Минимальное пособие по уходу

Дети, конечно, это радость жизни. Тем не менее, эта радость требует довольно больших финансовых вложений, и помощь государства здесь не будет лишней. Основное правило, которым руководствуются при разнообразных «детских» выплатах – это размер зарплаты, которую получала мать ребенка за последние два года работы.

Но и здесь есть ограничения.

Пособие, которое назначается по уходу за ребенком до 1,5 лет, получит любая мама – как работавшая, так и безработная. Это гарантирует государство. Однако понятно, что размер выплат будет отличаться.

Общие принципа назначения данного пособия таковы: размер выплаты рассчитывается в размере 40% от средней заработной платы за последние два года.

Но есть нюанс: максимальный средний заработок за год, принимаемый для расчетов, не может превышать установленные законодательством суммы.

Для каждого года они свои. Поскольку речь идет о последних двух годах, то есть 2013 и 2014, то максимальная годовая база для них составляет соответственно 568 000 и 624 000 рублей. В 2015 году (он также может понадобиться для расчетов) эта сумма равна 670 000 руб.

Итак, даже если работница имела высокую зарплату (более 50 тыс. руб.), максимально возможное пособие на ребенка до 1,5 лет в 2015 году составит 19855,78 рублей в месяц.

Следует упомянуть и тех мам, которые зарабатывают очень мало либо по каким-либо причинам вообще оказались безработными в период беременности. Для них государство гарантирует минимальное пособие в размере 2718,35 руб. на первого ребенка, а на второго и следующих – 5436,67 руб. Те, кто вдруг остался без работы не по своей воле – попал под сокращение до или уже после родов – могут претендовать на более высокий уровень выплат. К этой же категории относятся женщины-контрактницы, служащие в вооруженных силах РФ и приравненных к ним службах. Для таких женщин установлено и максимальное ежемесячное пособие в размере 10873,36 рублей.

Хоть отпуск по уходу за малышом дается мамочке до достижения им трехлетнего возраста, но пособие платится только до полутора лет. Далее — только символическая сумма в 50 рублей. Кстати, мама в любой момент может выйти на работу, а уход за младенцем поручить другому члену семьи, который и будет получать положенное пособие. В этом случае рассчитываться его размер будет уже исходя из дохода человека, который заботится о ребенке.

        ЗАБОЛЕВАНИЯ     СИМПТОМЫ     ИССЛЕДОВАНИЯ     ПРЕПАРАТЫ     НАРОДНАЯ МЕДИЦИНА     ДЛЯ МАМ И МАЛЫШЕЙ     МЕДИЦИНА от А до Я
              А   Б   В   Г   Д   Е   Ж   З   И   К   Л   М   Н   О   П   Р   С   Т   У   Ф   Х   Ц   Ч   Ш   Щ   Э   Ю   Я

Пособие по уходу за ребенком

      Пособие по уходу за ребенком – выплата, начисляемая каждый месяц со дня выхода в соответствующий отпуск.

      Его размер — 40 % от среднемесячной заработной платы двух предыдущих лет. Получает его застрахованное лицо, фактически заботящееся о малыше.

      В этом году данную выплату в РФ смогут получать также проживающие здесь иностранные граждане. Также ее могут выдавать близким родственникам, не работающим вследствие заботы за ребенком.

      Выплата на малыша (начиная с третьего) дo достижения трех лет также является ежемесячной. Ее производят в 53 регионах для улучшения демографических показателей.

При ее расчете учитывают прожиточный минимум. Ее размер варьируется в разных областях.

      Размер выплаты по уходу за ребенком

      С начала 2015 года установлено минимальное пособие на первенца — 2718,34 р. На последующих детей будет начисляться по 5436,67 р.

      Расчет минимальной выплаты для каждого региона РФ производится отдельно, в зависимости от районного коэффициента.

      Если количество детей превышает 2, размер поддержки суммируют. Ее общая сумма не уступает минимальной и превышает 100 % от среднего дохода последних двух лет.

      Минимальное ежемесячное пособие составляет 8154 рублей на первых двух детей, а выплата на последующих детей — 10872 р.

      Единовременное пособие по уходу за ребенком

      Единовременное пособие — это одноразовая выплата, производимая после рождения малыша или передачи его на воспитание.

      Этот результат следует разделить на 730.Получится средний дневной заработок. Данную цифру умножают на 30,4 (среднемесячное число дней). Результат умножают на 40 %. Женщины, отработавшие меньше двух лет, рассчитывают пособие исходя из средней заработанной суммы фактически отработанного периода.

      Для расчета государственной выплаты нужно сложить сумму всего заработка, разделить ее на отработанные дни, умножить на 30,4 и на 40%. Сумму также берут ту, с которой уплатили страховые взносы. Если полученная сумма ниже средней суммы по минимальному размеру оплаты труда, расчет производится по этому показателю.

      Начисление пособия

      Для начисления единовременной поддержки нужно подать заявление, справки о рождении и с места учебы либо работы второго родителя об отсутствии выплаты пособия. Выплату получают работающие и безработные матери. Начисление происходит в бухгалтерии.

      Средства на малыша до полутора лет должен ежемесячно выделять работодатель, а в некоторых случаях — Фонд социального страхования (если заявитель докажет, что нарушил сроки по уважительной причине: вследствие стихийного бедствия, длительной болезни, нарушения здоровья, незаконного увольнения, переезда семьи в другой город или смерти близкого родственника).

      Срок выплаты пособий

      Документы для единовременной поддержки нужно следует предоставить в течение полугода после рождения ребенка. Срок его выплаты — десять дней после подачи заявления.

      Обратиться насчет поддержки по уходу за малышом можно с момента предоставления данного отпуска, но не позднее полугода после достижения им полутора лет.

      В 2015 году дата подачи заявления не учитывается, пособие выплачивают за все время с момента получения соответствующего отпуска до исполнения малышу 1,5 лет.

      Пособие назначается на протяжении 10 календарных дней с момента предоставления документов. Работодатель выплачивает пособие в день выдачи зарплаты, а местный орган социальной службы высылает его почтой или выплачивает через кредитную организацию.

Оглавление:

Кто платит декретные: работодатель или государство?

Многие будущие мамочки интересуются, а кто платит декретные — работодатель или государство, чтобы понять, почему начальство так негативно реагирует, когда узнает о беременности своей сотрудницы.

Да-да, все знают, что большинство руководителей совсем не рады, когда узнают, что кто-то из работников собирается в декретный отпуск. И многие думают, что это происходит из-за того, что предприятию теперь за свой счет придется выплачивать денежные пособия, положенные каждой беременной.

Сколько муж должен выплачивать алиментов на ребенка и жену в декрете?

1 ответ. Москва Просмотрен 945 раз. Задан 2012-04-09 12:08:01 +0400 в тематике «Семейное право» Алименты на жену,которая в декрете — Алименты на жену,которая в декрете. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 2726 раз. Задан 2012-06-06 15:47:21 +0400 в тематике «Семейное право» Алименты. Достала его бывшая жена! — Алименты. Достала его бывшая жена.

далее

1 ответ. Москва Просмотрен 245 раз. Задан 2011-12-28 08:40:22 +0400 в тематике «Семейное право» Подскажите пожалуйста — Подскажите пожалуйста.

Сколько процентов декретные от зарплаты?

Если декретными называть пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, то эти выплаты составляют 40% от средней зарплаты за последние два года. Так же работающим женщинам выплачивается пособие по беременности и родам, которое рассчитывается исходя из среднедневной з/п за последние два года, умноженной на количество дней отпуска (обычно отпуск по беременности и родам длится 140 дней: 70 до родов, 70 после родов).

Сколько процентов от зарплаты платят декретные

Госдума приняла в первом чтении законопроект, устанавливающий для матерей, уволенных в период отпуска по беременности и родам, ежемесячное пособие в размере 40 процентов от среднего заработка. Об этом информирует ИТАР-ТАСС.

По закону, женщина, находящаяся в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком, может быть уволена в связи с ликвидацией предприятия или по схожим обстоятельствам.

Форум родителей.

Я собираюсь в декретный отпуск. Но в нашей бухгалтерии не могут толком объяснить, в каком порядке и размере мне должны платить «декретные». Из всего заработка они рассчитываются или только от оклада? Посоветовали пойти в юрконсультацию, но и там разводят руками: мол, законы «о пособиях» такие сложные и противоречивые, что мы сами запутались. Не могли бы вы рассказать всем будущим мамам: какие все-таки пособия нам положены, где и как их получить?

Каждое пособие рассчитывается и платится по своей, особой, системе.

Индексации «детских» пособий с 1 января 2017 года не было. Поэтому в январе 2017 года работникам «детские» пособия выплачивались в тех же размерах, которые были в 2016 году.

Размеры детских пособий в январе 2017 года

Вид пособия

Размер в январе 2017 года

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности

581,73 р.

Единовременное пособие при рождении ребенка

15 512,65 р.

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Уход за первым ребенком — 3000 р.

Уход за вторым ребенком — 5 817,24 р.

Однако с 1 февраля 2017 года «детские» пособия должны быть проиндексированы на коэффициент фактического роста потребительских цен за 2016 год. Это предусмотрено статьей 4.2 Федерального закона от 06.04.2015 № 68-ФЗ. Такой коэффициент индексации Правительство РФ утвердило в размере 1,054. Этот коэффициент зафиксирован в следующих документах:

  • Постановление Правительства Российской Федерации от 19.01.2017 № 36 «Об утверждении коэффициента индексации с 1 февраля 2017 г. размера фиксированной выплаты к страховой пенсии»;
  • Постановление Правительства Российской Федерации от 19.01.2017 № 35 «Об утверждении индекса роста потребительских цен за 2016 г для установления стоимости одного пенсионного коэффициента с 1 февраля 2017 г.»;
  • Постановление Правительства Российской Федерации от 26.01.2017 № 88 “Об утверждении размера индексации выплат, пособий и компенсаций в 2017 году”.

1,054– коэффициент индексации

с 1 февраля 2017 года «детские» пособия будут выплачиваться с учетом нового коэффициента, установленного Правительством РФ.

 

С учетом нового коэффициента с 1 февраля 2017 года «детские» пособия будут выплачивать в размерах, которые показаны в таблице ниже.

Размеры «детских» пособий с 1 февраля 2017 года

Вид пособия

Размер в феврале 2017 года

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности

613, 14 р. (581,73 р. x 1,054)

Единовременное пособие при рождении ребенка

16 350, 33 р. (15 512,65 р. x 1,054)

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Уход за первым ребенком – 3065,69 р. (2908,62 р. x 1,054)

Уход за вторым ребенком –

6131, 37 р. (5 817,24 р. x 1,054)

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, «детские» пособия (как в январе 2017 года, так и с 1 февраля 2017 года) будут выше, поскольку их требуется дополнительно увеличивать на величину повышающего коэффициента (ст. 5 Закона № 81-ФЗ).

 

 

Особенность индексации пособия по уходу за ребенком

Минимальный базовый размер пособия по уходу за ребенком установлен частью 1 статьи 15 Закона от 19 мая 1995 № 81-ФЗ и составляет:

  • при уходе за первым ребенком – 1500 р. в месяц;
  • при уходе за вторым и последующими детьми – 3000 р. в месяц.

Эти суммы каждый год индексируются на соответствующий коэффициент. С учетом всех коэффициентов индексации по состоянию на 1 февраля 2016 года минимальные размеры пособия по уходу за детьми составили:

  • 2908,62 р. – по уходу за первым ребенком;
  • 5817, 24 р. – по уходу за вторым и последующими детьми.

Однако с 1 июля 2016 года МРОТ повысился до 7500 рублей. И получилось, что если рассчитывать пособие по уходу за одним ребенком из МРОТ, то сумма пособия получалась больше, чем 2908,62 рубля. А именно –  3000 р. (7500 р. x 40%). В связи с этим, с 1 июля 2016 года на одного ребенка было нельзя платить меньше 3000 рублей. Однако с 1 февраля 2017 года индексировать нужно не 3000 рублей, а 2908, 62 рубля. Поэтому в таблице пособие по уходу за ребенком с 1 февраля 2017 года представлено как 3065,69.

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности

Данное пособие полагается выплачивать один раз. Получить его должны женщины, которые:

  • встали на учет в медицинских учреждениях в срок до 12 недель беременности;
  • имеют право на пособие по беременности и родам (ст. 9 Закона № 81-ФЗ).

