Приказ о режиме работы

В некоторых ситуациях ежегодный отпуск работника может быть продлен или перенесен на другую дату.

Перенос отпуска в соответствии со ст. 124 ТК РФ возможен в следующих случаях:

  • если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска;
  • если работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала;
  • когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя;
  • в случае временной нетрудоспособности работника;
  • исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
  • в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.

Перенос ежегодного оплачиваемого отпуска работодатель оформляет соответствующим приказом.

Поскольку унифицированная форма для данного документа не установлена, предлагаю вам образец приказа о переносе отпуска:

Образец приказа о переносе отпуска

Общество с ограниченной ответственностью «Палитра — М»

ПРИКАЗ

10.06.2017  № 24 П

Воронеж

О переносе отпуска

На основании ч.

1 ст. 124 ТК РФ в связи с болезнью заместителя главного бухгалтера Т.С. Новиковой во время ежегодного основного оплачиваемого отпуска

ПРИКАЗЫВАЮ:

перенести ежегодный основной оплачиваемый отпуск заместителя главного бухгалтера Т.С. Новиковой продолжительностью 14 (четырнадцать) календарных дней на даты с 11 по 24 июня 2017 года.

Основание: больничный лист Т.С. Новиковой.

Директор                                                              К.М. Запольный

С приказом ознакомлен:

заместитель главного бухгалтера                      Т.С. Новикова

10.06.2017

Приказ Об Изменении Графика Работы Магазина Образец. Запись о работе в режиме гибкого рабочего времени в трудовой книге.Приказ о вербовании работника на сверхурочную работу в выходной либо. Пока трудно понять, как это можно реализовать, например, в условиях работы мелкого чиновника или менеджера по работе с клиентами. Мы имеем многолетний опыт работы на российском рынке снабжения детских садов, общеобразовательных учреждений. На основании приказа Министерства образования и науки РФ от 2075 О. Это что за тоталитарных й беспредел был при Сталине? В связи с необходимостью своевременной подготовки и сдачи бухгалтерской. Приказ о переходе на сменный магазина на новый. Законодательством не установлено жесткой формы приказа о выходе на работу в выходной день, однако имеются рекомендации. Обязательные пункты приказа о режиме работы предприятия. На входной двери магазина помещается табличка или делается трафаретная. Приказ о режиме работы торговой организации для налоговой образец. Продолжительность ежедневной работы смены может быть и менее четырех часов, если речь идет о режиме. О режиме работы структурных.

Образец приказа об организации сменного режима работы. Приказ изменения графика. Магазина сменный режим работы 99 Трудового кодекса нужно неукоснительно следовать. Приказ о переходе на сменный режим работы 161

» frameborder=»0″ allowfullscreen>

Как выглядит образец приказа об изменении графика работы. Заполнение приказа о приме на работу осуществляется на основании трудового договора и заявления сотрудника.

Все мы знаем, что нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. В течении данного времени работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора исполняет свои трудовые обязанности.

Неполное рабочее время

Но, в силу различных причин, будь то личные обстоятельства или экономические проблемы, не все работники, да и предприятия могут осуществлять хозяйственную деятельность в течение полной смены.
Поэтому законодатель закрепляет право сторон установить в трудовом договоре условие о неполном рабочем времени.

Кто же имеет право трудиться в условиях неполного рабочего времени?

  • беременная женщина;
  • один из родителей (опекун, попечитель), имеющий ребенка в возрасте до четырнадцати лет;
  • один из родителей (опекун, попечитель), имеющий ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет;
  • лица, осуществляющих уход за больным членом семьи;
  • работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком;
  • другие работники, в случае, если изменение организационных или технологических условий труда может повлечь за собой их массовое увольнение.

Существуют следующие способы установления режима труда с неполным рабочим временем:

  • сокращение продолжительности ежедневной работы или смены на определенное количество рабочих часов;
  • сокращение числа рабочих дней в неделю при сохранении нормальной продолжительности ежедневной работы или смены;
  • сокращение продолжительности ежедневной работы или смены на определенное количество рабочих часов при одновременном уменьшении числа рабочих дней в неделю.

Договоренность о неполном рабочем времени оформляется в виде дополнительного соглашения к трудовому договору и соответствующим приказом. Поскольку типовой унифицированной формы этого приказа не существует, предлагаю вам образец приказа о неполном рабочем дне.

Приказ на неполный рабочий день (образец)

Общество с ограниченной ответственностью «Монолит»

ПРИКАЗ

11.07.2017 № 77-К
Новосибирск

О работе на условиях неполного рабочего времени

На основании ч. 3 ст. 256 Трудового кодекса РФ

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Начальника финансового отдела Румянцеву Ольгу Вячеславовну считать с 17.07.2017 работающей на условиях неполного рабочего времени в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
2. Установить Румянцевой О.В. следующий режим рабочего времени:
рабочая неделя — четырехдневная, рабочие дни — вторник, среда, четверг, пятница, выходные дни — понедельник, суббота, воскресенье;
продолжительность ежедневной работы — 5 часов, с 12 ч. 00 мин. до 17 ч. 30 мин.;
перерыв для отдыха и питания — 30 минут, с 13 ч. 30 мин.

до 14 ч. 00 мин.
3. Бухгалтеру Музальковой А.С. начислять и выплачивать Румянцевой О.В. ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
4. Начислять Румянцевой О.В. заработную плату пропорционально отработанному времени исходя из оклада 54 000 рублей в соответствии с табелем учета рабочего времени.
Основание: дополнительное соглашение от 11.07.2017 № 78/02 к трудовому договору от 28.06.2015 № 45/67-ТД.

Директор Н.С .Степанов

С приказом ознакомлены:
начальник финансового отдела О.В. Румянцева
бухгалтер А.С. Музалькова

___________________________________________________________ (наименование юридического лица)

Приказ

г. __________

«___»________ ____ г.

О введении сменного режима работы

В связи с производственной необходимостью и вследствие ________________ (роста объема выпуска продукции, __________________________________________________________________________, увеличения продолжительности времени обслуживания покупателей, заказчиков и т.п.) а также в соответствии со ст. 103 Трудового кодекса Российской Федерации приказываю: 1. Начиная с «___»________ ____ г. ввести для _________________________ (категории работников)

сменный режим работы, в том числе:

_________ — в 2 смены, продолжительность смены составляет ________ часов;

_________ — в 2 смены, продолжительность смены составляет ________ часов;

_________ — в 2 смены, продолжительность смены составляет ________ часов.

2.

При сменном режиме работы установить для работников продолжительность рабочего времени ___ часов в неделю в соответствии с графиком сменности, утвержденным Работодателем: в две, три или четыре смены.

3. Утвердить:

1 смена: начало — ___ часов ___ минут; окончание — ___ часов ___ минут;

2 смена: начало — ___ часов ___ минут; окончание — ___ часов ___ минут;

3 смена: начало — ___ часов ___ минут; окончание — ___ часов ___ минут;

4 смена: начало — ___ часов ___ минут; окончание — ___ часов ___ минут.

4. В течение рабочего дня установить работникам перерыв для отдыха и питания продолжительностью ___________, который в рабочее время не включается.

5. Предоставлять работникам ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью _________________ календарных дней, состоящий из основного продолжительностью _____________________ (не менее 28) календарных дней; дополнительно _________ календарных дней.

6. Начислять заработную плату сменным работникам в соответствии со штатным расписанием и трудовыми договорами пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ.

7. Контроль за исполнением приказа возложить на ______________________. (должность, Ф.И.О.) Руководитель /____________/ М.П. С приказом ознакомлены: /______________/ «___»________ ____ г. /______________/ «___»________ ____ г. Главный бухгалтер /______________/ «___»________ ____ г.

Приказ об изменении условий трудового договора — режима рабочего времени (образец заполнения)

Образец документа:

Приложения к документу:

Какие документы есть еще:

Что еще скачать по теме «Приказ»:

Файл текстовой версии: 2,8 кб
————————————————————————— ¦ Общество с ограниченной ответственностью «Рассвет» ¦ ¦ Приказ N 17 об изменении условий трудового договора ¦ ¦ ¦ ¦г. Москва 09 апреля 2009 г.¦ ¦ ¦ ¦1. В связи с введением новой технологии производства и применением¦ ¦нового оборудования приказываю изменить условия трудовых договоров¦ ¦следующих сотрудников производственного отдела: ¦ ¦- руководителя производственного отдела А.Б. Сидорова; ¦ ¦- главного специалиста В.Г. Петрова; ¦ ¦- специалиста К.М. Мышкина; ¦ ¦- наладчика О.К. Рыбкина. ¦ ¦2. Установить с 10 апреля 2009 г.

график работы подразделения в две¦ ¦смены с 8-00 до 20-00 и с 20-00 до 8-00. ¦ ¦3. Ответственным за составление нового графика работы производственного¦ ¦отдела назначить К.М. Мышкина. ¦ ¦ ¦ ¦Генеральный директор Римский Римский М.А. ¦ ¦ ¦ ¦С приказом ознакомлен, копия приказа получена. ¦ ¦ ¦ ¦Руководитель производственного отдела Сидоров Сидоров А.Б. ¦ ¦Главный специалист Петров Петров В.Г. ¦ ¦Специалист Мышкин Мышкин К.М. ¦ ¦Наладчик Рыбкин Рыбкин О.К. ¦ —————————————————————————

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *