Конституция РФ это закон

В КонституцииРоссийской Федерации закрепленыосновополагающие права и свободы,гарантирующие человеку жизнь и здоровьев процессе трудовой деятельности.

Статья37.Труд свободен. Каждый имеет правосвободно распоряжаться своимиспособностями к труду, выбирать роддеятельности и профессию. При-нудительныйтруд запрещен.

Каждыйимеет право на труд в условиях, отвечающихтребованиям безопасности и гигиены,навознаграждение за труд без какой бы тони было дискриминации и не нижеустановленного федеральным закономминимального размера оплаты труда, атакже право на защиту от безработицы.

Каждыйимеет право на отдых. Работающему потрудовому договору гаран-тируютсяустановленные федеральным закономпродолжительность рабочего времени,выходные и праздничные дни, оплачиваемыйежегодный отпуск.

Статья39.Каждому гарантируется социальноеобеспечение по возрасту, в случаеболезни, инвалидности, потери кормильца,для воспитания детей и в иных случаях,установленных законом.

Государственныепенсии и социальные пособия устанавливаютсязаконом. Поощряются добровольноесоциальное страхование, созданиедополнительных форм социальногообеспечения и благотворительность.

Статья41.Каждый имеет право на охрану здоровьяи медицинскую помощь. Медицинская помощьв государственных и муниципальныхучреж-дениях здравоохраненияоказываетсягражданам бесплатно за счет средствсоответствующего бюджета, страховыхвзносов, других поступлений.

Сокрытиедолжностными лицами фактов и обстоятельств,создающих угрозу для жизни и здоровьялюдей, влечет за собой ответственностьв соответствии с федеральным законом.

Статья42.Каждый имеет право на благоприятнуюокружающую среду, достоверную информациюо ее состоянии и на возмещение ущерба,причи-ненного его здоровью или имуществуэкологическим правонарушением.

Статья53.Каждый имеет право на возмещениегосударством вреда, причиненногонезаконными действиями (или бездействием)органов государственной власти или ихдолжностных лиц.

Кодекс законов о труде Российской Федерации об охране труда

2.1. Общие положения

В главеХ «Охрана труда» КЗоТ РФ изложены основныепредупре-дительные акты (ст. 139–142) итребования по обеспечению охраны трудана предприятиях, учреждениях, организациях(ст. 143–159).

Статья139.На всехпредприятиях, в учреждениях, организацияхсоздаются здоровые и безопасные условиятруда.

Обеспечениездоровых и безопасных условий трудавозлагается на администрацию предприятий,учреждений, организаций.

Администрацияобязана внедрять современные средстватехники безопас-ности, предупреждающиепроизводственный травматизм, иобеспечивать сани-тарно–гигиеническиеусловия, предотвращающие возникновениепрофессио-альных заболеваний работников.

Трудовыеколлективы обсуждают и одобряюткомплексные планы улучшения условий,охраны труда и санитарно—оздоровительныхмероприятий и контролируют выполнениеэтих планов.

Статья140.Производственные здания, сооружения,оборудование, тех-нологические процессыдолжны отвечать требованиям, обеспечивающимздо-ровые и безопасные условия труда.

Этитребования включают рациональноеиспользование территории и про-изводственныхпомещений, правильную эксплуатациюоборудования и органи-зацию технологическихпроцессов, защиту работающих отвоздействия вредных условий труда,содержание производственных помещенийи рабочих мест в соответствии ссанитарно–гигиеническими нормами иправилами, устройство санитарно–бытовыхпомещений.

Припроектировании, строительстве иэксплуатации производственных зда-нийи сооружений должны соблюдатьсясанитарные правила и нормы по охранетруда.

Проектымашин, станков и другого производственногооборудования должны соответствоватьтребованиям по технике безопасности ипроизводственной санитарии.

Статья141.Ни однопредприятие, цех, участок, производствоне могут быть приняты и введены вэксплуатацию, если на них не обеспеченыздоровые и безопасные условия труда.

Вводв эксплуатацию новых и реконструированныхобъектов производ-ственного назначенияне допускается без разрешения органов,осущест-вляющих государственныйсанитарно–эпидемиологический итехнический надзор, технической инспекциипрофсоюзов и соответствующего выборногопрофсоюзного органа предприятия,учреждения, организации, вводящих объектв эксплуатацию.

Статья142.Ни одинобразец новой машины, механизма и другогопроиз-водственного оборудования неможет быть передан в серийное производство,если он не отвечает требованиям охранытруда.

Статья143.Администрация предприятий, учреждений,организаций обязана обеспечиватьнадлежащее техническое оборудованиевсех рабочих мест и создавать на нихусловия работы, соответствующие единыммежотрас-левым и отраслевым правилампо охране труда, санитарным правилам инормам, разрабатываемым и утверждаемымв порядке, установленном законо-дательством.

Приотсутствии в правилах требований,соблюдение которых при производ-стверабот необходимо для обеспечениябезопасных условий труда, админист-рацияпредприятия, учреждения, организациипо согласованию с соответствую-щимвыборным профсоюзным органом предприятия,учреждения, организации принимает меры,обеспечивающие безопасные условиятруда.

Статья144.На администрациюпредприятия, учреждения, организациивозлагается проведение инструктажаработников по технике безопасности,производственной санитарии, противопожарнойохране и другим правилам охраны труда.

Статья145.Работники обязаны соблюдать инструкциипо охране труда, устанавливающие правилавыполнения работ и поведения впроизводственных помещениях и настроительных площадках. Такие инструкцииразрабатываются и утверждаютсяадминистрацией предприятия, учреждения,организации сов-местно с соответствующимвыборным профсоюзным органом предприятия,уч-реждения, организации. Министерствами,государственными комитетами и ве-домствамипо согласованию с соответствующимипрофссоюзными органами, а в необходимыхслучаях и с соответствующими органамигосударственного надзора могутутверждаться типовые инструкции поохране труда для рабочих основныхпрофессий.

Работникиобязаны также соблюдать установленныетребования обращения с машинами имеханизмами, пользоваться выдаваемымиим средствами инди-видуальной защиты.

Трудовыеколлективы контролируют соблюдениевсеми работниками правил и инструкцийпо охране труда на предприятиях, вучреждениях, организациях.

Статья146.Постоянный контроль за соблюдениемработниками всех тре-бований инструкцийпо охране труда возлагается наадминистрацию предприя-тий, учреждений,организаций.

Статья147.Администрация предприятий, учреждений,организаций с учас-тием представителейсоответствующего выборного профсоюзногооргана пред-приятия, учреждения,организации, а в установленныхзаконодательством случа-ях с участиемпредставителей и других органов, обязанасвоевременно и пра-вильно проводитьрасследование и учет несчастных случаевна производстве.

Администрацияобязана по требованию пострадавшеговыдать ему заверен-ную копию акта онесчастном случае не позднее трех днейпосле окончания расследования по нему.

Приотказе администрации в составленииакта о несчастном случае или принесогласии пострадавшего с изложеннымив акте обстоятельствами несчастногослучая пострадавший вправе обратитьсяв соответствующий выборный профсоюзныйорган предприятия, учреждения, организации,постановление которого по поводусоставления или содержания акта являетсяобязательным для администрации.

На основематериалов расследования и учетанесчастных случаев администрацияобязана своевременно приниматьнеобходимые меры для устранения причин,вызывающих несчастные случаи.

Статья148.Для проведения мероприятий по охранетруда выделяются в установленном порядкесредства и необходимые материалы.Расходование этих средств и материаловна другие цели запрещается.

Порядокиспользования указанных средств иматериалов определяется в коллективныхдоговорах или в соглашениях по охранетруда, заключаемых между администрациейи соответствующим выборным профсоюзныморганом предприятия, учреждения,организации.

Трудовыеколлективы контролируют использованиесредств, предназначен-ных на охранутруда.

Статья149.На работахс вредными условиями труда, а также наработах, производимых в особыхтемпературных условиях или связанныхс загрязнением, работникам выдаютсябесплатно по установленным нормамспециальная одежда, специальная обувьи другие средства индивидуальной защиты.

Администрацияобязана обеспечивать хранение, стирку,сушку, дезинфек–цию, дегазацию,дезактивацию и ремонт выданных работникамспециальной одежды, специальной обувии других средств индивидуальной защиты.

Статья150.На работах,связанных с загрязнением, работникамвыдается бесплатно по установленнымнормам мыло. На работах,где возможно воздействие на кожу вреднодействующих веществ, выдаются бесплатнопо установленным нормам смывающие иобезвреживающие средства.

Статья151.На работахс вредными условиями труда работникамвыдаются пищевые продукты.

На работахс особо вредными условиями трудапредоставляется бесплатно по установленнымнормам лечебно–профилактическоепитание.

Статья152.Администрация предприятия, организацииобязана бесплатно снабжать работниковгорячих цехов газированной соленойводой.

Цехаи производственные участки, в которыхорганизуется снабжение гази-рованнойсоленой водой, устанавливаются органамисанитарно–эпидемиоло-гического надзорапо согласованию с администрацией.

Статья153.Работникам, работающим в холодное времягода на открытом воздухе или закрытыхнеобогреваемых помещениях, грузчикам,занятым на погрузочно–разгрузочныхработах, а также другим категориямработников в случаях, предусмотренныхзаконодательством, предоставляютсяспециальные перерывы для обогреванияи отдыха, которые включаются в рабочеевремя. Администрация предприятия,организации обязана оборудоватьпомещения для обогревания и отдыхаработников.

Статья154.Работники, занятые на тяжелых работахи на работах с вредными или опаснымиусловиями труда (в том числе и на подземныхработах), а также на работах, связанныхс движением транспорта, проходятобязательные предварительные припоступлении на работу и периодические(лица в возрасте до 21 года —ежегодные) медицинские осмотры дляопределения пригодности их к поручаемойработе и предупреждения профессиональныхзаболеваний.

Работникипредприятий пищевой промышленности,общественного питания и торговли,водопроводных сооружений,лечебно–профилактических и детскихучреждений, а также некоторых другихпредприятий, учреждений, организацийпроходят указанные медицинские осмотрыв целях охраны здоровья населения,предупреждения возникновения ираспространения заболеваний.

Переченьвредных производственных факторов иработ, при выполнении которых проводятсяпредварительные и периодическиемедицинские осмотры, и порядок ихпроведения устанавливаются Государственнымкомитетом санитарно–эпидемиологическогонадзора Российской Федерации иМинистерством здравоохранения РоссийскойФедерации.

Статья155.Работников, нуждающихся по состояниюздоровья в предоставлении более легкойработы, администрация предприятия,учреждения, организации обязанаперевести, с их согласия, на такую работув соответствии с медицинским заключениемвременно или без ограничения срока.

Статья156.При переводе по состоянию здоровья наболее легкую ниже-оплачиваемую работуза работниками сохраняется прежнийсредний заработок в течение двух недельсо дня перевода.

Работникам,временно переведенным на другуюнижеоплачиваемую работу в связи сзаболеванием туберкулезом илипрофессиональным заболеванием, выдаетсяза все время перевода, но не более чемза два месяца, пособие по больничномулистку в таком размере, чтобы вместе сзаработком по новой работе оно непревышало полного фактического заработкапо прежней работе. Если другая работане была предоставлена администрациейв срок, указанный в больничном листке,то за пропущенные вследствие этого днипособие выплачивается на общих основаниях.

Работникам,временно переведенным на нижеоплачиваемуюработу в связи с увечьем или инымповреждением здоровья, связанным сработой, предприя-тие, учреждение,организация, ответственные за повреждениездоровья, выпла-чивают разницу междупрежним заработком и заработком поновой работе. Такая разница выплачиваетсядо восстановления трудоспособностиили установ-ления стойкой утратытрудоспособности либо инвалидности.

Статья159.Предприятия, учреждения, организациинесут в соответствии с законодательствомматериальную ответственность за ущерб,причиненный работникам увечьем илииным повреждением здоровья, связаннымс исполнением ими своих трудовыхобязанностей.

Решение Верховного Суда РФ от 09.07.2015 N АКПИ15-588

В обоснование своего требования Ш. указал, что оспариваемые положения противоречат статьям 35 — 49 Конституции Российской Федерации, гарантирующим защиту гражданских прав и свобод, статьям 8, 9 и 11 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации, направленным на охрану прав и свобод человека и гражданина в уголовном судопроизводстве, и статьям 150 и 152 Гражданского кодекса Российской Федерации, предусматривающим охрану чести и достоинства, деловой репутации и доброго имени гражданина, нарушают его права, поскольку, будучи не привлекавшимся к уголовной ответственности, он был ошибочно вписан в учетную форму ИЦ МВД России и на свое заявление в этот орган получил отказ об аннулировании его учетных сведений, что послужило причиной его увольнения из органов внутренних дел.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 14.06.2012 N 11(ред. от 03.03.2015)»О практике рассмотрения судами вопросов, связанных с выдачей лиц для уголовного преследования или исполнения приговора, а также передачей лиц для отбывания наказания»

13. В выдаче лица может быть отказано, когда исключительные обстоятельства свидетельствуют о том, что выдача повлечет опасность для его жизни и здоровья, в том числе с учетом его возраста и физического состояния (статья 9 УПК РФ, статья 3 Конвенции о защите прав человека и основных свобод).

Приказ Генпрокуратуры России от 23.10.2014 N 150(ред. от 20.07.2017)»Об утверждении Инструкции о процессуальной деятельности органов дознания Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов»

Никто из участников уголовного судопроизводства не может подвергаться насилию, пыткам, другому жестокому или унижающему человеческое достоинство обращению (ст. 9 УПК РФ).

В случаях превышения должностных полномочий (ст. 286 УК РФ), привлечения заведомо невиновного к уголовной ответственности (ст. 299 УК РФ), незаконного освобождения от уголовной ответственности лица, подозреваемого или обвиняемого в совершении преступления (ст. 300 УК РФ), незаконного задержания, заключения под стражу или содержания под стражей (ст. 301 УК РФ), принуждения подозреваемого, обвиняемого, потерпевшего, свидетеля к даче показаний либо эксперта, специалиста к даче заключения или показаний путем применения угроз, шантажа или иных незаконных действий (ст. 302 УК РФ), фальсификации доказательств по уголовным делам, находящимся в производстве (ч. 2 и 3 ст. 303 УК РФ), нарушения неприкосновенности жилища (ст. 139 УК РФ) орган дознания, дознаватель подлежат привлечению к уголовной ответственности.

Определение Конституционного Суда РФ от 06.10.2015 N 2444-О»По жалобе гражданина Дворяка Владимира Геннадьевича на нарушение его конституционных прав положениями пункта 3 части второй статьи 38, части третьей статьи 53, статьи 161 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации и статьи 310 Уголовного кодекса Российской Федерации»

3. Осуществляя в рамках предоставленных ему дискреционных полномочий правовое регулирование прав и свобод человека и гражданина в сфере уголовно-правовых отношений (пункты «в», «о» статьи 71 Конституции Российской Федерации), в том числе определяя в Уголовно-процессуальном кодексе Российской Федерации порядок уголовного судопроизводства, обязательный для всех его участников (часть вторая статьи 1), федеральный законодатель, исходя из назначения уголовного судопроизводства (часть первая статьи 6), а также в целях защиты публичного интереса и охраны прав личности (статьи 9 и 11) закрепил в его статье 161 требование о недопустимости разглашения данных предварительного расследования и в качестве исключения из этого императивного предписания установил, что такие данные могут быть преданы гласности лишь с разрешения следователя, дознавателя и только в том объеме, в каком ими будет признано это допустимым, если разглашение не противоречит интересам предварительного расследования и не связано с нарушением прав и законных интересов участников уголовного судопроизводства, причем данные о частной жизни участников уголовного судопроизводства — только с их согласия, а данные о частной жизни несовершеннолетнего потерпевшего, не достигшего возраста четырнадцати лет, с согласия его законного представителя.

Определение Конституционного Суда РФ от 06.10.2015 N 2443-О»По жалобе граждан Динзе Дмитрия Владимировича и Сенцова Олега Геннадьевича на нарушение их конституционных прав положениями пункта 3 части второй статьи 38, части третьей статьи 53 и статьи 161 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации»

Вместе с тем в статье 161 УПК Российской Федерации исходя из назначения уголовного судопроизводства, а также в целях защиты публичного интереса и охраны прав личности (часть первая статьи 6, статьи 9 и 11 УПК Российской Федерации) содержится запрет на разглашение данных предварительного расследования и в качестве исключения из этого императивного предписания установлено, что такие данные могут быть преданы гласности лишь с разрешения следователя, дознавателя и только в том объеме, в каком ими будет признано это допустимым, если разглашение не противоречит интересам предварительного расследования и не связано с нарушением прав и законных интересов участников уголовного судопроизводства, причем данные о частной жизни участников уголовного судопроизводства — только с их согласия, а данные о частной жизни несовершеннолетнего потерпевшего, не достигшего возраста четырнадцати лет, — с согласия его законного представителя; при этом следователь или дознаватель предупреждают участников уголовного судопроизводства о недопустимости разглашения без соответствующего разрешения ставших им известными данных предварительного расследования, о чем у них берется подписка с предупреждением об ответственности в соответствии со статьей 310 УК Российской Федерации.

Приказ Генпрокуратуры РФ от 01.10.2003 N 186″О внесении изменений и дополнений в Инструкцию органам дознания Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, в которых законом предусмотрена военная служба»(вместе с «Инструкцией…», утв. Генпрокуратурой РФ 05.06.2002)

Никто из участников уголовного судопроизводства не может подвергаться насилию, пыткам, другому жестокому или унижающему человеческое достоинство обращению (ст. 9 УПК РФ).

В случаях превышения должностных полномочий (ст. 286 УК РФ), привлечения заведомо невиновного к уголовной ответственности (ст. 299 УК РФ), незаконного освобождения от уголовной ответственности лица, подозреваемого или обвиняемого в совершении преступления (ст. 300 УК РФ), незаконного задержания, заключения под стражу или содержания под стражей (ст. 301 УК РФ), принуждения подозреваемого, обвиняемого, потерпевшего, свидетеля к даче показаний либо эксперта к даче заключения путем применения угроз, шантажа или иных незаконных действий (ст. 302 УПК РФ), фальсификации доказательств по уголовным делам, находящимся в производстве (ч. 2 и 3 ст. 303 УК РФ), нарушения неприкосновенности жилища (ст. 139 УК РФ) орган дознания — командир воинской части, дознаватель подлежат привлечению к уголовной ответственности.

Определение Конституционного Суда РФ от 17.10.2006 N 411-О»Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы закрытого акционерного общества «Инвестиционная финансовая компания «Домедко-Хаксли Лимитед» на нарушение конституционных прав и свобод пунктами 8 и 9 части второй и частью четвертой статьи 213 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации»

Положения Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющие право сторон в уголовном судопроизводстве получать копии основных процессуальных решений, направлены на создание необходимых условий для защиты сторонами своих прав и законных интересов, затронутых этими решениями. Как следует из положений названного Кодекса, провозглашающих в числе важнейших принципов уголовного судопроизводства уважение чести и достоинства личности и охрану прав и свобод человека и гражданина (статьи 9 и 11), возможность такой защиты должна обеспечиваться заинтересованным лицам безотлагательно и без неоправданной задержки.

Приказ Генпрокуратуры РФ от 18.01.2008 N 20(с изм. от 27.01.2011)»Об утверждении Инструкции о процессуальной деятельности органов дознания Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, в которых законом предусмотрена военная служба»

Никто из участников уголовного судопроизводства не может подвергаться насилию, пыткам, другому жестокому или унижающему человеческое достоинство обращению (ст. 9 УПК РФ).

В случаях превышения должностных полномочий (ст. 286 УК РФ), привлечения заведомо невиновного к уголовной ответственности (ст. 299 УК РФ), незаконного освобождения от уголовной ответственности лица, подозреваемого или обвиняемого в совершении преступления (ст. 300 УК РФ), незаконного задержания, заключения под стражу или содержания под стражей (ст. 301 УК РФ), принуждения подозреваемого, обвиняемого, потерпевшего, свидетеля к даче показаний либо эксперта, специалиста к даче заключения или показаний путем применения угроз, шантажа или иных незаконных действий (ст. 302 УПК РФ), фальсификации доказательств по уголовным делам, находящимся в производстве (ч. 2 и 3 ст. 303 УК РФ), нарушения неприкосновенности жилища (ст. 139 УК РФ) орган дознания — командир воинской части, дознаватель подлежат привлечению к уголовной ответственности.

Добавить комментарий