Агентский договор на услуги

Содержание

АГЕНТСКИЙ ДОГОВОР

на оказание услуг по обработке и передаче SMS-сообщений

г.
«» 2021 г.

в лице , действующего на основании , именуемый в дальнейшем «Принципал», с одной стороны, и в лице , действующего на основании , именуемый в дальнейшем «Агент», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем:

ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Принципал поручает и обязуется оплатить, а Агент обязуется совершить от имени и за счет Принципала следующие юридические и иные действия, связанные с поиском и заключением предварительных соглашений о заключении договоров предоставлением услуг по обработке и передаче SMS-сообщений Абонентам через технические средства Принципала (по протоколам http/https/smpp/smtp). Права и обязанности по сделкам, совершенным Агентом в соответствии с настоящим договором, возникают непосредственно у Принципала.

1.2. Агент действует в интересах Принципала на территории . Агент обязан исполнить данное ему поручение самостоятельно. Заключение Агентом субагентских договоров запрещается.

1.3. Агент обязан исполнить данное ему поручение в соответствии с указаниями Принципала, которые должны быть правомерными, осуществимыми и конкретными, а также требованиями п.1.1. настоящего договора. Агент вправе отступить от данных ему Принципалом указаний, если по обстоятельствам дела это необходимо в интересах Принципала и Агент не мог предварительно запросить его мнение либо не получил своевременно ответа на свой запрос.

1.4. Поручение, указанное в п.1.1. настоящего договора, считается выполненным Агентом и подлежащим оплате Принципалом после фактического наступления следующих обстоятельств:

  • Заключение предварительного соглашение о заключении договора оказания услуг;
  • Заключение Принципалом договора оказания услуг;

Поступление оплаты по договору за оказанные услуг и на расчетный счет Принципала, но не менее рублей в месяц.

1.5. Агент также обязан:

  • не заключать с другими принципалами аналогичных договоров, которые должны исполняться на территории, полностью или частично совпадающей с территорией, указанной в настоящем договоре;
  • сообщать Принципалу по его требованию все сведения о ходе исполнения поручения;
  • передавать Принципалу без промедления все полученное по сделкам, совершенным во исполнение поручения;
  • по исполнении поручения или при прекращении настоящего договора поручения до его исполнения без промедления возвратить Принципалу доверенность, срок действия которой не истек, и в течение дней представить Принципалу письменный отчет с приложением оправдательных документов, если это требуется по характеру поручения. К отчету Агента должно быть приложено подписанное сторонами предварительное соглашение о заключении договора на оказание услуг.

1.6. Принципал обязан:

  • выдать Агенту доверенность (доверенности) на совершение юридических и иных действий, предусмотренных п.1.1. настоящего договора, за исключением случаев, предусмотренных абзацем вторым п.1 ст.182 ГК РФ, а также передать Агенту другие необходимые документы;
  • без промедления принять от Агента все исполненное им в соответствии с настоящим договором;
  • рассматривать отчеты Агента и извещать его о наличии возражений по отчету и объему прилагаемых документов в течение дней;
  • при неизвещении Агента в указанный срок о наличии возражений отчет считается принятым;
  • уплатить Агенту вознаграждение по правилам, установленным в разделе 2 настоящего договора.

1.7. Если настоящий договор будет прекращен до того, как поручение исполнено полностью, то Принципал обязан уплатить ему вознаграждение соразмерно выполненной им работе. Это правило не применяется к исполнению Агентом поручения после того, как он узнал или должен был узнать о прекращении поручения.

АГЕНТСКОЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ И ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

2.1. Агентское вознаграждение за исполнение поручения Принципала составляет % от продажной стоимости оказанных Принципалом услуг по договорам, заключенным Агентом. Ежемесячная стоимость оказанных услуг в месяц составляет не менее рублей. Вознаграждение выплачивается ежемесячно, в течение рабочих дней после окончания отчетного периода. В случае прекращения поручения до того, как оно будет исполнено, размер вознаграждения, которое должно быть выплачено Агенту в соответствии с настоящим договором, определяется соглашением сторон.

2.2. Агентское вознаграждение за каждого привлеченного клиента выплачивается в течение с даты заключения договора оказания услуг.

2.3. Понесенные Агентом издержки не компенсируются.

2.4. Оплата договора производится путем перевода соответствующих сумм на электронный счет Агента.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

3.1. Меры ответственности сторон за неисполнение своих обязательств по настоящему договору определяются по общим правилам ГК РФ.

РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ

4.1. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящего договора, будут по возможности разрешаться путем переговоров между сторонами.

4.2. Споры сторон, не урегулированные путем переговоров, передаются для разрешения в арбитражный суд г. .

КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ

5.1. Все условия Настоящего Договора, а также любая информация, и данные, полученные Сторонами в связи с исполнением настоящего Договора, являются строго конфиденциальными и не подлежат разглашению и передаче третьим лицам, не связанным с исполнением настоящего Договора, за исключением случаев, когда доведение такой информации до сведения компетентных органов является обязательным по закону РФ.

СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

6.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания сторонами и действует до 31 декабря 2010г. Срок его действия автоматически продлевается на один год при условии, что ни одна из сторон не уведомит другую об отказе от договора за дней до даты его истечения.

6.2. Настоящий договор может быть расторгнут в -дневный срок после предоставления одной из сторон письменного извещения в случае неисполнения другой стороной своих обязательств по договору.

6.3. Любые изменения и дополнения к настоящему договору действительны лишь при условии, если они совершены в письменной форме и подписаны сторонами или надлежаще уполномоченными на то представителями сторон.

6.4. Настоящий договор составлен в двух экземплярах на русском языке. Оба экземпляра идентичны и имеют одинаковую силу. У каждой из сторон находится один экземпляр настоящего договора.

ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И БАНКОВСКИЕ РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

ПринципалЮр. адрес:Почтовый адрес:ИНН:КПП:Банк:Рас./счёт:Корр./счёт:БИК:
АгентЮр. адрес:Почтовый адрес:ИНН:КПП:Банк:Рас./счёт:Корр./счёт:БИК:

ПОДПИСИ СТОРОН

Принципал _________________
Агент _________________

Хозяйственная организация осуществляет обусловленные поставленными целями действия, опираясь на экономическую власть и контроль материально-финансовых операций. Организационная структура хозяйственной деятельности выделяет властные отношения, обеспечивающие методы и средства достижения поставленных целей. Под отношением власти обычно понимают передачу индивидом, коллективом или группой полномочий принятия решений явным или неявным образом в результате простого соглашения или контракта определенному лицу или органу.

Пример

Собственник имущественного пая (или конкретных материальных ценностей), внося свой пай в уставный капитал, делегирует свои властные полномочия органам, уполномоченным управлять созданной фирмой.

Властные полномочия распределяются по уровням иерархии, т.е. в рамках строго определенных экономических и общественных связей. Различают отношения власти и иерархии. Иерархия ведет к субординации полномочий. Верхний уровень наделяется правами контроля совокупности процедур управления, цель которых — обеспечить свою роль в принятии решений и их выполнении.

Преодолению конфликта экономических интересов способствуют правила и механизмы финансовых институтов и преодоления противоречий между экономическим (т.е. ориентированным на прибыль) и бюрократическим (ориентированным на распоряжения) управлением.

Модель «принципал — агент»

Различие интересов и фактор ответственности обусловливают экономические отношения взаимосвязью основных элементов модели найма «принципал — агент». В широком плане под нее подпадают отношения собственник — менеджер, руководитель — подчиненный, заказчик -исполнитель, в которых принципал играет первую роль в работе некоторой системы, по делегирует операционный контроль за этой системой агенту. Любого хозяйствующего субъекта можно представить цепочкой отношений «принципал — агент». Число звеньев зависит от его организационной структуры.

Возникновение проблемы отношений исходит из интересов начального разделения прав собственности между владением, реализуемым посредством приобретения акций и последующим получением дивидендов, и распоряжением, которое проявляется в текущем функционировании организации и оплате труда исполнителей.

Дальнейшее развитие отношений строится на информационном обмене собственник — управляющий (тон менеджер) — руководитель (начальник) — исполнитель. Каждый уровень включает множество стадий формирования качественно новой информации, сопровождающей процесс принятия решений внутри организации. Важно, что качественно новой информацией владеют лишь те, кто напрямую участвуют в ее получении и обработке. Очевидно, что нижний уровень имеет больше информации об осуществляемых им действиях, чем вышестоящий. Те, кто находится ближе к производственному процессу, располагают большей информацией о действительном положении дел. От их поведения по передаче информации зависит полнота и достоверность в цепочке подчинения. По мере роста организации происходят усложнение и специализация циркулирующей в пей информации, что не сопровождается адекватным по эффективности ценовым механизмом обеспечения информацией. Возникающая асимметрия информации углубляет конфликт принципала (максимизация прибыли) и агента (спокойное существование, престиж, профессиональное развитие) и порождает проблемы.