Это пособие с 1 февраля 2017 года полагается выплачивать в новом размере – 613,14 рублей. Однако возможна спорная ситуация. Приведем пример.

 

Пособие на постановку на учет в 2017 году

Работница уходит в отпуск по беременности и родам со 2 февраля 2017 года. 26 января 2017 года женщина передала в бухгалтерию справку из женской консультации о том, что в 2016 году встала на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель). В каком размере выплатить пособие за раннюю постановку на учет?

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности следует выплачивать дополнительно к пособию по беременности и родам (ст. 9 Закона № 81-ФЗ). Поэтому пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности нужно перечислить в размере, который установлен на дату начала отпуска по беременности и родам.

В нашем случае женщина вышла в декрет со 2 февраля 2017 год. Поэтому пособие за постановку на учет следует выплатить в размере 613,14 рублей (с учетом индексации на коэффициент 1,054). Если бы начало декретного отпуска пришлось на январь 2017 года, то пособие полагалось в меньшем размере – 581,73 рублей.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей. Если же родилось два или более детей, то пособие выплачивается на каждого из них (ст. 11 Закона № 81-ФЗ). Единовременное пособие при рождении ребенка назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка (ст. 17.2 Закона № 81-ФЗ). В связи с индексацией пособия с 1 февраля 2017 года при назначении может сложиться неоднозначная ситуация.

 

Ситуация

Ребенок родился в 2016 году, а за назначением единовременного пособия при рождении ребенка женщина пришла в бухгалтерию в феврале 2017 года. В каком размере выплачивать пособие?

Размер единовременного пособия при рождении ребенка нужно рассчитывать на дату рождения, а не обращения за пособием (письмо ФСС от 17.01.06 № 02-18/07-337). В нашем случае ребенок родился в 2016 году, поэтому размер пособия составит 15 512,65 р. р. (без учета индексации на коэффициент 1,054). Единовременное пособие при рождении ребенка в проиндексированной сумме  (16 350, 33 р.) выплачивайте, если ребенок родится в период с 1 февраля 2017 года.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет

О минимальном размере ежемесячного пособия по уходу за ребенком по состоянию на февраль 2017 года мы рассказали выше. Новые размеры:

  • 3065,69 р. – при уходе за первым ребенком;
  • 6131, 37 р. – при уходе за вторым ребенком.

Максимальным размером данное пособие не ограничено. Однако ограничен размер среднего дневного заработка исходя из которого рассчитывается пособие по уходу за ребенком.

Установлено, что размер среднего дневного заработка для расчета пособия не может быть больше суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов за два года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, деленной на 730 (ч. 3.3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Поэтому для расчета максимального размера среднего дневного заработка применяют такую формулу:

 Максимальная величина среднего дневного заработка = сумма предельных величин базы для начисления взносов ФСС за два предшествующих года / 730

Следовательно, если отпуск женщины начинается в 2017 году, то при расчетах следует принимать значения предельных величин базы для начисления взносов в ФСС за 2015 и 2016 годы.

 

В 2015 году предельная величина базы равнялась 670 000 р. (Постановление Правительства РФ от 04.12.14 № 1316), а в 2016 году – 718 000 р. (Постановление Правительства РФ от 26.11.2015 № 1265).

С учетом указанных значений по предельной базе, в 2017 году максимальное значение среднего дневного заработка для расчета ежемесячного пособия по уходу составляет 1901,37 р. (670 000 р. + 718 000 р.) / 730.

 

1901,37 руб.

максимальный дневной заработок для расчета пособий в 2017 году

 

Теперь рассчитаем максимальный размер среднего заработка за целый месяц.

В этих целях умножим средний дневной заработок на среднемесячное число календарных дней- 30,4 (ч. 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). В 2017 году максимальный размер среднемесячного заработка для расчета пособия составит 57 801, 64 р. (1901,37 р. × 30,4).

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в общем случае равен 40% от среднего заработка за месяц (ч. 1 ст. 15 Закона № 81-ФЗ). Поэтому в 2017 году максимальная сумма ежемесячного пособия на одного ребенка составит 23 120,66 р. (57 801,64 р. × 40%). Причем этот размер действует как в январе, так и в феврале 2017 года. Февральская индексация пособий на коэффициент 1,054 на него никак не повлияла.

с 1 февраля 2017 года выплачиваемая за полный месяц сумма пособия по уходу за ребенком не может быть меньше

3 065,69 руб.

Пособие по беременности и родам с 1 февраля

Пособие по беременности и родам не индексируется ежегодно. То есть, с 1 февраля 2017 года пособие по беременности и родам не увеличилось. Однако имейте в виду, что максимальный размер пособия стал больше с 1 января 2017 года, поскольку при расчете пособия с начала 2017 года нужно принимать во внимание новое максимальное значение среднего дневного заработка. Поясним.

Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно и суммарно за весь период отпуска по беременности и родам, который составляет (ч. 1 ст. 10 Закона № 255-ФЗ):

  • 140 дней (в общем случае);
  • 194 дня (при многоплодной беременности);
  • 156 дней (при осложненных родах).

Максимальное пособие по беременности и родам

Для расчета максимальной суммы декретного пособия с января 2017 года нужно учитывать максимальный размер среднего дневного заработка. Его считают по той же формуле, что и при расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (ч. 3.3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). То есть в 2017 году он также составит 1901,37 р.            (670 000 р. + 718 000 р.) / 730. Следовательно, с 2017 году максимальные размеры декретного пособия, возмещаемые из ФСС, составляют:

  • 266 191,8 р. (1901,37 р. р. × 140 дн.) – в общем случае;
  • 368 865,78 р. (1901,37 р. × 194 дн.) – при многоплодной беременности;
  • 296 613,72 р. (1901,37 р. × 156 дн.) – при осложненных родах.

С 1 февраля 2017 года максимальные размеры пособий по беременности и родам не изменились. Коэффициент индексации эти значения не затронул.

Минимальное пособие по беременности и родам

При расчете пособия по беременности и родам средний дневной заработок не может быть меньше величины, определяемой по следующей формуле (ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ):

Минимальная величина среднего дневного заработка = МРОТ на начало отпуска x 24 / 730

С 1 января 2017 год федеральный МРОТ составляет 7500 рублей. Поэтому если отпуск по беременности и родам начался в 2017 году (с 1 февраля по 30 июня), то минимальная величина среднего дневного заработка для расчета декретного пособия должна приниматься равной 246,58 р. (7500 р. × 24 / 730). Эта величина используется для дальнейшего расчета, если она оказалась больше, чем фактический средний дневной заработок работницы. Минимальные размеры пособий по беременности и родам в январе 2017 году такие:

  • 34 521,20 р. (246,58 р. × 140 дн.) – в общем случае;
  • 47 836,52 р. (246,58 р. х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
  • 38 466,48 р. (246,58 р. х 156 дн.) – при осложненных родах.

Показатели минимальных размеров пособий по беременности и родам с 1 февраля 2017 года также не изменились. Они сохранились тех же размерах.

 

 

Сравнительная таблица размеров пособий

Вид пособия

с 1 января 2017 года

с 1 февраля 2017 года

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности

581,73 р.

613, 14 р. (581,73 р. x 1,054)

Единовременное пособие при рождении ребенка

15 512,65 р.

16 350, 33 р. (15 512,65 р. x 1,054)

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

• уход за первым ребенком — 3000 р.;
• уход за вторым ребенком 5 817,24 р.

• уход за первым ребенком – 3065,69 р. (2908,62 р. x 1,054)
• уход за вторым ребенком — 6131,37 р. (5 817,24 р. x 1,054)

Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

23 120,66 р.

23 120,66 р.

Минимальный размер пособия по беременности и родам

• 34 521,20 р.- в общем случае;
• 47 836,52 р. — при многоплодной беременности;
• 38 466,48 р. — при осложненных родах.

• 34 521,20 р.- в общем случае;
• 47 836,52 р. — при многоплодной беременности;
• 38 466,48 р. — при осложненных родах.

Максимальный размер пособия по беременности и родам

• 266 191,8 р. — в общем случае;
• 368 865,78 р. — при многоплодной беременности;
• 296 613,72 р. — при осложненных родах.

• 266 191,8 р. — в общем случае;
• 368 865,78 р. — при многоплодной беременности;
• 296 613,72 р. — при осложненных родах.

 

 

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *