Аттестация инженера технолога

Профессиональный стандарт инженера-технолога нужен для описания функций специалиста и критериев его квалификации в должностных инструкциях и прочих кадровых документах. Дополнительной сферой его применения является подготовка базы параметров для проведения аттестации сотрудников и определения необходимости в их переобучении.

  • Бланк и образец
  • Бесплатная загрузка
  • Онлайн просмотр
  • Проверено экспертом

ФАЙЛЫ

Регулирование профессиональных стандартов

Базовым нормативным актом по должностным стандартам является утверждённый в 2015 году ФЗ-122. Данный Федеральный закон внёс связанные с профстандартами правки в Трудовой кодекс и образовательное законодательство. К примеру, в ТК были внесены статьи 195.2 и 195.3, где описывались процессы утверждения и использования профстандартов работодателями.

Следующими по важности документами являются Постановления Правительства РФ №23 и 584. Они были выпущены, соответственно, в 2013 и 2016 годах. В этих документах устанавливался порядок создания профстандартов, их использования в бюджетном секторе и компаниях, находящихся под контролем государства.

В выпущенном в 2016 году Письме №14-0/10/В-2253 Минтруд разъяснил спорные моменты их практического использования организациями-работодателями.

Параметры профстандарта инженера-технолога

Профстандарт для инженера-технолога в сфере машиностроения 40.031 был создан в 2017 году. Как и иные должностные стандарты, документ включает четыре части.

В начале его приводятся сведения о цели трудовой деятельности и принадлежности профессии к группе и виду по классификаторам ОКЗ и ОКВЭД.

В следующей части приведён перечень трёх трудовых функций, выполняемых инженером-технологом, а также пятнадцати их составляющих. Так, функция по технологической подготовке производства деталей низкой сложности включает четыре элемента:

  • обеспечение требуемой технологичности этих деталей;
  • выбор для них надлежащих заготовок;
  • разработка процессов их изготовления;
  • контроль данных технологических процессов.

Как для функций, так и для их элементов в разделе указаны уровни сложности.

Третий раздел отведён под более развёрнутые характеристики функций и составляющих.

Для функций указаны:

  • требуемый для них уровень квалификации инженера-технолога;
  • нужные ему опыт и образование;
  • особые требования;
  • прочие сведения.

К примеру, для деятельности по технологической подготовке производства деталей низкой сложности приведены следующие требования:

  • уровень квалификации – инженер-технолог 3-й категории;
  • образование – бакалавриат;
  • трудовой опыт – не требуется.

Особые требования для инженера-технолога не предъявляются. Отдельно указаны коды специалистов для этой функции по справочникам ОКЗ, ЕКС, ОКПДТР, ОКСО.

Для элементов дана следующая информация:

  • составляющие их трудовые операции;
  • необходимые инженеру-технологу для их выполнения знания и умения;
  • прочие сведения.

Так, для обеспечения технологичности деталей машиностроения низкой сложности указаны:

  • Четыре трудовых операции – анализ конструкций, разработка предложения по улучшению технологичности и т.д.
  • Три умения – выявлять нетехнологичные элементы конструкций и пр.
  • Знания в четырёх областях – показатели оценки технологичности деталей, работа с профильной документацией и пр.

Такое тщательное описание обусловлено тем, что работодателям требуются точные ориентиры по функциям и уровню квалификации инженера-технолога.

Заканчивается документ описанием организаций, принимавших участие в его создании.

Внимание! Требования из профстандарта к уровню квалификации инженера-технолога используются не только для оценки и аттестации специалиста, но и как основа для построения системы KPI.

Основные аспекты профессиональных стандартов

В каких случаях профстандарты носят обязательный характер?

Профстандарты обязательны, когда:

  1. Они используются для специальности, к которой установлены требования по квалификации (ст. 195.3 ТК).
  2. Для носителей профессии в законе прописаны ограничения, льготы или компенсации (ст. 57 ТК).
  3. Работодателем является бюджетная организация или компания, свыше 50% которой находится в госсобственности (Постановление Правительства РФ №584).

В других случаях они применяются на добровольной основе.

В каких ситуациях выгодно применять профстандарты?

Обычно работодатели добровольно переходят на должностные стандарты для:

  • улучшения качества документов по персоналу для профилактики конфликтов с проверяющими инстанциями (ФНС, трудовая инспекция и т.д.);
  • создания системы критериев для оценки уровня подготовки работников;
  • подготовки переаттестации персонала;
  • проведения консалтинговых мероприятий по повышению качества использования трудовых ресурсов.

Профессиональные стандарты позволяют проводить данные процессы с минимумом правовых и административных рисков.

Каким образом происходит переход на систему должностных стандартов?

Обычно работодатели применяют следующий порядок действий:

  1. Руководитель издаёт приказ о переходе кадрового делопроизводства организации на профстандарты.
  2. Публикуется регламент, в котором содержится описание основных параметров перехода: сроков, затрагиваемых профессий и иных моментов.
  3. Проводится рассмотрение выполняемых работниками обязанностей, параметров их квалификации и иных элементов управления персоналом.
  4. Вносятся необходимые изменения в трудовую документацию с использованием сведений из подходящих профстандартов.

На базе обновлённой документации менеджмент может переименовывать должности, перераспределять трудовые функции и проводить другие организационные мероприятия.

В какие документы вносятся изменения на базе профстандартов?

В обязательном порядке меняются те разделы должностных инструкций, где описаны требования к уровню работников и выполняемые ими функции. По мере необходимости правятся разделы трудовых договоров с описанием обязанностей сотрудников. В документах, касающихся правил приёма на работу, указывается, что трудоустройство производится с использованием критериев, взятых из соответствующих профстандартов.

Должностная инструкция техника допускает содержание допусков, знаний, документов, подтверждающих образование, опыт. Образец можно скачать бесплатно.

Техник на предприятии осуществляет различные функции. Данное понятие включает в себя множество сопутствующей информации. Поэтому, чтобы закрепить четкое понимание конкретных обязанностей, работодатель и работник подписывают бумагу, именуемую должностной инструкцией техника. Этот регламент подписывается вместе с трудовым контрактом и другими сопутствующими бумагами в момент трудоустройства. Положение конкретизирует полномочия, обязательства сторон соглашения.

Рассматриваемый акт очень хорошо дополняет трудовые отношения сотрудника и работодателя. Регламент техника может предусматривать определенный параметры структурной подчиненности, надзорные функции, режим деятельности, использование сопутствующих вспомогательных предметов, оплату и другое. Лист содержит определенные допуски, навыки, знаний, документы, подтверждающие образование, опыт. Несмотря на специальные полномочия, обязанности, для техника предусмотрены и общие правила трудового распорядка.

Обязательные пункты должностной инструкции техника

:

  • Утверждение начальства в верху, справа, с подписью, расшифровкой и печатью;
  • Ниже, посередине титл и общие положения;
  • Допустимо вносить ФИО специалиста;
  • Далее пишутся права, обязанности, ответственность, иные пункты по усмотрению сторон;
  • Заключительные моменты, подпись специалиста, подтверждающая ознакомление.

Обычно, рассматриваемые должностные правила, оформляются в одном экземпляре и хранятся в отделе кадров или бухгалтерии. Техник вправе попросить второй экземпляр должностного листа с отметкой руководства. Он понадобиться ему для доказывания собственной позиции на случай возникновения спорных ситуаций. Работник должен отвечать за вверенные ему материалы, оборудование, иные ценности. Соблюдение правил, инструкций технологических процессов также входит в круг должностных полномочий техника.

Соответствует требованиям документа — «СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 1. Профессии работников, являющиеся общими для всех видов экономической деятельности», который утвержден приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 29 декабря 2004 г. N 336.
Статус документа — «действующий».

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

Общие положения

1.1. Должность «Техник» относится к категории «Специалисты».

1.2. Квалификационные требования — техник I категории: базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист). Стаж работы по профессии техника II категории — не менее 1 года. Техник II категории: базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист): для бакалавра — без требований к стажу работы, для младшего специалиста стаж работы по профессии техника — не менее 2 лет. Техник: неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (младший специалист) без требований к стажу работы.

1.3. Знает и применяет в деятельности:
— нормативно-правовые акты и справочные материалы по тематике работы;
— основные методы выполнения наладочных работ;
— терминологию, применяемую в специальной и справочной литературе, рабочих программах и инструкциях;
— действующие стандарты и технические условия на техническую документацию, которая разрабатывается, порядок ее составления и правила оформления;
— последовательность и технику проведения измерений, наблюдений и экспериментов;
— контрольно-измерительную аппаратуру и правила пользования ею;
— основы технологии производства;
— технические характеристики, конструктивные особенности, назначение, принципы работы и правила эксплуатации используемого оборудования, методы осмотра оборудования и выявления дефектов;
— методы и средства измерения параметров, характеристик и данных режимов работы оборудования, выполнения технических расчетов, графических и вычислительных работ;
— технические средства получения, обработки и передачи информации;
— правила эксплуатации вычислительной техники;
— применяемые формы учета и отчетности, порядок ведения учета и составления отчетности;
— методы расчета экономической эффективности внедрения новой техники и прогрессивной технологии, рационализаторских предложений и изобретений;
— основы ведения делопроизводства;
— основы экономики, организации производства, труда и управления;
— основы законодательства о труде.

1.4. Техник назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Техник подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Техник руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Техник во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Под руководством более квалифицированного работника выполняет работу по проведению необходимых технических расчетов, разработке несложных проектов и простых схем, обеспечивая их соответствие техническим заданиям, действующим стандартам и нормативным документам.

2.2. Осуществляет наладку, настройку, регулировку и опытную проверку оборудования и систем в лабораторных условиях и на объектах, следит за их исправным состоянием.

2.3. Принимает участие в проведении экспериментов и испытаний, подключает приборы, регистрирует необходимые характеристики и параметры и выполняет обработку полученных результатов.

2.4. Принимает участие в разработке программ, инструкций и другой технической документации в изготовлении макетов, а также в испытаниях и экспериментальных работах.

2.5. Выполняет работу по сбору, обработке и накоплению исходных материалов, данных статистической отчетности, научно-технической информации.

2.6. Готовит описания проводимых работ, необходимые спецификации, диаграммы, таблицы, графики и другую техническую документацию.

2.7. Изучает с целью использования в работе справочную и специальную литературу.

2.8. Участвует в обосновании экономической эффективности внедрения новой техники и прогрессивной технологии, рационализаторских предложений и изобретений.

2.9. Выполняет работу по оформлению плановой и отчетной документации, вносит необходимые изменения и исправления в техническую документацию в соответствии с решениями, принятыми во время рассмотрения и обсуждения выполняемой работы.

2.10. Принимает и регистрирует постапающую документацию и корреспонденцию по выполняемой работе, обеспечивает ее сохранность, ведет учет прохождения документов и контролирует сроки их выполнения, а также осуществляет техническое оформление документов, законченных делопроизводством.

2.11. Систематизирует, обрабатывает и готовит данные для составления отчетов о работе.

2.12. Принимает необходимые меры по использованию в работе современных технических средств.

2.13. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.14. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

Права

3.1. Техник имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Техник имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Техник имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Техник имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Техник имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Техник имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Техник имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Техник имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Техник имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

Ответственность

4.1. Техник несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Техник несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Техник несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Техник несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Техник несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Техник несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Техник несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

Данная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.

Инструкция для должности «Техник по учету», представленная на сайте , соответствует требованиям документа — «СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 87. Жилищное и коммунальное хозяйство населенных пунктов. (С учетом приложений утвержденными: приказом Государственного комитета Украины по жилищно-коммунальному хозяйству 09.07.2004 г. N 132, приказом Госжилкоммунхоза Украины 22.11.2004 г. N 210, приказом Министерства по вопросам жилищно-коммунального хозяйства 08.12.2009 г. N 387, приказом Министерства по вопросам жилищно-коммунального хозяйства Украины 23.12.2010 г. N 464)», который утвержден приказом Государственного комитета строительства, архитектуры и жилищной политики Украины 14.06.1999 г. N 144. Согласован Министерством труда и социальной политики Украины.
Статус документа — «действующий».

1.1. Должность «Техник по учету» относится к категории «Специалисты».

1.2. Квалификационные требования — базовая или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист) без требований к стажу работы.

1.3. Знает и применяет в деятельности:
— организацию производства, труда и управления;
— основы экономики, порядок разработки диаграмм, методику выполнения расчетов;
— стандарты, технические характеристики основного теплоэнергетического оборудования и режимы его работы;
— правила эксплуатации вычислительной техники, оргтехнику;
— применяемые формы отчетности, основы трудового законодательства;
— правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.

1.4. Техник по учету назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Техник по учету подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Техник по учету руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Техник по учету во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2.1. Осуществляет ежедневный учет и снятия показаний счетчиков природного газа, электроэнергии и хлорной воды.

2.2. Обрабатывает первичные данные, готовит сводные данные по теплового района и передает данные о расходах энергоресурсов и холодной воды за текущие сутки в управление.

2.3. Анализирует использование энергоресурсов и холодной воды за текущие сутки и с начала учетного периода, принимает меры для перерасходов, непроизводительных потерь, соблюдение лимитов и норм расходов (в том числе удельных).

2.4. В случае наличия перерасход энергоресурсов и холодной воды оперативно сообщает руководителей района (участков), мастеров и оперативный персонал (рабочих, влияющих на использование энергоресурсов и технологический процесс).

2.5. Сводит баланс использования энергоресурсов и холодной воды за месяц и подает его в управление.

2.6. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.7. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3.1. Техник по учету имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Техник по учету имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Техник по учету имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Техник по учету имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Техник по учету имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Техник по учету имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Техник по учету имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Техник по учету имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Техник по учету имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4.1. Техник по учету несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Техник по учету несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Техник по учету несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Техник по учету несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Техник по учету несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Техник по учету несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Техник по учету несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

I. Общие положения

1. Техник относится к категории специалистов;
2. На должность:
— техника назначается лицо, имеющее среднее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы;
— техника II категории — лицо, имеющее среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 2 лет;
— техника I категории — лицо, имеющее среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника II категории не менее 2 лет.
3. Назначение на должность техника и освобождение от нее производится приказом директора предприятия по представлению (руководителя соответствующего структурного подразделения)
4. Техник должен знать:
4.1. Нормативные правовые акты и справочные материалы по тематике работы.
4.2. Основные методы выполнения наладочных работ.
4.3. Терминологию, применяемую в специальной и справочной литературе по профилю работы, рабочих программах и инструкциях.
4.4. Действующие стандарты и технические условия на разрабатываемую техническую документацию, порядок ее составления и правила оформления.
4.5. Последовательность и технику проведения измерений, наблюдений и экспериментов.
4.6. Контрольно-измерительную аппаратуру и правила пользования ею.
4.7. Основы технологии производства.
4.8. Технические характеристики, конструктивные особенности, назначение, принципы работы и правила эксплуатации используемого оборудования, методы осмотра и обнаружения его дефектов.
4.9. Методы и средства измерения параметров, характеристик и данных режима работы оборудования, выполнения технических расчетов, графических и вычислительных работ.
4.10. Технические средства получения, обработки и передачи информации.
4.11. Правила эксплуатации вычислительной техники.
4.12. Применяемые формы учета и отчетности, порядок ведения учета и составления отчетности.
4.13. Методы расчета экономической эффективности внедрения новой техники и прогрессивной технологии, рационализаторских предложений и изобретений.
4.14. Основы ведения делопроизводства.
4.15. Основы экономики, организации производства, труда и управления.
4.16. Основы трудового законодательства.
4.17. Правила внутреннего трудового распорядка.
4.18. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
5. Техник непосредственно подчиняется (руководителю соответствующего структурного подразделения; иному должностному лицу)
6. На время отсутствия техника (болезнь, отпуск, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора предприятия. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

II. Должностные обязанности

Техник:
1. Под руководством более квалифицированного специалиста выполняет работу по обработке информации, проведению необходимых технических расчетов, разработке несложных проектов и простых схем, обеспечивая их соответствие техническим заданиям, действующим стандартам и нормативным документам.
2. Осуществляет наладку, настройку, регулировку и опытную проверку оборудования и систем в лабораторных условиях и на объектах, следит за его исправным состоянием.
3. Участвует в проведении экспериментов и испытаний, подключает приборы, регистрирует необходимые характеристики и параметры и проводит обработку полученных результатов.
4. Принимает участие в разработке программ, инструкций и другой технической документации, в изготовлении макетов, а также в испытаниях и экспериментальных работах по проводимым исследованиям и разработкам.
5. В процессе осуществления исследований и разработок в соответствии с утвержденной методической программой выполняет работу по сбору, обработке и накоплению исходных материалов, данных статистической отчетности, научно-технической информации.
6. Составляет описания проводимых исследований и разрабатываемых проектов, необходимые спецификации, диаграммы, таблицы, графики и другую техническую документацию.
7. Изучает с целью использования в работе справочную и специальную литературу.
8. Участвует в обосновании экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений.
9. Выполняет техническую работу по оформлению рукописей, плановой и отчетной документации, осуществляет графическое оформление материалов.
10. Вносит необходимые изменения и исправления в техническую документацию в соответствии с решениями, принятыми при рассмотрении и обсуждении выполняемой работы.
11. Сверяет и исправляет документы после копирования и размножения.
12. Принимает и регистрирует поступающую документацию и корреспонденцию по выполняемой работе, обеспечивает ее сохранность, ведет учет прохождения документов и контроль за сроками их исполнения, а также осуществляет техническое оформление документов, законченных делопроизводством.
13. Систематизирует, обрабатывает и подготавливает данные для составления отчетов о работе.

III. Права

Техник имеет право:
1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкций обязанностями.
3. Сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.
4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — то с разрешения руководства).
6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

IV. Ответственность

Техник несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.

С инструкцией ознакомлен: ______________ ____________________

Должностная инструкция техника по учету

  1. Общие положения

1.1 Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность техника по учету.

1.2 Техник по учету относится к категории специалистов.

1.3 Техник по учету назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.

1.4 Взаимоотношения по должности:

Прямое подчинение

Начальнику отдела

Дополнительное подчинение

Директору предприятия

Отдает распоряжения

Работника замещает

Лицо, назначенное в установленном порядке

Работник замещает

‑‑‑

  1. Квалификационные требования техника по учету:

образование

Среднее профессиональное образование

опыт работы

Без предъявления требований к стажу работы*

знания

Устав автомобильного транспорта;

основы транспортного законодательства;

основы трудового законодательства;

постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, нормативные документы по вопросам организации учета и хранения автоматериалов, шин и подвижного состава;

основы экономической статистики, организации производства и труда; положения о начислении премий за экономное расходование средств и материалов;

порядок технического обслуживания и ремонта подвижного состава автомобильного транспорта;

Нормы расхода горюче-смазочных материалов, нормы пробега автомобилей между техническими обслуживаньями и ремонтами, а автомобильных шин — до сдачи их в ремонт;

основы экономики, организации труда и организации производства,

правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

навыки

работы по специальности

дополнительные требования

* На должность техника по учету II категории назначается лицо, имеющее среднее специальное образование и стаж работы в должности техника по учету не менее 2 лет.

На должность техника по учету I категории назначается лицо, имеющее среднее специальное образование и стаж работы в должности техника по учету II категории не менее 2 лет.

  1. Документы, регламентирующие деятельность техника по учету

3.1 Внешние документы:

Законодательные и нормативные акты, касающиеся выполняемой работы.

3.2 Внутренние документы:

Устав предприятия, Приказы и распоряжения директора предприятия; Положение об отделе эксплуатации, Должностная инструкция техника по учету, Правила внутреннего трудового распорядка.

  1. Должностные обязанности техника по учету

Техник по учету исполняет следующие обязанности:

4.1. Осуществляет под руководством более квалифицированного специалиста по установленным формам учет наличия, движения, технического обслуживания, ремонта подвижного состава и агрегатов, пробега автомобильных шин, расхода горюче-смазочных материалов.

4.2. Участвует в планировании технического обслуживания подвижного состава.

4.3. Осуществляет анализ выполнения плана-графика технического обслуживания подвижного состава, причин преждевременного возврата неисправных автомобилей с линии.

4.4. Выполняет расчеты, необходимые для составления заявок на горюче-смазочные материалы, подвижной состав, транспортные средства.

4.5. Принимает документацию, проверяет правильность заполнения и наличия всех необходимых данных в учетных и отчетных документах.

4.6. Осуществляет контроль за правильным хранением шин и горюче-смазочных материалов.

4.7. Заполняет журнал учета пробега автомобилей и агрегатов, а также технические паспорта и формуляры.

4.8. Получает и учитывает государственные номерные знаки на автомобили (прицепы), снимает с учета списанные автомобили.

4.9. Составляет установленную отчетность и подготавливает представления о премировании за экономию или применении дисциплинарных взысканий за перерасход топлива и недопробег до нормы автошин.

  1. Права техника по учету

Техник по учету вправе:

5.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности отдела эксплуатации.

5.2. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению деятельности по безопасности движения.

5.3. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений предприятия.

5.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

5.5. Требовать от руководства предприятия содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

  1. Ответственность техника по учету

Техник по учету несет ответственность:

6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.

6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

6.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.

  1. Условия работы техника по учету

7.1. Режим работы техника по учету определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

  1. Условия оплаты труда

Условия оплаты труда техника по учету определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.

9Заключительные положения

9.1 Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у Предприятия, другой — у работника.

9.2 Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места.

9.3 Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом генерального директора предприятия.

Руководитель структурного подразделения

(подпись)

(фамилия, инициалы)

СОГЛАСОВАНО:

Инженер юридического отдела

(подпись)

(фамилия, инициалы)

С инструкцией ознакомлен:

(подпись)

(фамилия, инициалы)

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Рейтинг 2.37

Подробности Обновлено: 06.03.2021 10:55 Сергей Краковский

Поделитесь в сети:

Инженером — механиком называют специалиста по проектированию, разработке и применению механических устройств в разных сферах деятельности.

История профессии

Первыми инженерами являлись люди, что конструировали устройства и машины, функционирующие с учетом влияния физических законов механики. Такие специалисты востребованы во многих отраслях с/х.

Наличие профильного образования и практических навыков дает возможность без труда ориентироваться в новинках совершенствующегося мира техники.

Особенности профессии

В течение многих лет профессия Инженер-механик входит в рейтинг наиболее востребованных. Причиной этому является активная деятельность производственных предприятий в различных отраслях.

Вместе с тем, эксперты акцентируют внимание на том, что на сегодняшний день дает о себе знать проблема нехватки высококвалифицированных кадров.

Работа Инженер — механик подходит не всем людям по причине повышенного риска получения травмы.

Людям с заболеванием зрительной, опорно — двигательной, нервной и сердечно — сосудистой системы категорически нельзя трудиться в указанной сфере, ведь постоянная вибрация и шум вредят организму.

Обязанности

Инженер-механик — это работник, должностные обязанности которого варьируются в зависимости от его профиля:

Конструктор занимается разработкой не только устройств и механизмов, но и систем механизации производства.

Технолог отвечает за правильную установку оборудования и своевременное устранение возможных поломок. Дополнительно, он занимается поиском эффективных методов организации производственного процесса путем задействования автоматизированных устройств.

Испытатель тестирует механизмы на предмет их соответствия стандартам отрасли, определяя наиболее подходящие условия для эксплуатации оборудования.

В обязанности инженера-механика машиностроительного завода, который трудится в цехе, входит:

  • проверка технической документации;
  • составление плана относительно размещения оборудования;
  • выполнение расчетов относительно допустимого уровня нагрузки на оборудование;
  • координирование работы сварщиков;
  • обнаружение бракованных элементов;
  • организация выполнения диагностики вышедшего из строя оборудования;
  • составление технического задания относительно ремонта действующих и разработки новых устройств;
  • проведение экономических расчетов проектов, находящихся на стадии внедрения.

Инженер-механик, что трудится в с/х отрасли, отвечает за работу машинно-тракторного парка сельхозпредприятия, наличие в достаточном количестве деталей, запчастей и материалов.

Важные качества

Необходимые качества, которыми должен обладать инженер:

  • выносливость;
  • умение анализировать;
  • творческий подход к работе;
  • ответственность;
  • умение концентрироваться;
  • отсутствие проблем со зрением;
  • молниеносная реакция;
  • коммуникабельность;
  • упорство;
  • наличие лидерских задатков.

Навыки и знания

Инженер-механик — это профессионал, что хорошо разбирается в технике, успешно применяет определенные технологии с целью поиска наиболее оптимальных решений задач механики.

Он должен владеть такими программами: AutoCAD, SolidWorks, CorelDraw, SCAD, КОМПАС-3D.

Дополнительно, ему не обойтись без навыков черчения, знания начертательной геометрии, теоретической механики, материаловедения, экономики и пр.

Перспективы и карьера

Специалист имеет возможность строить карьеру, постепенно осваивая тонкости смежных направлений.

В случае периодического повышения квалификации вплоть до присвоения ему I категории, в будущем он вправе рассчитывать на должность ведущего инженера либо трудиться в качестве эксперта. Поэтому необходимо наличие управленческих навыков.

Работа Инженер-механик способна носить коммерческий характер в случае, если специалист владеет универсальными разработками новых типов продукции и намерен выгодно продать права на них. При наличии ученой степени он может защитить диссертацию.

Обучение

Профессия Инженер-механик подходит людям с техническим складом ума, которые постоянно интересуются новинками в мире техники.

Готовят будущих специалистов технические вузы. В обязательном порядке стоит заранее определиться со специальностью.

Вы можете скачать должностную инструкцию инженера III категории бесплатно. Должностные обязанности инженера III категории

Утверждаю

_____________________________ (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее ________________________________

организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ИНЖЕНЕРА III КАТЕГОРИИ

——————————————————————-

(наименование учреждения)

00.00.201_г. №00

I. Общие положения

1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности инженера III категории __________________________________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения

1.2. Лицо, назначаемое на должность инженера III категории должно иметь высшие профессиональное образование (стаж к работе не предъявляется в этом случае) или среднее профессиональное образование и опыт работы на инженерно-технических должностях в проектных или строительных организациях не менее двух лет (перечисленное может дополняться специальной подготовкой по установленной программе).

1.3. Назначение на должность руководителя группы и освобождение от должности осуществляется в установленном порядке. При назначении на должность руководителя группы с лицом заключается трудовой договор (контракт).

1.4. Подчиняется инженер III категории непосредственно руководителю группы, а административно начальнику отдела.

1.5. Если инженер III категории отсутствует, то временно его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей.

1.6. Инженер III категории должен знать:

— методические рекомендации по форме, содержанию и правилам составления всех видов сметной документации на строительство новых, реконструкцию и капитальный ремонт действующих объектов;

— действующие виды сметно-нормативных баз;

— правила производства и приёмки работ;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности производственной санитарии и противопожарной безопасности.

II. Связи с работниками проектной организации и сторонних организаций

Вертикальные связи: обращается к работникам группы;

Горизонтальные связи: обращается к начальникам и главным специалистам отделов, ГИПам и ГАПам проектной организации.

III. Должностные обязанности

Инженер III категории исполняет следующие должностные обязанности:

3.1. Принимает участие:

— в рассмотрении, согласовании и защите сметной документации, выпущенной в группе, на техническом совете проектов проектной организации, в органах экспертизы и надзора.

— в рассмотрении замечания органов экспертизы и надзора и внутренней экспертизы проектов проектной организации по выполняемым в группе работам, анализирует их и принимает меры по устранению отмеченных ошибок и недопущению их в дальнейшем;

— в подготовке ответов и справок на служебные документы по выполняемым в группе заказам.

3.2. Осуществляет разработку сметной документации, руководствуясь заданием на проектирование, техническими условиями и исходными данными, строительными нормами и правилами другими нормативными документами, достижениями научно-технического и социального прогресса и новыми требованиями по охране окружающей среды.

3.3. Участвует под руководством руководителя группы или другого работника группы в разработке сметной документации (локальных смет и сметных расчётов на основе единичных расценок базисно-индексным методом) на заключительных стадиях проектирования.

3.4. Четко соблюдает при разработке сметной документации требования действующих стандартов СПДС.

3.5. Руководствуется действующими в проектной организации и в строительной отрасли обязательными и рекомендательными нормативно-техническими документами по своему профилю; контролирует пополнение фонда и поступающую информацию об утверждении, отмене и изменении этой документации.

3.6. Принимает участие во внедрении в практику передовых, эффективных методов разработки сметной документации, в том числе методов автоматизированной разработки сметной документации с использованием вычислительной техники.

3.7. Четко выполняет правила внутреннего трудового распорядка.

3.8. Регулярно повышает свою квалификацию.

3.9. Соблюдает инструкции, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, производственной санитарии.

IV. Права

Инженер III категории имеет право:

4.1. Выступать с предложениями:

— по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными данной должностной инструкцией обязанностями и правами;

— по совершенствованию технологии разработки сметной документации в отделе и проектной организации.

4.2. Принимать участие в разработке задания смежным отделам, а также согласовании разработанной ими проектной документации в установленном порядке.

4.3. Принимать решения по сметной документации в объёме поставленных задач.

4.4. Обращаться по методическим вопросам непосредственно к главному специалисту отдела.

4.5. Принимать участие в общем собрании (конференции) трудового коллектива и составлении коллективного договора с руководством проектной организации.

4.6. Участвовать и принимать участие в обсуждении оценки качества разработанной им сметной документации.

V. Ответственность

Инженер III категории несет ответственность:

5.1. В случае причинения материального ущерба, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, трудовым законодательством РФ.

5.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушения, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, административным законодательством РФ.

5.3. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством РФ.

Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

Добавить комментарий