Дилемма принципала заключается в выборе между необходимостью контролировать агента и нежеланием нести связанные с осуществлением контроля издержки, будучи заинтересованным в получении информационной полезности.

Дилемма агента заключается в выборе между стремлением максимизировать свою полезность и необходимостью выполнять принятые при подписании контракта о найме обязательства, т.е. удовлетвориться неким фиксированным уровнем полезности, исходящей из владения уникальной информацией.

Агент может быть не заинтересован в ее распространении вообще и в ее неискаженной передаче принципалу. Замечено, что компетентный работник может быть заинтересован в том, чтобы работать медленно, но не вызывая при этом у работодателя сомнений в своей добросовестности. Это создает предпосылки для оппортунистического поведения агентов. Поэтому проблема принципата и агента расценивается как частный случай ситуации морального риска.

Пример

Принципал является инвестором природоохранных мероприятий от «естественных» опасностей, а агент — инвестируемым по их предупреждению, которому выгодна асимметрия информации, даже дезинформация о возможных явлениях, способных нанести вред.

На рынке конкуренция стимулирует распространение достоверной информации. В обычных отношениях принципала и агента, напротив, асимметричность информации и перспективы оппортунизма стимулируют манипулирование неинформированностью принципата. К слову, именно с такой точки зрения следует интерпретировать большинство преступлений в сфере экономики: как оппортунистическое стремление агентов участвовать в присвоении результатов своей деятельности.

Пример

Руководитель проекта ищет оптимальную схему вложения капитала, стремясь к ожидаемой выгоде. Подчиненный в силу особенностей поведения предоставляет ограниченную информацию по выборке вариантов, что приводит к решению об отказе от проекта.

Рост размеров организации влечет за собой увеличение затрат принципала на контроль действий возросшего числа агентов. Получив с помощью контракта о найме гарантии фиксированного вознаграждения в случае «естественных» непредвиденных обстоятельств, найдутся те, кто стремится создать «искусственные» непредвиденные обстоятельства, которые позволили бы с помощью манипулирования принципалом перераспределить результаты деятельности в свою пользу.

Пример

Агент вводит принципала в заблуждение относительно действительной сложности задачи, предписанной ему к выполнению. При множестве обстоятельств наблюдается искушение работников трудиться не в полную силу. Ситуация известна как «проблема безбилетника».

При росте объемов выпускаемой продукции увеличивается численность персонала и число обособленных операций производственного процесса, теряется непосредственная связь между трудом и его результатом, характерная для мелкого производства.

Если право контроля нал деятельностью агентов делегируется по функциональному признаку — главам функциональных подразделений (отдела сбыта, главному инженеру, главному бухгалтеру), то они становятся одновременно и агентами — по отношению к главному офису, и принципалами — по отношению к непосредственным исполнителям заданий.

В ряде производств допускается участие агентов в результатах деятельности и сами функции принципала начинают поочередно выполняться агентами. Принципал становится «временно первым среди равных». При этом властные отношения и делегирование агентами контроля над своими действиями не исчезают, только функции контроля и распределения задач поочередно выполняются всеми участниками организации. Ротация агентов на позиции принципала решает проблему стимулов к передаче только достоверной информации, главное же — она создает предпосылки для доверительных отношений между агентами и достижения с их помощью кооперации, «ассоциативной атмосферы». Формой существования па практике является самоуправление.

Позитивный эффект от кооперации обусловлен самим фактом совместной работы и взаимной поддержки членов фирмы. Результаты деятельности зависят от размера и организации работы фирм.

В фирме как коалиции агентов появляется возможность решить проблему принципала и агента па основе трех стратегий:

  • • «золотого правила», которое требует от принципала вознаграждать агентов в соответствии с их вкладом в общий результат, а от агента — добросовестного выполнения задач, поставленных принципалом;
  • • стандартом равных усилий, что со стороны принципала заключается в применении фиксированной уравнительной оплаты агентов, а со стороны агента— в работе «как все», не лучше и не хуже;
  • • оппортунистического поведения, что со стороны принципала может, к примеру, выражаться в заниженном вознаграждении агента под предлогом неблагоприятных «естественных» условий, например конъюнктуры рынка, когда агент не владеет всей информацией о ситуации на рынке.

