136 трудового кодекса рф

Трудовой кодекс Российской Федерации
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

 

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

 

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

 

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

 

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

 

(Часть первая в ред. Федерального закона от 23 апреля 2012 г. N 35-ФЗ — Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 18, ст.

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

2127)

 

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов (в ред. Федерального закона от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ — Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 27, ст. 2878).

 

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

 

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

 

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором (в ред. Федерального закона от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ — Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 27, ст. 2878).

 

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (в ред. Федерального закона от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ — Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 27, ст. 2878).

 

Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

 

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

 

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. 

Статья 1…134135136137138…424

Скачать бесплатно Трудовой кодекс Российской Федерации ФЗ 197 от 30.12.2001

Добавить комментарий к ст.136 ТК РФ ФЗ 197 от 30.12.2001

—>

Личный кабинет военнослужащего

 

Все военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, получили возможность доступа к полным сведениям о размере своего денежного довольствия и дополнительных выплат, которые осуществляются через Единый расчетный центр Минобороны России. 

Вход в «Личный кабинет военнослужащего» осуществляется при вводе личного номера военнослужащего и уникального пароля, что призвано обеспечить защиту его персональных данных от несанкционированного доступа.

 

В данном разделе военнослужащие имеют возможность не только ознакомиться со всеми видами начисленных им выплат и удержаний в табличной форме, начиная с мая 2012 г., но и распечатать данные сведения в удобном формате.

 

При возникновении у военнослужащих проблемных вопросов, связанных с выплатой денежного довольствия военнослужащих, в разделе «Личный кабинет военнослужащего» указаны телефоны «горячей линии» Главного управления кадров МО РФ:  8-800-200-22-95,  8-800-200-26-96, Единого расчетного центра Минобороны России:  8-800-200-22-06, а так же адрес электронной почты erc@mil.ru.

Трудовой кодекс ( ст 136 ТК РФ 2018 )

Кроме того, в разделе содержится и другая необходимая контактная информация.

Появление данного раздела обусловлено дальнейшим совершенствованием работы по оперативному информированию и реагированию на обращения по вопросам выплаты зарплаты военным.

 

Скачать инструкцию для пользователей «Личным кабинетом военноcлужащего»

 

ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЁННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «ЕДИНЫЙ РАСЧЁТНЫЙ ЦЕНТР» МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

г. Москва, 105066, ул. Спартаковская, д. 2Б

 

факс: 8-495-693-68-07, 8-495-693-67-99,  8-495-693-65-92

 

тел. Гор. Линии:  8-800-200-22-06

 

e-mail: erc@mil.ru

Министерство обороны Российской Федерации © 2009 — 2017. Администрация сайта 1zam@forum-mil.ru

Зачем нужен

Если гражданин находится на территории РФ дольше 90 дней, он должен получить временную регистрацию. При этом место нахождения может быть любым, начиная от арендованных квартир и гостиниц, заканчивая санаториями и больницами. Для этого ОУФМС установила порядок, который учитывает все действия граждан и представителей миграционной службы. Если человек прописан в том же населенном пункте, но проживает по другому адресу, ему тоже требуется временная регистрация.

Одним из документов, необходимых для оформления, является адресный листок прибытия форма 2 (бланк вы найдете ниже). Он установлен приказом ФМС № 288 от 11.09.2012 и нужен, чтобы упростить процесс, если продолжительность пребывания известна и определена. Срок пребывания по месту временной регистрации должен составлять не менее полугода. Листок прибытия входит в перечень обязательных для оформления временной регистрации документов, оформляется в паспортном столе (ОУФМС). Поскольку он является документом текущего учета мигрантов, то передается в Росстат.

С адресным листком также можно спутать листок статического учета прибытия. Главное отличие между ними в том, что последний заполняется и прикладывается к документам, когда лицо планирует временно зарегистрироваться по месту пребывания сроком более 9 месяцев.

Кто заполняет

Бланки документа заполняет сотрудник бюджетной организации, ответственный за регистрацию. Однако часто случается, что их заполняют и сами граждане, обращающиеся в паспортный стол. Формы бланков выдаются бесплатно и государственной пошлиной не облагаются. Документ готовится в трех экземплярах, а в центрах субъектов РФ — в двух, и подается в ОУФМС (п. 17 постановления № 713 от 17.07.1995).

Статья 136 ТК РФ. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Сотрудники ОУФМС обязаны принять бланк и внести необходимые сведения из него в систему учета. Подтверждение о том, что человек зарегистрирован, выдается в течение трех дней.

Скачать бланк листка прибытия, форма 2

Инструкция по заполнению

Форма заполняется вручную, печатными буквами. Посмотреть заполненный образец адресного листка прибытия, форма 2, можно ниже, а пока разберем по пунктам порядок заполнения.

Пп.

1-3 — здесь указывают фамилию, имя и отчество заявителя в именительном падеже.

П. 4 — число, месяц, год рождения заявителя (полностью).

П. 5 — подчеркнув верный вариант, отмечается пол.

П. 6 — место рождения (сначала страна, потом область, край, город и, наконец, населенный пункт).

П. 7 — есть ли гражданство Российской Федерации.

П. 8 — дата и место, где гражданин зарегистрирован постоянно.

П. 9 — государственный орган, который регистрировал прописку (указан в паспорте).

П. 10 — данные паспорта (серия, номер, кем и когда выдан).

П. 11 — место убытия лица (откуда прибыл) с указанием региона, района, города или населенного пункта, улицы, дома, корпуса (если есть), квартиры.

П. 12 заполняется при временной регистрация в том же населенном пункте, где у лица есть прописка.

П. 13 заполняется при изменении фамилии или других личных данных.

Если есть какая-то важная информация, которую необходимо указать, она вносится в п.

14.

П. 15 — дата заполнения и подпись.

Оставшиеся пункты заполняют сотрудники государственного учреждения.

Также адресный листок прибытия, форма 2, образец заполнения, можно посмотреть непосредственно в ОУФМС.

Адресный листок прибытия: образец заполнения

Скачать

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *