Заполнение больничного из мрот

КАК ОПЛАТИТЬ И ЗАПОЛНИТЬ БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ, ЕСЛИ В РАСЧЕТНОМ ПЕРИОДЕ НЕТ ЗАРАБОТКА ИЛИ ЗАРАБОТОК МЕНЬШЕ МРОТ

 

Если у работника в расчетном периоде не было заработка, пособие надо рассчитать исходя из установленного на дату начала нетрудоспособности МРОТ, увеличенного в 24 раза (ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). В 2015 г. 24-кратный МРОТ равен 143 160 руб. (5965 руб. x 24).

Чтобы рассчитать средний дневной заработок работника, эту величину надо разделить на 730. А чтобы определить сумму дневного пособия — как обычно, умножить средний дневной заработок на процент оплаты больничного.

Так же рассчитывается пособие, если сумма выплат за расчетный период меньше 24-кратного МРОТ, установленного на дату начала нетрудоспособности.

При заполнении больничного листа укажите:

— в поле "Средний заработок для исчисления пособия" — МРОТ, увеличенный в 24 раза;

— в поле "Средний дневной заработок" — результат деления 24-кратного МРОТ на 730. В 2015 г. это 196,11 руб.

Внимание! Если в расчетном периоде работник находился в отпуске по уходу за ребенком или в отпуске по беременности и родам, один или оба года расчетного периода можно заменить на более ранний год (годы).

 

Пример. Расчет пособия и заполнение больничного листа из МРОТ

Никаноров А.М. впервые принят на работу 2 февраля 2015 г. С 12 по 19 августа 2015 г. (8 дней) Никаноров болел.

Расчетный период для исчисления пособия — с 1 января 2013 г. по 31 декабря 2014 г. В этом периоде у работника не было заработка, поэтому пособие рассчитывается исходя из 24-кратного МРОТ, действующего в 2015 г., — 143 160 руб. Средний дневной заработок для расчета пособия — 196,11 руб. (143 160 руб.

/ 730 дн.).

Страховой стаж работника 6 месяцев (менее 5 лет), поэтому пособие рассчитывается исходя из 60% среднего заработка. Пособие за 8 дней болезни составит 941,33 (196,11 руб. х 60% х 8 дн.), из которых:

— 353 руб. (941,33 руб. / 8 дн. х 3 дн.) выплачивается за счет работодателя;

— 588,33 руб. (941,33 руб. — 353 руб.) выплачивается за счет ФСС.

Больничный лист будет заполнен так (приводятся только необходимые для иллюстрации примера строки).

Страховой стаж для больничного листа

См. также:

  1. Оформление больничного листа
  2. Расчет и оплата больничного
  3. Больничный по уходу за ребенком
  4. Заполнение больничного листа
  5. Больничный по беременности и родам

При страховом стаже менее 6 месяцев размер больничного составит не более одного МРОТ за полный календарный месяц (с 1 июля 2018 года не более7 500 рублей ) Если работнику необходимо доказать, что тот или иной период должен быть включен в стаж для расчета больничного . следует представить работодателю подтверждающие документы.

Основным из них является трудовая книжка, а кроме того – трудовой договор, справки от предыдущих работодателей, выписки из приказов, лицевые счета и даже ведомости на выдачу зарплаты – то есть те документы, в которых как-то отражен факт «страховой» деятельности. Как быть, если в документе, представленном работником для подтверждения стажа, указаны только годы, без конкретных дат? В данном случае Правила подсчета и подтверждения стажа предписывают условно принимать за дату 1 июля соответствующего года.

Если же в документе не указано число месяца, то им считается 15е число.

Страховой стаж для расчета больничного исчисляется в календарном порядке и определяется на день наступления временной нетрудоспособности. Принципиально важен порядок перевода дней в полные месяцы и месяцев – в полные годы. Дело в том, что в зависимости от выбранного порядка такого перевода результат будет неодинаковым, а разница всего в несколько дней (и даже в один день) может повлиять на размер выплат.

Итак, обращаем внимание: стаж для больничного подсчитывается исходя из полных месяцев (= 30 дней) и полных лет (= 12 месяцев). При этом каждые 30 дней переводятся в полный месяц, а каждые 12 месяцев – в полный год.

Но данное правило, как разъяснил Соцстрах, применяется только к «остаткам», то есть к неполным месяцам и годам в каждом периоде.

Если же эти периоды отработаны полностью, то они так и принимаются в расчет в соответствии с подтверждающими документами. В этом случае переводить отработанное время в дни, а затем снова объединять их по количеству целых месяцев и лет не нужно.

Бухгалтерам рекомендуем внимательнее отнестись к подсчету стажа для расчета больничного, ведь ошибка может послужить причиной изменения размера пособия по временной нетрудоспособности. Да и в ФСС могут не согласиться с вашими расчетами и не принять к зачету излишне выплаченные, по мнению инспекторов, суммы.

Взыскивать же переплату с работников прямо запрещено законодательством .

Работникам советуем не пренебрегать получением копий документов и справок, связанных с работой, чтобы при необходимости суметь доказать, что определенный период времени включен в страховой стаж и дает право на получение пособия по временной нетрудоспособности.

Неправомерно.

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.

В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *