И о генерального директора действует на основании | Правовая помощь юриста

Оглавление:

Содержание

183.

Является ли представителем юридического лица исполняющий обязанности генерального директора (руководителя), действующий на основании приказа?

Данный вопрос неоднократно возникал в арбитражной практике в связи с совершением гражданско-правовых и процессуальных действий лицом, действующим на основании приказа на время отсутствия субъекта, осуществляющего функции единоличного исполнительного органа юридического лица.

В целом можно говорить о том, что практика рассматривает такое лицо в качестве органа юридического лица (не представителя).

Бланкер. ру

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с заместителем директора и в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1.1. Настоящая должностная инструкция заместителя генерального определяет функциональные обязанности, права и ответственность заместителя генерального директора.

Должностная инструкция заместителя генерального директора: в чем отличие от основной должности?

Заместитель директора – наёмный работник, принадлежащий к когорте административных сотрудников. Или, говоря языком современности, к «топ-менеджменту» компании. Назначается на должность, как правило, непосредственно генеральным. Либо общим собранием участников общества, советом директоров, акционеров: зависит от формы работы и собственности предприятия (ООО; ОАО и т.д.).

Должностная инструкция заместителя генерального директора

Чем полезна профессия заместителя генерального? Прежде всего тем, что развивает в человеке следующие личностные качества, интересы, склонности:

Заместитель генерального директора — второе лицо на предприятии после руководителя предприятия или учреждения. Должность заместителя является понятием весьма размытым, поэтому часто уточняется непосредственно название должности – к примеру, заместитель генерального директора по развитию или по безопасности.

Должностная инструкция первого заместителя Генерального Директора

1.2. Первый заместитель Генерального Директора решает вопросы оперативного руководства организацией по вверенному ему направлению1 и исполняет обязанности по руководству организацией2.

1.3. Решение о назначении на должность первого заместителя и об освобождении его от должности принимается Генеральным Директором.

1.4. На должность первого заместителя Генерального Директора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование.

Заместитель генерального директора: обязанности, должностная инструкция

Одной из ключевых фигур в корпорации является заместитель директора. Правая рука главного лица не может иметь размытые полномочия, поэтому необходима должностная инструкция с четко определенным перечнем функций, прав и ответственности. Содержание такого документа напрямую связано с направлением работы руководителя. Заместители по финансам, экономике, по безопасности или развитию будут иметь разные обязанности и функционал.

Исполняющий обязанности генерального директора

1.2. Заместитель назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Генерального.

1.4. На должность Заместителя Генерального директора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж управленческой работы не менее 2 лет.

1.5. Заместитель Генерального должен владеть компьютером на уровне уверенного пользователя, в том числе уметь пользоваться специальными компьютерными программами.

Обязанности генерального директора

Посетители юридической консультации задали 12 вопросов по теме «». В среднем ответ на вопрос появляется через 15 минут, а на -вопрос мы даём гарантию минимум двух ответов, которые начнут поступать уже в течение 5 минут!

При отсутствии в организации генерального директора и лица, исполняющего обязанности генерального директора, правильно ли будет написать заявление на увольнение по собственному желанию на имя председателя 27.

Оформление на должность Исполняющего обязанности

Государственная регистрация изменений, вносимых в учредительные документы юридического лица, и (или) внесение в единый государственный реестр юридических лиц изменений, касающихся сведений о юридическом лице, но не связанных с внесением изменений в учредительные документы юридического лица, осуществляются регистрирующим органом по месту нахождения юридического лица.

1-й этап – составление документов.

Правовой статус лица, исполняющего обязанности руководителя (директора, генерального директора)

Подтверждение полномочий директора

(Нестолий В.) («ЭЖ-Юрист», 2006, N 30) Текст документа

ПОДТВЕРЖДЕНИЕ ПОЛНОМОЧИЙ ДИРЕКТОРА

В. НЕСТОЛИЙ

Вячеслав Нестолий, советник по правовым вопросам и науке ОАО «РОСКОММУНЭНЕРГО».

На практике возник вопрос: каким документом оформляется назначение/избрание единоличного исполнительного органа акционерного общества, 100% акций которого принадлежит другому акционерному обществу?

Нередко решение о назначении генерального директора (директора, председателя правления) хозяйственного общества, состоящего из одного лица (one man company), фиксируется протоколом общего собрания акционеров дочернего общества. Так, в подтверждение своих полномочий лицо, назначенное генеральным директором одной из многочисленных 100% «дочек» крупной промышленной корпорации, представило копию документа, названного «Протокол внеочередного общего собрания акционеров (решение единственного акционера)». Из копии следует, что председатель собрания акционеров, на основании доверенности представляющий интересы единственного акционера, принял решение об избрании директора общества.

В доверенности же указано, что поверенный обладает полномочиями от имени компании участвовать в общих собраниях акционеров и представлять интересы компании в дочернем обществе по всем вопросам, голосовать в соответствии с принадлежащими материнской компании как акционеру дочернего общества правами, а также подписывать все документы, связанные с исполнением данных полномочий.

В тексте нормативного акта или документа, относящегося к сфере индивидуально-правового регулирования (приказа, договора), скобки могут использоваться для уточнения либо означать равнозначность, тождественность слов, заключенных в скобки, и слов, предшествующих скобкам, например, «моральный вред (физические и нравственные страдания» (ст. 151 ГК РФ). Скобки используются также для выделения в тексте антонимов, слов с противоположным значением: «действия (бездействие)» — ст. 5 УК РФ <*>. ——————————— <*> Подробнее см.: Крюкова Е. А. Особенности и универсальность использования скобок как средства достижения точности выражения норм права // Академический юридический журнал. 2004. N 1 (15). Использован текст, размещенный в сети Интернет по адресу: http: //izpi. ru/aum. php? a=150&u=22.

Решение общего собрания акционеров дочернего общества об образовании единоличного исполнительного органа и решение материнской компании о назначении генерального директора дочернего общества есть различные, не тождественные акты различных лиц. Единоличное решение акционера не может содержать таких реквизитов, как росчерки подписей («парафы») председателя и секретаря общего собрания, сведения о кворуме, и других реквизитов, характерных для документов, принимаемых акционерными собраниями. Другими словами, представленную копию протокола акционерного собрания нельзя считать копией решения единственного акционера. В дочернем обществе, 100% акций которого принадлежат материнской компании, общее собрание акционеров не функционирует вплоть до отчуждения части акций третьему лицу, а все решения, отнесенные акционерным законодательством или уставом общества к компетенции общего собрания акционеров, принимаются материнской компанией единолично. Согласно п. 3 ст. 47 Федерального закона от 26 декабря 1995 г. N 208-ФЗ «Об акционерных обществах» в обществах, все голосующие акции которого принадлежат одному акционеру, решения по вопросам, относящимся к компетенции общего собрания акционеров, принимаются этим акционером единолично и оформляются письменно. При этом положения, определяющие порядок и сроки подготовки, созыва и проведения общего собрания акционеров, не применяются, за исключением положений, касающихся сроков проведения годового общего собрания акционеров. Из цитированной нормы следует, что единственный акционер обязан принимать те решения, которые относятся к компетенции годового общего собрания акционеров в сроки, установленные законом (1); в акционерном обществе «одного лица», т. н. one man company, общее собрание акционеров не созывается, а все решения, относящиеся к компетенции общего собрания, принимаются единственным акционером от своего имени, но не от имени акционерного общества (2). Правильность результата толкования акционерного закона, изложенного здесь, подтверждается корпоративной практикой. Так, изучение устава материнской компании показало, что принятие решений об участии общества в других организациях (создание, ликвидация, участие, приобретение, отчуждение акций (долей) и т. п.); определение лиц, представляющих интересы общества в органах управления других организаций, относится к исключительной компетенции совета директоров. В полном соответствии с уставом поверенному и была выдана доверенность на представление интересов общества на общем собрании акционеров one man company. Исполнять полномочия, предусмотренные доверенностью, поверенный может в случае отчуждения третьему лицу хотя бы одной акции. До тех пор пока в дочернем обществе не может быть созвано общее собрание акционеров, представитель материнской компании не вправе принимать каких-либо решений от имени дочернего общества, относящихся к компетенции общего собрания акционеров. Такие решения — дело материнской компании, а доверенность не содержит полномочий на принятие решений от имени материнского общества. Более того, такие полномочия не могут и предусматриваться доверенностью, поскольку относятся к компетенции коллегиального органа — совета директоров владельца one man company. Согласно ранее действовавшей редакции устава материнской компании президент — генеральный директор единолично принимает решения от имени корпорации по всем вопросам, относящимся к компетенции общего собрания акционеров (участников) в обществах, все голосующие акции которых (доли) принадлежат обществу. Формулировка не предполагает делегирования кому-либо права принимать на работу и увольнять с работы директоров дочерних обществ. Генеральный директор материнской компании не может уполномочить другое лицо, поверенного, назначать и освобождать от занимаемой должности директоров 100% «дочек», этому препятствует фидуциарный, лично-доверительный характер отношений между директором дочернего общества и материнской компанией. Таким образом, решение о назначении единоличного исполнительного органа one man company есть прерогатива либо совета директоров, либо генерального директора или правления материнского акционерного общества, в зависимости от положений его устава. Решение оформляется и подписывается от имени собственника 100% голосующих акций дочернего общества, а не от имени one man company. Практика назначения директоров решениями общих собраний акционеров 100% «дочек» должна быть изжита, ведь неформализованное должным образом образование единоличного исполнительного органа вызывает у контрагентов обоснованные сомнения в его легитимности.

Название документа

В договоре об учреждении общества определен срок полномочий генерального директора, который составляет один год. Общество зарегистрировали 4 февраля 2013 года и трудовой договор с генеральным директором тоже заключили этой датой. Когда истекают полномочия директора?

Порядок назначения единоличного исполнительного органа, которым является генеральный директор, установлен Федеральным законом №14-ФЗ.

Поскольку генеральный директор является и работником, отношения с ним также регулируются Трудовым и Гражданским кодексами.

Назначается генеральный директор при учреждении общества решением общего собрания учредителей, а в дальнейшем – его полномочия продлеваются, либо прекращаются, также решением ОСУ, либо советом директоров, если такой порядок предусмотрен уставом общества. Смена генерального директора общества также оформляется на основании решения ОСУ.

Трудовые отношения между обществом и генеральным директором возникают в результате его избрания, либо назначения. Со следующего дня, после даты, указанной в протоколе общего собрания учредителей, на котором участники назначили директора, вступают в силу возложенные на него полномочия. Если в протоколе, или в решении дата не указана – со следующего дня после подписания протокола.

Истекают полномочия генерального директора с даты, указанной в протоколе или решении. Также решением ОСУ, либо совета директоров, с него могут досрочно снять возложенные полномочия. При этом, если трудовые отношения с директором продлеваются, это необходимо зафиксировать в протоколе общего собрания, либо в решении, поскольку решение о продлении полномочий генерального директора принимается на общем собрании участников.

Помимо этого, независимо от того, что фактически первоначальный срок полномочий не истек, при свершении обществом юридически значимых действий, необходимо подтвердить полномочия действующего генерального директора. Подтверждаются полномочия также на общем собрании участников, о чем делается запись в протоколе ОСУ.

При учреждении общества трудовые отношения с директором возникают со дня подписания решения, однако для третьих лиц данное решение вступает в силу с момента регистрации ООО.

В рассматриваемой ситуации трудовые отношения прекращаются 4 февраля 2014 года, если уполномоченный орган не примет решение о продлении полномочий действующего генерального директора.

Задать вопрос

{module Article Suggestions}

Действующий

Доверенность на период временного исполнения обязанностей директора

г. [место подписания доверенности]

[число, месяц, год]

[Наименование организации, выдавшей доверенность], место нахождения: [вписать нужное], ОГРН [значение], ИНН [значение] в лице [должность руководителя, Ф. И. О.], действующего на основании [вписать нужное], уполномочивает настоящей доверенностью

[должность, Ф. И. О. лица, которому выдана доверенность] — временно исполняющего обязанности директора в соответствии с приказом от [число, месяц, год] N [значение], зарегистрированного по адресу: [вписать нужное], документ, удостоверяющий личность [наименование, серия, номер, кем и когда выдан],

представлять интересы [наименование организации] во всех учреждениях и организациях, независимо от их организационно-правовой формы, в отношениях перед любыми физическими и юридическими лицами.

Для выполнения указанных функций доверенному лицу предоставляются следующие полномочия:

— вести переговоры от имени и в интересах [наименование организации];

— право подписи финансовых документов;

— заключать любого рода гражданско-правовые договоры;

— издавать приказы (распоряжения), касающиеся сотрудников и деятельности организации;

— подписывать налоговую и статистическую отчетность;

— подписывать ведомости на выплату заработной платы.

Доверенность выдана без права передоверия сроком на [указать период временного отсутствия директора].

Подпись лица, которому выдана доверенность [образец подписи] удостоверяю.

[подпись лица, выдавшего доверенность, инициалы, фамилия]

Оглавление:

Генеральный директор ООО. Полномочия, порядок вступления в должность.

Вопрос избрания генерального находится в ведении ОСУ — общего собрания участников предприятия — однако в ряде случаев он может быть закреплён также за советом, что также должно быть прописано в уставе. В компетенции генерального ООО находятся следующие вопросы:

— издание приказов об увольнении участников общества и их назначении, либо переводе на другие должности, наложение дисциплинарных взысканий и применение средств поощрения;

В ряде случаев деятельность генерального директора ограничивает общее собрание участников и совет.

Генеральный директор

руководство деятельностью Общества; распоряжается имуществом Общества в пределах, установленных настоящим Уставом и законодательством Российской Федерации; совершает сделки от имени Общества в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом; выдает доверенности от имени Общества; утверждает штатное расписание Общества, филиалов

Как передать полномочия директора другому лицу на время отсутствия самого директора

Обычно полномочия директора представлять предприятие без доверенности во взаимоотношениях с органами власти и местного самоуправления, с контролирующими и правоохранительными органами, другими юридическими и физическими лицами, заключать сделки, распоряжаться в определенных пределах финансовыми средствами, имуществом предприятия, представлять собственника в трудовых отношениях (принимать на работу, привлекать к дисциплинарной ответственности и увольнять работников предприятия, заключать коллективный договор и т.

Как проверить полномочия директора?

От того, насколько грамотно и эффективно он управляет организацией, зависит прибыль учредителей и доходы работников.

Ограничение полномочий директора может быть предусмотрено общим собранием участников общества, совета директоров или коллегиального исполнительного органа общества.

Основной документ. в котором перечислен перечень полномочий руководителя общества, это устав.

Полномочия генерального директора хозяйственного общества

Попытаемся ответить на них.

Этот вопрос крайне важен. Он него зависит легитимность подписи на распорядительных документах, обязательность указаний генерального и т.д. Ответить на данный вопрос можно следующим образом. Генеральный директор (или другой единоличный исполнительный орган общества) считается наделенным соответствующими полномочиями с момента принятия решения общего собрания участников (акционеров) об освобождении от должности бывшего директора и назначении нового лица на соответствующую должность.

Полномочия директора ООО возникают с момента принятия решения о его назначении

юрист. г. Санкт-Петербург)

По общему правилу полномочия нового генерального директора начинаются с момента принятия общим собранием участников решения о его избрании на должность.

Другими словами. правоустанавливающим документом для полномочий является протокол общего собрания участников с решением о его избрании. Иное может быть предусмотрено уставом общества. его внутренними документами.

Полномочия директора ООО

Такое лицо должно являться председателем на общем собрании участников общества, на котором было оно было избрано, принимающее на себя функции исполнительного органа, или участником Общества с ограниченной ответственностью, который уполномочен на подобное действие решением общего собрания.

Единоличным исполнительным органом ООО может быть только физическое лицо, исключение составляет случай, когда общество по договору передает полномочия исполнительному органу управления.

Полномочия директора

При исчислении срока полномочий применяются правила гражданского законодательства.

Генеральный директор общества с ограниченной ответственностью (далее — ООО, общество), одновременно является и органом управления общества, и его работником (ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее — Закон об ООО), ст.ст. 11, 16, 20, 273 ТК РФ).

С какого момента новый генеральный директор вступает в должность.

Непосредственно смена генерального регистрируется в налоговой инспекции, которая вступает в роли регистрирующего органа и в которой предприятие состоит на учете, что касается г. Москвы, то все регистрационные действия выполняет МИФНС № 46 по г. Москве.

Но данная статья посвящена ни сколько самой процедуре смены директора, сколько вопросам, связанным с прекращением полномочий генерального директора и началом полномочий вновь назначенного общества.

Срок полномочий директора

Права и обязанности единоличного исполнительного органа общества определяются настоящим Федеральным законом, иными правовыми актами Российской Федерации и договором, заключаемым каждым из них с обществом.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *