Мероприятия по охране труда и безопасности жизнедеятельности

Охрана труда и пожарная безопасность промышленных предприятий – важный комплекс мероприятий, обеспечивающий сохранение здоровья работников промышленности. Подобные правила разрабатываются и утверждаются специальными комиссиями, деятельность которых направлена на предотвращение несчастных случаев на рабочих местах.

Трудовой кодекс – особый сборник правил безопасности. Работник должен усвоить их, чтобы точно знать все требования к своему труду и минимизировать шанс несчастного случая, так как большинство аварий происходит именно по незнанию.

Задачи и цели

Чтобы обеспечить всем сотрудникам фирмы безопасную работу, сохранить их здоровье и жизнь, нужно принять ряд мер:

  • сформировать работу, обеспечивающую организацию пожарной безопасности;
  • создать условия, способствующие усвоению трудящимися всех предписаний по сохранению безопасности;
  • развить и поощрять компетентность сотрудников и управляющих;
  • строгое исполнение правил, закрепленных в утвержденном регламенте;
  • не допускать никаких отклонений от утвержденной и проверенной практики проведения рабочих операций, так как любая ошибка способна вызвать аварию либо стать причиной пожара;
  • четко разделить обязанности сотрудников и начальства;
  • соблюдать предписания пожарной безопасности.

Эти цели должны исполняться всеми сотрудниками предприятий без исключений.

Комплекс мероприятий

Особо важно правильно организовать мероприятия на производстве, гарантирующие пожарную безопасность.

Как правило, они различаются в зависимости от сферы производства, размера предприятия, технического оснащения и количества сотрудников. Однако основными среди прочих считаются:

  • разработка, а также активное внедрение в соответствии с утвержденными документами системы управления по пожарной безопасности. Первый и основной шаг в организации должной пожарной безопасности труда рабочих. Начальник предприятия и группа выбранных лиц разрабатывают правила, а затем обучают сотрудников основным требованиям: по использованию промышленного оборудования, отопительной и вентиляционной системы, по содержанию служебных помещений и комнат, по хранению материалов и инвентаря, по должному содержанию электросетей и электроприборов, по совместным организованным действиям во время возгорания;
  • курирование и контролирование аварийности оборудования и помещений на предприятии. Проверка оборудования, электросети, цехов и кабинетов отдается выбранным руководителем предприятия ответственным лицам, следящих за всем этим в доверенном им отделении. При возникновении опасности возгорания вся ответственность ложится на начальника. Руководитель предприятия также обязан составить инструкцию ответственным по пожарной безопасности охраны труда;
  • обеспечение и гарантия защиты от несчастных случаев при работе с техникой, эксплуатации механизмов и помещений. В эту часть комплекса входит обязательное соблюдение всех правил нормативных документов по использованию всех механизмов (немеханизированных и автоматических), конвейеров, по правильному пользованию подъемниками и подобными возможно опасными механизмами, по использованию электросетей и щитков, по поддержке в порядке помещений;

  • оснащение организации средствами тушения огня и предупреждения возгораний, регулярная их замена. Для того, чтобы не допустить больших жертв и убытков, на каждом предприятии в соответствии с законом должны иметься особые пожарные звуковые системы оповещения, реагирующие на дым, а также газовые огнетушители. Желательно на каждом этаже иметь один-два щита с противопожарным инвентарем (пожарный рукав, топор и ведро);
  • составление годового плана и сбор финансов для обеспечения безопасности от возгораний. Одно из главных условий успешной пожарной охраны труда – составление плана безопасности на будущий год. Исходя из утвержденного распорядка администрация готовит бюджет финансов, часть средств которого будет потрачена на пожарную охрану;
  • обучение правилам пожарной безопасности сотрудников предприятия. Включает в себя проведения нескольких инструктажей, различных по уровню (вводный, начальный, целевой). Зачитывание лекций о безопасном поведении при пожаре. Проведение занятий, отработка возможных ситуаций при возгорании;
  • регулярная проверка состояния электросети. Поддержание электробезопасности необходимо не только для защиты работников от удара током, но и для предотвращения случаев возникновения пожара в результате замыкания. По статистике МЧС, более половины всех пожаров в производственных посещениях происходит в результате нарушений электробезопасности. Для создания необходимых условий деятельности необходимо провести несколько важных мероприятий. Специалистами должны регулярно проводиться измерения напряжения в установках, проверка заземления, в случае аварийности кабелей и проводов – замены их на новые. Рекомендуется периодически менять все электрооборудование на более новое.

Какие документы нужны на предприятии

Чтобы не возникало разногласий при проведении мероприятий по обеспечению пожарной безопасности сотрудникам предприятия существуют особые документы, регламентирующие правила поведения при возникновении возгорания, нормы обращения с оборудованием, обязанности каждого работника.

В разных отраслях принимаются и утверждаются разные списки таких бумаг.

К обязательным для всех относятся те, которые требует служба пожарного надзора:

  • обязательные приказы о назначении лиц, ответственных за проведение инструктажа, проверку средств предупреждения и тушения пламени;
  • планы эвакуации из горящего здания на видных местах каждого этажа;
  • приказы о проведении консультации сотрудников о правилах пожарной безопасности на предприятии, а также о проверке их знаний;
  • документы, таблицы или графики измерений сопротивления электросетей;
  • наличие тренажеров, программ или пособий для тренировки навыков сотрудников;
  • журнал, в котором регистрируются даты проведения занятий и тренировочных тревог;
  • свидетельства, подтверждающие качество и срок годности всех пожаротушащих средств и предупреждения пожаров, пожарной техники;
  • заключение экспертов-профессионалов, подтверждающие знания сотрудников правил пожарной безопасности;
  • заключение профессиональной комиссии о соответствии выполнения пожарных требований;
  • акты и утвержденные инструкции пожарного режима.

Полный комплект документов можно узнать у сотрудников противопожарных служб.

Инструкция по составлению плана эвакуации

План эвакуации людей и материальных ценностей при возникновении пожара на предприятии является обязательным для обеспечения охраны труда. Для его составления собирается либо уполномоченное лицо (для малых зданий) или специальная комиссия (для более крупных).

В состав последней входят: председатель пожарно-технической комиссии, его заместитель, а также начальник пожарной части данной компании.

Первым шагом является составление плана здания с целью высчитать предполагаемое передвижение людей при аварии. Затем делается план внешней части предприятия, чтобы предугадать передвижение транспорта. Составляется план движения людей к выходам.

Помимо этого, комиссия заботится о сохранении и эвакуации ценных предметов, дорогостоящего оборудования и документов. Для них составляются отдельные планы эвакуации.

Затем, выбранной комиссией назначаются ответственные лица, следящие за исполнением правил безопасности. Вводится график дежурств. Определяются места для ключей зажигания.

После, утверждаются места хранения документов, опасных горючих веществ. Организуются пожарные выходы.

План должен быть одобрен председателем комиссии. Вариант утверждается руководителем предприятия. Затем, в двух частях (графической и письменной) вывешивается в самом предприятии. Вторая копия должна храниться в документах.

В случае изменений в строении или планировке помещений ответственное лицо должно своевременно вносить необходимые поправки в схему и документы.

В прилагаемой инструкции к плану должны содержаться: обязанности назначенных лиц и порядок их действий по эвакуации людей, оборудования и прочих ценных вещей, каким способом будет объявлено о начале эвакуации, инструкция по эвакуации транспортных средств, каким образом служащие должны проводить тушение пожара, места нахождения средств по ликвидации пламени.

В схематической части должны в масштабе сто или двести к одному достоверно изображаться план здания, стрелками или линиями указываться пути эвакуации. При представлении плана многоэтажного здания обычно составляют таблички для каждого этажа.

Пожарная безопасность на производстве должна соблюдаться для обеспечения охраны труда сотрудникам предприятия.

В условиях научно-технического прогресса развитие фармацевтического производства сопровождается повышением производственных мощностей, интенсификацией технологических процессов. Для совершенствования условий труда необходимо улучшить качество контроля за соблюдением требований действующих норм, стандартов, правил, инструкций и других официальных документов по технике безопасности, подлежащих выполнению в процессе производства, строительства и эксплуатации сооружений, устройств, машин и оборудования.

Темой дипломного проекта является машина по изготовлению мягких желатиновых капсул на УП «Минскинтеркапс». В ходе реконструкции производится замена насоса ,так как эта часть является самой изнашиваемой.Эта повысит производительную мощность.

В данном разделе проведён анализ потенциально опасных и вредных производственных факторов, пожаро- и взрывоопасности реконструируемого участка; инженерные мероприятия по обеспечению безопасности технологических процессов; инженерные мероприятия по обеспечению санитарно-гигиенических условий труда; технические решения, обеспечивающие взрыво- и пожаробезопасность.

6.1.1 Анализ потенциально опасных и вредных производственных факторов, пожаро – и взрывоопасности производства желатиновых капсул

Процесс производства желатиновых капсул состоит из нескольких стадий:

– приготовление желатиновой массы в мелтере;

–производство желатиновых капсул;

–сушка в барабанной сушилке.

Опасность механических травм обслуживающего персонала возникает при соприкосновении с движущимися частями машины. А так же при использовании неисправного или непроверенного инструмента, при небрежно одетой спецодежде.

Опасность термических ожогов возможна от воздействия на работающих незащищённых нагретых поверхностей оборудования (сушильного шкафа). Опасность химических ожогов возможна при попадании кислот, щелочей на незащищенные участки тела при несоблюдении правил

безопасности работы с агрессивными веществами. Опасность химических ожогов связана с неправильным применением средств индивидуальной защиты (очки, перчатки, фартук).

В связи с тем, что питание приводов технологического оборудования осуществляется от электрической сети, возникает опасность поражения электрическим током.

Опасность поражения электрическим током в случаях отсутствия или неисправности заземления электрооборудования, нарушение электроизоляции, неправильной эксплуатации электрооборудования при работе в электрощитовых лиц, не имеющих допуска .

Шум, как стресс-фактор, влияет на все системы организма, вызывает преждевременное утомление у работника, снижение работоспособности, специфические изменения в органе слуха. Источником шума являются движущиеся части машины и привода. Уровень шума не должен превышать ПДУ, который регламентируется СанПиН 2.2.4/2.1.8.10-33-2002 .

Вибрация также является сильнейшим раздражителем, представляющим опасность для жизни человека. Источником вибрации являются машина в период пуска и работы. Нормируется вибрация согласно СанПиН 2.2.4/2.1.8.10-33-2002 .

Сырьём для процесса является желатиновая масса. В результате протекания процесса происходит приготовление из желатиновой массы мягких желатиновых капсул.

Микроклимат благоприятный, что обеспечивается наличием: вентиляции помещения, комнат кратковременного отдыха CанПиН 9-80-98 .

Межотраслевые и отраслевые правила по охране труда разрабатывают институты по охране труда, соответствующие министерства, агентства, ведомства и согласовывают их с Минтруда России. Порядок разработки правил, инструкций и других государственных нормативных требований охраны труда был утвержден постановлением Минтруда России от 17.12.2002 № 80.

Межотраслевые и отраслевые правила включают в себя следующие разделы: 1) общие требования; 2) требования охраны труда работников при организации и проведении работ; 3) требования к производственным помещениям; 4) требования к производственному оборудованию, организации рабочих мест; 5) требования к хранению и транспортировке исходных материалов, заготовок, готовой продукции, отходов производства.

Типовые инструкции по охране труда, как и правила по охране труда, подразделяют на межотраслевые и отраслевые. Их разрабатывают для профессий или для отдельных видов работ соответствующие министерства, агентства, службы, институты и другие организации на основе действующего законодательства по охране труда с учетом правил по охране труда. В типовые инструкции включают следующие разделы:

  • • общие требования охраны труда;
  • • требования охраны труда перед началом работы;
  • • требования охраны труда во время работы;
  • • требования охраны труда в аварийных ситуациях;
  • • требования охраны труда по окончании работы.

Инструкции по охране труда для работников предприятий разрабатывают во всех организациях, для всех рабочих, специалистов, должностных лиц, сотрудников без исключений. Их подразделяют на инструкции для:

  • • должностей работников, профессий (например, инструкции по охране труда для маляра, токаря, слесаря, бухгалтера, начальника цеха, главного технолога, секретаря и т.п.). Работник каждой профессии или должности должен иметь свою инструкцию;
  • • отдельных видов работ, выполняемых разными работниками в случае производственной необходимости (инструкции по охране труда: при сбрасывании снега с крыш зданий, при мойке оконных стекол в цехах, при работе на абразивно- заточном или сверлильном станках, при уборке помещения, при выполнении разгрузочно-погрузочных работ и др.).

Инструкции предприятий разрабатывают на основе межотраслевых и отраслевых инструкций по охране труда, а при их отсутствии – на основе правил по охране труда, требований безопасности, изложенных в технологической документации, инструкциях по эксплуатации оборудования, и т.п.

В настоящее время законодательство не определяет, кто конкретно должен разрабатывать эти инструкции. На работодателя возложена обязанность лишь обеспечить их разработку и утверждение (ст. 212 ТК РФ), а кто и как это будет делать – вопрос руководителя предприятия.

Разработка инструкций для работников, особенно при отсутствии типовых инструкций – дело довольно трудоемкое и требует высокой квалификации от его исполнителей. Поэтому работодатели в этом вопросе часто используют на договорной основе услуги сторонних организаций, научно-исследовательских институтов, вузов, кафедр «Охрана труда» или «Безопасность жизнедеятельности» и др.

Следует предостеречь от механического переписывания типовых инструкций. Среди них много неграмотных и устаревших, содержащих порой явно надуманные требования или требования, относящиеся к устаревшей технике (дело в том, что отраслевые министерства после снятия у них функции охраны труда уже много лет не разрабатывают типовые инструкции, а новых просто нет).

Разработанные инструкции работодатель должен утвердить с учетом письменного мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа. Структура инструкций для работников аналогична структуре типовых инструкций и содержит те же разделы.

У руководителей всех структурных подразделений должны иметься полные комплекты инструкций для всех профессий, видов работ, выполняемых в их подразделениях, а также перечни этих инструкций.

Инструкции по профессии и видам работ (а последних может быть несколько для каждого работника, иногда по 5–7, в зависимости от того, какие дополнительные к основной профессии виды работ он будет выполнять) выдают работникам на руки при проведении первичного инструктажа на рабочем месте, а также вывешивают в доступных для них местах. Нормативные документы не предусматривают соответствующих требований, но мы считаем (из этого исходит и надзорная практика), что инструкции нужно выдавать работникам под роспись в специальном журнале. Такая же рекомендация содержится и в постановлении Минтруда России от 17.12.2002 № 80. Иначе при расследовании несчастного случая невозможно будет доказать, что пострадавший был ознакомлен с инструкцией, и тогда вину работника, вероятнее всего, доказать не удастся. Она будет возложена на соответствующего руководителя.

Срок действия инструкций – 5 лет. До его истечения работодатель обязан организовать проверку, а при необходимости – и пересмотр инструкций. Если в течение этого срока условия труда для работника по его профессии или виду работ не изменились, то действие данной инструкции работодатель продлевает на следующий срок. Об этом должна быть сделана соответствующая запись на титульном листе инструкции. Если что-то изменилось, то инструкцию следует переработать и заново утвердить.

Инструкции по охране труда должны досрочно пересматриваться: при пересмотре межотраслевых и отраслевых правил и инструкций по охране труда, при изменении условий труда работников, внедрении новой техники, технологии; по результатам материалов расследования несчастных случаев и профессиональных заболеваний, а также по требованию представителей Федеральной инспекции труда.

Соблюдать требования охраны труда обязаны все работники (ст. 214 ТК РФ). При этом к категории работников относятся: 1) все должностные лица предприятия, его руководитель, заместители, руководители структурных подразделений, специалисты и т.п., а также 2) рабочие, т.е. работники рабочих профессий. В обязанности первых входит соблюдение федеральных законов и правил охраны труда (в пределах своих функциональных обязанностей), а вторых – инструкций для работников, с которыми их познакомили под роспись. При расследовании групповых, тяжелых и несчастных случаев со смертельным исходом члены комиссии при определении лиц, допустивших нарушения, исходят именно из этого. Отсюда следует, что если рабочему не предоставили инструкции или она оказалась некачественной, или не содержащей того пункта, которые он нарушил, то даже при наличии его ошибочных, неумышленных действий, повлекших за собой несчастный случай, обвинить рабочего будет сложно. Вся ответственность вероятнее всего будет возложена на должностных лиц.

  1. ОСНОВНЫЕ УСТАВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
  2. ОБЯЗАННОСТИ КОМПАНИИ
  3. СТРУКТУРА ДОКУМЕНТАЦИИ ПО ВНУТРЕННЕЙ БЕЗОПАСНОСТИ КОМПАНИИ
  4. ТРЕНИНГИ, ПРОВЕДЕННЫЕ В УЧЕБНОМ ЦЕНТРЕ
  5. ПОДГОТОВКА КАДРОВ В КОМПАНИИ
  6. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА ЗАЩИТНЫМ
  7. СЛУЖБА МЕДИЦИНСКОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ
  8. ПРАВИТЕЛЬСТВЕННЫЕ РАЗРЕШЕНИЯ
  9. ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ИНСПЕКЦИИ
  10. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ МЕНЕДЖЕРОВ КОМПАНИИ

ОСНОВНЫЕ УСТАВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

Закон Украины «Об охране труда» регулирует вопросы безопасности персонала в Украине. Закон устанавливает обязанности работодателя, работника и службы охраны труда по отношению друг к другу.Эти отношения следующие:

  1. Работодатели обязаны предоставлять рабочие места, которые свободны от известных опасностей, которые могут нанести вред здоровью их сотрудников или каким-либо образом угрожать их жизни.
  2. Работники обязаны соблюдать правила безопасности, установленные их работодателем.
  3. Служба охраны труда несет ответственность за организацию процесса создания благоприятных условий на рабочем месте и контроль за соблюдением установленных правил.

Вопросы пожарной безопасности в Украине регулируются рядом законодательных актов. Основные из них следующие:

  1. Кодекс гражданской защиты Украины.
  2. Правила пожарной безопасности Украины.
  3. Государственные строительные кодексы Украины (ДБН).

Кодекс определяет основные направления деятельности организаций в области пожарной безопасности. Правила пожарной безопасности устанавливают более конкретные требования к противопожарной защите зданий и сооружений. Государственные строительные нормы устанавливают требования к проектированию зданий, систем эвакуации, противопожарного оборудования.Требования международных стандартов безопасности ISO могут применяться, но не являются обязательными в Украине. Местное законодательство имеет приоритет перед международными стандартами.

ОБЯЗАННОСТИ КОМПАНИИ

Обязанности компании в области охраны труда:Для создания оптимальных условий на рабочих местах и выполнения требований законодательства руководство компании должно решить следующие задачи:

  1. Разработать и внедрить внутреннюю документацию предприятия в области охраны труда (положения, инструкции и программы).
  2. Распределите задачи в области безопасности персонала среди менеджеров.
  3. Провести тренинг для менеджеров в специализированном учебном центре.
  4. Провести тренинги среди сотрудников по разработанным внутренним документам.

Обязанности компании в области пожарной безопасности:Для соблюдения Правил пожарной безопасности компания должна сделать следующее:

  1. Зарегистрировать декларацию о начале работ в органах пожарного надзора.
  2. Распределить задачи в области пожарной безопасности среди менеджеров.
  3. Провести тренинг для менеджеров в специализированном учебном центре.
  4. Обеспечить здания компании необходимым количеством огнетушителей.
  5. Проводить тренинги среди персонала по процедуре эвакуации.

СТРУКТУРА ДОКУМЕНТАЦИИ ПО ВНУТРЕННЕЙ БЕЗОПАСНОСТИ КОМПАНИИ

Внутренняя документация общества должна включать такие документы:1. Положения.1.1. Положения о системе управления охраной труда.1.2. Положения о службе охраны труда.1.3. Положение о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда.1.4. Положения об обязанностях лиц, уполномоченных трудовым коллективом осуществлять контроль за соблюдением правил охраны труда.2. Инструкции.3. Заказы.4. Процедуры и программы.5. Обучение учетным книгам.1.1. Положение о системе управления охраной труда.Это положение устанавливает цели, которые организация стремится достичь в области безопасности персонала, методы достижения этих целей, а также методы контроля на пути достижения этих целей. Положение также устанавливает области компетенции менеджеров и служб, а также их взаимодействие.1.2. Положение о службе охраны труда.В этом документе описываются обязанности и технические возможности службы охраны труда или работника, выполняющего ее функции.1.3. Положение о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда.Данное положение определяет порядок проведения инструктажей для сотрудников, а также специальные тренинги для менеджеров в учебных центрах.1.4. Положение об обязанностях лиц, уполномоченных трудовым коллективом осуществлять контроль за соблюдением правил охраны труда.В соответствии с законодательством трудовой коллектив имеет право участвовать в управлении системой охраны труда общества. Для этого сотрудники компании выбирают представителя на общем собрании, который будет следить за действиями менеджеров по обеспечению безопасных условий труда и отстаивать интересы работников от работодателя.Такие положения определяют механизм этих взаимодействий.2. ИнструкцииИнструкции должны содержать описание основных принципов безопасной работы для конкретной профессии, если работа на этой должности предполагает какие-либо действия или операции, которые могут привести к травме.Если должность работника не связана с профессиональными рисками травмы, такой работник должен получить инструкции о типе работ или оборудования, которые он / она использует.3. ЗаказыЗаказы компании распределяют функциональные обязанности в области контроля, ответственности и других взаимодействий в системах охраны труда и пожарной безопасности. Заказы должны определять зоны ответственности за документооборот, инструкции, обращение с оборудованием и контроль персонала.Если в заказе не указаны обязанности, перечисленные выше, то в соответствии с законом такие обязанности автоматически возлагаются на руководителя компании.4. Процедуры и программы.Компания должна разработать специальные программы обучения для своих сотрудников по безопасным методам работы (такая программа должна включать перечень вопросов, которые должны быть изучены, и такие вопросы раскрыты в тексте инструкций), порядок действий в случае пожара, другие процедуры и программы в соответствии с основными рисками компании.5. Обучение учетным книгам.Инструкции, тренинги или брифинги, а также другие периодические мероприятия должны регистрироваться в регистрационных книгах, подписанных людьми, которые участвовали в таких инструкциях, тренингах или брифингах.Эти записи должны считаться доказательством того, что сотрудники знакомы с правилами безопасности, установленными компанией.Руководители, отвечающие за безопасность, проходят обучение в специальных учебных центрах в соответствии со своими сферами ответственности.

ТРЕНИНГИ, ПРОВЕДЕННЫЕ В УЧЕБНОМ ЦЕНТРЕ

Наиболее распространенными сферами ответственности являются следующие:

  • Общие вопросы охраны труда (данный учебный курс разработан для руководителей компаний и руководителей подразделений)
  • Пожарная безопасность
  • Электробезопасность
  • Безопасность автомобиля
  • Работа на складах с использованием погрузочной техники

Также штат установил перечень работ, по которым работники должны проходить специальную подготовку в учебном центре. Как правило, это работы с использованием технологического оборудования или производственных процессов.Компания оплачивает обучение своих сотрудников в учебных центрах.

ПОДГОТОВКА КАДРОВ В КОМПАНИИ

В соответствии с действующим законодательством персонал должен пройти обучение по охране труда и пожарной безопасности в следующих случаях:

  1. В процессе подбора персонала.
  2. В период трудоустройства (с установленной периодичностью).

Периодичность повторных брифингов устанавливается государством.Сотрудники, чья работа не связана с риском получения травмы, должны проходить обучение каждые шесть месяцев. Сотрудники, чья работа связана с риском получения травмы — каждые три месяца.Тренинги по пожарной безопасности проводятся один раз в год. Если предприятие выполняет пожароопасные работы или оказывает пожароопасные услуги — каждые шесть месяцев.Тренинги по охране труда и пожарной безопасности могут проводиться совместно.

ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА ЗАЩИТНЫМ ОБОРУДОВАНИЕМ.

Сотрудники, которые выполняют:

  1. Работы, связанные с риском загрязнения,
  2. Работа на открытом воздухе должна быть обеспечена специальной одеждой за счет средств предприятия.

Если работник выполняет работы, связанные с риском получения травмы или вредных или опасных факторов, компания должна предоставить таким работникам средства защиты от этих факторов.Одежда и защитные средства, выданные работнику, являются собственностью компании.Порядок предоставления одежды и средств защиты устанавливается документом, который называется: «Требования к средствам индивидуальной защиты, используемым на работе (НПАОП 0.00-7-17-18)»

СЛУЖБА МЕДИЦИНСКИХ ЭКСПЕРТИЗ

Перечень рабочих мест и профессий, по которым работник должен пройти медицинский осмотр при приеме на работу, устанавливается государством в документе: «Порядок проведения медицинских осмотров отдельных категорий работников». (утверждено Приказом Министерства здравоохранения Украины от 21.05.2007 № 246)Если работник собирается выполнять работы, указанные в Приложении 5, или для контакта с веществами, перечисленными в Приложении 4 к настоящему документу, он должен быть осмотрен медицинской комиссией и получить разрешение на выполнение таких работ до приема на работу.Частота повторных медицинских осмотров также указана в этом документе. Чаще всего это раз в год или раз в два года.Медицинские осмотры оплачиваются компанией.

ПРАВИТЕЛЬСТВЕННЫЕ РАЗРЕШЕНИЯ

Существует два типа правительственных разрешений:

  1. Разрешения от государственной службы труда.
  2. Разрешения от пожарных органов.

Разрешения от государственной службы труда должны быть получены в случае использования оборудования, которое может вызвать повышенные риски при его эксплуатации, или в случае выполнения работ, которые могут вызвать повышенные риски для их исполнителей, а также третьих лиц.Перечень такого оборудования и таких работ устанавливается государством в «Порядке выдачи разрешений на работы с повышенным риском и на эксплуатацию (использование) машин, механизмов, оборудования высокого риска» (утвержденных Постановлением № 1107 Кабинет Министров Украины от 26 октября 2011 г.)Если компания выполняет такую работу или использует оборудование, указанное в Приложениях 2 и 3 к настоящей Процедуре, компания должна получить официальное разрешение на эту работу.Если компания выполняет работы или использует оборудование, указанное в Приложениях 4 и 5, компания должна заявить о выполнении такой работы.Декларация представляет собой письменное уведомление государственных органов о определенных действиях или операциях. Декларация может быть подана в электронном виде на сайте государственной службы труда.Разрешение пожарной инспекции — это декларация, в которой компания гарантирует соответствие своих помещений правилам пожарной безопасности.Этот тип декларации также можно подать в электронном виде на сайте Государственной службы по чрезвычайным ситуациям.Порядок заполнения и регистрации такой декларации описан в разделе «Порядок подачи и регистрации декларации о соответствии материально-технической базы субъекта хозяйствования требованиям законодательства по вопросам пожарной безопасности» (утвержден Постановлением №. 80 Кабинета Министров Украины от 14 февраля 2018 года).

ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ИНСПЕКЦИИ

Аудиты безопасности предприятий обычно проводятся:

  1. Государственная служба труда.
  2. Государственная аварийная служба (противопожарные органы).

Такие проверки могут быть плановыми и внеплановыми.Периодичность проведения плановых проверок государственной службой труда устанавливается в зависимости от класса риска, присвоенного предприятию:

  • компании с низким уровнем риска — один раз в 5 лет,
  • со средним классом риска — один раз в 3 года,
  • с высоким классом риска — один раз в 2 года.

Частота проведения плановых проверок пожарными органами также устанавливается в зависимости от класса риска:

  • компании с низким уровнем риска — один раз в 5 лет,
  • со средним классом риска — один раз в 2 года,
  • с высоким классом риска — один раз в год.

Списки компаний, подлежащих проверке в следующем году, публикуются в конце текущего года на сайте https://inspections.gov.uaКомпания должна быть уведомлена по почте за 10 дней до прибытия инспекторов.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЕЙ КОМПАНИИ ПЕРЕД ГОСУДАРСТВОМ

За нарушение требований законодательства в области охраны труда и пожарной безопасности могут быть наложены штрафы на компанию или ее руководителей.Размер такого штрафа установлен в Кодексе об административных правонарушениях. На сегодняшний день административный штраф за нарушение стандартов охраны труда составляет от 20 до 40 необлагаемых минимумов.В случае серьезных нарушений, которые привели к несчастному случаю, травме или гибели людей, руководители компании могут быть наказаны уголовным законодательством.Статья 271. Нарушение требований законодательства об охране труда1. Если нарушение причинило вред здоровью потерпевшего, общество / руководитель / управляющий общества наказывается штрафом в размере от ста до двухсот необлагаемых минимумом доходов граждан или исправительными работами на срок до двух лет или ограничение свободы на тот же срок.2. Если нарушение привело к смерти или другим серьезным последствиям, компания / руководитель / менеджер компании должны быть наказаны исправительными работами на срок до двух лет или ограничением свободы на срок до пяти лет или лишением свободы на срок до до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до двух лет или без такового.Статья 272. Нарушение правил безопасности при выполнении работ, связанных с повышенным риском1. Если нарушение повлекло за собой угрозу смерти или других серьезных последствий или нанесло вред здоровью потерпевшего — денежный штраф в размере от ста до двухсот необлагаемых минимумом доходов граждан или исправительные работы на срок до двух лет или ограничение свободы на срок до трех лет.2. Если нарушение привело к гибели людей или другим серьезным последствиям — ограничение свободы на срок до пяти лет или лишение свободы на срок до восьми лет.

Добавить комментарий