Ориентация на максимизацию прибыли в условиях заданной конкуренцией цены на се продукцию и структуры издержек, описываемой производственной функцией, определяется интересами принципала — владельца, акционера. Размер же прибыли всецело определен действиями агентов, наемных менеджеров, что определяет взаимоотношения «принципал — агент» между менеджерами, являющимися принципалами в отношении наемных работников.

Природу конфликтов внутри организации нельзя свести только к противопоставлению интересов принципала и агента. Структура производственных и сбытовых связей подчинена задаче минимизации трансакционных издержек.

Взаимоотношение «принципал — агент» концентрирует внимание на предварительных предпосылках (побудительных мотивах) контрактов (ex ante), а минимизация трансакционных издержек — на уже реализуемых соглашениях (ex post), порождающих различные управленческие структуры и приемы действий.

Решения проблем организации работы большой фирмы лежат в основе отношений принципала и агента и альтернативных моделей внутренней структуры.

Сегодня складывается рынок организационных форм, на котором конкурируют фирмы с разной организационной структурой. Процветание лучших и отмирание худших организационных форм определяются в конечном счете их способностью обеспечивать экономию трансакционных издержек. Конкуренция на этом рынке может быть косвенной и выражаться в борьбе за привлечение и удержание в команде наиболее производительных участников. Но она может быть и прямой, когда одни фирмы пытаются захватить (поглотить) другие.

Таким образом, каждая организационная форма имеет особенности по выпуску товарной продукции и набору трансакционных издержек, которые при определенных условиях могут превращать ее в наиболее эффективную. В достижении главных целей существенное значение придают анализу внутренней и внешней среды.

В сопоставлении можно выделить несколько принципиальных типов организационной структуры фирм [5|.

U-структура, унитарная, ориентирована на максимальную централизацию властных отношений и предполагает выпуск одного товара или оказание одной услуги. Все основные решения принимаются принципалом. Он же осуществляет и контроль деятельности. Структура отличается простотой, небольшими издержками контроля, но значительными трансакционными издержками. Для нес характерна значительная экономия на масштабе деятельности, что определяет и снижение издержек.

В случае унитарной организации единственным вариантом решения проблемы принципал — агент является усиление контроля на основе разработки новых, связанных с меньшими издержками, методов контроля.

М-структура, мультидивизиональная, характеризует внутрифирменную организацию со многими подразделениями, выпускающую большую номенклатуру продукции, включая производство промежуточных (полуфабрикатов) продуктов внутри фирмы. Целями фирмы становятся не только сохранение и расширение рынка уже существующих товаров, но и проникновение на новые рынки.

Стратегические решения принимаются центральной дирекцией, принципалом, с опорой на небольшую группу экспертов.

Х-структура, холдинговая, представляет собой внутрифирменную организацию с максимальной децентрализацией процесса принятия решении и контроля над действиями агентов. Агенты автономны в принятии всех решений, за исключением распределения прибыли. Фактически принципал сохраняет за собой лишь полномочия по контролю финансовых потоков и финансовых результатов деятельности агентов. Иначе говоря, принципал контролирует деятельность агентов не непосредственно, а через организацию соревнования по критерию финансовых результатов. Холдинговая структура не исключает даже прямой конкуренции между подразделениями одной и той же фирмы, так как’ конкуренция является одним из способов косвенного контроля.

Для подразделений холдинга не исключен унитарный тип отношений между принципалом и агентом, руководитель подразделения является одновременно агентом принципала — главного офиса.

С-структура, смешанная, — создание полуавтономных производственных подразделений, функционирующих па основе принципа самоокупаемости и сформированных в зависимости от типа продукта, торговой марки или по географическому признаку. Одно из подразделений полностью контролируется главным офисом, как в унитарном предприятии, второе зависит от главного офиса только финансово, как в холдинге, а третье имеет операционную самостоятельность и действует на принципах самоокупаемости. Это своеобразный синтез унитарной организации и холдинга. Принципы централизации принятия стратегических решений (например, о выпуске нового продукта) совмещены с децентрализацией оперативного контроля и управления. Принцип финансовой самоокупаемости позволяет агентам участвовать в результатах своей деятельности, но главный офис (принципал) сохраняет право перераспределять часть прибыли подразделений. Примерами организаций, на практике использующих принцип такой структуры, являются конгломераты и транснациональные компании — корпорации.

Издержки поиска информации минимальны в унитарной структуре, где все потоки информации централизованы, и максимальны в холдинговой структуре, так как подразделения не могут получить информацию друг о друге даже в главном офисе, отслеживающем лишь финансовые показатели.

Издержки ведения переговоров минимальны на унитарном предприятии, максимальны — в холдинге, где подразделения пользуются максимальной автономией. Издержки измерения максимальны в холдинге, где задача введения единых стандартов даже не ставится. Издержки заключения контракта наиболее высоки в мультидивизиональной структуре из-за трудностей с разграничением правомочий между главным офисом и подразделениями.

Издержки мониторинга минимальны в холдинге, где контроль оппортунистического поведения подразделений осуществляется на основе рыночных механизмов. Каждая комбинация факторов, обусловливающих выбор внутрифирменной структуры, имеет тенденцию к обеспечению устойчивости и воспроизводству.

По агентскому договору одна сторона — агент (исполнитель) — обязуется за вознаграждение совершать по поручению другой стороны, принципала (заказчик), юридические и иные действия.

Заключение агентского договора на оказание услуг является весьма удобной практикой в предпринимательской деятельности, т.к. позволяет передавать функции, выходящие за рамки производимых заказчиком услуг, третьему лицу. Агентские договоры на услуги — весьма распространенная практика в таких областях, как ремонт и обслуживание автотранспортных средств, услуги мобильной связи, услуги по установке и обслуживанию программного обеспечения и др.

Агентский договор на оказание услуг относится к группе агентских договоров и заключается между Агентом и Принципалом с целью оформления правовых отношений, в которых агент обязуется от своего имени или от имени принципала за вознаграждение реализовывать физическим и юридическим лицам услуги принципала. Агентский договор на услуги всегда оформляется в письменной форме.

Приведенные ниже рекомендации относятся к общему случаю составления агентского договора продажи услуг. Для создания документа на ваших условиях воспользуйтесь шаблоном FreshDoc Агентский договор продажи услуг или выберите другой типовой шаблон сервиса — Агентский договор.

Структура и содержание типового образца агентского договора на оказание услуг

  • Дата и место заключения агентского договора на оказание услуг.
  • Наименование сторон.
  • Предмет договора. По договору агент берет на себя обязательство за вознаграждение реализовывать физическим и юридическим лицам услуги принципала. В данном разделе описываются действия, которые агент обязуется совершить с целью продажи услуг, а также существенные условия, которые определяют агентский договор. Оказание услуг (полный перечень которых является предметом договора) обговаривается и выносится в отдельный документ, который после утверждения сторонами становится неотъемлемой частью договора. В этом же пункте указываются общие полномочия агента на совершение сделок по договору.
  • Срок действия договора. Указываются даты (или события) вступления в силу и окончания действия соглашения.
  • Права и обязанности сторон. Содержание пункта зависит от условий, на которых заключается агентский договор на оказание услуг.
  • Сроки выполнения агентского поручения. Указываются даты начала и окончания выполнения агентом поручений по договору.
  • Сдача отчета агента. Пункт содержит сроки сдачи отчета агентом и сроки рассмотрения отчета принципалом, а также сроки устранения замечаний принципала, если таковые возникнут при рассмотрении отчета.
  • Вознаграждение агента и порядок расчетов по агентскому договору на оказание услуг. В данном пункте указывается размер вознаграждения агента, способ оплаты по договору: наличными денежными средствами или безналичный расчет, а также сроки оплаты.
  • Ответственность сторон. Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по соглашению в соответствии с условиями агентского договора продажи услуг и действующим законодательством РФ.
  • Основания и порядок расторжения агентского договора оказания услуг. Содержание пункта зависит от условий, на которых заключается соглашение, и может подробно описывать условия и порядок расторжения договора. Или же, в соответствии с законодательством, соглашение может быть расторгнуто по соглашению сторон и в одностороннем порядке по письменному требованию одной из сторон.
  • Разрешение споров. При заключении договора в условиях соглашения определяется является ли претензионный порядок досудебного урегулирования споров для агента и принципала обязательным или нет. В судебном порядке споры разрешаются в соответствии с действующим законодательством РФ.
  • Форс-мажор.
  • Прочие условия.
  • Список приложений.
  • Адреса и реквизиты сторон.
  • Подписи сторон.

Агентский договор оказания услуг: приложения

Скачать типовой образец агентского договора продажи услуг можно в нашем онлайн-сервисе. К нему также прилагаются следующие дополнительные документы:

  • Отчет агента;
  • Перечень услуг;
  • Дополнительное соглашение;
  • Протокол разногласий;
  • Протокол согласования разногласий.

Агентский договор с физическим лицом – это разновидность посреднического соглашения. Он представляет собой гражданско-правовой неимущественный договор, в соответствии с которым одна сторона («Агент») обязуется совершать по поручению другой стороны («Принципал») определенные действия за вознаграждение.

В каких случаях можно заключать агентский договор

Физическое или юридическое лицо, выступающее в роли Принципала, не ведет табель учета рабочего времени на Агента-физлицо и не должно требовать от него соблюдения режима рабочего времени, т.к. по агентскому договору трудовых отношений между сторонами не возникает. Физлицо должно быть полностью дееспособным.

Основное отличие агентского договора от схожих соглашений заключается в том, что Агент имеет право совершать более широкий круг действий, чем иные посредники. Его выгодно оформлять, если есть необходимость в передаче посреднику полномочий по выполнению юридически значимых, а также иных действий (передача товаров, поиск поставщиков, привлечение клиентов, выполнение работ, представление интересов и т.п.).

Агентский договор с физическим лицом, образец которого вы можете найти ниже, целесообразно заключать если:

  • выполнение работы носит не постоянный характер;

  • есть необходимость в привлечении к работе человека, который проживает в другом регионе;

  • от агента не требуется ежедневное присутствие на рабочем месте и соблюдение режима работы.

Оформление данного документа является альтернативой включения сотрудника в штат организации. Следует отметить, что такое соглашение обычно предполагает долгосрочное сотрудничество. Если у организации или ИП есть необходимость в совершении разовой операции посредником, лучше подписать договор комиссии или поручения.

Читайте также: Налоги по агентскому договору с физическим лицом

В какой форме составляется документ

Форма агентского договора с физическим лицом законом не утверждена, но при составлении документа необходимо руководствоваться нормами ст. 1005 ГК РФ. Договор заключается в простой письменной форме. Содержание договора должно соответствовать законодательству и не включать противоречащих ему условий.

Существенные условия договора включают указание на предмет соглашения — юридические и фактические действия Агента, которые он обязан выполнять. Без указания на это договор считается недействительным.

Срок действия договора может быть указан или быть неопределенным (если срок не указан, возможно расторжение договора при отказе от его исполнения одной из сторон). Также нужно отразить порядок представления Агентом отчетов Принципалу в определенный договором промежуток времени и условия оплаты агентского вознаграждения (размер, сроки выплаты). Если срок выплаты не указан, Принципал должен перечислить вознаграждение в течение недели после получения отчета Агента. Возможны ограничительные условия для Агента и Принципала (запрет на заключение таких же договоров с другими принципалами/агентами).

Образец договора агентского вознаграждения с физическим лицом, не являющимся ИП, должен содержать условие об обязанности Принципала удержать с выплаченного Агенту дохода НДФЛ и начислить страховые взносы.

Виды агентского договора в российском праве:

  • Агент ведет деятельность от имени Принципала и за его счет. Договор с таким условием наиболее оптимально подходит для физлиц и удобен для оформления отношений с ними. Принципалу необходимо выписать доверенность на имя Агента-физлица.

  • Агент действует от своего имени, но финансовые расходы также будут осуществляться за счет Принципала. Данный вид соглашения можно оформить только с физлицом в статусе ИП, ведь лишь субъект предпринимательской деятельности может заключать коммерческие сделки.

Особенности заключения агентского договора разными субъектами

  • Агентский договор между ИП и физическим лицом. Как правило, основным предметом такого соглашения выступают услуги юридического характера: поиск клиентов, заключение с ними контрактов на оказание услуг, покупку продукции и др. При составлении агентского договора ИП с физическим лицом-агентом следует руководствоваться положениями ст. 1005 ГК РФ.

  • Агентский договор между физлицом и юрлицом, образец которого будет представлен далее, также регламентируется ст. 1005 ГК РФ. По своему содержанию он практически ничем не отличается от соглашения, заключенного с ИП.

  • Агентский договор между физическими лицами необходимо заключать для того, чтобы стороны смогли обезопасить себя. Агент сможет рассчитывать на получение оплаты за выполненную работу, а Принципал будет уверен в том, что взятые Агентом обязательства будут выполнены. Для образца агентского договора между физическими лицами можно адаптировать приведенный ниже пример соглашения. При этом следует учесть, что получая вознаграждение от принципала-физлица, агент должен уплатить с этой суммы НДФЛ в бюджет.

Как составить агентский договор

Агентский договор между ООО и физическим лицом составляется в письменном виде (простая письменная форма). Регистрация в государственных органах не нужна, но при желании участники сделки смогут зарегистрировать его у нотариуса.

Структура документа:

  • Предмет договора.

  • Срок действия. Это условия не является обязательным, так как соглашение можно заключить и без определения продолжительности его действия.

  • Права и обязанности сторон.

  • Порядок проведения расчетов. Здесь нужно прописать размер вознаграждения Агента и порядок выплаты такого вознаграждения.

  • Ответственность по настоящему договору. В этом разделе можно указать объем ответственности Агента за утрату имущества, принадлежащего Принципалу, и за нарушение каких-либо условий договора. Принципал будет нести ответственность за несвоевременную выплату Агенту причитающегося ему вознаграждения и т.д.

  • Наступление форс-мажорных обстоятельств.

  • Порядок разрешения споров. Споры могут решаться путем проведения переговоров или в судебном порядке.

  • Условия для изменения или прекращения действия договора.

  • Юридические адреса и реквизиты сторон.

  • Подписи сторон.

В агентском договоре с физлицом необходимо указать, от чьего имени будет действовать посредник. Если от своего имени, то именно у него возникнут права и обязанности по заключенным сделкам, если от имени Принципала – то права и обязанности по сделкам появятся у Принципала. Договор может содержать и смешанные условия, когда часть сделок совершается от имени Агента, а часть от имени заказчика.

Еще один важный момент: в договоре следует прописать условие о возможности или запрете привлечения субагента. Если запрет отсутствует – Агент будет иметь право привлекать субагентов к выполнению поручений Принципала.

Скачать агентский договор с физическим лицом можно ниже.

на получение банковской гарантии

г.
«» 2021 г.

в лице , действующего на основании , именуемый в дальнейшем «Принципал», с одной стороны, и в лице , действующего на основании , именуемый в дальнейшем «Агент», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем:

1.1. По настоящему Договору Принципал поручает, а Агент принимает на себя обязательство от имени и за счет Принципала выполнять за вознаграждение все необходимые юридические и иные действия для получения банковской гарантии, соответствующей следующим требованиям:

  • бенефициар — ;
  • банк-гарант — ;
  • сумма, на которую выдается банковская гарантия, — ;
  • срок, на который дается банковская гарантия, — ;
  • сумма вознаграждения банку-гаранту – не более (включая НДС).

1.2. Права и обязанности по сделкам, совершенным Агентом, возникают непосредственно у Принципала.

1.3. Агент обязан исполнить поручение, предусмотренное настоящим Договором, в течение дней со дня подписания настоящего Договора.

ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1.Агент обязан:

2.1.1. Исполнять данное ему поручение на условиях, наиболее выгодных для Принципала, в соответствии с указаниями Принципала, которые должны быть правомерными, осуществимыми и конкретными.

2.1.2. Исполнять поручение, предусмотренное настоящим Договором, лично.

2.1.3. Сообщать Принципалу по его требованию все сведения о ходе исполнения поручения.

2.1.4. Передать Принципалу документ, подтверждающий банковскую гарантию, в течение дней после ее получения Агентом.

2.1.5. По исполнении поручения (т.е. при получении банковской гарантии) или при прекращении настоящего Договора до его исполнения без промедления возвратить Принципалу доверенность, срок действия которой не истек, и представить отчет с приложением доказательств необходимости расходов, произведенных Агентом за счет Принципала.

2.1.6. Выполнять другие обязанности, которые в соответствии с настоящим Договором или законом возлагаются на Агента.

2.2. Агент несет ответственность за сохранность документов и материальных ценностей, переданных ему Принципалом для исполнения настоящего Договора.

2.3. Агент вправе отступить от указаний Принципала, если по обстоятельствам дела это необходимо в интересах Принципала и Агент не мог предварительно запросить Принципала либо не получил в течение дней ответа на свой запрос. Агент обязан уведомить Принципала о допущенных отступлениях, как только уведомление станет возможным.

2.4.Принципал обязан:

2.4.1. Выдать Агенту доверенность (доверенности) для исполнения поручения, предусмотренного настоящим Договором.

2.4.2. Без промедления принять документ, подтверждающий банковскую гарантию, отчет Агента и все предоставленные им документы. При наличии возражений по отчету Агента сообщить о них Агенту в течение дней со дня получения отчета. В противном случае отчет считается принятым Принципалом.

2.4.3. Обеспечить Агента документами, необходимыми для выполнения настоящего Договора.

2.4.4. Возместить Агенту понесенные в связи с исполнением настоящего Договора расходы на условиях, предусмотренных настоящим Договором.

2.4.5. Уплатить Агенту вознаграждение, предусмотренное настоящим Договором.

АГЕНТСКОЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ

3.1. Вознаграждение Агента за выполнение поручения, предусмотренного настоящим Договором, составляет рублей.

3.2. Вознаграждение выплачивается Агенту путем перечисления денежных средств на его расчетный счет в течение банковских дней с даты получения Принципалом отчета Агента об исполнении поручения.

3.3. Принципал возмещает Агенту все понесенные им расходы по исполнению поручения по настоящему Договору в срок, установленный п.3.2 настоящего Договора, при условии представления Агентом доказательств необходимости расходов (п.2.1.5 настоящего Договора).

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПО НАСТОЯЩЕМУ ДОГОВОРУ

4.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения одной из Сторон обязательств по настоящему Договору она несет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

4.2. В случае нарушения Агентом срока выполнения поручения по настоящему Договору, предусмотренного п.1.3 настоящего Договора, Принципал вправе предъявить Агенту требование об уплате неустойки в размере рублей за каждый день просрочки.

4.3. В случае нарушения Принципалом срока выплаты вознаграждения и/или срока возмещения расходов, установленных п. п. 3.2, 3.3 настоящего Договора, Агент вправе предъявить Принципалу требование об уплате неустойки в размере % от неоплаченной в срок суммы за каждый день просрочки.

ФОРС-МАЖОР

5.1. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему Договору, если это неисполнение явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, возникших после заключения настоящего Договора в результате обстоятельств чрезвычайного характера, которые Стороны не могли предвидеть или предотвратить.

5.2. При наступлении обстоятельств, указанных в п.5.1 настоящего Договора, каждая Сторона должна без промедления известить о них в письменном виде другую Сторону.

5.3. В случаях наступления обстоятельств, предусмотренных в п.5.1 настоящего Договора, срок выполнения Стороной обязательств по настоящему Договору отодвигается соразмерно времени, в течение которого действуют эти обстоятельства и их последствия.

6.1. Условия настоящего Договора, а также дополнительных соглашений и других документов к нему конфиденциальны и не подлежат разглашению.

6.2. Стороны принимают все необходимые меры для того, чтобы их сотрудники, агенты, правопреемники без предварительного согласия другой Стороны не информировали третьих лиц о деталях настоящего Договора и приложений к нему.

7.1. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть между Сторонами по вопросам, не нашедшим своего разрешения в тексте настоящего Договора, будут разрешаться путем переговоров.

7.2. При не урегулировании в процессе переговоров спорных вопросов споры разрешаются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

ПОРЯДОК ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ СТОРОН

8.1. Взаимодействие между Сторонами осуществляется через ответственных лиц Принципала и Агента. Эти лица несут полную ответственность за совершенные ими действия.

lПринципал для взаимодействия с Агентом выделяет следующих лиц: ;

lАгент для взаимодействия с Принципалом выделяет следующих лиц: ;

СРОК ДЕЙСТВИЯ, ИЗМЕНЕНИЕ И ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА

9.1. Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания и действует до полного исполнения Сторонами своих обязательств по нему.

9.2. Настоящий Договор может быть изменен или прекращен по письменному соглашению Сторон, а также в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

10.1. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим Договором, Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.

10.2. Любые изменения и дополнения к настоящему Договору действительны при условии, если они совершены в письменной форме и подписаны надлежаще уполномоченными на то представителями Сторон.

10.3. Все уведомления и сообщения должны направляться в письменной форме. Сообщения будут считаться направленными надлежащим образом, если они посланы заказным письмом, по телеграфу, телетайпу, телексу, телефаксу или доставлены лично по юридическим (почтовым) адресам Сторон с получением под расписку соответствующими должностными лицами.

10.4. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.

ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

ПринципалЮр. адрес:Почтовый адрес:ИНН:КПП:Банк:Рас./счёт:Корр./счёт:БИК:
АгентЮр. адрес:Почтовый адрес:ИНН:КПП:Банк:Рас./счёт:Корр./счёт:БИК:

Принципал _________________
Агент _________________

Добавить комментарий