В лице исполняющего обязанности директора

 

Всего найдено: 8

  Вопрос № 289581  

Здравствуйте, надо ли ставить запятую, после слова «директора»: «приказом заместителя директора О.В. Ивановой, исполняющей обязанности директора, признана нуждающейся».

Ответ справочной службы русского языка

Знаки препинания расставлены верно. Между инициалами нужен пробел.

  Вопрос № 285284  

Добрый день! Просмотрев, все разделы Вашего сайта и не увидев ответа на интересующий меня вопрос, обращаюсь за разъяснением. Как правильно пишется, при написании документа: 1. Ивановой Марине Петровне — исполняющей обязанности начальника 2. Ивановой Марине Петровне — исполняющий обязанности начальника При использовании сокращений: 1. И.о.

Полномочия ИО директора

начальник отдела 2. И.о. начальника отдела Более всего склоняюсь к ответам под номера 2. Или я не права? Убедительная просьба ответы обосновать. С уважением, Инна

Ответ справочной службы русского языка

По правилам русского языка, слова в словосочетаниях и предложениях связаны друг с другом, причем в большинстве случаев за счет того, что они меняют свою форму (число, род, падеж и т. д.).

Верно: Ивановой Марине Петровне —исполняющей обязанности начальника (здесь речь идет о согласованном приложении исполняющей обязанности начальника, которое меняет форму в соответствии с формой главного слова).

Верно: и. о. начальника отдела (в этом словосочетании главное слово обязанности требует от зависимого слова начальник формы родительного падежа: исполняющий обязанности — кого? — начальника отдела).

  Вопрос № 276457  

Добрый день. Как правильно писать в официальном письме "шапку", если руководитель женщина — ИсполняющЕЙ обязанности начальника Управления Ивановой М.П. или ИсплняющеМУ обязанности начальника Управления Ивановой М.П. ?

Ответ справочной службы русского языка

Корректно: исполняющей обязанности начальника управления М. П. Ивановой.

  Вопрос № 275796  

Добрый день! Подскажите как правильно — исполняющей обязанности министра или исполняющему обязанности министра, если министр — женщина?

Ответ справочной службы русского языка

Верно: исполняющему обязанности министра.

  Вопрос № 274195  

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, "временно исполняющая обязанности нотариуса" это правильно? Возник спор, некоторые считают, что нужно писать в мужском роде. Спасибо!

Ответ справочной службы русского языка

О женщине, исполняющей обязанности, корректно: временно исполняющая обязанности. Но: временно исполняющим обязанности назначена такая-то.

  Вопрос № 251737  

как правильно писать: в лице исполняющего или исполняющей обязанности генерального директора Ивановой, действующего или действующей на основании Положения….

Ответ справочной службы русского языка

Правильно: в лице исполняющего обязанности… действующего.

  Вопрос № 223792  

Правильно ли написано: «… в лице исполняющей обязанности генерального директора Ивановой И.И., действующего на основании устава…»? Акцентирую внимание на слове «исполняющЕЙ»!! Спасибо

Ответ справочной службы русского языка

Верно: _… в лице исполняющего обязанности генерального директора Ивановой И. И., действующего на основании устава…_

  Вопрос № 223773  

Правильно ли написано: «… в лице исполняющей обязанности генерального директора Ивановой И.И., действующей на основании устава…»? «… в лице генерального директора Ивановой И.И., действующего на основании устава…»? В уставе указаны полномочия генерального директора.

Ответ справочной службы русского языка

См. ответ № 204679 .

По существу заданного вопроса сообщаем следующее.

В соответствии со ст. 20 ТК РФ работодателем признается физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.

Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются: физическим лицом, являющимся работодателем; органами управления юридического лица (организации) или уполномоченными ими лицами, иными лицами, уполномоченными на это в соответствии с федеральным законом, в порядке, установленном ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами.

Исходя из практики, работодатель представлен руководителем организации. Руководитель вправе передать право на заключение трудового договора с работниками иным лицам своей организации  только в том случае, если это закреплено в учредительных документах организации либо в приказе руководителя. Помимо издания приказа о делегировании полномочий иному лицу необходимо заключить дополнительное соглашение, в котором прописываются все основные права и обязанности.

Таким образом, исполняющий обязанности директора может реализовать права и обязанности по приему и увольнению работников только в случае надлежащего оформления его полномочий, а именно: 1) издание приказа о назначении его на должность 2) заключение дополнительного соглашения к трудовому договору, в котором будет прописано право на прием и увольнение работников.

Издание приказа о возложении обязанности директора на «и.о.

Правовой статус лица, исполняющего обязанности руководителя (директора, генерального директора)

директора» само по себе не является основаниемдля реализации «и.о. директора» права на увольнение и прием работников на работу.

Рекомендуем обратиться за консультацией в приемную адвоката Ивлева Сергея Сергеевича по адресу: г. Оренбург, ул. Шевченко 20В, офис 414, тел.: 8-912-343-72-22.

Что предоставляет заместителю директора право подписи – приказ или доверенность? Такой вопрос часто возникает на предприятиях и в силу своей специфики безотлагательно требует ответа. Таким же вопросом задались и участники юридического форума ЛІГАБізнесІнформ.

И.О. гендиректора

Обсуждаемая ситуация заключается в том, что директор предприятия издает приказ о том, что на время его отсутствия коммерческому директору предоставляется право подписи от имени предприятия договоров и иной документации. Легитимно ли такое представление интересов?

Что предоставляет заместителю директора право подписи – приказ или доверенность? Такой вопрос часто возникает на предприятиях и в силу своей специфики безотлагательно требует ответа. Таким же вопросом задались и участники юридического форума ЛІГАБізнесІнформ. Обсуждаемая ситуация заключается в том, что директор предприятия издает приказ о том, что на время его отсутствия коммерческому директору предоставляется право подписи от имени предприятия договоров и иной документации. Легитимно ли такое представление интересов? Позиция 1. Приказ требуется для работы внутри организации, чтобы у коммерческого директора присутствовало юридическое право подписания договоров и иной документации, а у подразделений и должностных лиц организации основания для работы с документами за подписью коммерческого директора (бухгалтерия, кадры, отдел договоров). При этом приказ не должен идти в разрез с уставом. А так как приказ – это внутренний документ организации, то для контрагентов нужна доверенность, выписанная на коммерческого директора, подписанная директором и заверенная печатью организации, а контрагент должен хранить эту доверенность в деле со своим экземпляром договора (или других совместных документах, например протокол согласования цены). Позиция 2. Доверенность не требуется, издается только приказ. Согласно части 2 статьи 244 ГК представительство по доверенности может основываться на акте органа юридического лица. В какой же форме будет оформлен акт органа юрлица – в форме доверенности или приказа – законодательство не регулирует. Итак, в приказе, указывая полномочия, следует ставить подпись и печать предприятия. Позиция Ю&З: Начнем с того, что согласно статье 246 ГК доверенность от имени юридического лица выдается его органом или другим лицом, уполномоченным на это его учредительными документами, и скрепляется печатью данного юридического лица. Кроме того, все сделки, хозяйственные и производственные операции требуют оформления учетными документами, на основании которых ведется учет предприятия, а соответственно, предприятие в лице директора или уполномоченного им органа должно самостоятельно определить порядок документооборота. Из этого следует, что, действительно, директор юридического лица в соответствии с уставом имеет законное право на выдачу как доверенности, так и приказа о праве его заместителя подписывать договора и другую документацию. Указанными документами директор подтверждает свое решение о предоставлении своих полномочий на право подписи своему коммерческому директору. То есть любая сделка или хозяйственная операция, совершаемая предприятием, должна фиксироваться подписью лица, уполномоченного на это учредительными документами, доверенностью, законом или другими актами законодательства, и скрепляется печатью. Директору предприятия в такой ситуации предоставляется альтернатива выбора: доверенность или приказ! Приказом директор утверждает перечень случаев, в которых коммерческий директор от имени юрлица может осуществлять сделки и подписывать необходимую документацию. Такой приказ обязательно доводится до сведения сотрудников юрлица. Следовательно, коммерческий директор уполномочен подписывать только те документы и заключать только те сделки, которые определены приказом. Вместе с тем на практике зачастую приказ дополняют доверенностью юрлица на осуществление сделок, о чем также указывают в приказе. Следует учесть, что при заключении коммерческим директором необходимых для ведения хозяйственной деятельности сделок в договоре ему стоит указывать, на основании какого документа он реализует предоставленные ему полномочия (доверенность или приказ, или же доверенность и приказ вместе). Законодатель не запрещает использования только приказа или только доверенности для делегирования полномочий, но вместе с тем многие предприятия во избежание конфликтных ситуаций подкрепляют приказ доверенностью или наоборот. ВЫВОД: Стоит отметить, что осуществление заместителем обязанностей, возложенных на него директором юрлица, может сопровождаться как приказом, так и доверенностью предприятия. При этом большинство предприятий предпочитают уполномачивать заместителей не только приказом, но и доверенностью. В таких ситуациях многое зависит от положений устава предприятия, внутренних убеждений директора и отношений с контрагентами по договорам. Ирина Тодоренко, «ЮРИСТ & ЗАКОН»

Оглавление:

Объясните правовой статус — исполняющего обязанности руководителя — (генерального директора, директора)

Объясните правовой статус «исполняющего обязанности руководителя» (генерального директора, директора). Как правильно указывать в преамбуле договора основание его полномочий (устав, приказ, решение и проч.)? Однако полномочия этого исполняющего обязанности на заключение договоров от имени организации должны оформляться не приказом, а доверенностью. Дело в том, что приказ является внутренним распорядительным документом, его действие не выходит за рамки конкретной организации, в которой он издан.

Вопрос: На период отпуска руководителя его обязанности выполняет исполняющий обязанности руководителя (действующий на основании устава)

. Можно ли подписать договор от имени исполняющего обязанности руководителя, если в преамбуле договора указано, что от имени учреждения выступает руководитель (с указанием фамилии)? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, июнь 2015 г.) На период отпуска руководителя его обязанности выполняет исполняющий обязанности руководителя (действующий на основании устава).

На основании чего действует ио директора

Ген.

директор в отпуске. На основании чего действует ВРИО при заключении договоров?

Ген. директор в отпуске. На основании чего действует ВРИО при заключении договоров? 1.

Исполняющий обязанности директора: правила игры

Пишется решение учредителя, я решил учредить ООО « Ромашка» , 2. Назначаю себя директором……. И хорошо если учредитель, один или два, а если их много .

Исполняющий обязанности директора: правила игры

«Кадровик. Трудовое право для кадровика», 2008, N 10 Назначение на должность Назначение на должность директора общества оформляется в соответствии с гражданским и трудовым законодательством.

Согласно ст. 33 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» к исключительной компетенции общего собрания участников общества относится вопрос о назначении единоличного исполнительного органа общества — директора.

Правовой статус лица, исполняющего обязанности руководителя (директора, генерального директора)

Подобные вопросы возникают из-за того, что в действующем законодательстве РФ нет четкого ответа на вопрос, что же представляет из себя исполняющий обязанности руководителя (и.о.) Думаю, можно выделить две разновидности лиц, исполняющих обязанности, полномочия которых в договорных правоотношениях принципиально отличаются.

Исполняющий обязанности директора: правила игры «Кадровик.

Трудовое право для кадровика», 2008, N 10 Исполняющий обязанности директора: правила игры Назначение на должность Назначение на должность директора общества оформляется в соответствии с гражданским и трудовым законодательством. Согласно ст. 33 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» к исключительной компетенции общего собрания участников общества относится вопрос о назначении единоличного исполнительного органа общества — директора.

Исполняющий обязанности руководителя организации в законодательстве и на практике

Тема думаю – не нова: Единоличный исполнительный орган, ВРИО, ИО.

Единоличный исполнительный орган в хозяйственном обществе в понимании Трудового Законодательства – это просто работник, который без доверенности действует от имени юридического лица. Думаю, что никого это не смущает.

И.О. гендиректора

Латыев Александр Николаевич В отличие от лиц физических, которые самостоятельно подписывают договоры, доверенности, исковые заявления и другие документы, юридические лица выступают в гражданском обороте через действия физических лиц, их представляющих.

И.О. гендиректора

Латыев Александр Николаевич В отличие от лиц физических, которые самостоятельно подписывают договоры, доверенности, исковые заявления и другие документы, юридические лица выступают в гражданском обороте через действия физических лиц, их представляющих.

Конференция ЮрКлуба

-Rabe- 27 Фев 2003 можно ли писать, что и.о. действует на основании Устава? можно ли писать, что и.о. действует на основании Устава?

Коряво звучит, хотя, думаю, можно. ИО ГД бывают двух видов: 1. назначенные полномочным органом (тем же, что и назначает ГД по уставу) 2.

назначенный ГД — это обычная передача полномочий, которая осуществляется по доверенности.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *