Конкурс 100

Как организовать конкурс – пошаговая инструкцияВы занимаетесь организацией конкурса профессионального мастерства или только задумались над этой идеей? Задача непростая, но результат того стоит. Для реализации планов вам предстоит освоить большой объём информации. Нужно узнать, как разрабатываются правила мероприятия, верно выбрать жюри, провести грамотную раскрутку конкурса. Разобраться в этих и многих других моментах вы сможете, прочитав эту статью.

Разработка правил конкурса

В первую очередь, нужно чётко понимать, что требуется от участников. То есть что они должны сделать, и каким должен быть результат их работы. Это необходимо для воплощения каких-либо идей, поиска интересных специалистов, а также пиара в профессиональной среде. Лишь только тогда можно начинать работу над созданием правил в целом.

В них обязательно должна быть указана следующая информация:

  • сроки проведения (этапы, если нужно);
  • описание условий (кому можно участвовать, количество призовых мест и так далее);
  • требования к представленной работе (максимально подробно);
  • порядок определения победителей.

При необходимости могут быть добавлены и другие пункты.

Выбор жюри

«А судьи кто?» – такой справедливый вопрос зададут участники. Если вы давно вращаетесь в профессиональной сфере и ваше имя имеет вес, то члены жюри могут согласиться поработать бесплатно или за символическое вознаграждение, взамен получая пиар.

Иногда конкурс организуется крупной компанией. Тогда судейством могут заниматься её собственные сотрудники. Главное, чтобы председателем жюри стало авторитетное лицо с весомыми заслугами (директор, руководитель направления). Также можно предложить занять должности судей работникам из другой организации (при условии дружественных отношений между предприятиями).

Необходимо, чтобы жюри справлялось со своими обязанностями. Что делать, если с этим возникнут проблемы? Подумайте, кто может быть «на подхвате». Затем составьте резервный список и договоритесь с потенциальными членами жюри. Эти люди смогут выручить, если один из судей по тем или иным причинам откажется от участия.

Выбор призов

Приз – это, как правило, главная причина принять участие в конкурсе. Что может выступить в качестве подарка победителю?

  1. Деньги.
  2. Материальные ценности.
  3. Сертификат.
  4. Размещение информации в тематическом ТОПе, престижном рейтинге и так далее.

Фактически вознаграждение может быть любым. Всё, на что хватит фантазии и финансов. Главное, чтобы оно мотивировало участников.

Если в качестве приза вы выбираете материальные ценности, определитесь, откуда вы их возьмёте. Будет достаточно собственных ресурсов или придётся привлекать спонсоров в обмен на рекламу?

Продвижение

Чтобы конкурс был успешным, о нём должны знать. Иначе кто будет в нём участвовать? Раскрутка мероприятия очень важна! Методы продвижения могут быть разными. Они подбираются в зависимости от типа события, характера деятельности заказчика и других факторов. В частности, возможна реклама на таких площадках, как:

  • тематические издания;
  • выставки, семинары;
  • профессиональные форумы.

Если конкурс действительно стоящий, а призы заслуживают внимания, то будьте уверены, что эффект «сарафанного радио» не заставит себя долго ждать.

Определение победителей

Как организовать конкурс – пошаговая инструкция

Чтобы конкурс был честным, нужно определиться со следующим:

  • критерии оценки;
  • их равнозначность или неравнозначность;
  • голоса жюри будут равноценны или какие-то из них более важны.

Что дальше?

Когда победители известны, сообщаются результаты. Объявление должно произойти в заранее указанный день (не раньше и не позже) тем способом, который прописан в правилах. После организаторы связываются с призёрами и выдают обещанные призы. Те, в свою очередь, по желанию оставляют письменный отзыв о мероприятии или снимают видеоблагодарность.

Альтернативный вариант организации

Как видите, организация конкурса – задача довольно сложная. Она требует не только финансовых вложений, но и немало времени и сил. Координация всех процессов потребует полной занятости как минимум одного специалиста. Если вы не можете ни поручить это какому-либо сотруднику из своей компании, ни заняться мероприятием самостоятельно, а нанимать персонал по договору подряда не хочется – обращайтесь к нам.

На платформе STAROFDESIGN проводятся конкурсы для архитекторов, дизайнеров и декораторов. Работа с проектом – отличный шанс для компаний провести мероприятие, затратив минимум усилий. Организация и проведение конкурса профессионального мастерства на http://starofdesign.ru/organizers/ позволят избежать головной боли от продвижения события, подбора жюри, разработки условий. Оставьте заявку и начните свой путь к проведению увлекательнейшего события!

____________
Вам нужно оригинальное весёлое и смешное Выступление для Корпоратива? Обращайтесь, готова помочь 🙂 Все мои Контакты Здесь: http://www.stihi.ru/avtor/sunmarina
1. Прикольный Номер для выступления на Корпоративе Фирмы
«Есенин и Маяковский» — Поэтическая Дуэль
Есенин:
Аутсорсинг — нелёгкое бремя,
Но справляется наш СТБ,
И просторные для вдохновенья
Возникают задачи в судьбе.
Маяковский:
Права защищать можно с пеной у рта,
Кулаком продавливая финансы,
И если собрался дожить до ста —
Тогда у тебя с РЖД все шансы.
Есенин:
Но директор, как лорд безупречен,
Неизбежность и вежливость — вот
Его козыри. Снова нечем
РЖД сделать хитрый ход.
Маяковский:
К чему расслабляться — даёшь аврал!
Начальство большое едет!
И каждый такие проблемы решал,
От которых и крыша съедет.
Есенин:
Но проходят, как у душевно-больных
Обостренья весенне-осенние,
И вот уже подвиг авральный утих
И Лезгинку мы пьём с настроением.
Маяковский:
И премию снова получим в срок,
И будем ум напрягать усиленно —
Чтоб все 12 занять дорог
Не жалей, народ, мозговые извилины!
© Марьяна Шелл
_______
Вам нужно Прикольное Выступление на корпоративном вечере, праздновании юбилея фирмы или на Корпоратив организации? Обращайтесь, готова помочь 🙂 Все мои Контакты Здесь: http://www.stihi.ru/avtor/sunmarina
См. также другие примеры Прикольных и Шуточных Сценариев номеров и выступлений на сайте Стихи.ру:
1) Сценарий Шуточного выступления на Корпоративе к Юбилею фирмы в стиле Сказки Леонида Филатова «Про Федота-стрельца, удалого молодца» http://www.stihi.ru/2012/10/30/10899
___
2) Шуточная Сценка для начальника в стиле детской сказки в стихах «Айболит» Корнея Чуковского http://www.stihi.ru/2013/05/09/5128
___
3) Смешные Сценарии выступлений на Корпоративе к Юбилею организации в стиле Русских народных Сказок http://www.stihi.ru/2013/06/05/10187
___
4) Сценарий прикольного Корпоративного видео-Фильма для организации в стиле
супергеройского кино. Сказка «Фурнитурмэн» http://www.stihi.ru/2013/05/08/3482
___
5) Прикольные Шуточные Сценарии Поздравления с Юбилеем Начальника — Директора фирмы, Руководителя предприятия, Шефа http://www.stihi.ru/2013/06/07/4990
___
© Марьяна Шелл
********
Если вам нужно Оригинальное Выступление, прикольный номер для поздравления с Юбилеем фирмы в Стихах, весёлый Сценарий проведения юбилея компании, Шуточная Сценка к юбилею организации с юмором и приколами, весёлая Песня-переделка на корпоратив или интересная и смешная миниатюра – обращайтесь, готова помочь 🙂 Все мои Контакты Здесь: http://www.stihi.ru/avtor/sunmarina
========
см.также на сайте Стихи.ру:
Переделанные Песни-Поздравления для Корпоратива на День Рождения Фирмы, Предприятия, Компании, Организации http://www.stihi.ru/2017/09/05/4209
Смешные Весёлые Сценки-Поздравления от Коллектива на Корпоратив http://www.stihi.ru/2017/09/02/5411
Прикольные Шуточные Сценки-Сказки на Юбилей Фирмы, Компании, Предприятия, Организации http://www.stihi.ru/2017/08/08/8190
Красивые Поздравления в Стихах Начальнику, Директору, Шефу http://www.stihi.ru/2017/09/02/3124
Весёлые Прикольные и Шуточные Песни-переделки на Корпоративное празднование Юбилея Фирмы http://www.stihi.ru/2013/06/07/5939
.
* текст представлен не полностью

Организаторам и участникам Всероссийского конкурса программы «100 лучших товаров России» 2021 года

Уважаемые участники и организаторы конкурса
«100 лучших товаров России»!

Я рад видеть, что несмотря на пандемию и сопутствующие ей трудности, вы сумели сохранить деловой и творческий настрой конкурса и, несмотря ни на что, продолжаете бороться за качество!

За прошлый год мир сильно изменился, но цели конкурса «100 лучших товаров России» на 2021 год остаются неизменными. Оказать активное содействие в качественном и технологическом преобразовании, росте экономики и повышении качества жизни — вот те задачи, которые из года в год ставим перед собою мы, Росстандарт, и призываем к их решению общество, научные объединения и государственный аппарат.

Конкурс является элементом решения задач построения национальной инфраструктуры качества на отдельных предприятиях и на территории целых регионов. Благодаря конкурсным мероприятиям участники получают профессиональную поддержку и новые знания о прогрессивных методах управления качеством и конкурентоспособностью.

Конечно, не могу не отметить огромную роль в организации и проведении конкурса региональных центров стандартизации, метрологии и испытаний Росстандарта. Именно от них во многом зависит успех проводимой акции, от их активности, инициативности и продуктивного взаимодействия с руководством регионов. Необходимо стремится к тому, чтобы содержание и цели региональных этапов конкурсов становились частью федеральных региональных планов по реализации программ финансово-экономического развития регионов и отраслей. А также необходимо способствовать подготовке региональных предприятий к дальнейшему участию в конкурсе на соискание Премии Правительства Российской Федерации в области качества.

Отдельно хотелось бы отметить важность информационной политики и активного освещения конкурса в средствах массовой информации, в социальных сетях и других интернет площадках, которые в настоящее время стали одним из главных инструментов взаимодействия с представителями целевых групп.

И в заключении хотелось бы пожелать удачи всем участникам конкурса, а всем организаторам сил, терпения и веры, чтобы конкурс нынешнего года прошёл на высшем уровне и все поставленные цели были достигнуты!

С наилучшими пожеланиями,

Руководитель Росстандарта А.П.Шалаев

Назад в пресс-центр

13 февраля 2017

Конкурс в социальных сетях — весьма продуктивный метод работы с аудиторией. С помощью конкурса можно расширить аудиторию, рассказать о своей деятельности, привлечь клиентов и многое другое. Чтобы конкурс «выстрелил», недостаточно дать задание и раздать призы тем, кто его выполнил. Нужен четкий план, концепция и ее грамотная реализация. В качестве алгоритма предлагаем пошаговую инструкцию.

1. Формулируем цель

Определите для себя, чего вы хотите добиться с помощью конкурса. Это может быть, например:

  • повышение узнаваемости;
  • создание базы электронных адресов;
  • расширение целевой аудитории;
  • привлечение внимания к конкретному предложению.

2. Выбираем площадку

Определитесь, в какой соцсети вы будете проводить конкурс: «Фейсбук», «Инстаграм», «ВКонтакте» или «Твиттер»? Не исключено и одновременное привлечение нескольких сетей. И здесь вам на помощь придут хештеги и такие программы, как WooBox, Rafflecopter, Wyng (ранее известный как Offerpop) и т.п.

3. Разрабатываем план конкурса

Проанализируйте ситуацию и убедитесь, что конкурс, площадка, аудитория и предложение соответствуют друг другу. На всякий случай – основные виды конкурсов:

  • тотализатор;
  • фото- или видеоконкурс;
  • викторина;
  • конкурс на лучшую подпись или лучший слоган;
  • конкурс репостов;
  • конкурс с хештегами.

Самый простой в организации и проведении конкурс – это тотализатор. От пользователей никаких усилий не требуется: нужно просто принять участие. Бесспорный плюс — привлечение новых пользователей. Однако здесь нет элемента состязательности, поэтому, по сравнению с тотализатором, викторина или фотоконкурс более привлекательны.

4. Смотрим шире

Не думайте, что вы единственный организатор конкурсов: одновременно с вашим проводится также множество других. Поэтому задача — по максимуму проявить свою уникальность и креативный подход.

5. Задаем временные рамки

Время проведения — важный момент. Если принять участие в конкурсе нужно в течение небольшого времени, то пользователи могут просто не успеть. Если же конкурс чересчур длинный, то он может наскучить или начать раздражать. Наиболее подходящий срок – 1–2 недели. Для начала это будет идеально. Проанализировав свой первый опыт, вы поймете, какие именно временные рамки вам подойдут больше.

6. Выбираем нужный приз

Постарайтесь определить, какой именно приз будет интересен вашей целевой аудитории. При этом награда должна отчасти перекликаться с идеей конкурса и направлением деятельности компании. Вроде бы, это очевидно, но не все помнят об этом, и потому кажется более чем странным, когда внимание к магазину вегетарианских продуктов привлекают с помощью нового айфона. Это заманивает совсем не ту аудиторию. Поэтому неудивительно, что после завершения конкурса наблюдается массовый отток пользователей и отсутствие ожидаемых продаж.

7. Структурируем свой конкурс

Здесь вам на помощь придут специальные программы. Для выстраивания конкурса нужно будет сделать его интересное описание, привлекающее внимание изображение, возможно, хештеги. Надо будет обязательно проверить отображение с десктопов и с мобильных устройств.

8. Формулируем условия конкурса

Правила конкурса и условия участия в нем должны быть четкими, никаких неясностей после получения информации быть не должно. Например, при конкурсе на лучший слоган или название, нужно четко прописать, сколько слов или даже букв должно быть в предложенном варианте или по каким критериям оценивается работа при проведении фотоконкурса.

Если есть сомнения в каком-либо аспекте проведения конкурса, не лишней будет консультация у юриста.

9. Вникаем в правила платформы

У каждой платформы, на которой возможен конкурс, есть свои правила. Прежде чем стартовать, внимательно их изучите.

10. Грамотно продвигаем свой конкурс

Есть смысл сделать специальный контент под конкурс. Наиболее уместными здесь могут стать посты с датами или посты со счетчиками, сопровожденные броскими брендированными изображениями.

Можно добавить баннер на сайт, линк в почтовую рассылку, ссылку на конкурс в каждом посте. Это позволит создать экстра-трафик. Привлечение рекламных кампаний социальных платформ тоже допустимо, вспомним хотя бы промопосты на «Фейсбуке».

11. Даем пользователям возможность делиться конкурсом с друзьями

Если вы применяете в «сборке» конкурса стороннее приложение, удостоверьтесь, что там включена опция «Поделиться».

12. Делаем каждого победителем

Итак, конкурс проведен, победитель объявлен и достойно награжден. Чтобы удержать порядком расширившуюся аудиторию, не оставляйте других участников без внимания, наградите и их. И пусть эти призы будут символическими, но они помогут сохранить новых пользователей. Предоставьте им скидки или образцы вашей продукции, сделайте специальное предложение, адресованное только участникам конкурса. Людям будет приятно.

13. Учимся на собственном опыте

Конкурс проведен, и вы довольны его результатами. Но это вовсе не значит, что следующий конкурс нужно проводить по той же схеме. Разумно будет все тщательно проанализировать, понять свои сильные и слабые стороны и только после этого приступать к организации следующего конкурса.

20 мая 2021

Новая услуга в BeneQuire

Теперь BeneQuire помогает ИТ-бизнесу, оказывая услуги юридического сопровождения. Мы берем на себя…

12 мая 2021

Запуск веб-версии корпоративной социальной сети Loqui Business

Рады сообщить о запуске веб-версии корпоративной социальной сети Loqui Business. Веб-версия…

19 марта 2020

Сообщение по режиму работы!

Уважаемые нынешние и будущие клиенты, а также партнеры. В условиях общей нестабильной ситуации…

2 октября 2019

Loqui Business на юбилейной выставке HR EXPO

В последнюю неделю сентября состоялось важное событие в сфере управления персоналом — юбилейная…

27 августа 2019

Система нативной рекламы DynaAds: 10 лет стабильного развития

Рекламная технология DynaAds была получена от немецких партнеров летом 2009 года, тогда же началось…

Добавить комментарий