет тот факт, что именно сотрудники конкретной фирмы оказывали услуги/реализовывали товары. Контрагенты это подтвердят в рамках встречной проверки. Более того, все три фирмы могут закупать товар у одного поставщика, импортера. Данное основание само по себе не является доказательством получения необоснованной налоговой выгоды.

Tagged with: налоги, управление

Раздвоение личности: можно ли заключить договор с самим собой

Можно ли совершать сделки, где директор ООО и ИП в одном лице

Случается, что один и тот же человек при заключении договора может представлять интересы обеих сторон. Например, когда вы, являясь ИП, работаете еще и руководителем какой-то организации. Или будучи заместителем директора и выполняя его функции в одной компании, заключаете сделку с другой, где вы — руководитель.

Такие ситуации не редкость, и при необходимости заключения сделок может возникнуть масса вопросов. Как вести себя в таких случаях, а также можете ли вы самого себя принять на работу — рассказывает Анна Воробей, юрисконсульт центра правовых решений компании «ЮрСпектр».

Можно ли заключить сделку с собой

— Любой договор — это соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении прав и обязанностей. Следовательно, лиц, заключающих договор, должно быть, как минимум двое.

Анна Воробей
Юрисконсульт центра правовых решений ООО «ЮрСпектр»

Если вы являетесь представителем одной стороны сделки и одновременно — представителем второй стороны, то можно говорить о том, что сделку вы заключили в отношении себя лично.

Заключение договора одним и тем же физическим лицом, выступающим от имени разных субъектов хозяйствования, запрещено.

Судебная практика

То есть, законодательство запрещает совершение сделок с самим собой. Суды признают такие сделки недействительными. Рассмотрим последние актуальные примеры из судебной практики.

1. Передача полномочий единоличного исполнительного органа предприятия — управляющему этой же организации.

Управляющий с одной стороны и он же, но в роли ИП — с другой, подписали несколько договоров возмездного оказания услуг. Иными словами, управляющий заключал договоры сам с собой.

В результате такие договоры признаны экономическим судом ничтожными, а все полученное сторонами по ним было взыскано в доход государства (решение экономического суда Минской области от марта 2016).

Вышестоящими судебными инстанциями это решение оставлено без изменения (постановление апелляционной инстанции экономического суда Минской области от 21.04.2016 (дело N 440−3/2015/109а) и постановление судебной коллегии по экономическим делам Верховного суда от 23.06.2016 (дело N 440−3/2015/109А/643К).

Отметим, что похожие дела возбуждаются, как правило, по результатам проверок, проведенных государственными органами (например, местных налоговых органов, управлений Департамента финансовых расследований Комитета госконтроля и пр.).

2. Несмотря на то, что ИП зарегистрирован в Беларуси, а ООО — в России, директор ООО и ИП — это одно и то же лицо.

Поскольку сделка между ними была совершена на территории Беларуси, следовательно, в данном случае применяется законодательство нашей страны. И рассматривать такое дело вправе наш экономический суд (ст.

11 Соглашения о порядке разрешения споров, связанных с осуществлением хозяйственной деятельности от 20.03.1992 хозяйственного процессуального кодекса Беларуси).

Отметим, что российское законодательство также запрещает совершение сделок в отношении себя лично (п. 3 ст. 182 Гражданского кодекса России).

Экономический суд удовлетворил требование налогового органа о признании недействительным заключенного между ИП и ООО договора поставки. Кроме того, умысел на совершение такой сделки позволил суду взыскать в доход Беларуси все полученное сторонами по ней.

3. Директор предприятия выдал сам себе служебное жилье (заключил договор найма служебного жилого помещения с самим собой).

После его увольнения жена директора, также являясь работницей этого предприятия, просила переоформить договор на нее. Впоследствии она была уволена по сокращению штата, в связи с чем требование о выселении считала неправомерным.

Поскольку выяснилось, что наймодателем и нанимателем на день заключения договора было одно лицо (бывший директор), договор был признан судом недействительным. Все жильцы, в том числе несовершеннолетние, были выселены без предоставления иного жилья.

На заметку. Одно лицо может представлять интересы разных сторон только в случае коммерческого представительства. В этом случае обе стороны должны доверять коммерческому представителю и дать согласие на заключение такой сделки.

Коммерческое представительство — один из видов предпринимательской деятельности в сфере оказания услуг и оформляется договором, как правило, договором поручения (ст. 185, 861 Гражданского кодекса). В таком договоре должны быть перечислены конкретные действия, которые будет вправе совершать коммерческий представитель (полномочия представителя).

Выход есть

Заключить подобный договор все же возможно.

Чтобы лиц, заключающих договор, было как минимум двое, директор организации должен выдать доверенность любому лицу, уполномочив его на совершение сделки от имени своей организации.

Таким лицом может быть как работник компании (например, заместитель, главный бухгалтер, юрисконсульт), так и человек, который в ней не работает.

Доверенность может выдаваться как на заключение только одной сделки, так и на заключение определенной категории сделок, или всех сделок от имени предприятия.

Фото с сайта дворянский-дом.рф

Доверенность следует оформить в письменной форме, указав в ней:

  • Дату составления и срок действия
  • Полное наименование и адрес расположения организации, ФИО директора
  • Данные уполномоченного лица (представителя) и документа, удостоверяющего его личность
  • Полномочия, которые предоставлены
  • Возможность передачи полномочий в порядке передоверия

Также на доверенности нужно поставить подпись директора и, если есть — печать предприятия.

Уполномочив таким образом другое лицо на заключение договора от имени организации, у суда не будет оснований признать его недействительным. Такая сделка будет совершена двумя разными лицами.

Похожим образом происходит прием на работу на позицию руководителя — собственника организации.

Для начала единственный участник хозяйственного общества или собственник частного унитарного предприятия — физическое лицо принимает решение о назначении себя директором. Такое решение оформляется в письменной форме.

Руководитель организации — лицо, занимающее в ней определенную должность. Должность определяет права и обязанности работника, характер ответственности. Следовательно, чтобы быть руководителем организации, нужно быть ее работником, т.е. иметь трудовой договор.

Трудовой договор с руководителем организации заключается собственником имущества организации (уполномоченным органом) на определенный срок. Когда же собственник имущества и будущий руководитель совпадают в одном лице, также следует поручить другому человеку (выдать доверенность) заключить трудовой договор с директором. В такой ситуации трудовой договор будет подписан разными лицами.

После заключения трудового договора прием на работу нужно оформить приказом (распоряжением) руководителя организации о назначении на должность.

Может ли ИП быть учредителем ООО | Бонусы и риски

Можно ли совершать сделки, где директор ООО и ИП в одном лице

ИП и ООО – это самые популярные в России организационно-правовые формы малого бизнеса. Решая работать на себя, многие начинающие бизнесмены выбирают статус индивидуального предпринимателя. Формат ИП прекрасно подходит для тестирования бизнес-идеи, но когда дело начинает развиваться, может появиться необходимость регистрации ООО.

Как быть в таком случае, если статус предпринимателя уже получен? Может ли ИП быть учредителем юридического лица? Как регулировать отношения собственника компании и ИП в одном лице? И допускает ли вообще закон такой двойной статус?

Можно ли совмещать ИП и ООО

Сразу скажем, что закон не запрещает совмещение одним лицом двух разных организационно-правовых форм, если это не сделано специально для ухода от налогов. Но о налоговых схемах чуть позже.

Быть учредителем ООО может практически любое физическое лицо, если оно отвечает требованиям, установленным законом «О госрегистрации». А вот имеет ли будущий собственник компании статус индивидуального предпринимателя или нет, никакого значения для регистрации ООО не имеет.

В заявлении для регистрации организации по форме Р11001 нет полей, где можно отметить наличие у будущего учредителя статуса ИП. В сведениях о заявителе указываются полное имя и ИНН физического лица.

После регистрации общества с ограниченной ответственностью информация об учредителях попадает в ЕГРЮЛ, где тоже нет никаких сведений, имеет ли собственник статус ИП или это его единственный бизнес.

Таким образом, если вы ведете индивидуальную предпринимательскую деятельность, то можете без проблем зарегистрировать ООО и даже не одно. Никаких запретов или ограничений на это законом не установлено.

А что с обратной ситуацией? Может ли учредитель ООО открыть ИП на свое имя? Да, здесь тоже никаких проблем нет, главное, чтобы бизнес-идей хватило.

Когда совмещение двух статусов безопасно

И все-таки, нет дыма без огня, иначе бы вопрос о возможности совмещать статус предпринимателя и учредителя ООО просто не возникал. Несмотря на явное отсутствие запретов и ограничений на такое совмещение, возможны проблемы при взаимодействии участника ООО и ИП в одном лице.

Налоговые органы в этом случае используют понятие «взаимозависимые лица». Согласно статье 105.

1 НК РФ, если отношения между лицами могут оказывать влияние на условия совершаемых ими сделок, то такие лица признают взаимозависимыми. В статье 105.

1 НК РФ приводится перечень таких лиц, и в нем не упоминается совмещение статуса ИП и учредителя ООО, потому что в данном случае лицо всего одно. Тем не менее, в судебной практике есть такие иски.

Если налоговые органы посчитают, что сделки между предпринимателем и учредителем ООО, которые являются одним и тем же лицом, проводятся по ценам, отличающимся от рыночных, то возможно начисление недоимки и штрафа за неуплату налога.

Например, в статусе ИП физическое лицо сдает в аренду организации, учредителем которой он является, производственный цех. Арендная плата при этом символическая и заметно ниже рыночной. Такие сделки с большой вероятностью будут тщательно проверяться налоговиками.

Чтобы избежать каких-либо налоговых рисков при совмещении двух организационно-правовых форм, рекомендуем ИП и ООО, которые зарегистрированы одним и тем же лицом, вообще не вступать в хозяйственные отношения. Лучше всего, чтобы даже сферы бизнеса в формате ИП и ООО никак не пересекались.

Тогда можно спокойно вести индивидуальную предпринимательскую деятельность и параллельно получать дивиденды от собственной компании. Это будет два независимых друг от друга источника доходов, вопросов по которым у налоговиков обычно не возникает.

Если ИП руководит деятельностью ООО

А теперь о ситуации, в которой налоговые органы видят уклонение от налогов, хотя формально она таковой не является и законом не запрещена.

Очень часто, регистрируя компанию, собственник решает не только быть учредителем ООО, но и руководить ее деятельностью. Это, конечно, не запрещено, но вот управлять организацией можно в двух статусах:

  • Как наемный работник по трудовому договору;
  • Как ИП, оказывающий услуги по управлению.

Налоговые органы считают легитимным только первый вариант. Почему? Потому что отчисления в бюджет в этом случае выше. Во-первых, с зарплаты генерального директора (а часто она бывает достаточно высокой) удерживается НДФЛ по ставке 13%. Во-вторых, на выплаты директору начисляются и выплачиваются за счет работодателя страховые взносы в размере 30% (если нет каких-либо льгот).

Работодатель, а в данном случае собственник организации, конечно, будет стремиться эти платежи в бюджет уменьшить. Решение, как будто бы, лежит на поверхности – оформить ИП и поручить ему функции по управлению. Ведь если управляющий-ИП будет работать на УСН Доходы, то налог составит всего 6% от вознаграждения, а страховые взносы будут намного меньше.

Однако доказать при проверке целесообразность заключения договора с ИП-управляющим, а не трудового договора с руководителем очень трудно. Налоговики считают, что никакой экономической выгоды для организации, кроме уменьшения выплат в бюджет, здесь нет. Причем, суды очень часто становятся на строну ИФНС даже по формальным признакам.

Так что, если вы решите таким образом сэкономить, будьте готовы к повышенному вниманию проверяющих. Кроме того, если заключается договор с ИП на управленческие услуги, обязательно соблюдайте меры безопасности:

  1. В договоре не должно быть никаких условий, указывающих на трудовые отношения, а только на гражданско-правовой характер.
  2. Сумма вознаграждения за управленческие услуги ИП должна быть привязана к финансовым результатам деятельности организации, например, в процентах от продаж или прибыли. Если же при скромных доходах компания чуть ли не половину прибыли отдает управляющему – это серьезный риск выездной проверки со всеми негативными последствиями.

Подведем итоги:

  1. Закон не запрещает одному лицу совмещать статус индивидуального предпринимателя и участника ООО.
  2. Для снижения рисков при таком совмещении ИП и ООО не рекомендуется вступать в хозяйственные отношения (что-то покупать или заказывать услуги друг у друга).
  3. Самый большой риск – поручить управление компанией индивидуальному предпринимателю, особенно если передать ему еще и функции по организации бухгалтерского учета. Проверяющие однозначно трактуют эту ситуацию как налоговую схему, и право на заключение такого договора часто приходится доказывать в суде.

Может ли ИП быть учредителем ООО: нюансы и налоги

Можно ли совершать сделки, где директор ООО и ИП в одном лице

Индивидуальный предприниматель и общество с ограниченной ответственностью — самые распространенные формы собственности бизнеса в России.

Но может ли ИП быть учредителем ООО? Законно ли это? Какие последствия это повлечет для предпринимателя? И могут ли возникнуть какие-либо претензии от регулирующих органов? Стоит разобраться с этими вопросами, прежде чем предпринимать действия, связанные с оформлением новой организационной формы.

Возможно ли с точки зрения законодательства?

Седьмая статья Федерального Закона №14 об ООО гласит, что учредителем такового может стать гражданин или ЮЛ.

А что с индивидуальными предпринимателями? Имеют ли такое право они? Закон гласит, что резидентом организации не может быть депутат, военнослужащий в любом звании, работник государственного учреждения, общество с одним участником и орган местного управления и государственной власти.

Следовательно, ответ на вопрос порядка, может ли ИП быть учредителем ООО — да, может, но выступать он будет в качестве ФЛ. Человек по своему желанию может оставить за собой обе правовые формы, ведя при этом как бы «двойной бизнес», то есть деятельность от предпринимателя и от участника общества будет иметь четкие границы.

В документах ООО, например, в выписке из ЕГРЮЛ, сведения о предпринимательстве содержаться не будут, там отразятся только данные человека как физического лица.

Зачем это может понадобиться?

Можно ли ИП быть учредителем ООО, понятно. Но для чего это может понадобиться? Причины разнообразные. Самая распространенная — человек начал дело как предприниматель, позже предприятие расширилось, «увеличились аппетиты» и понадобилось привлечь инвестиции, внушительные суммы кредитов от банков. Всем известно, что юридическому лицу это сделать проще.

Престиж общества с ограниченной ответственностью имеет больший вес по сравнению с индивидуальными бизнесменами.

Организации проще найти партнера, участвовать в тендерах и госзаказах, к тому же предпринимателям не разрешено заниматься некоторыми видами деятельности (производством алкоголя, страхованием и другими), вести совместный бизнес или банально назначить директора.

При желании заключить крупную в финансовом отношении сделку один человек проигрывает организации в вопросе одобрения таковой возможными партнерами по договору.

Правда, в этих случаях, когда бизнес расширяется, но при этом сфера деятельности не меняется, лучше закрыть ИП. Во-первых, легче будет вести дела и документацию, Во-вторых, будет меньше вопросов от регулирующих органов.

Освободит ли это от обязанностей?

С преимуществами открытия юридического лица при расширении бизнеса спорить не приходится.

Но освободит ли это от издержек предпринимателя? Член общества отвечает только своей частью уставного капитала, в то время как ИП несет полную ответственность всем своим имуществом (конечно, исключая единственную жилую площадь). Так как дела будут вестись раздельно, ни в коем случае не освободит.

Это будут два совершенно разных бизнеса, и гражданин будет вести дела и отвечать по обязательствам по-разному. Поэтому, может ли ИП быть учредителем ООО — да, будет ли предприниматель при этом также отвечать своими личными сбережениями — да.

Что на счет того, может ли учредитель ООО открыть ИП? Правовые формы можно открывать в любом порядке, они не исключают друг друга. Права и обязанности при этом у человека будут те же, что при регистрации в обратной последовательности, то есть это будут две разные сферы деятельности.

Следует добавить только дно: если участник юридического лица оформил предпринимательство для того, чтобы неограниченно снимать деньги с расчетного счета организации — ничего не получится. ИП и его возможности не имеют к ООО никакого отношения. Это два разных бизнеса.

То есть выплата дивидендов будет производиться в стандартном порядке: не чаще, чем один раз в квартал (а лучше один раз в год), и только тогда, когда у общества есть прибыль и оно не терпит убытков.

Какие есть риски?

Проблемы при взаимодействии двух правовых норм возможны, налоговыми органами в подобных ситуациях используется понятие «взаимозависимых лиц».

В тех случаях, если между ИП и ООО совершаются сделки, цены которых гораздо меньше, чем рыночные, будут иметь место штрафы. Например, организации поставляется продукция от предпринимателя и ее цена явно занижена.

Однако когда никаких хозяйственных отношений не производится, тогда и проблем не возникает.

Может ли ИП быть учредителем ООО и директором?

Вопрос актуальный и волнует многих предпринимателей.

Может ли ИП стать учредителем ООО — да, а вот есть ли вероятность назначить его директором? Предприниматель может быть руководителем организации, однако есть целый ряд нюансов от таких взаимодействий.

Оформление возможно двумя способами: посредством трудового договора (как наемного работника) или через договор с ИП, который оказывает услугу управления.

С точки зрения налоговых инстанций единственно возможен первый способ. Такую логику легко понять — налоговое бремя больше.

Организации будет необходимо удержать с зарплаты стандартные тринадцать процентов НДФЛ и оплатить самой в пенсионный фонд страховой взнос тридцать процентов.

Конечно, налоговые обязательства предпринимателя, работающего по договору возмездного оказания услуг, будут в разы меньше, но выездная проверка от ИФНС неизбежна.

Вывод: лучше не пытаться передавать управление обществом индивидуальному предпринимателю, тем более возлагать на него бухгалтерский учет, это однозначно будет воспринято как налоговая схема.

Необходимо уточнить, сам факт того, что человек в статусе ИП управляет организацией, возможен. Исключается вариант такого оформления, если он является при этом еще и учредителем.

То есть, если это действительно сторонний бизнесмен, нанятый на работу, разбирательств не последует, а его вознаграждение попадет в статью бухгалтерии «расходы».

Необходимость в уплате НДФЛ и страховых взносов отпадает, а свои налоги предприниматель будет уплачивать сам.

Такой вариант является возможным только при следующих обстоятельствах:

  • Это не будет человек, который ранее числился в фирме по трудовому договору.
  • Регистрация индивидуального предпринимателя была совершена гораздо раньше, чем сделка.
  • В кодах ОКВЭД у бизнесмена основным является вид деятельности по управлению.
  • договора возмездных услуг различно с положениями трудового договора, не привязано к почасовой оплате, организация не создает условий труда и рабочее место для управляющего, а также нет графика работы.

Налоги

Налоговые обязательства строго разграничиваются у организации и предпринимателя. Это значит, что налоги по деятельности, осуществляемой ИП, останутся на той же системе, что были до открытия общества.

Аналогично, выплаты в бюджет от ООО будут в полной мере воспроизводиться по выбранной системе налогообложения, со всеми страховыми взносами, выплачиваемыми за физических лиц в своем составе.

Уменьшить налог никак не получится, и каких-либо исключений здесь быть не может.

Особенности ведения документации

Понятно, может ли ИП быть учредителем ООО, для этого ему необходимо будет заполнить и сдать бланк Р11001, в котором, кстати, отсутствует пункт, где можно было бы указать свой статус бизнесмена, заполняется он от имени гражданина. В государственном реестре, как уже упоминалось ранее, человек также будет выступать в качестве физического лица.

Можно ли открыть ИП учредителю ООО — да, для этого нужно будет заполнить форму Р21001, в которой опять же негде указать факт учредительства в хозяйственном обществе.

В дальнейшем желательно сделать так, чтобы деятельности, производящиеся по двум разным правовым формам, никоим образом не соприкасались друг с другом, в особенности не заключалось каких-либо сделок между собой, дабы у регулирующих органов не возникло подозрений во взаимозависимости.

Может ли ИП быть учредителем ООО и генеральным директором в одном лице — только в качестве физического лица.

То есть на эту должность должен быть принят гражданин по стандартному трудовому договору, ему будет начисляться заработная плата, соответствующая нормам рынка труда, а с нее организацией должны отчисляться налоги на доход физических лиц, также уплачиваться страховые взносы. Только в таком случае можно будет спокойно совмещать две деятельности.

Налоговые отчеты и взносы будут подаваться дважды — от индивидуального предпринимателя и от общества с ограниченной ответственностью, соответственно выбранной форме обложения, причем в каждой из деклараций информация будет совершенно различна, без каких-либо упоминаний о втором бизнесе.

Заключение

Законодательство не имеет каких-либо запретов на то, может ли ИП являться учредителем ООО. Главный вопрос в том, для чего человеку понадобилось совмещать две формы собственности.

В том случае, если гражданин будет просто заниматься делом в качестве предпринимателя, при этом получать дивиденды от другого бизнеса — никаких проблем не возникнет.

А вот если он будет пытаться уменьшить таким образом налоговое бремя или заниматься какими-либо финансовыми схемами — вопросов от регулирующих органов не избежать.

Как ИП оформлять сделки с фирмой, которую он учредил

Можно ли совершать сделки, где директор ООО и ИП в одном лице

Узнайте, как снять деньги со счета фирмы без уплаты налогов, может ли ИП оказывать услуги ООО, где он является учредителем и директором и вправе ли налоговики проверить цену, по которой учредитель продает имущество своей организации.

Будучи индивидуальным предпринимателем, вы вправе открыть фирму, стать ее учредителем. Законом это не запрещено. Если ИП владеет компанией, то ему потребуется разобраться во многих вопросах.

Можно ли распоряжаться деньгами фирмы как личными – cнимать их со счета, тратить на собственные нужды? Какие хозяйственные операции допустимы между предпринимателем и компанией, а от каких лучше воздержаться? Может ли предприниматель оказывать своей фирме услуги, продавать ей имущество? Привлечет ли это внимание налоговых инспекторов? Ответы на все вопросы читайте в нашей статье.

Выбирайте правильное основание, чтобы потратить деньги фирмы

Учредитель, являющийся ИП не может просто так снять деньги со счета организации. И потратить их по своему усмотрению. Поскольку деньги фирмы — это не его средства, а юридичекого лица. Учредитель имеет право лишь на дивиденды. По всем остальным суммам нужно отчитываться либо возвращать их.

Платить себе дивиденды можно в определенные сроки. По окончании года, раз в полгода или ежеквартально. При условии, что у фирмы есть прибыль, рассчитанная по правилам бухучета. Произвольно, когда захочется, платить себе дивиденды нельзя.

Другой вариант получить деньги от фирмы — взять у нее взаймы. Оформить заем можно на любой период времени. Однако средства придется возвращать. Иначе у ИП возникнет внереализационный доход, с которого потребуется платить налоги. Когда одной стороной займа является юридическое лицо, договор необходимо составить письменно.

Если вы работаете в своей фирме, например являетесь ее директором, у вас есть дополнительные основания получить деньги. Это может быть зарплата, премия, деньги под отчет. Какие налоги при этом придется платить, мы показали в таблице.

СпособПлюсМинусНалоги и взносы
Для всех ИП-учредителей
Дивиденды Получить дивиденды вы можете не только деньгами, но и имуществом. Например, материалами, товарами и пр. Для выплаты сумм обязательна прибыль. Поэтому, если компания сработала в убыток, дивиденды вам не полагаются. Дивиденды платятся ежеквартально, по итогам полугодия или по результатам года. Произвольно начислять их нельзя С дивидендов надо заплатить НДФЛ по ставке 13%, если вы резидент. Либо по тарифу 15% — если нерезидент. Удерживает налог на доходы физических лиц организация и перечисляет сумму налога в бюджет. Страховыми взносами дивиденды не облагаются.
Заем Взять заем можно в любое время и на любой срок Придется перечислять НДФЛ с материальной выгоды, если получите беспроцентный заем. Или под процент меньше ²/3 ставки рефинансирования ЦБ РФ. Ставка НДФЛ для резидентов — 35%. Если вы работаете в организации — НДФЛ на доходы удержит компания. Если нет — вам нужно будет заплатить суммы НДФЛ с материальной выгоды самостоятельно. Полученный заем доходом не является. Поэтому с суммы займа вам не нужно перечислять НДФЛ. Страховые взносы тоже не начисляются.
Только для учредителей, работающих в фирме
Зарплата Зарплата полагается каждый месяц Для ИП минусов нет. Но есть опасности для компании. Налоговики могут снять расходы на выплату заработка и премий, если с вами не оформлен трудовой договор. С зарплаты и премий придется платить НДФЛ по ставке 13% для резидентов. Или 15% — для нерезидентов. Удерживает налог компания. Еще компания обязана перечислить страховые взносы с заработной платы. Общий тариф взносов — 30%. Из них 20% идет в ПФР, 2,9% — в ФСС, 5,1%— в ФФОМС.
Премия Премию можно платить постоянно как зарплату, если прописать ее в трудовом договоре. Либо разово
Материальная помощь Вариант выгоден, если вам нужно получить от компании небольшую сумму Чтобы получить матпомощь, напишите заявление. И поясните, почему вы нуждаетесь в помощи. Например, из-за болезни, рождения ребенка и пр. С материальной помощи, превышающей 4 000 ₽, компания удержит НДФЛ. И начислит страховые взносы. Суммы до 4 000 ₽ налогами и страховыми взносами не облагаются.
Подотчет Пользоваться деньгами можно в течение срока, на который их выдали По окончании срока подотчета суммы нужно вернуть. Или подтвердить документами, что вы потратили их на нужды фирмы. Для этого составляют авансовый отчет. Возвращенные либо потраченные подотчетные суммы, подтвержденные документами, НДФЛ и взносами не облагаются (ч. 1 ст. 7 Закона № 212-ФЗ). Если суммы не вернуть и не обосновать, контролеры при проверке посчитают их вашим доходом. И обяжут компанию заплатить НДФЛ и взносы.

Продавая имущество ООО, ориентируйтесь на рыночную цену

Продавая имущество своей компании, обратите внимание на цену. Занижать ее опасно, если:

  • ваша доля как учредителя в капитале фирмы составляет более 25%;
  • вы являетесь гендиректором компании.

В названных случаях вы будете выступать взаимозависимым лицом по отношению к фирме. А сделки между такими лицами проверяют налоговики.

И если цена отклоняется на 20% от рыночной в большую или меньшую сторону, могут доначислить вам налог с разницы. А также пени и штраф — 20% от неперечисленной суммы.

Отменить доначисления не удастся даже в суде (постановление Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 19.08.2014 по делу №  А29-8128/2013).

Поэтому, если вы являетесь взаимозависимым лицом по отношению к фирме, старайтесь устанавливать цену в пределах рыночной. С отклонением не более 20%. Так вы избежите санкций.

Чтобы подтвердить рыночную цену, обратитесь к независимому оценщику. И на основании его заключения отразите доход в налоговом учете. Либо вы можете самостоятельно рассчитать рыночную цену, пользуясь информацией из официальных источников. Например, СМИ. Тогда расчет стоимости обоснуйте бухгалтерской справкой.

Если взаимозависимым лицом по отношению к компании вы не являетесь, то для вас любая цена, установленная договором, автоматически будет считаться рыночной. С нее предпринимателю придется заплатить налог — НДФЛ или упрощенный , если вы перешли на УСН.

Еще важный момент. Стоимость контракта не должна быть запредельно низкой. Например, 1 ₽, 10 ₽ или 100 ₽. Такая цена вызовет внимание проверяющих. Они посчитают, что вы намеренно манипулируете ценой, чтобы платить меньше налогов и получить выгоду. Тогда проверяющие доначислят вам НДФЛ или УСН с рыночной цены. И судьи поддержат их.

Оказывая услуги своей компании, составляйте договоры и акты приема-передачи

Учредитель со статусом ИП может оказывать своей организации услуги. Законом это не запрещено. Однако в такой ситуации имеются налоговые риски.

Особенно если предприниматель работает на упрощенке с объектом «доходы».

Налоговики и сотрудники фондов рассматривают гражданско-правовой договор с предпринимателем на оказание услуг как способ ухода от налогов. И скрывательство трудовых отношений. Причины таковы:

  • доходы предпринимателя облагаются по меньшей ставке — 6% вместо 13% НДФЛ, если бы он был в штате фирмы;
  • страховые взносы бизнесмена фиксированны и не зависят от размера вознаграждений по договору.

Как доказать, что сделка реальная и уходом от налогов не является? В первую очередь проверьте, что заключенный вами договор не имеет признаков трудового. В нем не должно быть фиксированного оклада, прописанной должности, привязки к трудовому распорядку фирмы.

Второй момент — в договоре должны быть прописаны все виды оказанных услуг. Лучше всего привести подробный перечень услуг в качестве приложения к договору. Такой список на практике уже позволял доказать реальность гражданско-правовых отношений.

Выполнив работы, подпишите с компанией акт приемки-сдачи услуг. В нем подробно перечислите все, что делали по заказу фирмы. Лучше использовать те же формулировки, что указаны в перечне к договору.

Еще важный момент. Обращайте внимание на цену своих услуг. Они не должны сильно отличаться от рыночных в сделках между взаимозависимыми лицами. Иначе налоговики могут доначислить вам налоги с рыночной стоимости.

Требуется ли соблюдать лимит расчетов наличными в сделках ИП с ООО

Продавая имущество своей фирме, нужно соблюдать лимит расчетов наличными только в том случае, если в договоре купли-продажи вы прописаны как предприниматель. Тогда получить наличными вы можете максимум 100 000 ₽. Остальную сумму организации следует перечислить вам безналом. Аналогичное правило действует, если фирма что-то покупает у ИП.

За несоблюдение лимита наличных расчетов могут оштрафовать обе стороны. Штраф для юрлиц — от 40 000 ₽ до 50 000 ₽. Для ИП — до 5 000 ₽.

Если в договоре вы записаны как физлицо, на лимит можете не ориентироваться. Гражданам соблюдать его не нужно. Тогда всю сумму можно передавать наличкой.

Используйте выгодные способы, чтобы передать имущество своей фирме

Многие бизнесмены, являясь учредителями, сдают имущество в аренду своей фирме. Однако не учитывают, что по договору аренды передавать имущество может быть невыгодно.

Потому как он всегда возмездный, нулевую стоимость по нему установить нельзя (ст. 606 и 614 ГК РФ). Соответственно у фирмы и у вас появляются лишние затраты. У компании — арендная плата.

А вам как ИП придется платить с полученных денег налог.

Передать имущество организации можно более выгодными способами. Они подойдут, если ваша доля в капитале фирмы превышает 50%. Тогда отражать доход и платить налоги вам не придется.

Первый вариант — подарить актив. Стоимость его не важна. Так как запрет на подарки ценой более 3 000 ₽ установлен только для юрлиц. ИП могут передавать любые суммы.

Второй вариант — внести вклад в имущество. Но такая возможность должна быть предусмотрена уставом фирмы. Оформите вклад своим решением в произвольной форме, если вы один собственник. Или протоколом общего собрания участников, если в ООО есть другие учредители.

Обратите внимание: помимо названных вариантов, есть еще ссуда — договор безвозмездного пользования. По нему вы сможете передать имущество своей компании бесплатно. Однако для фирмы сделка не будет выгодной. Поскольку компании придется отразить доход от того, что она пользуется имуществом и не платит деньги. Доход следует признать в размере рыночной стоимости имущества. Поэтому, если вы воспользуетесь ссудой, компании придется заплатить дополнительный налог.

Итоги. Бизнесмен-учредитель не может снять деньги со счета компании. Ведь имущество ООО и собственника разграничено. Потратить на личные нужды средства фирмы нельзя. Бизнесмен вправе оказывать услуги своей компании.

Законом это не запрещено. Но услуги нужно подтвердить договором и актом приема-передачи. В документах должны быть подробно описаны все услуги. Налоговики могут проверить цену, по которой вы продаете имущество своему ООО.

Она не должна сильно отклоняться от рыночной.

ИП заслуженно считается одним из самых востребованных форматов ведения бизнеса в России. Главные причины его популярности очевидны и состоят в упрощенной процедуре регистрации и минимальных требованиях к ведению бухгалтерского учета. Вместе с тем ИП наделен многими функциями, характерными для ООО, например, возможностью приема на работу наемных сотрудников. Логичным следствием этого становится вопрос, может ли индивидуальный предприниматель нанимать директора.

Особенности правового статуса ИП в отношении наемных сотрудников

Статус индивидуального предпринимателя не предполагает осуществление трудовой деятельности. Поэтому ИП не имеет права заключать трудовой договор с самим собой. Как следствие – предприниматель не может назначить себя на какую-либо должность, включая директорскую.

В тоже время ничего не препятствует его участию в работе и даже руководстве других хозяйствующих субъектов, например, ООО. ИП имеет вполне законную возможность возглавлять любую организацию, в том числе – занимая должность директора – генерального, исполнительного и т.д.

Таким образом, можно выделить три главных особенности ИП в отношении найма работников:

  • предпринимателю разрешается нанимать сотрудников, но не лично себя;
  • предприниматель не может вносить в собственную трудовую книжку сведения о назначении себя руководителем ИП;
  • предприниматель не имеет права выплачивать себе ЗП и назначать на какие-либо должности.

Особенности должности директора у ИП

Директорская должность ассоциируется с ООО. Это легко объяснимо, так как работа коммерческой организации невозможна без исполнительного органа управления – единоличного или коллегиального. Деятельность ИП не требует назначения руководителя, так как его функции исполняет сам предприниматель. Вместе с тем, нередко возникают ситуации, когда подобная необходимость все-таки возникает. К числу таких случаев относятся:

  • нетрудоспособность ИП – кратковременная или продолжительная – исключающая самостоятельное ведение предпринимательской деятельности;
  • расширение бизнеса и наличие нескольких самостоятельных подразделений, каждое из которых нуждается в управлении;
  • сложное семейное положение или другие личные проблемы, препятствующие полноценной работе.

В любой из перечисленных ситуаций назначение директора и делегирование ему части управленческих функций – это вполне эффективный способ решения возникшей проблемы.

Отличия директорской должности у ИП и в ООО

Несмотря на одинаковое название, директорские должности в ИП и ООО заметно отличаются. Основная разница между ними заключается в следующем:

  • статус. Директор в ООО является полноценным руководителем, тем более – если речь идет о генеральном директоре. ИП не имеет права назначать генерального директора, так как окончательные решения принимает самостоятельно;
  • регламентирующий документ. Порядок назначения, полномочия и обязанности директора ООО определяются уставом и другой учредительной документацией. Функции директора у ИП регламентируются доверенностью, выданной предпринимателем;
  • характер деятельности. Как уже было отмечено выше, директор ООО руководит организацией. Работник на аналогичной должности в ИП фактически представляет собой менеджера, который трудится под руководством или по инструкциям предпринимателя. Он управляет отдельным участком работы или направлением бизнеса ИП.

Важно! Еще одно ключевое отличие состоит в уровне ответственности. Директор ООО отвечает за работу организации, за работу ИП в целом отвечает сам предприниматель.

С учетом перечисленных отличий в директорском статусе перечень руководящих должностей в ИП, на которые может быть назначен наемный сотрудник, выглядит следующим образом:

  • коммерческий или исполнительный директор;
  • управляющий подразделением или участком работы;
  • директор по продажам или маркетингу;
  • руководитель направления (работа с кадрами, складской учет, розничная торговля и т.д.)

Назначение директора ИП – особенности и этапы процедуры

Действующее трудовое законодательство предусматривает стандартную процедуру назначения директора ИП. Она включает следующие стадии реализации мероприятия:

  • издание приказа о назначении на должность;
  • составление должностной инструкции и ознакомление с документом кандидата в директора;
  • заключение трудового договора;
  • оформление доверенности на имя директора.

Все четыре указанных документа – приказ, должностная инструкция, трудовой договор и доверенность – оформляются в соответствии с обычными требованиями к подобной документации. Они ничем не отличаются от тех, что предъявляются в ООО. Наиболее важное из обязательных условий – наличие в тексте трудового договора нескольких обязательных разделов:

  • функции и должностные обязанности директора;
  • требования к сотруднику на директорской должности;
  • данные о внутренних правилах и трудовом распорядке;
  • ответственность работника и нанимающего его ИП;
  • величина и порядок выплаты заработной платы, премий и других стимулирующих платежей.

В качестве вывода необходимо отметить следующее. ИП имеет право назначить директора из числа наемных работников. Целью мероприятия обычно становится делегирование части полномочий. Для того, чтобы поставленная задача была решена, необходимо четко следовать положениям трудового законодательства и грамотно оформить необходимые документы.

Добавить комментарий