Требования к главному бухгалтеру

Суть такова — стаж работы главбухом 15 лет (торговля и услуги), образование высшее экономическое. В свое время в главбухи попала не по велению сердца, а по велению времени (кто помнит начало 90-х — поймет). Сейчас в очередной раз встал вопрос о смене работы. И вот пришла мысль — а может все изменить кардинально. Отсюда вопрос — кем еще по-вашему мог бы работать главбух? Может у кого есть опыт смены сферы деятельности?

Ольга-бух
Даже интересно, как у Вас получилось стать просто бухом? У меня были попытки устроиться замом — даже на личное собеседование не приглашают. Не находится главбуха, который захотел бы иметь в подчиненных бывшего главбуха с большим стажем (я бы тоже не взяла, конфликты неизбежны, как ни старайся)

Нюс
не, вы не поняли. Я глбухом не была никогда-бог миловал! Я в те же года 91 начала карьеру кассиром и выше по ступенькам и вот просто стала бухом.у меня высшее техническое образование, а не экономическое, ну и куча разных курсов.

Николай Вл
Ольга, с женским днем Вас!
Вам правильно сказали: идти только вперед.
Меня то же не берут те, которые с меньшим опытом.

Ольга-бух
Наверное проще всего оскорблять незнакомого человека фразами типа «пока принимают». Слава богу, пока я могу решать, идти или нет к тому или иному работодателю, а не наоборот. Если у меня был хотя бы 1 млн. американских рублей, я б просто не работала, и не парилась, или бесплатно занималась тем, что мне реально близко… А работа главбухом вот просто не нравится. Если Вы не представляете, какая это каторга годами ходить на нелюбимую работу, Вы счастливый человек! Ну а специалист я действительно хороший, это абсолютно не связано с моей нелюбовью к этой работе.

DrAlex
Ольга Вы как то неправильно восприняли мое высказывание. Оскорблять ни Вас ни кого-либо еще у меня нет ни желания ни причин. Хотел до Вас донести мысль, что после 40 лет с трудоустройством будут проблемы все больше и больше. Работа, которой Вы отдали 15 лет не может не нравиться. Скорее всего у Вас просто проблема «среднего возраста». Вы считаете что не смогли реализовать себя в жизни по тем или иным причинам и хотите что-то исправить. Но давайте посмотрим на реалии объективно. Как Вы считаете? Сможете ли объяснить постороннему работодателю свое преимущество перед 25-летней девушкой имея одинаковый ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ опыт? А Ваш жизненный опыт, к сожалению, кроме Вас и круга Ваших друзей более никому не интересен. Я бы на Вашем месте просто постарался бы что-то поменять вне работы. Купите абонемент в бассеин, в фитнесс-клуб, в боулинг какой-нибудь. Ходите в гости к друзьям. Самое главное не сидите одна со своими деструктивными мыслями. Возможно я не прав относительно Вашей проблемы, но что-то мне подсказывает что все обстоит именно так.

P.S. пользуясь случаем хочу поздравить Вас с отличным праздником и точно знаю что все образуется. Через годик другой все станет на свои места, главное не делайте резких эмоциональных движений. Удачи.

Ольга-бух
Спасибо за поздравление!
Боюсь, что кризис среднего возраста однозначно не моя тема — попытки порвать с этой работой предпринимала уже в 93, в 94, в 97, в 2004г.г. Удерживало только одно — заработать больше негде было. Если б сейчас я была уверена, что через год-другой все рассосется, даже бы не дергалась. Тем более кризис на дворе…

Николай Вл
К сожалению, я не «бухгалтер», я «технарь».
«…попытки порвать с этой работой… в 93, в 94, в 97, в 2004г.г…»
— может быть Вы слишком честно относитесь к своей работе?
Как раз в это годы были большие проблемы в стране.

Думаю, что честным бухгалтерам в это время было трудно.

Ольга-бух
Вот работа экономиста и финансиста мне тем более не кажется привлекательной. Образование у меня экономическое, так что знаю все не по наслышке. Моему логическому складу ума непостижимы эти высосанные из пальца и притянутые за уши формулы и таблички…
Но думаю примырно в том же направлении, что и Вы. Для начала после праздников попытаюсь на взаимоприемлемых условиях договориться о неполном графике на работе, тогда пойду все же подучусь на что-нибудь наверное. Как вариант думаю над аудитором с МСФО. Аудитором работать не хочу. Скорее что-нибудь типа внутреннего аудита или в аудиторскую фирму на восстановление учета у клиентов… (как ни странно вот это мне делать нравится).

Минни
У меня уже есть МСФО-ое образование, сказать честно-хотелось бы посмотреть, кому это сейчас будет нужно. Западным компаниям? Очень многие уходят с нашего рынка. Российские?

Ага, им еще МСФО сейчас и нужно, угу, чтобы показывать обгоняя всех и каждого свои убытки и становиться все дешевле и дешевле, они потом бизнес свой никому не продадут. Да и как у Вас с английским? Внутренний аудит конечно хорош, но больно уж он скандалоопастный что-ли, многим придется наступить на хвост в наше непростое время. Восстановлением учета занималась не раз- это конечно можно, даже очень неплохо платят.
Не согласна про высосаные из пальца формулы- они ни одной службе по экономической безопастности помогли спасти компании от разорения- рейдерства и т.д. и т.п., но дело любителя…

Николай Вл
Интересно:
Если Вам «непостижимы эти высосанные из пальца и притянутые за уши формулы и таблички…», то как же Вы собираетесь «вытягивать» какую — нибудь «погрязшую в грехах» фирму, будучи её аудитором.
Насколько я понимаю, в хорошей фирме, где «крепкий гл. бух.» аудиторская фирма для спасения от налоговой не требуется.
Или я не прав?

Ольга-бух
формулы непостижимы моей логике, но это отнюдь не значит, что я не понимаю принципов их общепринятого применения. Я имела ввиду, что они мне кажутся надуманными, не понимаю, как основываясь на них, можно что-то планировать всерьез (кризис собственно показал, что не так уж я неправа, первыми полетели по этим понятиям «крепкие» фирмы).
А восстановление бухгалтерского и налогового учета ничего общего с экономическими показателями не имеет!
спасение от налоговой требуется скорее фирмам, где отчетность делали по договору горе-аудиторы (ни разу не видела качественного), которых, судя по моей практике куда больше, чем горе-бухгалтеров. Опять же прошу не путать с восстановлением учета — здесь я себе не противоречу!

Эндж
«Я имела ввиду, что они мне кажутся надуманными, не понимаю, как основываясь на них, можно что-то планировать всерьез (кризис собственно показал, что не так уж я неправа, первыми полетели по этим понятиям «крепкие» фирмы)».
Фирмы полетели не из-за формул, а из-за задолженностей перед фин.институтами. Формулы — это строго математические расчеты, которые неопровержимы. Поэтому я с вами не согласна. По ним еще как серьезно можно планировать и работать, другое дело КАК.

Ольга-бух
Мы с Вами не в одной фирме работаем?))) Как прям про себя читаю… Только фирм у меня 6. Но беда-то в том, что никто не гарантирует, что на другом месте будет что-то иначе. На собеседовании тебе же этого никто не говорит… А так именно главбухом найти работу не проблема, да вот только менять шило на мыло…

Nata Lee
У меня пока только 4 больших, а дир хочет добавить еще 6 маленьких…он считает, что вообще это очень мало, ну просто нечего делать…

А мне и 4 много, я привыкла работать в одной большой, ну еще ИП — розница, но по крайней мере одна отчетность, а не 4…я ему тщетно пытаюсь доказать, что все его предыдущие бухи (которые сбегали в лучшем случае через год) вели учет кое-как, я не могу свести концы с концами, что 60, что 62…вообще кошмар, особенно 60…а 71!!!! ужас!!!… я вся в раздумьях: что делать? искать работу? очень мало вакансий и нет вероятности, что лучше…нужно работать как предыдущие: сдали отчет и ладно…нет ни приказов, ни штатного расписания, ни отпусков ни компенсаций…много чего нет…з\пл тоже не айс… Но я не могу так работать: привыкла, что бухгалтерия — порядок в первую очередь, каждую цифру всегда знала, сверки с поставщиками были, а тут бесполезно даже сверяться…а с ИФНС!!! тоже все не прет, не лезет…я понимаю, что все можно восстановить, но какой это объем! просто не хватит времени!

Николай Вл
Наталия, а мы с Вами не в одной фирме работали?
Только в разное время.
Там то же 4 фирмы, «липа» и т. д.
За 3 года сменилось 3-4 гл.буха. Собственник взял аудиторскую фирму, так они, бедные, по 13-14 час. в день готовились к налоговым проверкам. Предудущие гл.бухи были дерь…о.
Был случай: для откопки котлована объемом 2000 м куб. экскаваторами списали «на износ» (на «слом») 100 шт. лопат и 100 ломов!!!

Nata Lee
А здесь дир предложил списать товара «липового» на 10 млн.рублей (техника с/х назначения), типа пришла в негодность или просто прикинуться дурачками: а где товар? не знаем…и куда делся? а его и не было..а вот теперь куда его деть…

Николай Вл
«…а где товар? не знаем…и куда делся? а его и не было..а вот теперь куда его деть…»
— всё правильно, это будущий диалог гл.буха с прокурором…
Лет через неск. встретимся.
Вам ОНО НАДО?

Ольга-бух
Прошло 2 года… Сменить сферу деятельности увы в очередной раз не удалось.
За это время поработала на бухгалтерском обслуживании меньше года в одной аудиторской фирме. Как бухгалтер, Вы должны понимать, что это низкосортная работа, не престижная. Но там меня заметила одна дама со связями и рекомендовала в одно солидное место.
Так что в настоящее время я снова главбух в очень солидном месте, с кучей подчиненных, абсолютно белый учет, есть куда развиваться. Т.е. можно сказать, что у меня сейчас вариант «лучшее из плохого». Но это только из-за того, что работу свою не люблю, как и раньше. А так, я думаю, в таком месте многие главбухи захотели бы работать. Не без нюансов конечно — низковата (для этого места) зарплата, ездить далековато. Но и плюсов хватает — эта работа более административная, бухгалтерия сильная, почти весь учет на них; не стыдно сказать, где работаю; не страшно встречать проверки (мы крупнейшие, одну проверку уже прошла); очень приятное руководство.
Наверное, я уже смирилась с участью работать главбухом.

Katja
Ольга, спасибо большое, очень рада, что вы ответили. Да и правда прошло 2 года. Скажите, как вам удается держаться? У меня такая апатия к работе страшная, мне не хочется ни за что браться, мне все так надоело, что самой страшно иногда становится, что я не выдержу. У вас нет такого?

Требования к должности главного бухгалтера

⇐ Предыдущая1234Следующая ⇒

 

Главный бухгалтер подчиняется непосредственно руководителю объединения, предприятия, организации, учреждения, а по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, порядка и методики осуществления контроля — начальнику управления (отдела) бухгалтерского учета и отчетности (главному бухгалтеру) вышестоящего органа.

В открытых акционерных обществах (за исключением кредитных организаций), страховых организациях и негосударственных пенсионных фондах, акционерных инвестиционных фондах, управляющих компаниях паевых инвестиционных фондов, в иных экономических субъектах, ценные бумаги которых допущены к обращению на торгах фондовых бирж и (или) иных организаторов торговли на рынке ценных бумаг (за исключением кредитных организаций), в органах управления государственных внебюджетных фондов, органах управления государственных территориальных внебюджетных фондов главный бухгалтер или иное должностное лицо, на которое возлагается ведение бухгалтерского учета, должны отвечать следующим требованиям:

1) иметь высшее профессиональное образование;

2) иметь стаж работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской деятельностью, не менее трех лет из последних пяти календарных лет, а при отсутствии высшего профессионального образования по специальностям бухгалтерского учета и аудита — не менее пяти лет из последних семи календарных лет;

3) не иметь неснятой или непогашенной судимости за преступления в сфере экономики.

В необходимых случаях по решению вышестоящего органа на должность главного бухгалтера может быть назначено лицо, не имеющее высшего специального образования, при наличии у него стажа работы по специальности не менее трех лет.

Главный бухгалтер устанавливает служебные обязанности для подчиненных ему работников с тем, чтобы каждый работник знал круг своих обязанностей и нес ответственность за их выполнение.

Работники других подразделений и служб, занятые бухгалтерским учетом, по вопросам организации и ведения учета и отчетности подчиняются главному бухгалтеру.

Требования главного бухгалтера в части порядка оформления операций и представления в бухгалтерию или на вычислительные установки необходимых документов и сведений являются обязательными для всех подразделений и служб объединения, предприятия, организации, учреждения.

За невыполнение или нарушение указаний главного бухгалтера, вытекающих из осуществления возложенных на него обязанностей, виновные могут лишаться по распоряжению руководителя объединения, предприятия, организации, учреждения премий полностью или частично, а в необходимых случаях привлекаться к ответственности в установленном законом порядке.

Подразделения и службы объединения, предприятия, организации, учреждения:

несут полную ответственность за законность совершаемых операций и правильность их оформления;

обязаны своевременно передавать в бухгалтерию или на вычислительные установки необходимые для бухгалтерского учета и контроля документы — приказы, постановления, распоряжения, а также договоры, соглашения, сметы, нормативы и другие материалы.

За несвоевременное, недоброкачественное оформление и составление этих документов, задержку передачи их для отражения в бухгалтерском учете и отчетности, за недостоверность содержащихся в документах данных, а также за составление документов, отражающих незаконные операции, ответственность несут должностные лица, составившие и подписавшие эти документы. Списки должностных лиц, на которых возлагается обязанность составления первичных документов и которым предоставляется право их подписи, согласовываются с главным бухгалтером.

Назначение, увольнение и перемещение материально — ответственных лиц (кассиров, заведующих складами и других) производятся по согласованию с главным бухгалтером.

Договоры и соглашения, заключаемые объединением, предприятием, организацией, учреждением на получение или отпуск ТМ ценностей и на выполнение работ и услуг, а также приказы и распоряжения об установлении работникам должностных окладов, надбавок к заработной плате и о премировании предварительно рассматриваются и визируются главным бухгалтером.

Главный бухгалтер несет ответственность в случаях:

а) неправильного ведения бухгалтерского учета, следствием чего явились запущенность в бухгалтерском учете и искажения в бухгалтерской отчетности;

б) принятия к исполнению и оформлению документов по операциям, которые противоречат установленному порядку приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, ТМ и других ценностей;

в) несвоевременной и неправильной выверки операций по расчетному и другим счетам в банках, расчетов с дебиторами и кредиторами;

г) нарушения порядка списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и других потерь;

д) несвоевременного проведения в производственных (структурных) единицах объединений, а также в производствах и хозяйствах, выделенных на отдельный баланс, проверок и документальных ревизий;

е) составления недостоверной бухгалтерской отчетности по вине бухгалтерии;

ж) других нарушений положений и инструкций по организации бухгалтерского учета.

Главный бухгалтер несет наравне с руководителем объединения, предприятия, организации, учреждения ответственность:

а) за нарушение правил и положений, регламентирующих финансово — хозяйственную деятельность;

б) за несвоевременное взыскание денежных начетов с должностных лиц на основе постановлений комитетов народного контроля;

в) за нарушение сроков представления месячных, квартальных и годовых бухгалтерских отчетов и балансов соответствующим органам.

Дисциплинарная, материальная и уголовная ответственность главных бухгалтеров определяется в соответствии с действующим законодательством.

При этом дисциплинарное взыскание на главного бухгалтера налагается в порядке подчиненности соответствующим вышестоящим органом.

Главному бухгалтеру запрещается принимать к исполнению и оформлению документы по операциям, которые противоречат законодательству и установленному порядку приемки, хранения и расходования денежных средств, ТМ и других ценностей.

В случаях получения от руководителя объединения, предприятия, организации, учреждения распоряжения совершить такое действие главный бухгалтер, не приводя его в исполнение, в письменной форме обращает внимание руководителя на незаконность данного им распоряжения. При получении от руководителя повторного письменного распоряжения главный бухгалтер исполняет его. Всю полноту ответственности за незаконность совершенной операции несет руководитель объединения, предприятия, организации, учреждения, который обязан о принятом им решении немедленно в письменной форме сообщить руководителю вышестоящего органа.

 

 


⇐ Предыдущая1234Следующая ⇒


Дата добавления: 2016-11-23; просмотров: 524 | Нарушение авторских прав


Похожая информация:


Поиск на сайте:


Требования к должности главного бухгалтера

⇐ Предыдущая1234Следующая ⇒

 

Главный бухгалтер подчиняется непосредственно руководителю объединения, предприятия, организации, учреждения, а по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, порядка и методики осуществления контроля — начальнику управления (отдела) бухгалтерского учета и отчетности (главному бухгалтеру) вышестоящего органа.

В открытых акционерных обществах (за исключением кредитных организаций), страховых организациях и негосударственных пенсионных фондах, акционерных инвестиционных фондах, управляющих компаниях паевых инвестиционных фондов, в иных экономических субъектах, ценные бумаги которых допущены к обращению на торгах фондовых бирж и (или) иных организаторов торговли на рынке ценных бумаг (за исключением кредитных организаций), в органах управления государственных внебюджетных фондов, органах управления государственных территориальных внебюджетных фондов главный бухгалтер или иное должностное лицо, на которое возлагается ведение бухгалтерского учета, должны отвечать следующим требованиям:

1) иметь высшее профессиональное образование;

2) иметь стаж работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской деятельностью, не менее трех лет из последних пяти календарных лет, а при отсутствии высшего профессионального образования по специальностям бухгалтерского учета и аудита — не менее пяти лет из последних семи календарных лет;

3) не иметь неснятой или непогашенной судимости за преступления в сфере экономики.

В необходимых случаях по решению вышестоящего органа на должность главного бухгалтера может быть назначено лицо, не имеющее высшего специального образования, при наличии у него стажа работы по специальности не менее трех лет.

Главный бухгалтер устанавливает служебные обязанности для подчиненных ему работников с тем, чтобы каждый работник знал круг своих обязанностей и нес ответственность за их выполнение.

Работники других подразделений и служб, занятые бухгалтерским учетом, по вопросам организации и ведения учета и отчетности подчиняются главному бухгалтеру.

Требования главного бухгалтера в части порядка оформления операций и представления в бухгалтерию или на вычислительные установки необходимых документов и сведений являются обязательными для всех подразделений и служб объединения, предприятия, организации, учреждения.

За невыполнение или нарушение указаний главного бухгалтера, вытекающих из осуществления возложенных на него обязанностей, виновные могут лишаться по распоряжению руководителя объединения, предприятия, организации, учреждения премий полностью или частично, а в необходимых случаях привлекаться к ответственности в установленном законом порядке.

Подразделения и службы объединения, предприятия, организации, учреждения:

несут полную ответственность за законность совершаемых операций и правильность их оформления;

обязаны своевременно передавать в бухгалтерию или на вычислительные установки необходимые для бухгалтерского учета и контроля документы — приказы, постановления, распоряжения, а также договоры, соглашения, сметы, нормативы и другие материалы.

За несвоевременное, недоброкачественное оформление и составление этих документов, задержку передачи их для отражения в бухгалтерском учете и отчетности, за недостоверность содержащихся в документах данных, а также за составление документов, отражающих незаконные операции, ответственность несут должностные лица, составившие и подписавшие эти документы. Списки должностных лиц, на которых возлагается обязанность составления первичных документов и которым предоставляется право их подписи, согласовываются с главным бухгалтером.

Назначение, увольнение и перемещение материально — ответственных лиц (кассиров, заведующих складами и других) производятся по согласованию с главным бухгалтером.

Договоры и соглашения, заключаемые объединением, предприятием, организацией, учреждением на получение или отпуск ТМ ценностей и на выполнение работ и услуг, а также приказы и распоряжения об установлении работникам должностных окладов, надбавок к заработной плате и о премировании предварительно рассматриваются и визируются главным бухгалтером.

Главный бухгалтер несет ответственность в случаях:

а) неправильного ведения бухгалтерского учета, следствием чего явились запущенность в бухгалтерском учете и искажения в бухгалтерской отчетности;

б) принятия к исполнению и оформлению документов по операциям, которые противоречат установленному порядку приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, ТМ и других ценностей;

в) несвоевременной и неправильной выверки операций по расчетному и другим счетам в банках, расчетов с дебиторами и кредиторами;

г) нарушения порядка списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и других потерь;

д) несвоевременного проведения в производственных (структурных) единицах объединений, а также в производствах и хозяйствах, выделенных на отдельный баланс, проверок и документальных ревизий;

е) составления недостоверной бухгалтерской отчетности по вине бухгалтерии;

ж) других нарушений положений и инструкций по организации бухгалтерского учета.

Главный бухгалтер несет наравне с руководителем объединения, предприятия, организации, учреждения ответственность:

а) за нарушение правил и положений, регламентирующих финансово — хозяйственную деятельность;

б) за несвоевременное взыскание денежных начетов с должностных лиц на основе постановлений комитетов народного контроля;

в) за нарушение сроков представления месячных, квартальных и годовых бухгалтерских отчетов и балансов соответствующим органам.

Дисциплинарная, материальная и уголовная ответственность главных бухгалтеров определяется в соответствии с действующим законодательством.

При этом дисциплинарное взыскание на главного бухгалтера налагается в порядке подчиненности соответствующим вышестоящим органом.

Главному бухгалтеру запрещается принимать к исполнению и оформлению документы по операциям, которые противоречат законодательству и установленному порядку приемки, хранения и расходования денежных средств, ТМ и других ценностей.

В случаях получения от руководителя объединения, предприятия, организации, учреждения распоряжения совершить такое действие главный бухгалтер, не приводя его в исполнение, в письменной форме обращает внимание руководителя на незаконность данного им распоряжения.

При получении от руководителя повторного письменного распоряжения главный бухгалтер исполняет его. Всю полноту ответственности за незаконность совершенной операции несет руководитель объединения, предприятия, организации, учреждения, который обязан о принятом им решении немедленно в письменной форме сообщить руководителю вышестоящего органа.

 

 


⇐ Предыдущая1234Следующая ⇒


Дата добавления: 2016-11-23; просмотров: 525 | Нарушение авторских прав


Похожая информация:


Поиск на сайте:


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *